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發(fā)展黨員工作總結(jié)20xx[推薦五篇](文件)

2025-04-20 17:54 上一頁面

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【正文】 于重申發(fā)展中國共產(chǎn)黨黨員工作的若干規(guī)定》,對發(fā)展黨員必須注重的問題從 15 個方面進行了重申。制定人才工作實施意見,在政治上更加關(guān)注高層次人才。三是通 過學院制定的“教師職業(yè)生涯計劃”,讓各級黨組織對高層次人才的工作狀況有較深的了解,積極引導他們向黨組織靠攏,及時確定工作對象進行培養(yǎng)教育,把教育、培養(yǎng)發(fā)展工作落到實處。為了保質(zhì)保量做好發(fā)展黨員工作,我 們力求使關(guān)口前移,做到“早播種、早選苗、早教育、早培養(yǎng)”,對新錄用的教工和新生,我們及時在其工作、學習中發(fā)現(xiàn)好的典型,了解他們的入黨愿望,幫助他們向黨組織靠攏,并把教育和培養(yǎng)工作貫穿于發(fā)展黨員工作的始終,在具體工作中,堅持做到嚴把“四關(guān)”: (一 )嚴把培訓關(guān),加深入黨積極分子對黨的基本理論的理解。黨支部也組織黨員講座,對要求入黨的積極分子進行教育。讓每位入黨積極分子都能在實際工作中得到鍛煉,增強 黨性修養(yǎng)。四是在入黨積極分子具備入黨條件時,及時向黨支部提出將其列為發(fā)展對象的建議。在程序上堅持“過好六個關(guān) ”:一是團組織推優(yōu)關(guān),二是群眾民主評議和測評關(guān),三是輔導員審核推薦關(guān) (學生 ),四是支部大會討論吸收關(guān),五是組織部審查合格關(guān),六是黨委討論審批關(guān)。在研究預備黨員轉(zhuǎn)正時,堅持做到考察不走過場,程序不簡化,標準不降低,討論有依據(jù),確保了新黨員的質(zhì)量。一是“推優(yōu)”制:凡是 28 周歲以下的優(yōu)秀青年申請入黨前應先入團,并經(jīng)過團組織“推優(yōu)”后才作為入黨積極分子進行培養(yǎng)。五是預審制:支部在討論吸收新黨員之前,必須將發(fā)展對象的材料報黨委組織部審查,重點查看條件是否成熟、材料是否齊全、程序是否合法,經(jīng)審查通過后才能提交支部大會討論通過。情節(jié)嚴重的,要進行通報批評或黨紀處分。優(yōu)化結(jié)構(gòu),建立一支數(shù)量充足的入黨積極分子隊伍,是做好發(fā)展黨員工作的基礎(chǔ) 。三是對教工新黨員的繼續(xù)教育力度不夠,存在前緊后松現(xiàn)象。 二是抓住關(guān)鍵。 四是加強組織領(lǐng)導。實現(xiàn)增加黨員數(shù)量,優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)的工作目標。 一、加強領(lǐng)導,夯實基礎(chǔ)?!叭淄啤奔础半p帶”能人特別是農(nóng)村生產(chǎn)第一線的“田專家”、“土秀才”首推 。要把推薦出的這些人員調(diào)整到入黨積極分子隊伍中來,吸收他們參加黨內(nèi)活動,激發(fā)他們的政治熱情。力爭使每個支部每年保持 3— 5 名入黨申請人和 2— 3 名入 黨積極分子常數(shù),徹底消除黨支部三年以上不發(fā)展黨員的現(xiàn)象。 發(fā)展黨員工作總結(jié) 2020 第三篇: 2020 發(fā)展黨員工作計劃 2020發(fā)展黨員工作計劃 為進一步做好新形勢下發(fā)展黨員工作,提高發(fā)展黨員質(zhì)量,確保發(fā)展黨員工作有領(lǐng)導、有計劃地進行,根據(jù)《黨章》《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》和集團黨委的有關(guān)要求,結(jié)合公司黨總支實際,制定2020 發(fā)展黨員工作計劃 。 (二 )嚴把程序,嚴肅發(fā)展黨員工作紀律。 (二 )強化指導,加大培訓力度。 第四篇:發(fā)展黨員 2020 工作計劃報告 發(fā)展黨員 2020 工作計劃報告 發(fā)展黨員 2020 工作計劃報告 (一 ) 為切實做好 20xx 年發(fā)展黨員工作,根據(jù)市委組織部《 XXX 市 20xx發(fā)展黨員工作計劃的通知》文件精神,結(jié)合實際,制定本計劃。 三、工作措施 (一)制定黨員發(fā)展計劃。鎮(zhèn)黨委將嚴格按照黨章規(guī)定的標 準和條件發(fā)展黨員,按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總體要求,堅持成熟一個、發(fā)展一個,堅決杜絕把不具備黨員條件的人吸收到黨內(nèi)。 (三)把握發(fā)展黨員 工作重點,著力優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。 四、加強組織領(lǐng)導 鎮(zhèn)黨委將加強對發(fā)展黨員工作的指導,結(jié)合實際,堅持自上而下、自下而上、上下結(jié)合的辦法,實事求是地制定科學的發(fā)展規(guī)劃,有計劃、有步驟地搞好發(fā)展黨員工作。 發(fā)展黨員 2020 工作計劃報告 (二 ) 為切實抓好 20XX 年發(fā)展黨員工 作,優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu),提高黨員素質(zhì),確保黨員質(zhì)量,按照 XX 大《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則 (試行 )》的有關(guān)要求,結(jié)合我村工作實際,現(xiàn)制定20XX 年發(fā)展黨員工作計劃如下: 一、加強對發(fā)展黨員工作的領(lǐng)導和指導 把發(fā)展黨員工作擺上重要議事日程,納入黨建責任目標,專題研究 20XX 年的發(fā)展黨員工作,著重強調(diào)發(fā)展黨員工作要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,遵循“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針,各支部要嚴把“入口”關(guān),做到成熟一個,發(fā)展一個,不斷增強黨員隊伍的生機 和活力,增強黨在社會的影響力和凝聚力,為長娃村的“三個文明”建設(shè)提供組織保證。 (二 )嚴格程序,嚴密手續(xù),增強質(zhì)量意識。認真制定和實施預備黨員教育培養(yǎng)計劃,切實加強理想信念教育和宗旨意識教育,引導其牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,保持政治上的清醒和堅定。要把 35 歲以下青年、婦女、致富能手等作為發(fā)展黨員工作的重點。要繼續(xù)堅持“黨建帶團建“,進一步深化“推優(yōu)“工作,使“推優(yōu)“工作成為發(fā)展優(yōu)秀青年入黨的主要渠道。 發(fā)展年輕優(yōu)秀同志,初中以上文化程度,發(fā)展的黨員中,提高女黨員的比例。為切實加強對這項工作的宏觀指導,使發(fā)展黨員工作有領(lǐng)導、有規(guī)劃、有重點地進行,根據(jù)黨章有關(guān)規(guī)定及上級黨組織的要求,結(jié)合鎮(zhèn)黨員隊伍實際,特制定 20xx 年 黨員發(fā)展計劃。每年實際發(fā)展數(shù)與計劃數(shù)相比較,上下浮動幅度控制在 10 以內(nèi)。防止出現(xiàn)村居黨支部三年以上不發(fā)展黨員,做到基本消除村民小組無黨員的現(xiàn)象,確保村居黨支部的領(lǐng)導核心作用的發(fā)揮。 結(jié)構(gòu)目標 年齡結(jié)構(gòu)。在農(nóng)村發(fā)展??埔陨衔幕狞h員不低于發(fā)展黨員總數(shù)的 30。其中,企業(yè)、農(nóng)村、教學科研一線的女黨員不低于發(fā)展女黨員總數(shù)的 45。二是要抓入黨積極分子培養(yǎng)教育工作,有針對性地抓好積極分子的培養(yǎng)教育工作,改變坐等積極分子上門的工作方式,增強工作的主動性、積極性和創(chuàng)造性,引導社會各方面的優(yōu)秀分子向黨組織靠攏。發(fā)展黨員工作要以黨章和發(fā)展黨員工作細則為依據(jù),認真遵循“堅持標準,保證質(zhì)量,改善結(jié)構(gòu),慎重發(fā)展”的方針。發(fā)展黨員工作是黨的建設(shè)特別是黨員隊伍建設(shè)的基礎(chǔ)性工作,各支部特別是黨組織的一把手要把發(fā)展黨員工作列入重 要議事日程,放在同發(fā)展經(jīng)濟同等重要的位置,狠抓落實,實事求是地制定好具體的實施計劃,對計劃實行情況要定期檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施解決,防止工作與計劃脫節(jié)。對于思想上要求進步,向黨組織 靠攏的積極分子,黨組織要熱情關(guān)懷,及時找他們談話,提出要求和希望,使在生產(chǎn)第一線和青年中發(fā)展黨員工作能夠正常開展起來。三是要經(jīng)常研究入黨積極分子隊伍建設(shè)中的新情況,新問題,有針對性的加強對入黨積極分子的管理、培養(yǎng)和教育,不斷壯大入黨積極分子隊伍。使發(fā)展黨員工作置于黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督之下,確保發(fā)展質(zhì)量。三是要抓好入黨積極分子的培訓,每年不少于 2 期,通過培訓,使積極分子對黨的性質(zhì)、宗旨、奮斗目標、黨員條件、 黨員的權(quán)利與義務等有較全面的認識和了解,真正解決思想認識問題,為發(fā)展工作創(chuàng)造條件。認真抓好入黨積極分子的培養(yǎng)和教育工作。 性別結(jié)構(gòu)。在企業(yè)單位發(fā)展 35歲以下的黨員不低于發(fā)展總數(shù)的 90。 積極探索在新的社會階層人員中發(fā)展黨員工作的新路子和新方法,實現(xiàn)在非公有制經(jīng)濟組織中發(fā)展黨員工作的新突破。加大力度做好新成立黨組織非工企業(yè)的發(fā)展黨員工作。禁止突擊發(fā)展黨員,同時又反對關(guān)門主義的方針,把鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員發(fā)展工作提高到一個新水平。村黨組織要根據(jù)今年計劃發(fā)展黨員的目標,結(jié)合本地實際,按照比例培養(yǎng)入黨積極分子。堅持落實黨員活動制度、學習制度等日常組織生活制度,建立強化對黨員教育管理的工作機制,提高黨員的思想政治覺悟,使黨員在企業(yè)管理、規(guī)范經(jīng)營、控制風險、廉潔自律等方面起模范表率作用。 (五 )加強培養(yǎng)力度,增強源頭意識。要采取壓擔子、交任務等辦法 ,有意識地讓新黨員承擔一些急、難、險、重任務,讓其在實踐鍛煉中不斷增長才干,加強黨性修養(yǎng),使其不僅在組織上入黨,而且真正在思想上、行動上入黨。要積極研究和探索新形勢下發(fā)展黨員工作的方法,切實把好“入口關(guān)“,保證黨員隊伍的先進性和純潔性。要從保持黨員隊伍先進性和戰(zhàn)斗力的高度重視發(fā)展黨員工作,切實把這項工作列入本村黨建工作的重要議事日程,落實支部書記作為第一責任人的責任。按照保證質(zhì)量的工作思路,慎重地做好發(fā)展黨員工作。三是重視在機關(guān)黨支部中培養(yǎng)優(yōu)秀青年干部向黨組織靠攏。今年,對新發(fā)展的黨員 ,35 歲以下不低于 70%,高中以上文化程度一般不低于 80%,婦女黨員一般不低于 20%,著力提升發(fā)展黨員質(zhì)量,不斷優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。注重加強綜合平衡、分類指導,不搞簡單分指標、卡比例。 二、目標要求 20xx,全鎮(zhèn)要從進一步加強基層黨組織建設(shè),擴大黨的工作覆蓋面,創(chuàng)新發(fā)展黨員工作機制,狠抓薄弱環(huán)節(jié)入手,堅持慎重發(fā)展、均衡發(fā)展,積極穩(wěn)妥地對發(fā)展黨員數(shù)量和結(jié)構(gòu)進行調(diào)控,認真做好發(fā)展黨員工作,使全鎮(zhèn)黨 員數(shù)量年均增長控制在適當速度,黨員隊伍保持適度規(guī)模,黨員質(zhì)量不斷提高,黨員隊伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。 (三 )明確任務,抓好計劃落實。 四、組織領(lǐng)導 (一 )高度重視,落實工作責任。 二、總體計劃 申請入黨人員 入黨積極分子人數(shù) 發(fā)展對象 預備黨員 正式黨員 2021年實際人數(shù) 8 9 3 2 3 2020年計劃人數(shù) 8 8 9 3 2 三、工作要求和主要措施 各黨支部在發(fā)展黨員工作中要嚴格堅持標準,嚴格工作程序和紀律,重點做好以下幾個方面的工作: (一 )嚴把入口關(guān),注重新發(fā)展黨員質(zhì)量。 企業(yè)發(fā)展的新黨員中,生產(chǎn)在一線的班長、技術(shù)骨干要達到 75%以上,繼續(xù)深化“雙推三爭一派”活動,通過造派黨建工作指導員和聯(lián)絡員,加強非公有制企業(yè)黨員發(fā)展工作,積極推薦工人中優(yōu)秀分子入黨,力爭使發(fā)展的非公有制企業(yè)工人黨員占發(fā)展工人黨員總數(shù)的 50%以上。其次是要狠抓薄弱環(huán)節(jié)。帶頭擁護和執(zhí)行黨的路線、方針、政策的特別是返鄉(xiāng)的中學畢業(yè)生和退伍軍人中的 優(yōu)秀分子首推。 二、突出抓好農(nóng)村黨員發(fā)展工作 狠抓農(nóng)村黨員發(fā)展工作,重點是在政治素質(zhì)和文化程度高的優(yōu)秀青年。35 歲以下的達到 75%以上,高中以上學歷達到 75%以上,婦女黨員達到 30%以上。堅持做到每年都制定發(fā)展黨員工作計劃,每半年組織一次檢查,每年召開一次發(fā)展黨員工作會議,確保發(fā)展黨員各項工作落到實處。 三是完善機制。針對這次發(fā)展黨員工作自查中發(fā)現(xiàn)的問題,做到缺什么補什么,哪個環(huán)節(jié)薄弱就重點抓哪個環(huán)節(jié)。健全機制,規(guī)范程序,是做好發(fā)展黨員工作的保證。在具體工作中,我們深深地體會到:堅持標準,真正做到成熟一個發(fā)展一個,是做好發(fā)展黨員工作的前提 。七是票決制:討論吸收預備黨員和預備黨員轉(zhuǎn)正時,支部大會應在集體充分討論的基礎(chǔ)上,采取無記名投票方式進行表決,在表決過程中要堅持逐個討論逐個表決的原則,票決結(jié)果作為黨支部形成決議的依據(jù)。三是培養(yǎng)考察制:由黨支部指定兩名比較了解培養(yǎng)對象的同志作為培養(yǎng)人,每三個月對入黨積極分子進 行一次培養(yǎng)考察,并填寫考察意見,時間一般為一年,根據(jù)培養(yǎng)對象的實際情況,也可延長培養(yǎng)期。如對學生預備黨員加強理論教育的同時,緊緊圍繞創(chuàng)建“文明校園”活動,對學生黨員實行掛牌管理,加強他們的自我約束意識,通過建立學生黨員督導隊,設(shè)立黨員示范宿舍、示范床等,加強對預備黨員的自我教育。 (四 )嚴把轉(zhuǎn)正關(guān),做到發(fā)展一個,帶動一批。我院嚴格按照發(fā)展黨員工作程序,嚴把發(fā)展關(guān)。二是開展定期談話,一般要求每三個月培養(yǎng)人要找入黨積極分子談話一次,并經(jīng)常向黨支部、黨小組匯報入黨積極分子的成長情況,根據(jù)入黨積極分子的思想認識和實際表現(xiàn),在《入黨積極分子考察表》中填寫考察意見并指出存在不足和努力 方向。二是通過實踐鍛煉,解決“行動上”入黨問題。每學年院黨校都開辦兩期入黨積極分子培訓班,組織入黨積極分子系統(tǒng)地學習黨的基本理論和基本知識、《中國共產(chǎn)黨章程》和毛澤東、鄧小平、江澤民等同志關(guān)于黨建的重要論述。有效地改善黨員隊伍的結(jié)構(gòu),增強了黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。學院領(lǐng)導經(jīng)常同教學骨干和高層次人才開展談心活動,及時了解他們的思想動態(tài),幫助非黨的高層次人才更多地了解我們黨,積極引導他們向黨組織靠攏 。 二、突出重點,強化措施,抓好高知群體教工黨員發(fā)展工作 根據(jù)學院黨員基數(shù)大,高職為主的學生在校時間相對短,層次相對低的特點,近年來,我院每年發(fā)展學生黨員總數(shù)控制約學生總數(shù) 的5%左右,把發(fā)展教職工黨員,尤其是教師黨員作為發(fā)展黨員工作的重中之重來抓。又專門舉辦了黨支部 (總支 )委員培訓班,著重對發(fā)展黨員業(yè)務工作進行了具體培訓,并圍繞“基層黨組織如何做好黨員發(fā)展工作”展開了專題討論,院黨委主要領(lǐng)導就如何搞好黨建工作,把好黨員質(zhì)量關(guān)的高度作了重要講話。黨委組織部每年都認真制定組織工作要點 ,對發(fā)展黨員工作進行規(guī)劃部署 ,提出目標要求。兩年來,發(fā)展黨員 180 名,其中 35 歲以下黨員 164名 ,女黨員 88 名 ,教工黨員 13 名。 發(fā)展黨員工作總結(jié)篇四
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