【正文】 于重申發(fā)展中國共產(chǎn)黨黨員工作的若干規(guī)定》，對發(fā)展黨員必須注重的問題從 15 個方面進行了重申。制定人才工作實施意見，在政治上更加關(guān)注高層次人才。三是通 過學院制定的“教師職業(yè)生涯計劃”，讓各級黨組織對高層次人才的工作狀況有較深的了解，積極引導他們向黨組織靠攏，及時確定工作對象進行培養(yǎng)教育，把教育、培養(yǎng)發(fā)展工作落到實處。為了保質(zhì)保量做好發(fā)展黨員工作，我 們力求使關(guān)口前移，做到“早播種、早選苗、早教育、早培養(yǎng)”，對新錄用的教工和新生，我們及時在其工作、學習中發(fā)現(xiàn)好的典型，了解他們的入黨愿望，幫助他們向黨組織靠攏，并把教育和培養(yǎng)工作貫穿于發(fā)展黨員工作的始終，在具體工作中，堅持做到嚴把“四關(guān)”： (一 )嚴把培訓關(guān)，加深入黨積極分子對黨的基本理論的理解。黨支部也組織黨員講座，對要求入黨的積極分子進行教育。讓每位入黨積極分子都能在實際工作中得到鍛煉，增強 黨性修養(yǎng)。四是在入黨積極分子具備入黨條件時，及時向黨支部提出將其列為發(fā)展對象的建議。在程序上堅持“過好六個關(guān) ”：一是團組織推優(yōu)關(guān)，二是群眾民主評議和測評關(guān)，三是輔導員審核推薦關(guān) (學生 )，四是支部大會討論吸收關(guān)，五是組織部審查合格關(guān)，六是黨委討論審批關(guān)。在研究預備黨員轉(zhuǎn)正時，堅持做到考察不走過場，程序不簡化，標準不降低，討論有依據(jù)，確保了新黨員的質(zhì)量。一是“推優(yōu)”制：凡是 28 周歲以下的優(yōu)秀青年申請入黨前應先入團，并經(jīng)過團組織“推優(yōu)”后才作為入黨積極分子進行培養(yǎng)。五是預審制：支部在討論吸收新黨員之前，必須將發(fā)展對象的材料報黨委組織部審查，重點查看條件是否成熟、材料是否齊全、程序是否合法，經(jīng)審查通過后才能提交支部大會討論通過。情節(jié)嚴重的，要進行通報批評或黨紀處分。優(yōu)化結(jié)構(gòu)，建立一支數(shù)量充足的入黨積極分子隊伍，是做好發(fā)展黨員工作的基礎(chǔ) 。三是對教工新黨員的繼續(xù)教育力度不夠，存在前緊后松現(xiàn)象。 二是抓住關(guān)鍵。 四是加強組織領(lǐng)導。實現(xiàn)增加黨員數(shù)量，優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)的工作目標。 一、加強領(lǐng)導，夯實基礎(chǔ)?！叭淄啤奔础半p帶”能人特別是農(nóng)村生產(chǎn)第一線的“田專家”、“土秀才”首推 。要把推薦出的這些人員調(diào)整到入黨積極分子隊伍中來，吸收他們參加黨內(nèi)活動，激發(fā)他們的政治熱情。力爭使每個支部每年保持 3— 5 名入黨申請人和 2— 3 名入 黨積極分子常數(shù)，徹底消除黨支部三年以上不發(fā)展黨員的現(xiàn)象。 發(fā)展黨員工作總結(jié) 2020 第三篇： 2020 發(fā)展黨員工作計劃 2020發(fā)展黨員工作計劃 為進一步做好新形勢下發(fā)展黨員工作，提高發(fā)展黨員質(zhì)量，確保發(fā)展黨員工作有領(lǐng)導、有計劃地進行，根據(jù)《黨章》《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》和集團黨委的有關(guān)要求，結(jié)合公司黨總支實際，制定2020 發(fā)展黨員工作計劃 。 (二 )嚴把程序，嚴肅發(fā)展黨員工作紀律。 (二 )強化指導，加大培訓力度。 第四篇：發(fā)展黨員 2020 工作計劃報告 發(fā)展黨員 2020 工作計劃報告 發(fā)展黨員 2020 工作計劃報告 (一 ) 為切實做好 20xx 年發(fā)展黨員工作，根據(jù)市委組織部《 XXX 市 20xx發(fā)展黨員工作計劃的通知》文件精神，結(jié)合實際，制定本計劃。 三、工作措施 （一）制定黨員發(fā)展計劃。鎮(zhèn)黨委將嚴格按照黨章規(guī)定的標 準和條件發(fā)展黨員，按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總體要求，堅持成熟一個、發(fā)展一個，堅決杜絕把不具備黨員條件的人吸收到黨內(nèi)。 （三）把握發(fā)展黨員 工作重點，著力優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。 四、加強組織領(lǐng)導 鎮(zhèn)黨委將加強對發(fā)展黨員工作的指導，結(jié)合實際，堅持自上而下、自下而上、上下結(jié)合的辦法，實事求是地制定科學的發(fā)展規(guī)劃，有計劃、有步驟地搞好發(fā)展黨員工作。 發(fā)展黨員 2020 工作計劃報告 (二 ) 為切實抓好 20XX 年發(fā)展黨員工 作，優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)，提高黨員素質(zhì)，確保黨員質(zhì)量，按照 XX 大《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則 (試行 )》的有關(guān)要求，結(jié)合我村工作實際，現(xiàn)制定20XX 年發(fā)展黨員工作計劃如下： 一、加強對發(fā)展黨員工作的領(lǐng)導和指導 把發(fā)展黨員工作擺上重要議事日程，納入黨建責任目標，專題研究 20XX 年的發(fā)展黨員工作，著重強調(diào)發(fā)展黨員工作要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，遵循“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，各支部要嚴把“入口”關(guān)，做到成熟一個，發(fā)展一個，不斷增強黨員隊伍的生機 和活力，增強黨在社會的影響力和凝聚力，為長娃村的“三個文明”建設(shè)提供組織保證。 (二 )嚴格程序，嚴密手續(xù)，增強質(zhì)量意識。認真制定和實施預備黨員教育培養(yǎng)計劃，切實加強理想信念教育和宗旨意識教育，引導其牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，保持政治上的清醒和堅定。要把 35 歲以下青年、婦女、致富能手等作為發(fā)展黨員工作的重點。要繼續(xù)堅持“黨建帶團建“，進一步深化“推優(yōu)“工作，使“推優(yōu)“工作成為發(fā)展優(yōu)秀青年入黨的主要渠道。 發(fā)展年輕優(yōu)秀同志，初中以上文化程度，發(fā)展的黨員中，提高女黨員的比例。為切實加強對這項工作的宏觀指導，使發(fā)展黨員工作有領(lǐng)導、有規(guī)劃、有重點地進行，根據(jù)黨章有關(guān)規(guī)定及上級黨組織的要求，結(jié)合鎮(zhèn)黨員隊伍實際，特制定 20xx 年 黨員發(fā)展計劃。每年實際發(fā)展數(shù)與計劃數(shù)相比較，上下浮動幅度控制在 10 以內(nèi)。防止出現(xiàn)村居黨支部三年以上不發(fā)展黨員，做到基本消除村民小組無黨員的現(xiàn)象，確保村居黨支部的領(lǐng)導核心作用的發(fā)揮。 結(jié)構(gòu)目標 年齡結(jié)構(gòu)。在農(nóng)村發(fā)展?？埔陨衔幕狞h員不低于發(fā)展黨員總數(shù)的 30。其中，企業(yè)、農(nóng)村、教學科研一線的女黨員不低于發(fā)展女黨員總數(shù)的 45。二是要抓入黨積極分子培養(yǎng)教育工作，有針對性地抓好積極分子的培養(yǎng)教育工作，改變坐等積極分子上門的工作方式，增強工作的主動性、積極性和創(chuàng)造性，引導社會各方面的優(yōu)秀分子向黨組織靠攏。發(fā)展黨員工作要以黨章和發(fā)展黨員工作細則為依據(jù)，認真遵循“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針。發(fā)展黨員工作是黨的建設(shè)特別是黨員隊伍建設(shè)的基礎(chǔ)性工作，各支部特別是黨組織的一把手要把發(fā)展黨員工作列入重 要議事日程，放在同發(fā)展經(jīng)濟同等重要的位置，狠抓落實，實事求是地制定好具體的實施計劃，對計劃實行情況要定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施解決，防止工作與計劃脫節(jié)。對于思想上要求進步，向黨組織 靠攏的積極分子，黨組織要熱情關(guān)懷，及時找他們談話，提出要求和希望，使在生產(chǎn)第一線和青年中發(fā)展黨員工作能夠正常開展起來。三是要經(jīng)常研究入黨積極分子隊伍建設(shè)中的新情況，新問題，有針對性的加強對入黨積極分子的管理、培養(yǎng)和教育，不斷壯大入黨積極分子隊伍。使發(fā)展黨員工作置于黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督之下，確保發(fā)展質(zhì)量。三是要抓好入黨積極分子的培訓，每年不少于 2 期，通過培訓，使積極分子對黨的性質(zhì)、宗旨、奮斗目標、黨員條件、 黨員的權(quán)利與義務等有較全面的認識和了解，真正解決思想認識問題，為發(fā)展工作創(chuàng)造條件。認真抓好入黨積極分子的培養(yǎng)和教育工作。 性別結(jié)構(gòu)。在企業(yè)單位發(fā)展 35歲以下的黨員不低于發(fā)展總數(shù)的 90。 積極探索在新的社會階層人員中發(fā)展黨員工作的新路子和新方法，實現(xiàn)在非公有制經(jīng)濟組織中發(fā)展黨員工作的新突破。加大力度做好新成立黨組織非工企業(yè)的發(fā)展黨員工作。禁止突擊發(fā)展黨員，同時又反對關(guān)門主義的方針，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員發(fā)展工作提高到一個新水平。村黨組織要根據(jù)今年計劃發(fā)展黨員的目標，結(jié)合本地實際，按照比例培養(yǎng)入黨積極分子。堅持落實黨員活動制度、學習制度等日常組織生活制度，建立強化對黨員教育管理的工作機制，提高黨員的思想政治覺悟，使黨員在企業(yè)管理、規(guī)范經(jīng)營、控制風險、廉潔自律等方面起模范表率作用。 (五 )加強培養(yǎng)力度，增強源頭意識。要采取壓擔子、交任務等辦法 ，有意識地讓新黨員承擔一些急、難、險、重任務，讓其在實踐鍛煉中不斷增長才干，加強黨性修養(yǎng)，使其不僅在組織上入黨，而且真正在思想上、行動上入黨。要積極研究和探索新形勢下發(fā)展黨員工作的方法，切實把好“入口關(guān)“，保證黨員隊伍的先進性和純潔性。要從保持黨員隊伍先進性和戰(zhàn)斗力的高度重視發(fā)展黨員工作，切實把這項工作列入本村黨建工作的重要議事日程，落實支部書記作為第一責任人的責任。按照保證質(zhì)量的工作思路，慎重地做好發(fā)展黨員工作。三是重視在機關(guān)黨支部中培養(yǎng)優(yōu)秀青年干部向黨組織靠攏。今年，對新發(fā)展的黨員 ,35 歲以下不低于 70%，高中以上文化程度一般不低于 80%，婦女黨員一般不低于 20%，著力提升發(fā)展黨員質(zhì)量，不斷優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。注重加強綜合平衡、分類指導，不搞簡單分指標、卡比例。 二、目標要求 20xx，全鎮(zhèn)要從進一步加強基層黨組織建設(shè)，擴大黨的工作覆蓋面，創(chuàng)新發(fā)展黨員工作機制，狠抓薄弱環(huán)節(jié)入手，堅持慎重發(fā)展、均衡發(fā)展，積極穩(wěn)妥地對發(fā)展黨員數(shù)量和結(jié)構(gòu)進行調(diào)控，認真做好發(fā)展黨員工作，使全鎮(zhèn)黨 員數(shù)量年均增長控制在適當速度，黨員隊伍保持適度規(guī)模，黨員質(zhì)量不斷提高，黨員隊伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。 (三 )明確任務，抓好計劃落實。 四、組織領(lǐng)導 (一 )高度重視，落實工作責任。 二、總體計劃 申請入黨人員 入黨積極分子人數(shù) 發(fā)展對象 預備黨員 正式黨員 2021年實際人數(shù) 8 9 3 2 3 2020年計劃人數(shù) 8 8 9 3 2 三、工作要求和主要措施 各黨支部在發(fā)展黨員工作中要嚴格堅持標準，嚴格工作程序和紀律，重點做好以下幾個方面的工作： (一 )嚴把入口關(guān)，注重新發(fā)展黨員質(zhì)量。 企業(yè)發(fā)展的新黨員中，生產(chǎn)在一線的班長、技術(shù)骨干要達到 75%以上，繼續(xù)深化“雙推三爭一派”活動，通過造派黨建工作指導員和聯(lián)絡員，加強非公有制企業(yè)黨員發(fā)展工作，積極推薦工人中優(yōu)秀分子入黨，力爭使發(fā)展的非公有制企業(yè)工人黨員占發(fā)展工人黨員總數(shù)的 50%以上。其次是要狠抓薄弱環(huán)節(jié)。帶頭擁護和執(zhí)行黨的路線、方針、政策的特別是返鄉(xiāng)的中學畢業(yè)生和退伍軍人中的 優(yōu)秀分子首推。 二、突出抓好農(nóng)村黨員發(fā)展工作 狠抓農(nóng)村黨員發(fā)展工作，重點是在政治素質(zhì)和文化程度高的優(yōu)秀青年。35 歲以下的達到 75%以上，高中以上學歷達到 75%以上，婦女黨員達到 30%以上。堅持做到每年都制定發(fā)展黨員工作計劃，每半年組織一次檢查，每年召開一次發(fā)展黨員工作會議，確保發(fā)展黨員各項工作落到實處。 三是完善機制。針對這次發(fā)展黨員工作自查中發(fā)現(xiàn)的問題，做到缺什么補什么，哪個環(huán)節(jié)薄弱就重點抓哪個環(huán)節(jié)。健全機制，規(guī)范程序，是做好發(fā)展黨員工作的保證。在具體工作中，我們深深地體會到：堅持標準，真正做到成熟一個發(fā)展一個，是做好發(fā)展黨員工作的前提 。七是票決制：討論吸收預備黨員和預備黨員轉(zhuǎn)正時，支部大會應在集體充分討論的基礎(chǔ)上，采取無記名投票方式進行表決，在表決過程中要堅持逐個討論逐個表決的原則，票決結(jié)果作為黨支部形成決議的依據(jù)。三是培養(yǎng)考察制：由黨支部指定兩名比較了解培養(yǎng)對象的同志作為培養(yǎng)人，每三個月對入黨積極分子進 行一次培養(yǎng)考察，并填寫考察意見，時間一般為一年，根據(jù)培養(yǎng)對象的實際情況，也可延長培養(yǎng)期。如對學生預備黨員加強理論教育的同時，緊緊圍繞創(chuàng)建“文明校園”活動，對學生黨員實行掛牌管理，加強他們的自我約束意識，通過建立學生黨員督導隊，設(shè)立黨員示范宿舍、示范床等，加強對預備黨員的自我教育。 (四 )嚴把轉(zhuǎn)正關(guān)，做到發(fā)展一個，帶動一批。我院嚴格按照發(fā)展黨員工作程序，嚴把發(fā)展關(guān)。二是開展定期談話，一般要求每三個月培養(yǎng)人要找入黨積極分子談話一次，并經(jīng)常向黨支部、黨小組匯報入黨積極分子的成長情況，根據(jù)入黨積極分子的思想認識和實際表現(xiàn)，在《入黨積極分子考察表》中填寫考察意見并指出存在不足和努力 方向。二是通過實踐鍛煉，解決“行動上”入黨問題。每學年院黨校都開辦兩期入黨積極分子培訓班，組織入黨積極分子系統(tǒng)地學習黨的基本理論和基本知識、《中國共產(chǎn)黨章程》和毛澤東、鄧小平、江澤民等同志關(guān)于黨建的重要論述。有效地改善黨員隊伍的結(jié)構(gòu)，增強了黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。學院領(lǐng)導經(jīng)常同教學骨干和高層次人才開展談心活動，及時了解他們的思想動態(tài)，幫助非黨的高層次人才更多地了解我們黨，積極引導他們向黨組織靠攏 。 二、突出重點，強化措施，抓好高知群體教工黨員發(fā)展工作 根據(jù)學院黨員基數(shù)大，高職為主的學生在校時間相對短，層次相對低的特點，近年來，我院每年發(fā)展學生黨員總數(shù)控制約學生總數(shù) 的5%左右，把發(fā)展教職工黨員，尤其是教師黨員作為發(fā)展黨員工作的重中之重來抓。又專門舉辦了黨支部 (總支 )委員培訓班，著重對發(fā)展黨員業(yè)務工作進行了具體培訓，并圍繞“基層黨組織如何做好黨員發(fā)展工作”展開了專題討論，院黨委主要領(lǐng)導就如何搞好黨建工作，把好黨員質(zhì)量關(guān)的高度作了重要講話。黨委組織部每年都認真制定組織工作要點 ,對發(fā)展黨員工作進行規(guī)劃部署 ,提出目標要求。兩年來，發(fā)展黨員 180 名，其中 35 歲以下黨員 164名 ,女黨員 88 名 ,教工黨員 13 名。 發(fā)展黨員工作總結(jié)篇四