【正文】 門經(jīng)理辭職報告范文 第五篇：部門經(jīng)理辭職報告部門經(jīng)理辭職報告 1 尊敬的部長： 您們好 !我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。產(chǎn)品的供應(yīng)鏈體系也已經(jīng)大體建立，為部門產(chǎn)品線的持續(xù)發(fā)展打下了一定的基礎(chǔ)。同樣，由于個人能力的問題，我已經(jīng)沒有信心可以帶領(lǐng)這個團隊完成公司期望的目標。所以不管我是否在中集，都希望您們以及集團總裁班子能夠繼續(xù)給予人力資源管理以強有力的支持。只要是中集的企業(yè)，就應(yīng)該納入中集統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。 對于今年來說，集團統(tǒng)一業(yè)績管理體系尤為重要，在這里要多謝吳總的支持，整個集團現(xiàn)在開始意識到，共建團隊愿景和計劃 ，對上下一致協(xié)調(diào)，推動工作，業(yè)績管理等，都有極大益處。幾個表格，幾個程序，是無法代替有效管理的能力。向多年前中國的“掃盲”運動一樣，遠航應(yīng)該走到中集的每一個角落。協(xié)調(diào)是無法強求的。重要兩個原因是：人力資源人員的能力有限，人力資源信息系統(tǒng)沒有實施推廣。 公司管理人員的領(lǐng)導(dǎo)力提升，員工對企業(yè)的心靈契約就能夠加深，企業(yè)和團隊有凝聚力，上下左右協(xié)同程度提高，集團成為有機一體的可能性增強。中集的人力資源職能部門面對著要上陡坡的挑戰(zhàn)。 在中集目前的情況下，我不建議中集到外面去找一個有跨國公司經(jīng)驗的人力資源管理人員。有些人不抱怨，不會哭，不愿意叫，不等于這些人沒有期望，沒有理想，沒有能力。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。 我非常感激公司領(lǐng)導(dǎo)給予我在這樣的良好環(huán)境中工作和學(xué)習(xí)的機會。 再次感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我和 xx 通信研究所的支持和幫助，望領(lǐng)導(dǎo)批準我的辭職申請，謝謝！ 部門經(jīng)理辭職報告 5 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)： 本人考慮再三，決意就此辭去，另就他途，期與準許。 今辭去，可為原因者三。除其而外者，書不盡言，無敘也。隨著時間的推移，熟悉了寧波、熟悉了北侖、熟悉了 xx，也熟悉了自己的需要。 可能剛畢業(yè)的我還有很多學(xué)生氣，但是我還是堅定自己的選擇。 第四、目前的工作跟我的理想有明顯的差距，我感覺自己是一個能踏實工作但也在不斷追求最新技術(shù)的人，學(xué)歷只是判斷人的一個很小的標準，但我在這里真是感覺自己不能充分的展現(xiàn)自己的能力，實現(xiàn)不了自己的人生價值，干的工作和市場開發(fā)部的本科生沒有差別 。在這里特別感謝華遠技術(shù)部的 xx 領(lǐng)導(dǎo)、康盛姐、葉冠密姐和市場開發(fā)部的閻偉領(lǐng)導(dǎo)、鄭波、盛俊姐。并祝 xx 公司事業(yè)蓬勃發(fā)展。很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)這段時間給予我的信任和關(guān)懷，同時感謝各位同事給予我的幫助和鼓勵！希望公司對我的申請予以考慮并批準為盼！真心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！ 此致 敬禮！ 辭職人： xx 20xx年 x 月 x 日 部門經(jīng)理辭職報告 8 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您好！ 我是 xx 部經(jīng)理，我已向人力資源部總監(jiān)遞交書面辭職報告，我對我的辭職很遺憾。 以前開展工作，總是圍繞著公司的一些問題考慮，認為公司很多需要完善和改變的，但是，處理很多問題的結(jié)果，讓自己認識到，應(yīng)該從另一個方面考慮，我開展這項工作是否勝任？這個崗位，是否合適我？我做過倉庫員、發(fā)貨員、計劃員及審核稿件等等，這些工作的開展都是以細致和靜態(tài)為前提，開展起來只要細心加上多用點時間就可以很滿意的完成，但是， xx 經(jīng)理這個崗位要的是遠見、頭腦和魄力，這幾樣是我這個土生土長的老員工是無法做到的。我認為我仍然不適合做這個職務(wù)。 此致 敬禮！ 辭職人： xx 20xx年 x 月 x 日 部門經(jīng)理辭職報告 9 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)： 本人經(jīng)過認真考慮，決定辭去目前方正證券保俶路營業(yè)部客戶經(jīng)理工作一職。 鑒于個人發(fā)展原因，本人計劃在其他領(lǐng)域?qū)ふ倚碌臋C會，為今后的自身發(fā)展和成長進步做些新的嘗試和努力，誠望營業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)能夠諒解，并請今后能繼續(xù)給予本人幫助支持。 我非常感激公司領(lǐng)導(dǎo)給予我在這樣的良好環(huán)境中工作和學(xué)習(xí)的機會。 再次感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我和 Xx 通信研究所的支持和幫助，望領(lǐng)導(dǎo)批準我的辭職報告，謝謝！ 此致 敬禮！ 【部門經(jīng)理辭職報告】相關(guān)文章： 2020 。 我對現(xiàn)在這個團隊投入了深厚的感情，對現(xiàn)在做的產(chǎn)品也充滿信心，如果有一個能力強的帶頭人，我相信他們可以做出一番業(yè)績來回報公司，所以我希望公司領(lǐng)導(dǎo)一如既往的支持 Xx 通信研究所。 我來公司也快兩年了，也很榮幸自己成為 Xx 電子的一員。在此期間，承蒙公司、營業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)及各位同仁的關(guān)照幫助，使我能在較短的時間內(nèi)熟悉適應(yīng)這里的工作，進一步鍛煉了自己的工作能力。我經(jīng)過深思熟慮，決定辭去目前 xx 部經(jīng)理一職。 在這 1 年之中，我付出了 勞動，也得到了回報。 自 20xx 年 1 月以來，我一直擔(dān)任生產(chǎn)經(jīng)理一職，轉(zhuǎn)眼間，已經(jīng)快1 個年頭了。在這三年的時間里，我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)的機會，也積累了不少業(yè)務(wù)及管理工作上的經(jīng)驗，增長了閱歷。 再次表示非常的抱歉，在公司面臨 嚴峻挑戰(zhàn)的時刻離開 xx 公司。的確，目前自己還沒有為公司創(chuàng)造價值，一個月拿 xx 多塊錢似乎也有點多的，但是 xx 錢對于離我的目標和能力是有較多的差距的。 第二、對于目前在車間的實習(xí)工作，我感到很不適應(yīng)，跟車間的工人師傅溝通交流不暢，我是贊同必須經(jīng)過車間的鍛煉的，但是現(xiàn)在自己的效率太低，我不允許自己這樣在浪費自己的青春 。前一陣子跟同學(xué)聊天，同學(xué)說我不應(yīng)該選擇寧波，寧波不是我的歸宿，當同學(xué)滔滔不絕的說自己的工作，我顯的很興奮而又有些失落，的確，我不應(yīng)該選擇安穩(wěn) ，我需要一份充滿激情的、能讓自己感到無窮動力的 39。 此致 敬禮 ! 辭職人： xx 部門經(jīng)理辭職報告 6 親愛的 xx領(lǐng)導(dǎo) : 您好 ! 去年的這個時候，一次偶然的機會來到了陌生的 **、陌生的 xx，那時候 xx 給我留下深刻的印象， oa、 sap 等信息化產(chǎn)品的實施在一個民企成功實施實屬不易。 三年中困守一崗，雖智不逮，未能盡善，然疲乏之心滿矣，竊或離之，亦不可得，心灰之，此為其二 。另如李總、朱總，賈總者，平時雖相言不多，交面不繁，然亦長者，體恤良多。 我對現(xiàn)在這個團隊投入了深厚的感情，對現(xiàn)在做的產(chǎn)品也充滿信心，如果有一個能力強的帶頭人，我相信他們可以做出一番業(yè)績來回報公司，所以我希望公司領(lǐng)導(dǎo)一如既往的支持 xx 通信研究所。 我來公司也快兩年了，也很榮幸自己成為 xx 電子的一員。對此我深懷感激 ! 由于薪金的原因，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年 x月 xx 日正式離職。沉默的人不一定不強。把這些人真正用起來，激勵起來。如果人力資源管理沒有總裁和總裁班子一致的支持，是無法行之有效的。一個更平等，更透明，更公平的企業(yè)文化會產(chǎn)生，會加深對人的信任和授權(quán)，增強信息的及時溝通。這樣一個系統(tǒng)，加上有效的信息管理，可以給經(jīng)營管理層提供有效內(nèi)部員工各種信息，同時可以降低人力資源職能部門的人工成本。集團人力資源部已經(jīng)意識到，應(yīng)該根據(jù)經(jīng)營戰(zhàn)略需要，分析應(yīng)該具有的領(lǐng)導(dǎo)能力。這樣，中集可以把遠航做為集團管理的喉舌，推動統(tǒng)一的管理理念，統(tǒng)一的解決問題方法。遠航需要得到大力支持。今后幾年，需要不斷加強管理層的戰(zhàn)略規(guī)劃能力，預(yù)測能力，團隊管理 /激勵能力，業(yè)績輔導(dǎo)能力。只有實行統(tǒng)一的職級系統(tǒng)，今后在薪酬福利的設(shè)計上，在員工職業(yè)發(fā)展上，在后備隊伍培育上，才有一個清晰的尺度。在我離開之前，有幾件事情希望得到您們的關(guān)注： 我建議，中集今后兩年左右 ，人力資源職能應(yīng)該建立中集統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。在我正式離開之前，我會把我的工作全部移交給接替我的人，直到他上手后我再離開，在當前的人員中，我認為 X 博士應(yīng)該可以 接替我的工作，供公司參考。特別是部長在這兩年中都給了我太多的關(guān)心，幫助和支持，我在此表示誠摯的感謝 ! 由于個人能力等原因， 20xx 年的責(zé)任考核指標已無望完成，按 照當初的約定，我將提交辭職申請 。在公司工作近兩年中，我學(xué)到了很多知識與技能， Xx 通信研究所的發(fā)展也逐漸走上了軌道，從當初的我一個人到現(xiàn)在的 28 人 。分開這個公司，分開這些已然同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得指點們的尊尊教導(dǎo)，舍不得同事之間的那片真誠和友善。我也很清楚這時分向公司辭職于公司于本身都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的項目的啟動，全部的后續(xù)義務(wù)在公司上下竭力注重下一步步推進。恰是在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過播種。能為公司效力的日子不多了，我會把好自己最后一班崗，做好項目開始前屬于自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過渡。而做出這個決定對我個人而言是相當困難的，作為公司的一名部門負責(zé)人，我的離去，不會對公司及一些正在進行的項目有所影響。 我實在是難以呈上辭呈。而我呢，在正值事業(yè)發(fā)展騰飛的時期，卻因家族公司而要放棄自己理想的事業(yè)，去從事雖說關(guān)系家族利益但卻陌生的事業(yè)，憎恨家族公司的法人這樣無情地毀