【正文】 該院合同總收入將達到 1200 萬元，比改革前的 2021 年增加 3 倍。圍繞提升規(guī)劃工作的社會參與度，結合建設項目規(guī)劃設計方案評審工作，從市區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦、居委會和社會各界中聘請了 40 名規(guī)劃協管員、 4 名市民代表和 3 名規(guī)劃協會顧問，拓展了規(guī)劃管理的社會性，提高了規(guī)劃工作公眾參與度；著力推行對居住用地和所有沿主次干道的公共建筑用地規(guī)劃設計方案分段審查把關機制，強化對市政及公共配套設施的審核，提升項目整體規(guī)劃建設水平，打造精品工程。 2021 年共協議引進項目８個，總投資５ .988 億元。自 2021 年 4 月開工建設以來，全局干部職工將建設雪楓公園作為展現規(guī)劃干部隊伍風采、踐行“三高三化三精”工作標準的示范工程、亮點工程、樣板工程，務實苦干，頑強拼搏，一心一意抓規(guī)劃設計，全力以赴抓工程建設，精心精細抓精品塑造，科學組織，高效實施。 9 月 5 日舉行了公園開園儀式， 9 月底完成工程竣工驗收。 **1897 及東大街項目：完成項目三套規(guī)劃方案及項目實施方案編制工作，積極聯系，多方出擊，項目合作開發(fā)單位基本確定，項目將擇機啟動。 （四）和諧團隊深入創(chuàng)建，服務水平顯著提升 在全力推進各項業(yè)務工作的同時，狠抓規(guī)劃干部隊伍建設，和諧團隊的工作取得顯著成效。我局駐行政服務中心窗口多次獲得“流動紅旗窗口”和“十佳窗口”表彰。三是強化競爭考核，隊伍建設逐步完善。責任制落實方面，先后組織制定了《 **市規(guī)劃局黨風廉政建設責任制實施辦法》、《 **市規(guī)劃局黨風廉政建設責任制報告制度》、《 **市規(guī)劃局黨風廉政建設責任制檢查考核辦法》、《 **市規(guī)劃局黨風廉政建設責任追究暫行辦法》，對黨風廉政建設責任機制進行了全面調整完善，進一步明確了責任制落實機制和具體措施， 切實做到“一崗雙責”；教育學習方面，組織干部職工開展了“學、樹、求”、“解放思想能形成，推動落實好快干”大討論活動、到洪澤湖農場接受警示教育活動和市規(guī)劃系統反腐倡廉專項警示教育活動，經常組織各種案例教育，做到警鐘常鳴，確保全局干部隊伍不出問題；在推進廉政文化建設方面，以廉政文化進機關、進行業(yè)活動為重點，深入推進廉政文化建設。雖然就加強學習型機關建設開展了許多學習活動，但是，學習的針對性不強，學習內容相對寬泛；二是規(guī)劃編制針對性、戰(zhàn)略性有待進一步增強。 第四篇：城管述職述廉報告 2021 年 3 月局黨組安排我由老干科長調任執(zhí)法科長，在局黨組的正確領導和同事們的幫助支持下，我主動克服困難，努力完成各項工作，現將述職述廉報告匯報如下： 一、努力學習提高自己的思想道德素質 兩年來，我自覺堅持學習政治理論和黨的路線方針政策，掌握基本原理和精神實質，不斷提高了自己的理論素質和政策水平。先后參加了兩次局系統封閉軍事訓練和法規(guī)培訓，進一步磨練了意志，增強了紀律意識和吃苦耐勞精神。由于領導重視、組織得力，城區(qū)和職能部門條塊結合緊密、步調一致形成整治合力，“四店”整治工作取得了顯著的成效，推動市容秩序整治向縱深發(fā)展。二是推進精細化管理，制定出臺《關于整治占道經營、推行路籍管理責任制的實施方案》，在市區(qū) 34 條重要道路和 5 個重要區(qū)域開展了建路籍檔案工作。推行了以“貼單”為主要形式的柔性執(zhí)法方式。 第五篇：城管行政執(zhí)法局述職述廉報告 我于 20xx 年 xx 月調到城管行政執(zhí)法局任副局長職務?，F將一年來履職情況和自身建設情況報告如下： 一、認真履行職責，創(chuàng)造性開展工作 我剛到任就趕上加強市容環(huán)境建設這一系統工程 全面啟動，我所分管的工作在這一系統工程中，占有舉足輕重的地位。由于形成多年，情況復雜，特別是這些違法建 (構 )筑物，大多與生產經營及人民生活密切相關，拆除、監(jiān)管和處罰的難度非常大，群眾反響也很強烈。在具體工作中區(qū)分不同情況，采取不同措施，體現人性化執(zhí)法，以教育和自行拆除為主，以強制拆除和處罰為保障，在上述原則指導下開展工作，收到較好效果。使小區(qū)內違法建筑的位置、類型、面積等都詳細地記載在圖表上，對今后居民小區(qū)違法建筑整治計劃的實施，以及長效管理打下了良好的基礎。在開展清理工作的同時，還組織了對全市居民小區(qū)違法建筑現狀的詳細普查工作 。要干好這項工作，既要考慮美化城市發(fā)展經濟，又要考慮解決和照顧百姓的生活，維護社會穩(wěn)定大局。 (一 )研究規(guī)劃執(zhí)法的工作規(guī)律，探索與之相適應的工作方法，加大規(guī)劃建設執(zhí)法力度，提高工作質量。自己作為城管戰(zhàn)線的一名新兵，在這 一年中邊工作邊學習，如果說對自己這近一年的工作，做一個總體評價的話，可以概況為：較快地熟悉了情況，適應了環(huán)境，進入了角色，在黨委的統一領導下，對分管工作有統一思路，配合的意識和創(chuàng)新的理念，在班子內其它成員的配合下，在機關和基層同志們的支持下，較好地完成了分管工作任務。以靜態(tài)交通執(zhí)法進網格為目標，建立了全方位、全天候、全覆蓋的靜態(tài)交通執(zhí)法網絡，全力制止機 動車亂停亂靠行為。 四、協助分管領導抓好靜態(tài)交通管理工作 一是在靜態(tài)交通執(zhí)法方式大膽創(chuàng)新。一是化堵為疏， 根據“主干道嚴管、次干道嚴控、背街小巷規(guī)范管理”的指導思想，制定了《關于加強市區(qū)疏導點管理的意見》、《夜市疏導點管理標準》、《疏導點管理考核實施細則》等文件，明確疏導點設置原則、管理責任主體、統一設置管理標準、落實考核獎懲。 二、組織實施了“四店”聯合整治工作 為了加強市容衛(wèi)生管理，從源頭上臨街門店出店經營和白色污染，XX 年 7 月，我們聯合工商、衛(wèi)生、交通等部門開展了針對臨街早餐店、五金加工店、洗車店和修車店等“四店”的綜合整治工作。學習閱讀輔導資料，撰寫學習筆記和心得體會，完成學習試卷，完成關于加強停車管理的調研報告，對照自身工作，查找存在的突出問題，制定整改措施。三是效能建設有待進一步加強。積極支持派駐紀檢組工作，自覺接受監(jiān)督，著力加強干部選拔任用、資金運行、國有資產運營、黨務與政務公開、領導干部廉潔自律及黨風廉政建設責任制落實等六個重點環(huán)節(jié)和部位的監(jiān)督管理，取得了顯著成效，黨風廉政建設和反腐敗工作得到了進一步增強。完成了局機關中層干部輪崗工作，促進了業(yè)務工作交流，激發(fā)了干部職工提升自我、完善自我的熱情；完成了部分分局局長助理公推公選工作，進一步完善了干部隊伍梯隊建設，使一部分年輕干部干事創(chuàng)業(yè)的激情得到充分調動；實施了部分重要崗位工作人員的公 開招聘，引入了一批專業(yè)型年青人才，使得干部隊伍得到了進一步充實，促進了各項業(yè)務工作和服務工作的有效開展。圍繞打造和諧社會、和諧規(guī)劃的工作目標，以扶貧、雙擁、信訪等工作為著力點，以競爭考核為抓手，全力推進爭先創(chuàng)優(yōu)工作。圍繞政（行）風建設工作再上新臺階的工作目標，不斷強化工作措施，重點圍繞創(chuàng)新服務理念，出臺了《 **市規(guī)劃局免費代理規(guī)劃報建服