【正文】 個涉密部門，與黨辦、企管科、法律事務辦、財務科、勞資科、技術科、市場辦等科室 20 名同志簽訂了保密承諾書。對違反保密承諾的，要依法依紀追究責任。重點對一機上兩網(wǎng)、防范措施不當、安全設置不合理的計算機予以清理。 保密是一項長期任務。 篇七：企業(yè)如何做好保密工作 當今社會，保密工作作為社會發(fā)展的一個重要環(huán)節(jié)，已經(jīng)越來越受到重視，不論是在早期的社會，還是在現(xiàn)代化的今天，如何做好保密工作，已是每個社會、團體、個人都要面臨的重要問題。依法做好保密工作，最根本的是要增強廣大職工的保密觀念和保密責任感。二是召開專門會議進行重點保密教育。 保密法律、法規(guī)和規(guī)章，是我們開展保密工作不可缺少的依據(jù)和保障。 三、加強保密要害部門、部位管理。當前要著眼于保密干部的知識更新，重點加強對計算機網(wǎng)絡安全保密知識的培訓，構建以基礎知識為根基、保密專業(yè)知識為主干、相關知識為補充的知識結構，努力造就一批復合型人才。 二、深入開展保密法宣傳教育 保密法宣傳教育是保密工作的重要環(huán)節(jié)。 三、加強保密隊伍建設 加強保密管理人員的保密管理能力，開展培訓工作，更好地履行職責。施行密件和重要文件登記制度，加強對密件的監(jiān)管，保證秘密載體不丟失。五是加強對干部職工的保密宣傳教育，不斷推進保密工作上新的臺階，為我州經(jīng)濟發(fā)展、社會進步作出新的貢獻。 一、領導干部認識明確，認真落實責任制。 新形勢下，信息安全、工作秘密、商業(yè)秘密對計算機的管理提出了更高的要求。 三、深入開展保密法制宣傳教育，提高全員保密意識。通過多層次有針對性的開展保密法制宣傳教育，有效的提高了大家的保密意識，涉密人員的保密法律法規(guī)知識更全面，應用水平更高。簽訂之前，對有關人員進行保密 教育，確保他們熟悉保密承諾內容，掌握必要的保密知識和技能。 五、落實制度，加強檢查，規(guī)范保密工作。搞好工作保密、文件信息保密和商業(yè)保密，對我公司的改革、發(fā)展和穩(wěn)定有著很現(xiàn)實和長遠的意義。 建立與完善保密工作責任制，明確職責，增強保密工作的主動性、嚴肅性。 認真宣傳貫徹《保密法》及《保密實施辦法》等法律法規(guī)，及時組織學習有關保密工作文件和指示，特別是加強檔案工作的保密教育，不斷提高政策理論水平，正確把握保密工作發(fā)展趨勢。 三、聯(lián)系實際，加強管理，搞好日常保密工作。 各部門要定期進行保密工作自查，主要是保密制度落實情況、涉密文件及涉密移動存儲介質的保管使用情況、涉密計算機落實防范措施和非涉密計算機存儲信息情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，消除安全隱患。嚴格加強對信息、資料、文件和領導干部日程安排等的保密工作，堅決杜絕泄密事件發(fā)生。通過以上工作，大大增強了全體職工的保密意識，大家真正從思想上重視了保密工作，時時繃緊保密這根弦。 （三）及時調整人員密級，加強對涉密人員的管理 根據(jù)保密法要求和上級指示精神，今年，我們對全體員工工作崗位和工作性質進行了進一步核查，重新確認了各人員的密級，保證了涉密人員與涉密內容的協(xié)調統(tǒng)一。 第二條公司保密工作實行“積極防范、突出重點，既確保國家秘密又便利各項工作”的方針和“業(yè)務誰主管，保密工作誰負責”的原則。其主要職責是：認真貫徹落實黨和國家有關保密工作 — 1— 的法律、法規(guī)和中央保密委員會的重大工作部署；制定公司保密工作規(guī)章制度，組織監(jiān)督保密制度的實施；審定公司工作中產(chǎn)生的國家秘密事項的密級確定和變更、解密；審定保密要害部門、部位；加強保密機構和隊伍建設，指導監(jiān)督各單位完善保密工作制度，落實防范措施。 第八條各部門視工作需要設立保密工作組，具體負責本部門日常的保密工作，保密工作組組長原則上由各部門主要領導擔任。 第十條各單位（部門）應確定政治可靠、綜合素質好、保密觀念強、認真負責的同志擔 任保密工作聯(lián)絡員，具體負責保密工作。 上級機關或者有關保密部門發(fā)現(xiàn)有不符合 保密范圍規(guī)定的，應當及時通知確定密級的單位，并立即糾正。變更密級、保密期限和范圍或決定解密的，應有文字記載，并通知知密范圍內的人員。需擴大知悉范圍的，必須征得發(fā)文單位的同意。 第十八條對涉密的會議文件、資料應進行編號登記，發(fā)放時履行簽收手續(xù)；會議結束后，及時清理收回。 第二十一條不得在普通傳真機上發(fā)送涉及國家秘密、企業(yè)秘密的文件。 第二十五條通過機要交換或機要通信傳遞機密級、秘密級載體 時，封裝秘密載體的信封上應標明密級、編號和收、發(fā)件單位名稱。復制絕密級秘密載體，需經(jīng)密級確定單位批準。 第五章宣傳報道、對外交流中的保密管理 第三十條公開宣傳報道、發(fā)布信息、展覽展示以及組織或參加國內外交流活動，不得涉及國家秘密、企業(yè)秘密。非涉密網(wǎng)必須與涉密網(wǎng)實行物理隔離；建立完善信息安全保障相關制度。 第六章保密教育 第三十六條以保密法律和法規(guī)為重點，結合現(xiàn)代科學技術方面的知識，特別是保密、竊。 第三十四條出國團組出境前，組團部門要對出國人員進行保密教育。 第三十一條各單位對外網(wǎng)站、自辦媒體應認真履行保密檢查制度，嚴格按照公司保密規(guī)定審定各類稿件或信息，嚴防失、泄密事件發(fā)生。 第二十八條對無保存價值的機密級（含機密級）以下涉密載體，經(jīng)清點登記并報 本單位主管領導批準后，由本單位負責文件銷毀的部門派專人負責集中并到國家保密局（含各省、自治區(qū)、直轄市的國家保密局）指定的地點監(jiān)督銷毀。復制件視同原件管理，不得改變其密級、保密期限和知悉范圍。第二十三條加強對密碼電報的管理，嚴格履行登記與簽收手續(xù)，由專人負責送閱，閱后及時退回機要部門。不得在沒有相應保密措施的計算機信息系統(tǒng)中處理、存儲和傳輸國家秘密、企業(yè)秘密 ,具體按有關保密規(guī)定執(zhí)行。各單位要加強對上述重點保密部門、部位的管理。因工作需要擴大知悉范圍的，其 批準權限是：接觸絕密級事項的由本單位領導確定；接觸機密級事項的由部門主任確定；接觸秘密級事項的由處長（含主持工作的副處長）確定。內部使用的文件、資料和其他物品應當標明“內部使用”、“內部資料”等字樣。同一個載體上含有兩個以上密級的秘密事項，應當按照其最高密級確定。 第九條各單位（部門）的主要領導為本單位（部門）保密工作第一責任人，對本單位（部門）的保密工作負全面領導責任，分管保密工作的負責同志具體負責本單位（部門）保密工作的組織領導。其主要職責是：負責保密工作文件材料和有關規(guī)章制度的起草；研究提出公司工作中產(chǎn)生的涉及國家秘密、公司秘密的事項及上述密級的確定、變更和解密，以及公司保密要害部門、部位的意見；對總部和所屬單位的保密工作進行督促、檢查；開展保密工作宣傳教育和對保密干部的業(yè)務培訓工作；協(xié)同有關單位做好計算機系統(tǒng)網(wǎng)絡和信息系統(tǒng)的保密工作；協(xié)同有關部門查處失、泄密事件等。 第四條各單位應建立健全本單位的保密工作制度，并根據(jù)工作實際對職工進行經(jīng)常性地保密教育和保密工作檢 查，認真落實各項保密措施。在安防設施的管理上，我們不放過任何一點紕漏，發(fā)現(xiàn)問題，及時改進修復，經(jīng)常檢查保密要害部門和部位的物防設施，使之保持正常工作狀態(tài)，對老化設施進行更新?lián)Q代，根據(jù)需要及時增配密碼柜，保證了保密安全防護系統(tǒng)的可靠性。由根據(jù)市保密局的相關要求，保密委員會的構成隨之發(fā)生變化，因此成立了保密工作領導小組，下設保密管理辦公司，并進一步明確了分工?，F(xiàn)總結如下： （一）加強了保密宣傳教育工作的力度 今年是保密工作審查年，為夯實保密基礎，迎接上級有關部門對我公司保密認證的審查工作，防止工作中出現(xiàn)失泄密現(xiàn)象，使保密工作真正做到“預防為主、積極防范”，保密領導小組作為保密管理部門，不僅不斷加強學習，提高自身的保密知識和防范意識，積極參加上級主管部門的保密培訓，同時加大了對涉密人員保密宣傳教育工作的力度。 建立監(jiān)督獎懲體系，加強密工作責任制納入考核的力度，對保密工作先進集體和先進個人評選條件進行調整等。 突出重點，加強管理，防患于未然。 充分利用會議、簡報、宣傳欄等形式開展保密教育，重點抓好領導干部、各部門重點涉密人員的保密教育，不斷增強保密意識 、保密觀念和維護保密安全的自覺性。 二、加強保密教育，增強保密意識。我們將一如既往的落實好領導干部責任制，增強保密專、兼職人員的責任感，不斷加強學習，提高綜合業(yè)務素質，適應新形式下保密工作的需要，發(fā)揮保密工作的作用，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展、和諧穩(wěn)定服務。為把各項職責落實到實處，我們加大監(jiān)督檢查力度，堅持季度小查，年底大查的檢查制度。加強對保密承諾的監(jiān)督管理，切實防止形式主義、走過場。 為提高涉密人員保密意識，落實涉密人員保密責任，今年 3 月組織開展保密承諾書簽訂和涉密崗位清理工作。突出重點內容，不斷提高專職保密干部的政治素質和業(yè)務能力，增強廣大職工保密意識和法制觀念。我公司加強了這些重點部門部位的管理，特別是計算機上網(wǎng)的問題，要求用于收發(fā)和傳閱文件、信息管理的計算機單獨使用，禁止上網(wǎng)。主要領導親自抓，全面負責領導保密工作責任，分管領導具體抓，經(jīng)常聽取保密工作部門的匯報，及時發(fā)現(xiàn)和研究新形勢下的信息保密任務，解決工作中存在的實際問題。年初，我們就制定了全年的保密工作要點，日常工作中加強了涉密重點部門部位的監(jiān)督，經(jīng)常進行自查整改。制定了檔案保密制度。 四、認真抓好保密事項管理 一是做好保密工作的首要任務就是在工作中堅持認真制定工作方案，積極穩(wěn)妥的推進工作。一是積極開展和參加形式多種多樣、內容豐富多彩的宣傳教育活動。保密委員會將結合公司工作實際，積極開展保密法的學習教育及宣傳，創(chuàng)造性地開展各項保密工作，現(xiàn)將本工作計劃制定如下： 一、進一步加強對保密工作領導 要充分認識新形勢下保密工作的重要性，進一步落實領導干部的保密工作責任制，把保密工作納入單位目標考核內容。 四、注重對涉密人員綜合素質的提高。一方面是制度的制定，即根據(jù)保密法規(guī)和規(guī)章，結合本企業(yè)實際，制定和修訂保密工作制度，發(fā)放到各重點涉密部門部位及領導干部手中。因此，除了應堅持以《保密法》為主要內容的保密教育外，還應采取學習內部保密規(guī)章、專門會議學習，開展泄密案例教育，對這些人員有針對性地重點保密教育。一是系統(tǒng)地宣傳學習《保密法》，進一步明確保密工作的地位作用。 一、要進行以《保密法》為主要內容的宣傳教育，增強企業(yè)工作人員的保密觀念。這既是一項日常工作，也是企業(yè)管理的主要內容。當然也還存在部分問題，如領導閱文沒有單獨的閱覽室，而是由機要員單獨分別送到各閱文人手中。 按照“控制源頭，加強檢查，明確責任，落實制度”的原則，我們加強了對涉密部門人員的監(jiān)督和管理，進一步規(guī)范了各涉密部門和網(wǎng)絡信息管理人員的管理規(guī)章制度，嚴格各項保密措施，對涉密計算機實行專人管理，涉密部門做到“人離門上鎖”。并要求今后新上崗和離崗的涉密人員，必須在上崗和離崗前簽訂保密承諾書；不簽訂的，不得上崗或辦理離崗手續(xù)。重點做好領導干部、保密要害部門部位工作人員的簽訂工作。通過多層次有針對性的開展保密法制宣傳教育，有效的提高了大家的保密意識，涉密人員的保密法律法規(guī)知識更全面，應用水平更高。 今年，我公司的“五五”保密法制宣傳教育指導思想明確，認真貫徹為經(jīng)濟發(fā)展和企業(yè)穩(wěn)定服務的基本方針，緊密結合我公司工作保密和商業(yè)保密的需要，監(jiān)督涉密的全部人員，尤其是主管保密工作的各級領導干部、各級保密機構和領導干部、保密法制工作人員。在我公司，現(xiàn)有工作計算機 66 臺，根據(jù)保密工作的要求和我公司計算機信息管理與運用的實際，界定了涉密計算機 10 臺，分布在機要室、財務科、企管科、技術科、市場辦、組織干部科、紀檢監(jiān)察科，加強了這些重點部門部位的管理，特別是計算機上網(wǎng)的問題，要求用于收發(fā)和傳閱文件、信息管理的計算機單獨使用，禁止上網(wǎng)。大家認識明確，警惕性較高，認真搞好防范，制定措施，落實制度，確實做到保信息安全，促企業(yè)發(fā)展。 一、領導干部認識明確，認真落實責任制。弘揚保密工作優(yōu)良傳統(tǒng)，在全公司范圍內大力倡導嚴謹細致、埋頭實干、清正 廉潔、團結和諧的精神風尚，切實促進各項保密管理工作的落實。 1落實領導責任。規(guī)范和加強涉密信息系統(tǒng)安全保密產(chǎn)品配備工作。 1完 善信息系統(tǒng)保密監(jiān)管。 嚴肅查處失泄密事件。進一步規(guī)范辦公自動化系統(tǒng)管理，扎實推進電子辦公平臺制度化、規(guī)范化、科學化建設，保證符合保密管理的有關要求。建立保密要害部門部位年審工作制度和保密檢查工作長效機制。 完善規(guī)章制度。突出加強對領導干部、涉密人員的保密教育和培訓，并認真落實保密承諾制。 一燒車間 楊福財 篇五：某公司保密工 作要點 *****[2021]16 號 *******公司 2021 年保密工作要點 各部門： 2021 年公司保密工作指導思想是：堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，遵照總書記等中央領導同志關于加強新形勢下保密工作的重要指示精神，以落實《“十二五”時期江蘇省保密事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》為主線，緊緊圍繞公司重點工作，強化監(jiān)督檢查，加強科技保障，狠抓工作落實，切實提高保密管理的能力和水平。根據(jù)企業(yè)發(fā)展情況，及時