【正文】 吃大鍋飯”的風(fēng)氣，影響了干部職工工作積極性、創(chuàng)造性的充分發(fā)揮。健全和完善領(lǐng)導(dǎo)班子中心組學(xué)習(xí)制度和考核制度，領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮示范作用，帶頭增強學(xué)習(xí)的主動性和自覺性，保證每周半天學(xué)習(xí)時間，要堅持?jǐn)D時間自學(xué)，認(rèn)真做讀書筆記。二是在不斷提高自覺性上下功夫，大力鼓勵大家撰寫調(diào)研文章和學(xué)習(xí)心得體會文章，充分調(diào)動學(xué)習(xí)的積極性 。 切實加強制度建設(shè)。 此項工作由 xxx 同志牽頭， xxx 同志負(fù)責(zé)完善和落實各項制度，整改期限：長期。 切實抓好監(jiān)督檢查。要重視廣大群眾的監(jiān)督作用，加強誠信教育，提高干部誠信意識，加大失信懲戒力度，依法維護公正公平，防止違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生，以廉潔勤政的公仆形象取信于民。繼續(xù)推行黨員干部深入基層、深入群眾工作制度，不斷強化全心全意為人民服務(wù)的意識，果斷地從繁雜的事務(wù)性工作中解脫出來，帶著問題深入基層、群眾調(diào)查研究，傾聽社區(qū)群眾的意見和建議，向政府相關(guān)部門反映群眾的所思所想。 二、落實整改的措施 （一）學(xué)習(xí)教育，集中整頓。針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員存在“走讀”現(xiàn)象，主管局根據(jù)實際情況建立完善相關(guān)制度，如鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員考勤制度、請銷假制度、不定時查訪（實地或問詢）制度、群眾監(jiān)督舉報制度、獎勵懲罰制度 等。根據(jù)制定完善的各項制度，組織專門人員，定時或不定時對鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行實地業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查；年中和年底對各項目標(biāo)任務(wù)進行嚴(yán)格逗硬考核，并落實獎懲制度。對查找出來的問題即查即改，邊查邊改。對于個別整改意識淡薄的工作人員，要督促其及時整改，確保黨的群眾路線教育實踐活動整改工作取得成效。對照黨 員先進性標(biāo)準(zhǔn)，對照新的歷史時期對黨員發(fā)揮先鋒模范作用的要求，對照先進典型的事跡，剖析思想根源，自己進行了深刻反思和檢查，找到了差距，認(rèn)識到了不足，明確了今后工作的方向，增強了責(zé)任感和緊迫感。盡管自己在工作中一直求新、求變、求活，但總有一種知識面窄、辦法少的感覺，認(rèn)真分析起來，也是由于自己學(xué)習(xí)抓得不緊不實的緣故。 三是工作有時心浮氣躁，急于求成。 二、整改措施 、加強學(xué)習(xí)，提高理論修養(yǎng)。學(xué)業(yè)務(wù)，在專業(yè)知識方面下工夫，努力提高自己的服務(wù)能力和服務(wù)水平。第五，時時刻刻記住自己是一個共產(chǎn)黨員，用黨章的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在日常工作、學(xué)習(xí)、生活中注重發(fā)揮模范帶頭作用。強化大局觀念，增強奉獻意識和使命感，切實圍繞醫(yī)院的中心工作，多與業(yè)務(wù)科室進行溝通交流，及時發(fā)現(xiàn)和解決業(yè)務(wù)工作中存在的問題，進一步完善考核管理體系，抓好制度建設(shè)。 整改時限：立即從我做起，見諸于行動，希望大家監(jiān)督。 總之，通過先進性教育活動，我作為一名共產(chǎn)黨員已明確了自己肩負(fù)的責(zé)任。 一、存在的問題與不足 一是堅持學(xué)習(xí)的恒心和毅力不足。 二是深入實際不夠，解決實際問題少。由于自己任職時間短，對事物內(nèi)在規(guī)律把握得還不好，處理問題有時考慮得還不夠周到，心浮氣躁，急于求成。首先，要持之以恒、堅持不懈地抓好學(xué)習(xí)。）學(xué)業(yè)務(wù)，在專業(yè)知識方面下工夫，努力提高自己的服務(wù)能力和服務(wù)水平。第五，時時刻刻記住自己是一個共產(chǎn)黨員，用黨章的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在日常工作、學(xué)習(xí)、生活中注重發(fā)揮模范帶頭作用。強化大局觀念，增強奉獻意識和使命感，切實圍繞醫(yī)院的中心工作，多與業(yè)務(wù)科室進行溝通交流，及時發(fā)現(xiàn)和解決業(yè)務(wù)工作中存在的問題，進一步完善考核管理體系，抓好制度建設(shè)。 整改時限 ：立即從我做起，見諸于行動，希望大家監(jiān)督。 總之，通過先進性教育活動，我作為一名共產(chǎn)黨員已明確了自己肩負(fù)的責(zé)任。但因沒有光纖跳線無法安裝，準(zhǔn)備把這幾臺安裝在南三采區(qū)?，F(xiàn)在二采區(qū)的人員定位設(shè)備廠家已經(jīng)不在生產(chǎn)這套設(shè)備，建議與大礦統(tǒng)一設(shè)備方便維護，耗材統(tǒng)一節(jié)約成本。 二采區(qū)人員定系統(tǒng)整改計劃 集賢煤礦人員定位系統(tǒng)二 采區(qū) 2021 年安裝，現(xiàn)在二采區(qū)使用的定位設(shè)備與大礦不統(tǒng)一，所需耗材不同，造成維護跟不上。 因軟件或光插頭損壞無法修復(fù) 設(shè)備 14 臺分站，缺少配套電源航空插頭造成無法正常運行的有 10 臺分站。要進一步學(xué)習(xí)先進醫(yī)院的管理經(jīng)驗，提高我院的品牌意識，在下一步的工作中，要把先進醫(yī)院的創(chuàng)新理念、學(xué)習(xí)意識、管理方法等融入到醫(yī)院的管理和黨員隊伍的管理當(dāng)中，深入探討醫(yī)院發(fā)展的新路子。 謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁。 整改時限：從現(xiàn)在開始，立即行動，盡快落實，長期堅持，不懈努力 。第三，自覺遵守各項規(guī)章制度，規(guī)范自己的行為。學(xué)管理，要在醫(yī)療市場經(jīng)濟規(guī)律和現(xiàn)代化管理知識方面下工夫，解放思想，與時俱進，使自己能夠適應(yīng)形勢發(fā)展的需要。由于自己分管紀(jì)律考核，在工作中只考慮“嚴(yán)”字當(dāng)頭，有時發(fā)現(xiàn)問題對同志態(tài)度不夠 冷靜，不留情面，工作方法簡單，不大在意同志們的感受，給人一種過于生硬的感覺。醫(yī)院的工作重心是醫(yī)療服務(wù)，雖然自己有時也協(xié)調(diào)辦理了一些工作，但就事論事的情況多，認(rèn)真研究，深入解決關(guān)鍵問題少，因此感覺到對醫(yī)院管理的思路和辦法少，對一些影響醫(yī)院工作順利運行的問題沒有及時發(fā)現(xiàn)和解決。由于辦公室人員較少，日常的工作量較大，有一種疲于應(yīng)付的感覺，堅持學(xué)習(xí)的恒心和毅力逐漸放松。通過這次系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，重溫了黨的基本理論知識，對黨的路線方針政策有了更深的理解，政治素質(zhì)和思想覺悟有了較大的提高。要進一步學(xué)習(xí)先進醫(yī)院的管理經(jīng)驗，提高我院的品牌意識，在下一步的工作中，要把先進醫(yī)院 的創(chuàng)新理念、學(xué)習(xí)意識、管理方法等融入到醫(yī)院的管理和黨員隊伍的管理當(dāng)中，深入探討醫(yī)院發(fā)展的新路子。 、謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁。 整改時限：從現(xiàn)在開始，立即行動，盡快落實，長期堅持，不懈努力。第三，自覺遵守各項規(guī)章制度，規(guī)范自己的行為。學(xué)理論，要抓住實質(zhì)，在提高理論素養(yǎng)上下工夫，加深對建設(shè)有中國特色社會主義及“三個代表”重要思想的理解。 四是對同志的態(tài)度過于生硬。由于工作分工的緣故，自己除了對醫(yī)院的日常工作進行監(jiān)督檢查外，工作的大部分時間都是在辦公室里，深入基層的時間少，特別是對一線服務(wù)研究的少。行政工作是我負(fù)責(zé)的主要工作，這項工作對思想理論修養(yǎng)要求較高，只有堅持不斷學(xué)習(xí)，才能做出具有較高思想理論水平的工作。 第三篇：醫(yī)院行政人員個人整改措施 在保持共產(chǎn)黨員先進行教育活動中，好范文版權(quán)所有，文秘工作者共同的天地 !深入學(xué)習(xí)了《保持共產(chǎn)黨先進性教育讀本》、《黨旗在召喚》和有關(guān)講話、文件、資料，共寫心得體會篇，記學(xué)習(xí)筆記萬余字。 (二 )督促檢查，及時通報。 三、整改工作的要求 (一 )加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。 牽頭領(lǐng)導(dǎo)：（黨委委員、工會主任） 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：（黨委委員、工會主任） 責(zé)任股室：人事股 整改時限： 2021 年 9 月。 牽頭領(lǐng)導(dǎo)：（黨委委員、工會主任） 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：（黨委委員、工會主任） 責(zé)任股室：人事股 整改時限： 2021 年 9 月。要逐步形成社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)下基層調(diào)研、定期與社區(qū)黨員干部群眾進行交流談心的工作計劃。 此項工作由 xxx 同志牽頭，各專職社工負(fù)責(zé)落實，整改期限：長期。完善過錯責(zé)任追究制，繼續(xù)推行服務(wù)承諾制度。落實崗位責(zé)任制，進一步細化工作分工，明確目標(biāo)責(zé)任，全面推行目標(biāo)管理考核，完善考核體系，把年終目標(biāo)考核 同獎懲掛鉤，充分調(diào)動人員的工作積極性和創(chuàng)造性，激勵大家的事業(yè)心責(zé)任感，切實防止辦事拖拉和應(yīng)付了事的現(xiàn)象發(fā)生。繼續(xù)推進效能建設(shè)，堅持把人民群眾的呼聲、意見和要求作為指導(dǎo)和改進工作的第一信號，抓好各項工作的落實。要堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，做到理論學(xué)習(xí)與研究實際工作、解決實際問題相結(jié)合。同時，要切實加強對一般干部職工的政治思想教育，加強對政治學(xué)習(xí)的組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查 ,定期組織學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)新黨章，學(xué)習(xí)黨在各個時期的路線、方針、政策，加強現(xiàn)代經(jīng)濟、金融、科技、法律等知識的學(xué)習(xí)和理解。滿足于已有的成績，在主動尋求自我突破、自我超越方面做得不夠，缺少“敢為人先、爭創(chuàng)一流”的勇氣。 創(chuàng)新意識不夠、思想不夠大膽解放。在思想作風(fēng)上表現(xiàn)為無所謂、隨大流，在工作作風(fēng)上表現(xiàn)為不扎實、無創(chuàng)新 。有個別工作人員甚至存在有在崗不盡責(zé)、行政不作為或行政作為不夠的現(xiàn)象。在新形勢下，從服務(wù)態(tài)到服務(wù)方式，從服務(wù)范圍到服務(wù)質(zhì)量與科學(xué)發(fā)展要求有差距，影響社區(qū)整體服務(wù)水平的提升。深入調(diào)研、與轄區(qū)