【正文】 ，收到了良好效果 。 二、大力加強工會組織的規(guī)范化建設(shè)，充分履行工會四項職能 作用。 嚴格按照全總重新頒發(fā)工會勞動保護三個條例的要求，加強了福利待遇和勞保用品的發(fā)放管理，加強了民主 管理和民主監(jiān)督，加強了安全教育和安全檢查，加強了女工工作和一線會員的勞動保護，有力地改善了會員的工作、生活環(huán)境。 一是在農(nóng)牧連隊中，開展了“青年志愿者”、“青年突擊隊”活動 。 四是抓好群眾性的技術(shù)比武、技術(shù)練兵和技術(shù)革新活動，大力培養(yǎng)技術(shù)能手和能工巧匠，鼓勵會員自學成才、崗位成才。培訓期間，共發(fā)放《安全生產(chǎn)知識讀本》、《中國特色工會發(fā)展》等書籍 600 余冊，并按照晉中公司要求，切實開展 一日一題、一周一測、一月一考 活動，在提升廣大干部職工業(yè)務(wù)素質(zhì)的同時，還重點抓好《勞動法》和《工會法》的宣傳教育工作，積極引導(dǎo)職工解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，培養(yǎng)職工的大局觀，營造了和諧穩(wěn)定的社會氛圍，在公司停產(chǎn)期間以及黨的 十八大 召開期間，未發(fā)生一起職工上訪事件。 三、提升群安意識，夯實安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)基礎(chǔ) 我公司工會緊緊圍繞 手指口述 安全生產(chǎn)確認法的推廣工作，在兄弟部室的全力配合下，著重提升員工的安全自保意識和綜合業(yè)務(wù)水平。在 紅五月 勞動知識競賽中，我公司 600 余名員工參加，極大的提升了公司職工的學習熱情。通過集體走訪慰問和定期接訪等形式，對公司建檔困難職工、退休職工進行家庭走訪 慰問，對困難職工子女入學進行幫扶，領(lǐng)導(dǎo)干部定期接訪職工群眾，傾聽職工群眾的合理訴求、意見和建議，并積極想辦法為職 工解決好問題。 六、工會 2021 年工作思路 進一步加強工會制度建設(shè)，依法規(guī)范工會自身行為，提高工會工作的規(guī)范化。 有計劃有步驟的開展職工勞動技能競賽活動，增強職工的業(yè)務(wù)技能，倡導(dǎo)企業(yè)共建共享，發(fā)揮工會組織能力，積極開展 技術(shù)創(chuàng)新、節(jié)能降耗、成本遞減等有利于企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展活動。情系職工，深入開展困難職工、患病職工、退休職工的慰問工作。你所見過的工作總結(jié)應(yīng)該是什么樣的 ?下面是為大家收集的精選行政前臺工作總結(jié)例文四篇，歡迎大家分享。 一、前臺日常工作 ， 20XX 年 1 月入職至 12 月以來，從我嚴格按照公司要求，熱情對待每一位來訪客戶，并指引到相關(guān)辦公室，對于上門推銷的業(yè)務(wù)人員，禮貌相迎并把其留下的實用名片、宣傳冊整理歸檔，以便于以后工作的不時之需，近 9 個月來，共計接待用戶達 600 人次左右。復(fù)印時注意復(fù)印的資料完整否，避免復(fù)印資料缺漏。打印機沒有墨時，會電話通知加墨業(yè)務(wù)人員加墨?？傊龅絾栴}都會及時想辦法解決。還有就是員工生日蛋糕預(yù)訂，預(yù)訂前一天會我 與員工確認時間，生日當天告訴王蘭瑩在 OA 上發(fā)生日祝福， 20XX 年累計訂生日蛋糕 17 個。 25 號之前從考勤機中導(dǎo)出考勤明細，不清楚的地方發(fā)郵件與大家核對，再進行統(tǒng)計匯總。協(xié)助營銷部，與他一起給客戶送禮品，制作標書等。 ，中間也與張利商量一起在室內(nèi)活動，給大家提供象棋、跳棋等適合室內(nèi)玩的活動，并組織實施過，但是這樣還是達不到戶外運動的效果，對于觸決這種情況的辦法也還在 考慮之中?；蛘咴诹λ芗暗姆秶鷥?nèi)，簡要回答客戶的問題。很感謝當初公司領(lǐng)導(dǎo)給我這個成長的平臺，讓我可以在工作中不斷成長，不斷學習，提升了自身的素質(zhì)。效率也就低了下來。爭取給大家最到位的支持和服務(wù)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，按職業(yè)化的 39。行政本身是一個服務(wù)性和支持性的工作，尤其是前臺接待。在工作過程中，我要求自己避免消極情緒，謹記工作職責，時刻把自己的位置放到一個合適的高度，本著為人服務(wù)提升 自己的態(tài)度投入到工作中。溝通、以及良好有效的溝通顯得尤為重要。因此，也浪費了一些時間，降低了工作效率。 在今后的工作中，我會以這種標準去要求自己，爭取把工作完成的更出色。在良好溝通的基礎(chǔ)上，和同事積極配合，團結(jié)協(xié)作，才能把工作做好。經(jīng)過這一年的學習和積累，已能保證本崗位各項工作正常運行，但是還欠缺很多。通過這些學習，使自己的技能有了一定程度的提高，也更希望能在以后的工作中有機會參加相關(guān)的培訓，更大程度上提高工作技能。餐飲、酒店、訂票等各項服務(wù)基本完善 。 (1)工作不夠精細化：前臺工作貴在精細，但有很多地方我還沒有做到這一點。這跟自己對任務(wù)和指示的認識、和自身對問題變通、行動都有關(guān)系。 以上的問題必會在 20xx 年的工作中加以解決。也讓我很快完成了從學生到職員的轉(zhuǎn)變。這也一直是今后工作努力的目標和方向。 這段工作歷程讓我學到了很多，感悟了很多，看到公司的迅速發(fā)展，我深感驕傲，在今后的工作中，我會努力提高自我修養(yǎng)和內(nèi)涵，彌補工作中的不足，在新的學習中不斷的總結(jié)經(jīng) 驗，用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，發(fā)揮自己的潛力為公司的建設(shè)與發(fā)展貢獻自己的力量 ! 行政前臺工作總結(jié) 4 不知不覺已經(jīng)加入公司兩個多月了，剛開始我對公司的運作模式和工作流程都很生疏，多虧了領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)和幫助，讓我在較短的時間內(nèi)熟悉了工作內(nèi)容，自己的職責所在，點點滴滴都讓我在工作中進步，受益匪淺。 二、行政工作方面 行政工作是繁瑣的，小到復(fù)印、掃描、傳真、發(fā)快件、印名片、文件的保管?，F(xiàn)就進入公司以來的工作情況向領(lǐng)導(dǎo)作簡要匯報： 一、前臺日常工作主要包括 負責前臺電話的接聽和轉(zhuǎn)接， 重要事項認真記錄并傳達給相關(guān)人員，做到不遺漏，不延誤 。初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導(dǎo)指正 。前臺不是花瓶，一言一行都代表著公司，接待公司來訪的客人要以禮相迎，接聽和轉(zhuǎn)接電話要態(tài)度和藹，處理辦公樓的日常事務(wù)要認真仔細 ，對待同事要虛心真誠的點點滴滴都讓我在工作中學習，在學習中進步，受益匪淺。 行政前臺工作總結(jié) 3 時間總是轉(zhuǎn)瞬即逝，在公司工作已經(jīng)工作一年了，我的收獲和感觸都很多，任職以來，我努力適應(yīng)工作環(huán)境和前臺這個嶄新的工作崗位，認真地履行了自己的工作職責，較好地完成了各項工作任務(wù) 。如一些文件的整 理上，就由于辦公軟件知識和技巧的欠缺而不能夠保質(zhì)保量的完成。招待用的杯子和一些服務(wù)方向指示也存在問題，沒有給大家提供方便的服務(wù)。各類賬目報銷流程規(guī)范 。工作技能有時候也不光光是自己從書本上學習出來或做出來的，有時候也需要吸取別人身上的精華。目前，我通過學習了相關(guān)專業(yè)知識，包括了前臺的職業(yè)素養(yǎng)與能力提升、檔案管理、行政統(tǒng)籌管理等相關(guān)內(nèi)容。我也將一如既往的認真協(xié)作、積極配合，同時嚴格要求自己，把各項工作都做好。無論我們身在哪個崗位，開展什么樣的工作，始終都離不開同事之間的配合。遇事積極主動，在第一時間去解 決問題。當一件事情發(fā)生時，很多情況下我在溝通時缺少積極性和主動性。 ，是一個人生存在這個社會中必不可少的一種能力。在接待其他人員，如送報、送水、來訪人員的司機，也要服務(wù)周到，體現(xiàn)出公司的良好的形象。同時，規(guī)范化方面還需要加強，我也會在今后的工作中更加注意這一點。只永不懈怠的提高自己，才能勝任看似簡單的行政工作。剛接觸工作時，有時候事情趕到一塊就會有些應(yīng)付不過來，顯得手忙腳亂。在這里我從學校的一名學生踏上了工作崗位成為一名員工，學到了更多的知識技能，各方面都有了的提升。 。 四、工作中的不足 ，想得不夠全面，只看到眼前缺的，這點需要自己 以后多用心，多操心。 三、其它工作 在完成本職工作的同時，也協(xié)助配合完成其它部門的工作。辦事處新購買的書籍會讓張利先蓋章，再進行編號，以便于資產(chǎn)管理，現(xiàn)辦事處書籍累計已有 37 本 。到目前為止累計訂票 70 張左右。如果辦公室內(nèi)的物品壞了如：空調(diào)開關(guān)，衛(wèi)生間燈，會及時打電話給 國企物業(yè)，讓物業(yè)師傅查看原因，需要自己買的設(shè)備自己買后讓物業(yè)師傅安裝 。 。能夠委婉并合理對待騷擾電話，提高工作效率 。通過思考，我認為，不管哪一個崗位，不管從事哪一項工作，都是公司整體組織結(jié)構(gòu)中的一部分，都是為 了公司的總體目標而努力。這些，有待于我們在今后的工作中不斷摸索，不斷完善。 發(fā)揮工會組織的橋梁與紐帶作用，拓寬渠道、加強溝通，堅持以人為本，關(guān)心職工生活，營造溫馨環(huán)境； 關(guān)心職工生活，努力為職工辦實事、好事，深入一線職工群眾，傾聽基層職工意見，正確反映職工的意見和訴求。 進一步完善職工代表大會制度，推進民主管理再上新臺階。加大職工福利的發(fā)放力度，按照年、季、月發(fā)放標準為井下、井上員工發(fā)放各類生活用品 5000 余套（件）。 五、落實 關(guān)心 二字，加強職工健康保障建設(shè) 關(guān)注職工的身體健康，組織職工按時體檢，讓職工定期了解自己的身體健康狀況，做到及早保健、及早發(fā)現(xiàn)，及早治療。 四、加強文化建設(shè)，豐富干部職工文化生活 為進一步發(fā)揮工會組織的特色優(yōu)勢，豐富職工的精神文化生活，公司工會積極籌建職工綜合活動室，并添置象棋、電視機等文娛設(shè)施，積極引導(dǎo)職工建立健康向上的業(yè)余文化生活。積極組織人員參加市、縣及上級公司組織的各類工會工作人員培訓 4 次，不斷提升工會工作人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)。 第三篇：工會總結(jié)例文 亨元煤業(yè)有限公 司 2021 年工會工作總結(jié) 及 2021年工作安排 進入 2021 年以來，在公司領(lǐng)導(dǎo)和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在基層干部職工的大力支持與配合下，我公司工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標，強化自身建設(shè)，按照年初的工作計劃，結(jié)合自身特點，充分調(diào)動職工的聰明才智，開拓進取、與時俱進，全面落實依靠方針，推進企業(yè)民主管理、推進職工素質(zhì)工程、推進企業(yè)文化建設(shè)、推進公司經(jīng)濟發(fā)展，增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，取得了一定的成績。 二是在科室部門中，開展了爭奪“先進集體”、“文明科室”等活動 。 三、深入開展爭先創(chuàng)優(yōu)勞動競賽，推動各項工作順利完成，社區(qū)工會為推動文明創(chuàng)建活動的全面開展。二是根據(jù)會員工作性質(zhì)的不同合理地組成四個工會小組，并分別選舉出小組長，既組織他們參加集體活動，又指導(dǎo)他們因地制宜地獨立開展活動，進一步增強了工會的領(lǐng)導(dǎo)作用。 三是發(fā)揮典型、榜樣的示范作用，大張旗鼓地培養(yǎng)、表彰奮戰(zhàn)在施工一線的先進典型，用他們高尚的言行去影響、教育、帶動群眾 。 三是以改革、發(fā)展、穩(wěn)定為主題，開展了多形式、全方位的形勢教育活動，使廣大會員充分認識到改革的必要性，發(fā)展的緊迫性和穩(wěn)定的重要性，增強了風險、憂患意識，樹立起改革、發(fā)展的觀念 20xx年社區(qū)工會工作總結(jié) 20xx 年社區(qū)工會工作總結(jié)。采取集中學習與分散學習相結(jié)合、理論學習與實踐鍛煉相結(jié)合，定期考核與知識競賽相結(jié)合等多種形式和措施，積極組織廣大會員系統(tǒng)地學習黨的 xx 大全會精神和“三個代表”重要思想，有效解放了會員的思想，轉(zhuǎn)變了會員的觀念，提高了會員整體素質(zhì)。調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，在社區(qū)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局中，充分發(fā)揮工人階級的主力軍作用。 二、存在的問題及今后努力方向： (一 )工會會員按期繳納了會費就盼望搞活動，對工會組織就如何參與社區(qū)建設(shè)，如 何發(fā)揮一個會員在社區(qū)各項活動中的作用參與不夠。 (六 )從去年 12 月 22 日至 1 月 21 日，在春節(jié)來臨之際，社區(qū)工會響應(yīng)黨委號召，有 25 名會員參加了社區(qū)義務(wù)巡邏月活動，為確保轄區(qū)平安做出了積極貢獻。今年指導(dǎo)轄區(qū)非公有制企業(yè)建立了三家工會組織，圓滿完成了上級工會工委交給的任務(wù)。真正吸引轄區(qū)職工和居民參加工會組織的重要原因是豐富多彩的活動形式和互助友愛的親和力把大家緊緊地團結(jié)在一起，為社區(qū)的文明和諧發(fā)展和社會穩(wěn)定打下了堅實的基礎(chǔ)。以“沒有最好 只求更好”，的工作姿態(tài)在街道黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級工會的關(guān)心指導(dǎo)下，探討企業(yè)工會“建起來、轉(zhuǎn)起來、活起來”的新思路和新方法，利用各種媒介大力宣傳中國工會“橋梁、紐帶、合作、雙贏”的獨特理念和企業(yè)工會圍繞企業(yè)中心工作開展各項活動的典型事例，結(jié)合當前開展的深入學習實踐科學發(fā)展觀的要求，多為企業(yè)工會辦好事、辦實事，進一步提升非公企業(yè)工會工作的有效性，為構(gòu)建 ***企業(yè)、 ***社區(qū)作出不懈努力。會同社區(qū)婦聯(lián)舉辦“迎世博、慶三八、話 ***”聯(lián)歡活動等。其中外資獨立工 會、私營獨立工會 111 家，外資、私營聯(lián)合工會 874 家，并將年報調(diào)查統(tǒng)一輸入中華全國總工會編制的數(shù)據(jù)庫軟件。其中，外資企業(yè) 28 家，職工人數(shù) 3456，有工會 3 家， 50 人以上有 16 家 。共獲不同組別的 10 個前三名， 18 個優(yōu)勝獎，參賽人數(shù)、獲獎數(shù)均創(chuàng)歷次之最。為社區(qū)散戶共 1805人次辦理互助保障的參保，參?？偨痤~達 109122元。同時，還建立了困難職工檔案，完善了救助臺帳，并及時將困難職工情況輸入全國幫困工作管理系 統(tǒng)中。在市總工會開展的《百家勞模幫困再就業(yè)》和《農(nóng)民工就業(yè)援助周》招聘活動中，向每個小區(qū)發(fā)放和張貼通知 200 份，積極宣傳動員就業(yè)困難人員前往應(yīng)聘，并在職工援助服務(wù)中心的電子屏幕滾動插播招聘信息、各個接待窗口接受農(nóng)民工就業(yè)意向登記。至今，已有 60 多家獨立工會開展了廠務(wù)公開 ***管理工作，有司建筑、衛(wèi)慶電梯、產(chǎn)權(quán)拍賣等企業(yè)在行政方有重大政策出臺時，都事先與工會溝通，廣泛征求意見，然后集中采納修訂后公示與眾，深受員工的歡迎。9415 人簽訂了勞