【正文】 0 平方米，嚴格控制三公經(jīng)費支出，切實改文風、轉(zhuǎn)會風，與去年同期相比，“三公”經(jīng)費壓縮 10%，文件簡報減少 15%。牢固樹立了“三服務(wù)”理念，即為黨委政府服務(wù)、為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)，真正做到“暢通渠道、聯(lián)系群眾、解決問題、促進和諧”，“以人為本、以法為度、方便快捷、誠信公正”，妥善解決群眾反映的信訪熱點難點問題，把信訪問題化解在了基層，把矛盾化解在了萌芽狀態(tài)，為我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展發(fā)揮了信 訪部門應(yīng)有的職能作用。轉(zhuǎn)辦自治區(qū)信訪局直轉(zhuǎn)的信件 194 件，到期信件已全部辦結(jié)，辦結(jié)率為 100％；轉(zhuǎn)辦自治區(qū)網(wǎng)上直轉(zhuǎn)的初訪信訪事項共 64件，已辦結(jié) 64 件，辦結(jié)率為 100％；未發(fā)生 50 人以上赴銀集體訪 ，共發(fā)生進京非正常上訪 48 批 108 人次，按照自治區(qū)駐京辦的通知要求，在規(guī)定時間都成功勸返接回，未發(fā)生一起長期滯留或“倒流”現(xiàn)象。 2021 年我在履行抓黨建工作職責方面，主要抓好以下幾個方面的工作：一是按照“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促業(yè)務(wù)”的主題要求，通過加強黨員干部的學習教育，健全完善工作制度，加強和改進作風，使機關(guān)黨建工作的整體水平再上一個新的臺階，黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強，黨員干部隊伍建設(shè)達到“五個新”，即黨性修養(yǎng)有新的提高、個人素質(zhì)有新的增強、工作 作風有新的改進、精神面貌有新的氣象、工作實績有新的突破。 突出業(yè)務(wù)學習。嚴格黨內(nèi)生活制度必須做到各項制度落實，黨內(nèi)組織生活正常，黨員教育經(jīng)常，黨內(nèi)監(jiān)督有效。每半年召開一次民主生活會。黨支部每半年對黨員的表現(xiàn)情況進行一次分析，每年進行一次民主評議黨員。 嚴格黨費交納與管理制度。倡導(dǎo)“八個方面”良好風氣，繼續(xù)深入開展“學習潘作良先進事跡、建設(shè)工作一流、群眾滿意信訪部門”活動和“作風建設(shè)年”活動，著力解決機關(guān)黨員干部在機關(guān)作風方面存在的突出問題，轉(zhuǎn)變機關(guān)作風，改進服務(wù)態(tài)度，提高工作效率，進一步樹立爭先創(chuàng)優(yōu)意識，進一步塑造勤勉干事形象，進一步培育拼搏奉獻精神。五是加強支部自身建設(shè)。 積極創(chuàng)建優(yōu)秀機關(guān)黨組。 第四篇：局黨支部書記抓黨建述職報告 局黨支部書記抓黨建述職報告 2021 年，在縣直屬機關(guān)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人按照黨支部書記職責，認真組織支部各項黨建工作制落實，現(xiàn)將 2021 抓黨建工作情況述職如下： 一、履職情況 （一）加強黨的政治建設(shè)，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想 始終堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，將旗幟鮮明講政治的要求全面融入各項工作。 2021 年以來共計傳達學習 **余次。二是利用機關(guān)干部職工會、黨員大會觀看警示教育專題片、傳達文件通報。二是將意識形態(tài)工作納入支部工作要點，與局其他工作同安排、同部署、同考核；三是加強對單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部意識形態(tài)工作教育培訓，將意識形態(tài)有關(guān)內(nèi)容納入黨支部學習計劃，組織開展好學習培訓。二是聚焦長效機制，扎緊織密制度籠子。 2021 年以來共開展“主題黨日”活動 *期，召開黨員大會 *次、支委會 *次、黨課 *次。 2021年以來共開展走訪 *余人次，落實扶貧資金 *萬余元。 二、存在問題 一是存在“一手硬一手軟”的問題。 三、下步工作打算 ，強化責任落實。一是充分利用一切可以利用的條件，一方面進一步加強黨員干部政治理論與業(yè)務(wù)知識的學習，不斷 提升自身的政治和專業(yè)知識水平 。 ，使組織生活常態(tài)化。 人社局基層黨建工作述職報告 根據(jù)會議安排，現(xiàn)將一年來我履職抓黨建工作有關(guān)情況報告如下： 一、履職工作特色和亮點 一是抓黨建責任制落實。著力推進服務(wù)型黨組織建設(shè)。開展就業(yè)技能培訓班共 6 期，培訓 300 余人。堅持民主集中制，認真執(zhí)行黨組議事規(guī)則，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)與分工負責相結(jié)合，凡是需要集體研究決定的重大問題，如就業(yè)、社保等重大民生事項，堅持事先溝通，把分歧解決在決定之前，班子成員之間工作上相互配合，困難面前相互支持，形成了風清、氣正、勁足的良好氛圍。建立健全首問負責、限時辦結(jié)、服務(wù)承諾等工作機制，堅持重心下移，充分發(fā)揮基層公共就業(yè)服務(wù)平臺作用，將就業(yè)失業(yè)登記、困難家庭 子女培訓幫扶等政策的申請放到鄉(xiāng)鎮(zhèn) (街辦 )，簡化辦事程序，縮短辦理時限，方便基層群眾。還存在制度不完善、管理松懈、“三會一課”制度堅持不好等問題，對黨務(wù)工作的人力財力投入不足，影響了黨務(wù) 工作的開展。群眾辦事難的問題沒有得到有效解決，個別窗口的服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量還較差，還存在生、冷、硬，窗口管理有時失之于寬、失之于軟。在基層黨組織建設(shè)中存在墨守成規(guī)、創(chuàng)新不足。黨組織制度建設(shè)不完善，黨員干部直接聯(lián)系群眾制度、暢通和拓寬群眾訴求反映渠道制度等機制都需要進一步完善細化。 三、下一步工作思路和主要措施 一是進一步強化責任落實。 二是進一步加強隊伍建設(shè)。 三是進一步加強服務(wù)型黨組織建設(shè)。 一、 XX 書記抓基層黨建方面的特色亮點 (一 )以規(guī)范運轉(zhuǎn)為著力點，建立黨建第一責任人制度 始終堅持“書記抓、抓書記”的理念，把黨建工作作為一項經(jīng)常性、長期性、規(guī)范性的工作來抓，成立以黨組書記為組長的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立黨組書記為第一責任人、班子其他成員為直接責任人、支部書記為具體 責任人的黨建工作責任體系。 (二 )以加強執(zhí)政能力建設(shè)為核心，強化班子自身建設(shè) 堅持把理論學習作為提升領(lǐng)導(dǎo)班子成員科學發(fā)展的基礎(chǔ)性工作，經(jīng)常抓，長期抓，使班子成員始終做到用最新理論成果武裝自己，指導(dǎo)實踐，推動工作。 (三 )以增強黨組織凝聚力為目標，深入開展主題活動 自黨 的群眾路線教育主題實踐活動開展以來，局黨組堅持把學習實踐活動作為首要政治任務(wù)和重大工作責任，堅持高起點謀劃，高標準定位，全局通過活動匯總整理出 17 條意見建議，突出“六個一”學習主題，制定“六項人社方面整改專項行動”實行整改，為群眾解決了一批民生方面的難事，打通服務(wù)群眾“最后一公里”。 (四 )以加強教育管理為手段，狠抓黨員干部隊伍建設(shè) 實施黨員倍增計劃，通過入黨積極分子培訓、定期考察情況、健全培養(yǎng)記錄等環(huán)節(jié)，認真做好入黨積極分子培養(yǎng)和新黨員發(fā)展工作，今年以來轉(zhuǎn)正 1 人，發(fā)展預(yù)備黨員 3 人。強化制度建設(shè)，把基層黨建工作制度建設(shè)作為加強機關(guān)黨建工作的重要內(nèi)容來抓，制定學習、考勤等規(guī)章制度，健全公務(wù)接待用餐、機關(guān)財務(wù)等管理制度，明確領(lǐng)導(dǎo)干部職責，規(guī)范干部行為，形成高效務(wù)實的工作機制。 二、本部門黨組書記抓基層黨建方面存在的突出問題 對照總書記講話要求、中央和省委有關(guān)規(guī)定及基層群眾期望，認真查找我抓基層黨建工作存在的差距與不足，主要表現(xiàn)在： 一是“黨建工作與業(yè)務(wù)工作同步抓”的意識不強。黨建工作教育形式單一，黨員有時處于被動接受狀態(tài)，學習效果不明顯 。黨員的先進性表現(xiàn)不突出，黨員先鋒模范帶頭作用的效果不顯著。對抓服務(wù)型基層黨組織 建設(shè)缺乏深刻認識，聚焦不到位。二是機制建設(shè)有所弱化。抓基層黨建工作缺乏經(jīng)常性、持續(xù)性，對基層黨建工作要求標準不高，督導(dǎo)不嚴，抓與不抓一個樣，干多干少一個樣，導(dǎo)致責任落不實，工作抓不實，基層黨建工作缺少壓力和動力，難以取得大的突破。通過組織學習、以會代訓、督促檢查、考核等方式，改進學習方法，提高學習效果。堅持每個季度召開一次黨組民主生活會，把黨性分析作為會議的主要內(nèi)容。 四是進一步強化管理，不斷增 強班子和干部隊伍的工作合力。建立分級負責的責任體系，局內(nèi)層層簽訂目標責任書，形成上下聯(lián)動、層層抓落實的格局。結(jié)合被征地農(nóng)民就業(yè)難、農(nóng)民 工“討薪難”和職業(yè)技能培訓針對性不強等問題，開展了“春風行動”暨被征地農(nóng)民專場招聘會，吸納企業(yè)79 家，提供就業(yè)崗位 4600 多個，實現(xiàn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè) 4062 人。堅持把理論學習作為提升領(lǐng)導(dǎo)班子成員科學發(fā)展的基礎(chǔ)性工作，經(jīng)常抓，長期抓，使班子成員始終做到用最新理論成果武裝自己，指導(dǎo)實踐，推動工作。自黨的群眾路線教育主題實踐活動開展以來，局黨組堅持把學習實踐活動作為首要政治任務(wù)和重大工作責任，堅持高起點謀劃，高標準定位，對需要整改的項目及時進行整改，為群眾解決了一批民生方面的難事，打通 服務(wù)群眾“最后一公里”。對做好新時期黨建工作的重要性認識不到位，沒有將黨建工作和業(yè)務(wù)工作有機地結(jié)合起來，存在著“重業(yè)務(wù)輕黨建，一手硬一手軟”的問題，使黨建工作發(fā)展不平衡。對黨員教育滿足于單方面的灌輸，對黨建部分工作研究不深、做得不細、抓得不緊，做的不夠 。抓黨建工作的思想還不夠開放，思路還不夠清晰，工作還欠創(chuàng)新。新形勢下，沒有能夠像重視抓業(yè)務(wù)工作那樣，時刻注重抓黨建工作，主觀上對加強黨建工作的緊迫感認識不足，缺乏自覺性和主動性，對自己作為 黨建工作“第一責任人”的角色定位存在模糊認識。三是督導(dǎo)問責有所懈怠。建立考評制度，加強責任追究。切實履行好主體責任，嚴格按照“一崗雙責”的要求，把黨風廉政建設(shè)納入考核工作目標，黨組成員帶頭遵守黨 紀國法，帶頭執(zhí)行各級黨委、紀委關(guān)于黨風廉政建設(shè)的各項規(guī)定，加強對黨員干部的日常教育、管理、監(jiān)督，強化宗旨意識，不斷提高黨員履行職責的能力、為群眾服務(wù)的能力和服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展的能力。 。 三是進一步加強服務(wù)型黨組織建設(shè)。 二是進一步加強隊伍建設(shè)。 三、下一步工作思路和主要措施 一是進一步強化責任落實。黨組織制度建設(shè)不完善，黨員干部直接聯(lián)系群眾制度、暢通和拓寬群眾訴求反映渠道制度等機制都需要進一步完善細化。在基層黨組織建設(shè)中存在墨守成規(guī)、創(chuàng)新不足。群眾辦事難的問題沒有得到有效解決，個別窗口的服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量還較差，還存在生、冷、硬，窗口管理有時失之于寬、失之于軟。還存在制度不完善、管理松懈、“三會一課”制度堅持不好等問題，對黨務(wù)工作的人力財力投入不足，影響了黨務(wù)工作的開展。建立健全首問負責、限時辦結(jié)、服務(wù)承諾等工作機制，堅持重心下移，充分發(fā)揮基層公共就業(yè)服務(wù)平臺作用，將就業(yè)失業(yè)登記、困難家庭子女培訓幫扶等政策的申請放到鄉(xiāng)鎮(zhèn) (街辦 )，簡化辦事程序，縮短辦理時限，方便基層群眾。堅持民主集中制，認真執(zhí)行黨組議事規(guī)則，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)與分工負責相結(jié)合，凡是需要集體研究決定的重大問題，如就業(yè)、社保等重大民生事項，堅持事先溝通，把分歧解決在決定之前，班子成員之間工作上相互配合，困難面前相互支持，形成了風清、氣正、勁足的良好氛圍。開展就業(yè)技能培訓班共 6 期，培訓 300 余人。著力推進服務(wù)型黨組織建設(shè)。 人社局基層黨建工作述職報告 根據(jù)會議安排，現(xiàn)將一年來我履職抓黨建工作有關(guān)情況報告如下： 一、履職工作特色和亮點 一是抓黨建責任制落實。開展以“訪民情、解難題、促發(fā)展、樹形象”為主要內(nèi)容的“雙聯(lián)雙解雙促”活動 (即局支部聯(lián)社區(qū) (村 )支部，解黨建基礎(chǔ)薄弱問題，促黨建工作水平提升 。逐步建立健全與人社發(fā)展相適應(yīng)的科學完善的黨建制度體系，將黨組織考核與群眾評議相結(jié)合，促進黨建的科學化、規(guī)范化和制度化。 一是加強學習，不斷提升抓黨建工作的能力和水平。黨組織黨內(nèi)活動和組織生活開展不經(jīng)常、不嚴肅，黨內(nèi)監(jiān)督、民主集中制、批評與自我批評落實不到位。 產(chǎn)生問題的原因主要體現(xiàn)在五個方面：一是理想信念有所淡化。 四是基層黨組織服務(wù)群眾的能力不強。 三是黨員先鋒模范作用發(fā)揮的不夠。 二是創(chuàng)新方法不多。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省、市、區(qū)委關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的各項規(guī)定，抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和依法行政，防止和遏制腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。開展進社區(qū)、進農(nóng)村、進學校、進企業(yè)“四進”服務(wù)，召開政策法規(guī)宣傳巡回會，發(fā)放《基層就業(yè)服務(wù)指南》、《城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險便民宣傳單》等 10 多種 XX 余份宣傳資料 。建立健全首問負責、限時辦結(jié)、服務(wù)承諾等工作機制，逐步完善一站式、便捷化人社服務(wù)公共建設(shè)。今年以來，集中組織 15 次 專題學習，組織收看《蘇聯(lián)亡黨 20年祭》、《焦裕祿》等教育影片 5 次，開展“為了誰，我是誰，依靠誰”等大討論活動 3 次?？偨Y(jié)本季度黨建工作，分析存在的問題 。 人社局基層黨建工作述職報告 XX 年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人認真履行基層黨建工作“第 一責任人”職責，始終堅持“抓發(fā)展必須抓黨建，抓黨建就是抓發(fā)展”的工作理念，緊密結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，認真履職，扎實工作，不斷健全和完善黨建工作各項制度和機制。切實履行好主體責任，嚴格按照“一崗雙責”的要求，把黨