【正文】 業(yè)文化和規(guī)章制度，漸漸熟悉并能夠獨立完成新員工的入職培訓，對于新員工的需求以及公司的企 業(yè)文化有一定的認 識和了解。目前正在對月報的數(shù)據(jù)準確性、合理性、統(tǒng)一性做加強，今后將逐漸從審核數(shù)據(jù)的準確性轉(zhuǎn)向?qū)﹃P(guān)鍵內(nèi)容的把握和理解。但在復試時 領(lǐng)導的一些面談觀察中，我還沒能夠捉摸透需要注意和警惕的關(guān)鍵點。雖然進步的步伐偏慢，且實施起來的成果還沒有得到很好的驗證，但是我相信在時間和經(jīng)驗的積累下，對于時間的管理一定能夠更上一層樓。因此為其他人事方面工作的開展理順了思路，增加了便利性。今天給大家為您整理了人事文員試用期工作總結(jié)，希望對大家有所幫助。在主任和同事們的關(guān)心和指導下，這一個月中，我學到了不少東西， 各方面也取得了一定的進步，現(xiàn)將 我該期間的工作情況作如下匯報： 一、對公司的了解： 初到公司，我便開始閱讀關(guān)于上海大眾的《上海大眾經(jīng)銷商運營標準》手冊，這是一本十分完整公司運營手冊，包括了公司的文化及整個公司在經(jīng)營中的一些人員配置和崗位要求，員工工作中要注意的禮儀規(guī)范及服務流程，還配置了工作中要用到的一些表格。 辦公用品的領(lǐng)用登記。 協(xié)助檢查需要的文件和報告。 行政工作是繁瑣的，從復印、掃描、傳真到發(fā)放報刊雜志、傳遞文件，以及對領(lǐng)用情況進行備案，包括一些來訪培訓的接待工作每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗。 對領(lǐng)導的意圖領(lǐng)會不夠，工作經(jīng)常做不到位。希望公司領(lǐng)導能對我的工作態(tài)度、工作能力和表現(xiàn)，以正式員工的要求做一個全面考量，并提 出批評、建議。 紙張文檔、電子文檔的歸檔整理方面：在工作中，我注意對紙張資料的整理 和保存，將有用的及時保存、歸檔，對于沒用的及時銷毀。不能嚴格要求自己，工作上存在自我放松的情況。致使對自己有了些許的懷疑和不確定性，對未來也有了些許的灰暗情緒。 三、下個月工作及學習計劃 今后在工作中還需多向領(lǐng)導、同事虛心請教學習，要多與大家進行協(xié)調(diào)、溝通，從大趨勢、大格局中去思考、去謀劃、取長補短，提高自身的工作水平。 愛崗敬業(yè)，勤勞奉獻，不能為工作而工作，在日常工作中要主動出擊而不是被動應付，要積極主動開展工作，擯棄浮躁等待的心態(tài)，善謀實干，肯干 事，敢干事，能干事，會干事。 要注意培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)，把政治理論學習和業(yè)務學習結(jié)合起來，提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務能力，以便為景區(qū)的明天奉獻自己的力量，為本職事業(yè)做出更大的貢獻。 公司行政助理的主要是協(xié)助行政經(jīng)理做好行政工作。 (2)工作區(qū) 域的衛(wèi)生管理及執(zhí)行 。分類整理公司人員請假、辭職、工作方面的資料，便于人員的合理安排及月末的考勤工作 。 (9)認真地做好公司領(lǐng)導及行政經(jīng)理交辦的其它工作。 (4)加強其他公司所要求的能力要求等。 在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中吸取經(jīng)驗，使工作水平不斷的進步，為公司及部門工作做出了應有的貢獻。這都有待于在今后的工作中加以改進。 (3)建議增加員工福利，車間計件，雖然上不封頂?shù)说哪芰τ邢?，想留住老員工就得肯下資本，除了正常工資外，還要提供一些福利待遇。今天給大家為您整理了人事文員試用期工作總結(jié)范文，希望對大家有所幫助。 來到公司，由于年齡較小，跟著上級及公司其他同事學到了很多自己以前未曾接觸過的知識和經(jīng)歷，這讓自己受益匪淺，由于自己與他們相差甚遠，這更使得自己要加倍努力提高自己，爭取做一名適合公司需要的人力資源者。 員工關(guān)系管理：一方面由于公司成立時間比較長，各個規(guī)章制度流程還比較完善，另一方面由于公司出了勞動合同糾紛，所以公司在這方面的管理還是比較認真謹慎的。 過了農(nóng)歷年之后 3 月份是招聘高峰期，公司有些部門也提出了用人需求，明年來了緊急工作是招聘行政文員、會計、企業(yè)文化，這對自己來說是個不小的挑戰(zhàn)，有壓力才有動力，希望通過自己的努力加上用人部門的配合爭取 早日找到合適人選。在這三個月的時間里，在領(lǐng)導和同事們的悉心關(guān)懷和指導下，通過自身的不懈努力，我已經(jīng)逐漸適應了周圍的生活與工作環(huán)境，對工作也逐漸進入了狀態(tài)。 《招聘管理辦法》和管理工具的初步制訂 。 子公司招聘支持工作等 。第 3 項工作為人才庫工作，是今后招聘工作中人才儲備的基礎(chǔ)性工作也是重點工作。 成股份公司直屬部門的能力素質(zhì)模型前期調(diào)研工作 。 人事文員試用期工作總結(jié)范文范文三： 一、試用期主要工作業(yè)績 6 月 17 日，我從實習期轉(zhuǎn)入試用期，相比之前實習期協(xié)助招聘的工作，我的工作內(nèi)容和強度有了很大的變化，特別在試用期后期的一段時間中，不管對我的工作認真度、執(zhí)行力還是完成度都有較大的考驗。一開始漏洞百出，效率低，理解不深，漸 漸地意識到月報的實用性和準確性。能夠?qū)γ嬖囌哂幸粋€較深刻的電話溝通和面談，能夠從聲音、眼神、形態(tài)來初步辨別一個人的品行和性格。但是慢慢地，在各種敦促和輔導下，在時間管理和運用上面有了進一步的提升。 人員信息的強化：通過月報的審核匯總，以及為招聘、績效、薪資等模塊工作采集提取各類信息和數(shù)據(jù)，對各子公司人事方面的信息有了更深刻的了解，也強化了對整個集團員工信息的敏感度。 。 試用期的三個月讓我脫離了實習期輕松自由的工作狀態(tài)，從各個方面都考驗了我對工作的態(tài)度。 溝通交流的效果：在 HR 體系內(nèi)，通過幾次 HR 活動及幾個月來與子公司 HR 同事關(guān)于月報等工作的面對面或者電話溝通，能夠較好地掌握交流技巧 ，營造一個輕松的溝通氛圍，為后期工作上的深入交流奠定基礎(chǔ)。 時間管理：招聘工作總是階段性，且不定時，很多時候在時間的控制和運用上顯得更為重要。 招聘工作的深入：從后期對招聘方面培養(yǎng)力度的加強，不僅從時間分配上和工作完成進度上都對我有更大的考驗。 入職流程的明晰：通過對集團本級若干新員工的報到及入職手續(xù)的辦理，梳理并熟悉了整個入職手續(xù)的過程，新員工信息的申報、勞動合同的簽訂、入職培訓的實施等。 。 以上為我這兩個月的工作內(nèi)容及業(yè)績，關(guān)于今年計劃中，除了上述工作，今后還有以下工作為招聘工作的重點： 1.《招聘管理辦法》和管理工具的運用 。 其中以招聘崗位、人才庫、招聘網(wǎng)站續(xù)訂等為主要工作。 招聘網(wǎng)站的續(xù)訂 (包括洽談價格、產(chǎn)品等 )。 《人才庫管理辦法》 (初稿 )的 制訂、修改、定稿、實施和日常管理 。 人事文員試用期工作總結(jié)范文范文二： 一年之季在于春，在一個初春的季節(jié)我踏入了新景祥成為公司一員，轉(zhuǎn)眼間加入新景祥已近兩個月了，在這段時間里對新景祥從陌生到熟悉的轉(zhuǎn)變對于我來說有很深遠的意義。 其它瑣碎工作：為公司員工辦 理異地就醫(yī)審批、行政文員 崗位職責制定梳理、培訓簽到表制作、員工勞動合同到期提醒臺賬的建立等。為人力部門招聘工作減少了不少壓力。 平時多瀏覽公司網(wǎng)頁和公司產(chǎn)品，有助于為以后找到合適人選做準備，由于剛來公司就面臨著審計人員的招聘緊急工作，在用人部門及自己上司面試人員時，自己積極主動記筆記，留意審計人員招聘時所需要工作內(nèi)容以及崗位職責。一個企業(yè)就好比一個金字塔，金字塔的大小跟穩(wěn)固就得看員工。 在這兩個月的工作學習中，我也有一些自己的看法和建議 (純熟個人想法 )： (1)建議將行政部和財務部劃分清楚，我建議將屬于行政部的工作跟財務部明細分清，后勤方面的管理混亂，管理模式跟之前沒有行政部差不多。比如對行政方面的知識缺乏，衛(wèi)生清潔工作做的還不夠細心，監(jiān)督工作沒有做到位，缺少與同事溝通，未能反饋員工的意見，會議記錄不詳細考勤 統(tǒng)計不夠細心，做事缺少主動。 認真遵守勞動紀律，有效利用工作時間，堅守崗位，保證工作能按時完成。 (2)網(wǎng)上人員的招聘、篩選及面試通知等工作 。 (7)辦公耗材及辦公室及后勤用品的申購以及領(lǐng)取工 作 。 (4)公司車輛的違章及用車情況的管理 。在短時間整理文章由內(nèi)熟悉了本職的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展和完成本職工作。 兩個月的時間很快過去了，在這兩個月里，我在公司領(lǐng)導及同事們的關(guān) 心與幫助下完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高。在日常工作、會議、領(lǐng)導講話等場合，做到有集中的注意力、靈敏的反應力、深刻的理解力、牢固的記憶力、機智的綜合力和精湛的品評力 。在每一件事情做完以后，要進行思考、總結(jié)，真正 使本職工作有計劃、有落實。工作是相對簡單但又繁、雜、多，這就要求我必須細心、有良好的專業(yè)素質(zhì)、思路縝密。在業(yè)務能力方面，我還有很多不足，比如在整理會議紀要時，沒有抓住重點，記錄不全，不能突出主要內(nèi)容，給領(lǐng)導的會后工作也帶來了不便。并于每周星期五把工作過的資料集中整理，分類保存，以便今后查找。通過這一個月，我也學到了很多，快速的融入到 XX 行政部這個小家庭中，個人的工作認識和工作能力也有了相應的提高。 其次，進一步了解公司的人事制度和規(guī)范，掌握有關(guān)人員招聘、培訓、績效考核以及 獎懲制度的技能，希望有機會可以向人事培訓方面發(fā)展。 缺乏一些基本工作知識，在工作中，常常表現(xiàn)生澀，甚至有時侯會覺得不知所措 。雖然在學校也學過不少公司的文案寫作，但是真正寫過的沒有多少，而每個公司又有自己的規(guī)范模式。 嘗試制作維修周報。 二、工作成績 內(nèi)部和外部的郵件傳遞及匯總。作為一個剛剛步入社會的應屆畢業(yè)生，這里的一切對我來說既熟悉