【正文】 ，踏實的工作態(tài)度，較高的工作標準完成好上級賦予我的各項工作。如有不足之處，請領導和同志們給予批評指正。黨支部被軍評為優(yōu)秀黨支部 。 首先，對支部進行了為期 5 天的整頓。 發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用，努力樹立良好風氣。連隊庫房里也經(jīng)常儲藏一些雞、蛋、魚、肉，連隊干部沒有開過一次小灶，沒有用公家的東西送過一次禮。 我們把發(fā)揮黨員干部的表率作用，視為增強黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力的重要因素。通過開展“三想”、“兩比”活動 (即想自己在入黨志愿書上是怎么寫的，想自己在入黨宣誓時是怎樣講的，想自己在平時是怎么做的 。定 期對黨員干部進行評議，對有缺點或錯誤的黨限期改正。 我們把深入進行四項基本原則的教育，作為保 證我軍在政治上永遠合格的重大措施來抓。通過舉辦理論講座等形式，使大家進一步堅定了社會主義信念 。 二是開展爭當“四有合格兵”活動。通過“四有”教育，涌現(xiàn)了一批先進人物。 我們組織干部戰(zhàn)士學習了全國人大常委會《關于加強法律教育，維護安定團結》的決定，系統(tǒng)地上了《法律常識》課 ，還組織了法律知識競賽，到地方參觀違法犯罪的實物展覽等活動，從而增強了干部戰(zhàn)士知法守法的自覺性。基于這一認識，我們抓了三方面的工作： 一是針對社會和家庭對戰(zhàn)士政治思想方面的影響越來越大的情況，打破以往“閉營自教”的框框，大力開展部隊、地方政府、戰(zhàn)士家庭“三方聯(lián)教”的活動，促進了部隊穩(wěn)定。 三是在政治工作方法上我們做到了 5 個結合：即灌輸革命道理與傳授文化知識相結合 。民主討論與自我教育相結合。 年初，連長傳達了團關于《 xx 年軍事訓練的指示》，指導員就如何完成訓練任務作了動員，提出了具體要求。每個專業(yè)組分為“大綱標準組”和“強化標準組”。 (四 )從增強行政管理工作的科學性入手，克服“松”、“散”現(xiàn)象 我連針對過去行政管理中某些“松”、“散”現(xiàn)象，在管理工作中大力提倡敢于碰硬的，鼓勵干實的，主動抓難的，從而增強了管理工作的主動性。在此基礎上，建立考評、獎懲等制度。我們堅持把管理與教育有機地結合起來，廣泛開展談心活動，經(jīng)常和戰(zhàn)士的家庭取得聯(lián)系，架起了干部與戰(zhàn)士、連隊與戰(zhàn)士家庭的橋梁。 因地制宜地搞好農(nóng)副業(yè)生產(chǎn)。 黨支部 重點抓了伙食管理 5 項制度的落實，減少了不必要的開支，堵塞了漏洞。 在改善物質生活的同時，還投資 xx 多元裝飾了俱樂部，購置了臺球桌、電子琴、架子鼓，經(jīng)常開展各種文化活動，促進了兩個文明建設。然而，我們對此還缺乏深入研究，解決新問題的措施不力。 三、今后努力方向 xx 年連隊要認真貫徹黨的 xx 屆 x 中全會、軍委擴大會議和全軍政工會議精神，堅持以軍事訓練為中心，進一步加強政治建設和領導班子建設，按《綱要》要求，扎扎實實抓好各項工作，確保部隊的 高度穩(wěn)定和集中統(tǒng)一，圓滿完成上級賦予的各項任務。 (二 )適應市場經(jīng)濟條件下官兵思想的新變化，進一步加強思想政治工作。 一是要繼續(xù)抓好干部和骨干訓練，為指導連隊訓練創(chuàng)造條件 。五是抓好后勤保障訓練，提高現(xiàn)有條件下后勤快速保障能力。二是進一步搞好文化活動，達到“三場一室一臺”要求，力爭連隊藏書 850 冊以上 。 一年來，我和積極參加中隊組織的政治教育和理論學習，積極學習領會上級的各項指示和規(guī)章制度。 在 xx 演習以來，工作任務較重，我本人 沒有被這大項的任務所壓倒，而是在內(nèi)心默默的化艱巨為力量，盡職盡責的干好工作。在生活中，把戰(zhàn)友們當作自己的親兄弟，時常同戰(zhàn)友們拉家常，聊天談心，即營造了和諧的氛圍，又與戰(zhàn)友們更進一步的拉近了距離。 。以上的我一年來的述職，如有不足之處，敬請領導和同志們批評指正。大綱頒布后，自己能利用點滴時間認真地加以學習，吃透其精神實質，加深對訓練任務的理解，在此基礎上，根據(jù)訓練計劃的安排和大綱要求，科學籌劃訓練計劃，做到科學合理，操作性強，并能嚴格按計劃，全面落實訓練內(nèi)容，做到不偏訓、漏訓。在完成去年師團機關帶部分實兵演習工程保障、總部年終考核以及今年抗洪搶險、廢舊彈藥銷毀現(xiàn)場會工程保障等重大任務中，均取得了較好的成績，多次受到上級的高度評價 。 自上任以來，自己一直有一種深深的責任感和危機感，近幾年，隨著部隊正規(guī)化建設的不斷深入，部隊建設的標準一年比一年高，前幾年我營在上級黨委機關及各級 *的關心指導下，通過全營幾代官兵的共同努力，營隊的全面建設已經(jīng)發(fā)展到了一個較高的層次，而能否保持全營這種好的發(fā)展勢頭。 對連隊全面建設的幫帶也不夠深入具體，其主要原因是吃苦精神不夠，往往以工作上的繁忙掩蓋思想上的懶惰，工作還缺乏艱苦性。 不 能把全部精力投入到營隊建設中，平時考慮個人、家庭等問題，在某種程度上也影響了自己抓工作的一些精力，對營隊建設雖有危機感和責任感，但還不能做到全身心投入。 作為一名入黨積極份子，積極學習黨的創(chuàng)新理論知識，用黨的理論武裝自己的頭腦。積極參加各類大型活動。 存在的不足：在一些細節(jié)方面自己做的還不夠到位，比如邊走路邊抽煙，不注意自身形象等，時有一些與自己身份和形象不符的現(xiàn)象發(fā)生。積極學習請教工作中的方法技巧，扎實開展好各項工作，以靈活的工作方法，務實的工作作風，踏實的工作態(tài)度，較高的工作標準完成好上級賦予我的各項工作。如有不足之處，請領導和同志們給予批評指正。黨支部被軍評為優(yōu)秀黨支部 。 。 一、主要做法 (一 )狠抓“一班人”的自身建設，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用 我們把塑造好支部“一班人”的自身形象，作為加強黨支部建設的重點，一年來，主要做了以下工作： 加強支部內(nèi)部團結，充分發(fā)揮出整體效能。參加軍區(qū)軍事專業(yè)技術比武，取得了兩項第一名。 加強自身作風養(yǎng)成，改進自身不足，切實以一名班長骨干，黨員的身份來要求約 束自己，為下面的同志樹立好榜樣，發(fā)揮好模范作用。更好的搞好下部的工作，制定改進措施如下： 加強理論學習，增強理論素養(yǎng)，進一步對黨的理論知識，路線，方針，政策進行學習，切實做到學用結合，做好宣傳工作，帶動身邊人。 存在的不足：工作標準把握還不夠好，存在標準不高的現(xiàn)象，自己的工作方法及思路不夠清晰， 有時在完成任務過程中有打折扣，搞變通的現(xiàn)象。存在的不足：對黨的理論知識宣傳工作做的還不夠，平時考慮個人問題較多。 消防部隊個人述職報告 3 針對近期連隊管理教育實際，結合自身 xx 年來的思想及工作現(xiàn)實表現(xiàn)情況。 平時學習抓得還不夠緊，對部隊訓練管理的的研究不深不透，往往就完成工作而抓工作，發(fā)現(xiàn)了問題認真分析不夠，缺乏理性思考，尤其是對新形勢下如何管好部隊練好兵缺乏研究，個人的能力素質還不夠全面，不能完全適應部隊建設發(fā)展的需要。 二、存在的問題及主要原因 縱觀這兩年來的工作，通過反思，也存在一些問題和不足，其主要表現(xiàn)在以下幾個方面： 一是工作不夠艱苦深入，有懶惰思想。 能夠按條令和職責要求，規(guī)范和監(jiān)督各級按條令依法管理部隊的意識，平時能從人員的警容、禮節(jié)禮貌、請銷假等小事抓起，規(guī)范官兵言行，重點抓好了各級值班值勤的規(guī)范意識，同時下大力抓好了以解決五個重點問題為主要內(nèi)容的安全管理，針對專業(yè)訓練動用爆炸品、有毒危險品、車輛裝備多的特點，從嚴格制度入手，狠抓制度落實，連隊的實爆、實噴等危險性大的課目，自己都能親自到場組織，增強了安全管理的力度，同時針對日常管理中存在的一些問題，能夠做到不遮不掩，并能認真 分析，舉一反三，認真查找原因，時刻保持清醒頭腦，現(xiàn)在營隊的各項秩序正規(guī)，制度落實，無嚴重不良傾向，規(guī)范化管理水平有明顯提高。重點抓好了教學準備，訓練實施和考核三個環(huán)節(jié)，做到教學準備不充分不開訓，訓練動作程序不規(guī)范不驗收，考核成績不過關不審批，自己也能經(jīng)常深入訓練場檢查督促訓練情況，不僅只是給部屬交任務、壓擔子，還能利用自己以前在院校學習及在連隊任職期間積累的一些經(jīng)驗、方法，和廣大官兵一起解決訓練中的重難點問題。 去年是消防部隊新一代頒布實施的第一年，任務的轉換，形勢的變化，給軍事訓練提出了更高的要求，作為營主管訓練的負責人，身感責任的重大，因此，兩年來，自己始終能將軍事訓練擺在各項工作的首位，不斷強化中心意識。 ，沒有真正深入戰(zhàn)友中去。 ，存在老一套的思想。并力求高標準，高質量。 二、工作方面 本人在擔任衛(wèi)生員以來，能夠嚴格要求自己，認真履行好自己的職責，立足本職，干好工作。四是進一步加強基層民主建設。 (四 )繼續(xù)抓好《軍隊基層建設綱要》的貫徹落實，全面加強基層建設。三是抓好技能訓練，切實打牢技能基礎 。 (三 )進一步明確軍事訓練的中心地位，鞏固和發(fā)展現(xiàn)有訓練成果。 我們要繼續(xù)把堅持四項基本原則、堅定社會主義信念的教育作政治教育的主線，貫穿到各項工作中去。 (二 )管理工作還有漏洞。 (一 )對新形勢下思想政治工作的新情況缺乏深入研究。還開展了“節(jié)約一度電、一滴水、一粒米”活動，收倒了較好效果。此外，還在駐地科技部門幫助下，建起了沼氣灶，節(jié)約伙食用煤 30 多噸。 (五 )切實加強后勤管理，抓好“斤半加四兩”，發(fā)揮服務保障作用。改變了過去“戰(zhàn)士靠自覺，干部靠經(jīng)驗，檢查評比憑眼力，總結講評憑印象”的管理模式，增強了自我調(diào)節(jié)能力。我們根據(jù)條令、條例的要求，對全連各類干部、骨干、值班值日人員，都制定了 具體的責任目標 。 三是采用科學訓練方法。我們根據(jù)戰(zhàn)士實際接受能力和領導科學的有關原理，在不減少《訓練大綱》規(guī)定的訓練內(nèi)容和總的間的前提下，調(diào)整了部分課目的先后次序和時間劃分，使學得快的戰(zhàn)士減少陪練和重復訓練，學得慢的戰(zhàn)士加大了壓力，既全面激發(fā)了練兵熱情，又加強了合同訓練。 (三 )積極穩(wěn)妥 地改革訓練方法，提高練兵積極性 軍隊建設指導思想實行戰(zhàn)略轉變后，我們堅持不懈地把軍事訓練作為連隊的中心工作來抓，促進了連隊全面建設。部隊教育與社會教育、家庭教育相結合 。 二是建立健全以黨員、團小組長和其他積極分子為主體的思想骨干隊伍，經(jīng)常向他們交任務、提要求、傳方法。 從連隊實際出發(fā)，搞好經(jīng)常性思想教育。由于工作需要，連隊決定他繼續(xù)留隊，他愉快地服從了，并用 4 個月的時間革新了火炮瞄準裝置，獲軍區(qū)技術革新二等獎，榮立了三等功。 三是運用理論討論和演講等形式，澄清了“四有”教育中的模糊認識。 圍繞連隊中心工作，深入進行“四有”教育。 其次。今年有 5 名黨員被團評為優(yōu)秀黨員。 二是組織約束。 一是思想引導。連隊干部不拉關系，不走“后門”，不搞個人說了算。針對市場經(jīng)濟條件下黨風黨紀建設的新特點，我們制定了《黨支部保持廉潔的 7 項規(guī)定》，并發(fā)動群眾監(jiān)督執(zhí)行。同時，相互之間開展交心通氣、批評與自我批評等活動，并對一名工作消極、鬧轉業(yè)的支部委員進行了重點幫助，使他認識了錯誤，以新的姿態(tài)投入了工作。 一、主要做法 (一 )狠抓“一班人”的自身建設，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用 我們把塑造好支部“一班人”的自身形象，作為加強黨支部建設的重點，一年來，主要做了以下工作： 加強支部內(nèi)部團結，充分發(fā)揮出整體效能。參加軍區(qū)軍事專業(yè)技術比武，取得了兩項第一名。 加強自身作風養(yǎng)成，改進自身不足，切實以一名班長骨干，黨員的身份來要求約束自己，為下面的同志樹立好榜樣，發(fā)揮好模范作用。更好的搞好下部的工作，制定改進措施如下： 加強理論學習，增強理論素養(yǎng)，進一步對黨的理論知識，路線，方針，政策進行學習，切實做到學用結合，做好宣傳工作，帶動身邊人。 存在的不足：工作標準把握還不夠好，存在標準不高的現(xiàn)象，自己的工作方法及思路不夠清晰，有時在完成任務過程中有打折扣，搞變通的現(xiàn)象。存在的不足：對黨的理論知識宣傳工作做的還不夠，平時考慮個人問題較多。 2020消防部隊個人述職報告 3 針對近期連隊管理教育實際，結合自身 xx 年來的思想及工作現(xiàn)實表現(xiàn)情況。 平時學習抓得還不夠緊，對部隊訓練管理的的研究不深不透，往往就完成工作而抓工作，發(fā)現(xiàn)了問題認真分析不夠，缺乏理性思考，尤其是對新形勢下如何 管好部隊練好兵缺乏研究，個人的能力素質還不夠全面，不能完全適應部隊建設發(fā)展的需要。 二、存在的問題及主要原因 縱觀這兩年來的工作，通過反思，也存在一些問題和不足，其主要表現(xiàn)在以下幾個方面： 一是工作不夠艱苦深入，有懶惰思想。 能夠按條令和職責要求，規(guī)范和監(jiān)督各級按條令依法管理部隊的意識，平時能從人員的警容、禮節(jié)禮貌、請銷假等小事抓起，規(guī)范官兵言行，重點抓好了各級值班值勤的規(guī)范意識，同時下大力抓好了以解決五個重點問題為主要內(nèi)容的安全管理，針對專業(yè)訓練動用爆炸品、有毒危險品、車輛裝備多的特點，從嚴格制度入手，狠抓制度落實，連 隊的實爆、實噴等危險性大的課目，自己都能親自到場組織，增強了安全管理的力度，同時針對日常管理中存在的一些問題，能夠做到不遮不掩，并能認真分析