【正文】 一、辦公室工作 今年 3 月，辦公室的骨干員工 __，因工作需要調(diào)至經(jīng)營(yíng)管理部，除司機(jī)外，辦公室只剩下我和原來(lái)前臺(tái)的通訊員 __。我跟大家一起，重新分工，從頭再來(lái)。 今年辦公室調(diào)研工作密切關(guān)注宏觀政策、行業(yè)動(dòng)向和前沿技術(shù)，精選符合公司發(fā)展戰(zhàn)略，貼近公司產(chǎn)業(yè)的信息 。會(huì)務(wù)接待規(guī)范禮儀 。 今年 _月 _日，公司為了強(qiáng)化營(yíng)銷(xiāo)，正式組建了網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)部，從辦公室分立單獨(dú)運(yùn)營(yíng)。 這是群策群力、上下一心的結(jié)果，我們沒(méi)有讓別人看到笑話。 考慮問(wèn)題不太周全。我將和年輕的同事們一道，充分發(fā)揮年輕人的朝氣和干勁，多向領(lǐng)導(dǎo)和前輩學(xué)習(xí)請(qǐng)教，敢拼敢干， 在市場(chǎng)大潮中乘風(fēng)破浪，為工程技術(shù)公司的發(fā)展貢獻(xiàn)我們的力量 ! 此致 敬禮 ! 述職人： ___ 2021年 _月 _日 個(gè)人述職報(bào)告優(yōu)秀范文 (五 ) 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您好 ! 時(shí)光似箭，歲月如梭，轉(zhuǎn)眼進(jìn)入公司已經(jīng)有 _年多的時(shí)間，這是我從學(xué)校畢業(yè)第一次踏上工作崗位。 作為公司經(jīng)營(yíng)部的預(yù)算人員，在此期間，我充分的認(rèn)識(shí)到這份工作的重要性，同時(shí)也發(fā)現(xiàn)了自己 工作的差距，也使自己明確了下一步努力的方向，現(xiàn)對(duì)自己在公司經(jīng)營(yíng)部所做的工作做一下回顧和總結(jié)： 一、工作情況 在經(jīng)營(yíng)部 6 個(gè)多月的時(shí)間中，為了更快更好地融入公司這個(gè)團(tuán)隊(duì)，為以后的工作打好鋪墊，我加緊對(duì)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行了解，熟悉公司的企業(yè)文化。對(duì)相關(guān)知識(shí)情況了解的還不夠詳細(xì)和充實(shí)，掌握的技術(shù)手段還不夠多 。積極向同事學(xué)習(xí)，虛心請(qǐng)教，并以實(shí)踐帶動(dòng)學(xué)習(xí)， 全方位提高自己的工作能力。也真摯的希望我們?cè)?021 越走越好。 一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，用理論思想武裝大腦， 更好的服務(wù)于工作。辦事情能從大局出發(fā)。在辦理“縣長(zhǎng)信箱”的回復(fù)的中采用了各種渠道和方法，重大問(wèn)題上呈領(lǐng)導(dǎo)閱示，一般問(wèn)題通過(guò)電子郵件傳送、對(duì)于一些牢騷類(lèi)無(wú)法辦理的我們將電話告知，總之使得每一位群眾的問(wèn)題都能得到合理的解決?！翱h長(zhǎng)信箱”的問(wèn)題比較多，大到國(guó)家政策，小到民生一些的問(wèn)題，我曾一段時(shí)間就陷入了工作的忙亂當(dāng)中，因?yàn)槊總€(gè)問(wèn)題我都想回復(fù)，自己也曾告訴自己這個(gè)工作是個(gè)良心工作，我要對(duì)得起辦公室對(duì)我的培養(yǎng)，對(duì)得起這份工作，對(duì)得起群眾對(duì)這個(gè)欄目的信任，所以我得好好工作，強(qiáng)化為群眾的服務(wù)意識(shí)，把群眾的呼聲作為第一呼聲，把群眾的要求作為第一要求，解決立即能解決和通過(guò)努力能解決的問(wèn)題，解釋好一時(shí)難以解決或政策不允許的問(wèn)題，以取得群眾的理解，提高群眾的滿意度。去年，在張主任 的帶領(lǐng)下專(zhuān)門(mén)也為各部門(mén)進(jìn)行 了培訓(xùn)輔導(dǎo)，使整個(gè)工作形成了一個(gè)體系。時(shí)刻保持旺盛的狀態(tài)投入到工作中。對(duì)于我個(gè)人而言，更是磨練了對(duì)變化的良好適應(yīng)能力、跟我行一起全面發(fā)展的成長(zhǎng)過(guò)程。這段期間的工作體會(huì)是，在客戶經(jīng)理崗位上的工作積累使我能想到個(gè)貸系統(tǒng)需要實(shí)現(xiàn)什么才能支持日常信貸業(yè)務(wù) 第 4 頁(yè)共 40 頁(yè)辦理和信貸管理工作；同時(shí)，對(duì)個(gè)貸系統(tǒng)的了解，使我能考慮日常申報(bào)貸款中的某些 特殊問(wèn)題會(huì)在個(gè)貸系統(tǒng)中遇到問(wèn)題，并及時(shí)考慮變通方法。在友誼路銷(xiāo)售中心這個(gè)服務(wù)性機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)型為和平支行，一個(gè)業(yè)務(wù)全面發(fā)展的綜合性經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)的大環(huán)境中，我們每個(gè)個(gè)體也在快速調(diào)整、變化，爭(zhēng)取新的業(yè)務(wù)發(fā)展。作為公司的經(jīng)理，嚴(yán)格按照山西公司的授權(quán)與經(jīng)營(yíng)管理范圍，帶領(lǐng)員工隊(duì)伍圍繞山西公司下達(dá)的工作計(jì)劃指標(biāo)和企業(yè)發(fā)展的實(shí)際需要，始終堅(jiān)持以人為根本，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以規(guī)章為支撐，積極謀劃公司的營(yíng)銷(xiāo)策略與發(fā)展藍(lán)圖，建立健全公司規(guī)章制度與獎(jiǎng)懲機(jī)制，并想方設(shè)法地開(kāi)動(dòng)腦筋，銳意進(jìn)取，拓展市場(chǎng)，完善服務(wù)，開(kāi)展了一系列卓有成效的經(jīng)營(yíng)管理工作，并積極向山西公司報(bào)告與負(fù)責(zé)。一年來(lái) ，我本著以人為本的思想， 1 從嚴(yán)要求自己，堅(jiān)持以企業(yè)“經(jīng)理人”向顧客負(fù)責(zé)任的積極態(tài)度，矢志不渝加強(qiáng)自身素質(zhì)建設(shè)，努力培養(yǎng)正確的世界觀、人生觀與價(jià)值觀，用積極、健康、飽滿的熱情與工作態(tài)度來(lái)引領(lǐng)班子、帶好隊(duì)伍。按照創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社會(huì)的要求，結(jié)合企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理需要，積極倡導(dǎo)建設(shè)學(xué)習(xí)型單位，采取“請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去”多種形式的學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)方式，使在崗位人員經(jīng)過(guò)培訓(xùn)持證上崗，以良好的學(xué)習(xí)氛圍帶動(dòng)員工愿學(xué)、樂(lè)學(xué)、好學(xué) 第 6 頁(yè)共 40 頁(yè)的學(xué)習(xí)熱情，從而使企業(yè)整體文化水平與業(yè)務(wù)素質(zhì)得到全面的快速的提升，為企業(yè)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的文化基礎(chǔ)。單站日銷(xiāo)量 0噸，同比增長(zhǎng) 0%；職工收入較大幅提高，安全生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)無(wú)事故、環(huán)保無(wú)違規(guī)、新聞無(wú)危機(jī)、資金無(wú)違紀(jì)和諧穩(wěn)定的發(fā)展局面。 五、存在的問(wèn)題及今后努力的方向 作為經(jīng)理能和這樣的團(tuán)隊(duì)共享成果甚感榮幸和自豪。 進(jìn)了公司的門(mén)，就是公司的人，就要謀公司的局，做運(yùn) 城公司的事，今后我一定要積極努力，為公司 XX 年的宏偉發(fā)展，早謀劃、早打算、早運(yùn)籌。再回首，思考亦多，感慨亦多，收獲亦多。辦公室行政工作是繁瑣的，我覺(jué)得是一項(xiàng)“不干有人找，干了看不著”的工作，既專(zhuān)業(yè)有瑣碎。 為規(guī)范辦公室的工作，做好 11 學(xué)校辦公室各項(xiàng)檔案、資料的、保管。 認(rèn)真整理辦理按摩證人員有關(guān)資料并登記在冊(cè)， 34 人。 加強(qiáng)應(yīng)收款催收力度，每周給各班班主任統(tǒng)計(jì)下發(fā)欠費(fèi)明細(xì)表，催促訂對(duì)交費(fèi)情況，提高資金的運(yùn)行質(zhì)量 ，合理控制資金的使用。下一年工作中一定要理清思路，調(diào)整改變工作方法，提高工作效率。 雖然一年來(lái)有眼淚也有辛酸，不管怎么樣，但更多的還是歷練與收獲。 一、建設(shè)創(chuàng)業(yè)文化，塑造的主體價(jià)值 把創(chuàng)業(yè)文化作為社會(huì)的主體價(jià)值進(jìn)行塑造，尋求宣傳工作以人為本、促進(jìn)發(fā)展的路徑。一是以宣傳引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)。組織“本土創(chuàng)業(yè)、外出創(chuàng)業(yè)、外來(lái)創(chuàng)業(yè)”和科技類(lèi)、教育類(lèi)、文化類(lèi)等創(chuàng)業(yè)之星評(píng)比表彰，先后樹(shù)立和推廣 60 名創(chuàng)業(yè)典型，組織了 35 個(gè)創(chuàng)業(yè)宣講團(tuán)，召開(kāi) 200 余場(chǎng)創(chuàng)業(yè)典型先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)，鼓勵(lì)廣大群眾不拘形式、不論規(guī)模投身創(chuàng)業(yè)。 （二）培育創(chuàng)業(yè)主體。 xx 年以來(lái)，全市舉辦創(chuàng)業(yè)知識(shí)講座 620多場(chǎng)，組織創(chuàng)業(yè)現(xiàn)場(chǎng)觀摩 450 多批次，受培訓(xùn)人員 60 多萬(wàn)。支持本地企業(yè)與科研院所建立“技術(shù)服務(wù)外包”合作關(guān)系，引導(dǎo)企業(yè)借助“外腦”進(jìn)行“二次創(chuàng)業(yè)”。四是把潛在創(chuàng)業(yè)者培育為未來(lái)創(chuàng)業(yè)者。一是健全服務(wù)體系。二是培植服務(wù)基地。其中，市“科技企業(yè)孵化器”運(yùn)行以來(lái)，已吸引 14 家企業(yè)入住，入孵企業(yè)預(yù)計(jì)可實(shí)現(xiàn)年產(chǎn)值 xx 萬(wàn)元。通過(guò)開(kāi)通創(chuàng)業(yè)服務(wù)熱線、開(kāi)設(shè)創(chuàng)業(yè)文化 網(wǎng)、成立創(chuàng)業(yè)圖書(shū)銀行等，為創(chuàng)業(yè)者提供政策法規(guī)、市場(chǎng)行情、資源信息等服務(wù)。從幫助創(chuàng)業(yè)者解決困難著手，努力提供創(chuàng)業(yè)資金、信息、技術(shù)等扶持。建立市科技創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心等一批創(chuàng)業(yè)示范基地、市高級(jí)技工學(xué)校等一批創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地，為群眾提供創(chuàng)業(yè)服務(wù)。在政策上，制定《創(chuàng)業(yè)文化建設(shè)綱要》、《關(guān)于鼓勵(lì)全民創(chuàng)業(yè)的若干政策意見(jiàn)》、《關(guān)于深入開(kāi)展精塑創(chuàng)業(yè)軟環(huán)境工作的意見(jiàn)》等文件，鼓勵(lì)和支持全民創(chuàng)業(yè)。 第 13 頁(yè)共 40 頁(yè) （三）優(yōu)化創(chuàng) 業(yè)服務(wù)。融招商引資于創(chuàng)業(yè)文化建設(shè)中， 舉辦創(chuàng)業(yè)技能推介會(huì)、招商引資幫辦人員培訓(xùn)班等活動(dòng)，編制《青春》、《選擇》、《來(lái)往》等外宣專(zhuān)題片，利用各種渠道推介的資源、政策、環(huán)境等優(yōu)勢(shì)，營(yíng)造重商、尊商、親商的濃厚招商氛圍。二是把初始創(chuàng)業(yè)者發(fā)展為二次創(chuàng)業(yè)者。一是把普通勞動(dòng)者轉(zhuǎn)化為新興創(chuàng)業(yè)者。先后舉辦三屆創(chuàng)業(yè)文化節(jié)、兩次創(chuàng)業(yè)培訓(xùn) 第 12 頁(yè)共 40 頁(yè)月和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)周等全市性活動(dòng)，利用“創(chuàng)業(yè)行動(dòng)村村行”、“青春、創(chuàng)業(yè)行動(dòng)”等形式，為全市各類(lèi)群體提供宣傳教育、政 策引導(dǎo)、信息發(fā)布等服務(wù)。兩年來(lái)，全市先后開(kāi)辟 18 個(gè)創(chuàng)業(yè)文化專(zhuān)題專(zhuān)欄，播發(fā)創(chuàng)業(yè)文化 節(jié)目 1900 余場(chǎng)、刊發(fā)各類(lèi)創(chuàng)業(yè)文化文章 2300 余篇，潛移默化著廣大干群的價(jià)值取向。 （一）弘揚(yáng)創(chuàng)業(yè)理念。所以我們辦公室人員在未來(lái)的工作中，更要團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同努力，及時(shí)地把工作圓滿完成。 三、學(xué)習(xí)還不夠，雖然自己不是教課老師，但是在工作中，我深知學(xué)習(xí)是獲取知識(shí)的重要方式，是一個(gè)人進(jìn)步的力量源泉。 全面加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身綜合素質(zhì)，努力加強(qiáng)與出納工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)或閱讀有關(guān)財(cái)務(wù)方面資料。 二、招生辦工作 在 月招生工作期間，也就是辦公室最忙的時(shí)候，但今年招生期間辦公室分配人員比較多，我們進(jìn)行了合理的工作安排，讓招生工作順利進(jìn)展，每天早上下午校車(chē)返回認(rèn)真登記里程，詳細(xì)記錄咨詢來(lái)電，我們每天都忙得不亦樂(lè)乎，感覺(jué)除了努力介紹我們學(xué)校的優(yōu)勢(shì)，最重要的就是熱情，以最飽滿的狀態(tài)、熱情招待每一個(gè)客人，讓她們有真至如歸的感覺(jué)，讓她們感覺(jué)到了我們推拿學(xué)校的熱情，保證招生工作順利進(jìn)展，在今年的招生工作中，辦公室招生 34 人，學(xué)校招生 303人，完成本招生任務(wù)。 每月底按時(shí)統(tǒng)計(jì)好教職工簽到考勤表?？偨Y(jié)出要想每一件瑣碎的小事以保證工作的正常有序發(fā)展，首先要抱以一個(gè)正確的心態(tài)，踏踏實(shí) 實(shí)地完成上級(jí)交派的工作；在這一年里，能夠協(xié)助辦公室主任做好，各項(xiàng)工作： 做好學(xué)校以及各科室的所有規(guī)章制度、各項(xiàng)文件資料的打印發(fā)放工作。工作內(nèi)容、工作思想、工作方法等一系列的調(diào)整， (包括心態(tài)上的調(diào)整 )都有了進(jìn)一步升華，給我?guī)?lái)更多的收獲與經(jīng)驗(yàn)，在辦公室各位領(lǐng)導(dǎo)的支持下，在各位同事的幫助下，恪盡職守，較好地完成了自己的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交下來(lái)的其它工作。第四篇：年終終述職報(bào)告 XX 年述職報(bào)告 尊敬的校領(lǐng)導(dǎo)、各位老師： 第 8 頁(yè)共 40 頁(yè)大家好！ 光陰如梭， XX 年的工作轉(zhuǎn) 瞬又成為歷史，走過(guò) XX 迎接 XX 每個(gè)人都不可能停留在過(guò)去的工作和生活中。表現(xiàn)在幫助加油站解決實(shí)際問(wèn)題的能力有差距；表現(xiàn)在對(duì)各項(xiàng)重要工作指揮在一線、情況掌握在一線、問(wèn)題解決在一線、措施落實(shí)到一線還有一定的差距；表現(xiàn)在安全管理、設(shè)備管理、資金管理還存在很多薄弱環(huán)節(jié)和隱患；表現(xiàn)在與加油站一線員工的溝通不夠，對(duì)員工合理的需求不能及時(shí)的引導(dǎo)和解決，對(duì)員工出現(xiàn)的思想矛盾不能及時(shí)的發(fā)掘，對(duì)員工中發(fā)現(xiàn)的不良風(fēng)氣不能及時(shí)的指正，對(duì)員工的工作環(huán)境和個(gè)人生活上的細(xì)節(jié)關(guān)心的不夠，以 至于員工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)、基層對(duì)機(jī)關(guān)還存在懷疑甚至不滿的情緒；以上這些工作中的缺點(diǎn)都是我今后工作努力的突破點(diǎn)。在思想上，我熱愛(ài)黨、熱愛(ài)社會(huì)主義， 遵紀(jì)守法 ，廉潔奉公，能夠始終不渝的堅(jiān)持黨性原則，與山西公司和上級(jí)黨組織保持一致，做到小局服從大局，個(gè)人服從組織，在工作中，本著“先做人后 第 7 頁(yè)共 40 頁(yè)做事”的原則，勤勉工作，廉潔自律，堂堂正正做官，清清白白做人，在生活中以《廉政準(zhǔn)則》及黨的《兩個(gè)條例》等文件精神要求自己，身 先力行，率先垂范，圍繞企業(yè)實(shí)際，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，防患于未然。在企業(yè)中，我們積極尋求建立科學(xué)的人際工作關(guān)系和處事方法 ，要求管理層在對(duì)待員工時(shí)，要用“德”立身，用“情”溝通，用“行”示范，讓員工們時(shí)時(shí)處處看得見(jiàn)，摸得著，想得通，從而有效及時(shí) 地化解工作出現(xiàn)的矛盾與隔閡，并積極培育團(tuán)結(jié)、和諧的工作氛圍，純潔員工隊(duì)伍的思想，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，合力地完成公司的計(jì)劃與任務(wù) 三、明確目標(biāo)，合理安排，整合企業(yè)各項(xiàng)工作，做到全面協(xié)調(diào)的發(fā)展 加速企業(yè)規(guī)范化、常態(tài)化建設(shè)，提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。 二、以人為本，身體力行，培育團(tuán)結(jié)、和諧、高素質(zhì)的工作團(tuán)隊(duì) 采取各種積極措施，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，著力提 高企業(yè)員工素質(zhì)。做好人，才能做好做強(qiáng)企業(yè)。 第三篇：述職報(bào)告 終稿述職報(bào)告 各位代表、同志們： XX 年是公司成立后開(kāi)局的重要一年，公司全體員工齊心協(xié)力，克服困難，積極開(kāi)拓，按照山西公司各項(xiàng)規(guī)章制度的要求，積極科學(xué)化、市場(chǎng)化、民主化的運(yùn)作，采取了精心革新，細(xì)致調(diào)整，轉(zhuǎn)機(jī)建制等一系列得力的舉措，贏得了開(kāi)門(mén)紅，迎來(lái)了新舊交接平穩(wěn)過(guò)渡與快速發(fā)展的良好局面。最為重要的是，在不同工作間轉(zhuǎn)換時(shí)，作為已經(jīng)入行一年多的老員工，我不能再以不適應(yīng)為借口，在工作上有任何延緩和失誤，這就磨練了我個(gè)人對(duì)環(huán)境變化、工作內(nèi)容變化的良好適應(yīng)能力。樓盤(pán)的一系列業(yè)務(wù)也是瑣碎的，包括項(xiàng)目準(zhǔn)入、與我 行公司部聯(lián)動(dòng)、營(yíng)銷(xiāo)合作開(kāi)發(fā)商在我行開(kāi)立公司賬戶、項(xiàng)目下貸款的發(fā)放、對(duì)賬和管理，為了讓合作開(kāi)發(fā)商得到連貫和順暢的服務(wù)體驗(yàn)，就要求客戶經(jīng)理考慮細(xì)致周到，并有主動(dòng)服務(wù)的態(tài)度；更要求客戶經(jīng)理之間相互協(xié)調(diào)配合。 以上是我 XX 年的工作匯報(bào)，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同事給予評(píng)議。 存在的問(wèn)題及 XX 年工作打算 對(duì)黨的政 策和理 (更多內(nèi)容請(qǐng)?jiān)L問(wèn)首頁(yè) )論學(xué)習(xí)不夠，在今后當(dāng)中將加強(qiáng)政策理論的學(xué)習(xí)； 對(duì)涉及民生的政策學(xué)習(xí)不夠，使工作很被動(dòng)，今年將收集各種政策加強(qiáng)對(duì)這方面的學(xué)習(xí)，使自己提筆能寫(xiě)、開(kāi)口能說(shuō)出涉及民生的政策。 第 2 頁(yè)共 40 頁(yè) 四、拓展思路，跳出工作看工作，在工作上精益求精。出去我始終記得自己是辦公室人員，不給辦公室丟人，不給辦公室抹黑?？梢詫?shí)事求是的說(shuō)去年前半年在工作上走的比較艱難，也是自己在辦公室成 長(zhǎng)的關(guān)鍵時(shí)刻，在自己不斷學(xué)習(xí)的情況下，更多的是領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)、同事們的幫助，才使得自己慢慢在工作上得心應(yīng)手。先后在圖書(shū)室學(xué)習(xí)了《辦公室業(yè)務(wù)》等對(duì)工作有指導(dǎo)意義的書(shū)籍和雜志，將有參考價(jià)值的內(nèi)容作了讀書(shū)筆記，以便以后能查閱，更好的指導(dǎo)的