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正文內(nèi)容

黨建工作對(duì)照問(wèn)題清單(五篇模版)(文件)

 

【正文】 出,支部陣地作用發(fā)揮不明顯。 、干部能力存在差異,在強(qiáng)化基層黨建工作方面,存在發(fā)展不平衡問(wèn)題。 ,政績(jī)觀有偏差,造成工作中存在重經(jīng)濟(jì)、輕黨建的傾向,謀劃經(jīng)濟(jì)發(fā)展和項(xiàng)目建設(shè)的多,考慮基層黨建的少。 基礎(chǔ)工作存在薄弱環(huán)節(jié),社區(qū)黨建活動(dòng)內(nèi)容單一,兩新組織黨建工作發(fā)展不平衡,硬件設(shè)施還需提高。 ,沒有將創(chuàng)新工作落到實(shí)處,將上級(jí)政策與轄區(qū)實(shí)際結(jié)合不足。 ,工作精力過(guò)多側(cè)重于完成新建任務(wù)和非公示范點(diǎn)的打造,忽視了其他已建黨組織作用發(fā)揮不明顯的問(wèn)題。 “三會(huì)一課”形式,以會(huì)代教,教育方法單調(diào),黨員教育管理需要加強(qiáng)。 ,社區(qū)之間存在著工作落實(shí)程度不同、效果差異明顯的問(wèn)題,基層黨建工作推進(jìn)不平衡。 ,在實(shí)際運(yùn)行過(guò)程中存在落實(shí)不到位,考核標(biāo)準(zhǔn)還不夠科學(xué)規(guī)范、激勵(lì)問(wèn)責(zé)機(jī)制還不完善等問(wèn)題。 、干部能力存在差異,在強(qiáng)化基層黨建工作方面,存在發(fā)展不平衡問(wèn)題。 ,政績(jī)觀有偏差,造成工作中存在重經(jīng)濟(jì)、輕黨建的傾向,謀劃經(jīng)濟(jì)發(fā)展和項(xiàng)目建設(shè)的多,考慮基層黨建的少。 ,社區(qū)黨建活動(dòng)內(nèi)容單一,“兩新”組織黨建工作發(fā)展不平衡,硬件設(shè)施還需提高。 :對(duì)新形勢(shì)下基層黨建工作出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題研究不深,科學(xué)的工作方法還有待加強(qiáng) 。多數(shù)社區(qū)僅滿足于做好上級(jí)要求的“規(guī)定動(dòng)作”,開展活動(dòng)形式較為單一,特點(diǎn)不突出,亮點(diǎn)不明顯,缺乏吸引力和凝聚力。 ,不嚴(yán)格。 。 、抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系,在抓工作中沒有均衡用力。 ,存在落實(shí) 不到位、職責(zé)履行不完全等問(wèn)題,缺乏及時(shí)有效的監(jiān)管和制約,激勵(lì)問(wèn)責(zé)機(jī)制不夠完善。黨建工作考評(píng)缺乏有效抓手,獎(jiǎng)懲機(jī)制不完善。部分黨員黨性觀念淡薄問(wèn)題突出 。 、可操作性強(qiáng)的基層組織制度,工作無(wú)章可循,隨意性很大,機(jī)制管理不到位。 、維護(hù)職工權(quán)益、豐富企業(yè)文化等方面仍然存在作用發(fā)揮不明顯,活動(dòng)開展難、黨員發(fā)展難等問(wèn)題。 ,僅僅停留在開會(huì)學(xué)習(xí)上,黨組織作用發(fā)揮不明顯。 “兩新”組織黨建工作推進(jìn)過(guò)程中,工作精力過(guò)多側(cè)重于完成新建任務(wù)和非公示范點(diǎn)的打造,忽視了其他已建黨組織作用發(fā)揮不明顯的問(wèn)題。 ,沒有將創(chuàng)新工作落到實(shí)處,將上級(jí)政策與轄區(qū)實(shí)際結(jié)合不足。 ,在實(shí)際運(yùn)行過(guò)程中存在落實(shí)不到位,考核標(biāo)準(zhǔn)還不夠科學(xué)規(guī)范、激勵(lì)問(wèn)責(zé)機(jī)制還不完善等問(wèn)題。 ,社區(qū)之間存在著工作落實(shí)程度不同、效果差異明顯的問(wèn)題,基層黨建工作推進(jìn)不平衡。 ,
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