個人述職報告(格式)(文件)
【正文】 部進行掛職鍛煉。理論聯(lián)系實際是我黨一貫提倡的學(xué)風(fēng)。認(rèn)認(rèn)真真走形式在中國何時是盡頭 ? 為什么年終總結(jié)成了雞肋 ?我們發(fā)現(xiàn)不少單位的年終總結(jié)不論從形式上還是內(nèi)容上都固化了，千篇一律，不是你抄我，就是我抄你 ?？椿虿豢?，內(nèi)容都一般 。千篇一律的總結(jié)有用嗎 ?沒用。進行年終總結(jié)的目的無非是為了個人進步、組織進步，為了總結(jié)成績、吸取教訓(xùn)，看清長處，發(fā)現(xiàn)短處，明確下一年的努力方向，找到個人和組織成員共同成長的路徑和方法。 我們必須認(rèn)識到年終總結(jié)是組織進步的重要一環(huán)，而非個人行為(當(dāng)然嚴(yán)格自律的人不需要組織安排他也會自我總結(jié) )，一個組織的進步必然體現(xiàn)為全體成員的進步，那么這個組織 (企事業(yè)單位、政府機關(guān)、部隊學(xué)校無不如此 )就必須認(rèn)真組織、周密安排，讓年終總結(jié)實實在在、生動有趣，讓參與其中的人積極熱心，最好做到刻骨銘心，述職報告《個人述職報告格式》?？傊?，不限字?jǐn)?shù)，但要求言之有物，拒絕套話、大話，杜絕假話。 分單位或部門進行座談交流。 年終總結(jié)重在總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓(xùn)，重在交流、提高，重在下一更好更快地發(fā)展，如果只有文字總結(jié)，沒有面對面的語言交流，沒有總結(jié)內(nèi)容的跟蹤落實，不流于形式那才是怪事。 三是管理方式的創(chuàng)新?；蛘吣阒恍枰偨Y(jié)同事或上司的成績，你認(rèn)為本部門誰的成績最突出，對你影響最大或?qū)M織貢獻最大你就總結(jié)誰的成績好了。 如何進行年終總結(jié)創(chuàng)新？我個人有以下建議： 一是寫作方式的創(chuàng)新。如果我們的所作所為能夠達成這一目的，我們的總結(jié)就有意義，我們的辛苦就不會白費。至少我們可以得出一個結(jié)論：年終總結(jié)還是必須的，出問題的是套話、大話甚至假話連篇。寫的麻木了，看的麻痹了。不是成績突出，就是優(yōu)點多多 。利用理論知識指導(dǎo)改造客觀世界的能力得到了提高。在積極參加集體學(xué)習(xí)活動的同時，我堅持一天自學(xué)一個小時，一周寫一篇學(xué)習(xí)心得，一月寫一篇小結(jié)，一個季度進行總結(jié)回顧，自己的思想境界有了提高、理論水平有了提高、政治修養(yǎng)有了提高。 二是注意集體學(xué)習(xí)和個人自學(xué)的結(jié)合。 加強政治學(xué)習(xí)，堅定理想信念 觀念決定思路，思路決定出路。 三是在文字功底下功夫。 二是在學(xué)習(xí)規(guī)章制度上下功夫。 一是在勞動保障業(yè)務(wù)知識上下功夫。 加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)， 提高工作能力 辦公室工作“處理的事多、遇到的人多、加班的時間多”，起到一個上傳下達的作用。辦會方面。 積極配合，做好本職工作 辦公室加掛信息調(diào)研科牌子，作為信息調(diào)研科副科長，配合主任做好信息調(diào)研科工作，還要做好辦公室工作。 三、述職報告寫作應(yīng)注意的事項 在
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1