【正文】 ，根據(jù)培養(yǎng)對象的實際情況，也可延長培養(yǎng)期。七是票決制：討論吸收預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正時，支部大會應(yīng)在集體充分討論的基礎(chǔ)上，采取無記名投票方式進行表決，在表決過程中要堅持逐個討論逐個表決的原則，票決結(jié)果作為黨支部形成決議的依據(jù)。 同時，我們也清醒地 看到，我們的工作離上級組織的要求還有一定的差距，主要表現(xiàn)在：一是在高級知識分子中發(fā)展黨員工作做得不夠，二是黨組織與發(fā)展對象的談話制度還有待于完善，談話人水平有待于提高。特別是要加大在高知識群體和青年教師中發(fā)展黨員工作的力度，要從思想上、政 治上、工作上給予更多的關(guān)心和幫助，使他們能積極向黨組織靠攏，把更多的優(yōu)秀人才吸引到黨內(nèi)來。通過健全完善推優(yōu)制、測評制、培養(yǎng)考察制、公示制、預(yù)審制、預(yù)備黨員考察制、票決制、責(zé)任追究制等工作制度，進一步規(guī)范發(fā)展黨 員工作程序，確保發(fā)展黨員工作逐步走上制度化、規(guī)范化軌道。 xxxxxxx 學(xué)院、 xxxxxx 學(xué)院委員會 組織部 二 00x年 x 月十日 第三篇：發(fā)展黨員工作總結(jié)檢查報告 發(fā)展黨員工作總結(jié)檢查報告 發(fā)展黨員工作是黨的建設(shè)的經(jīng)常性工作，是加強黨的 執(zhí)政能力建設(shè)的基礎(chǔ)工程，更是加強黨的先進性建設(shè)的源頭工程。建設(shè)公司黨委要求各二級單位黨組織認真及時作好入黨積極分子的培養(yǎng)教育和考察工作，為職工創(chuàng)造入黨條件和環(huán)境，激勵職工的政治熱情和入黨愿望；同時加強檢查指導(dǎo)，嚴格按程序、按規(guī)定做好發(fā)展黨員工作，尤其是嚴把材料關(guān)，由黨委 組織部組織員逐人審核，組織部長最后把關(guān)，從基礎(chǔ)上做好黨員發(fā)展工作。 在制度建設(shè)上，我們建立并執(zhí)行了發(fā)展黨員預(yù)審制、公示制，嚴格過程控制，按照《發(fā)展黨員工作細則》及有關(guān)規(guī)定程序發(fā)展黨員，舉辦支部書記培訓(xùn)班，購買下發(fā)了包括發(fā)展黨員程序在內(nèi)的《黨支部工作規(guī)程圖表》，通過這些制度的執(zhí)行，保證了發(fā)展黨員的程序步驟、入黨材料的齊全、規(guī)范和完善。我們相信，隨著企業(yè)的進一步發(fā)展和我們工作的進一步深入，我們的黨員發(fā)展工作也一定會進一步走向完善。 xx 年以來，我們每年都專門召開一次研究發(fā)展黨員工作的會議；每次的黨支部書記和黨務(wù)干部集中培訓(xùn)、黨員輪訓(xùn)，也都把如何做好發(fā)展黨員工作作為一個專題列入培訓(xùn)內(nèi)容?？h委成員普遍建立發(fā)展黨員工作聯(lián)系點，對發(fā)展黨員工作中存在的傾向性問題和薄弱環(huán)節(jié)做到了及時發(fā)現(xiàn)，認真加以解決。一方面，明確分工，要求團組織負責(zé) 30 歲以下青年的培養(yǎng)和推優(yōu)工作；婦聯(lián)組織負責(zé) 30 歲以上婦女的培養(yǎng)和推優(yōu)工作。 共 4 頁 ,當前第 1 頁 1234 第五篇：發(fā)展黨員工作總結(jié) 發(fā)展黨員工作總結(jié) 根據(jù)自治區(qū)國資委黨委《關(guān)于下發(fā) 2021 年發(fā)展黨員指導(dǎo)性計劃的通知》精神，我公司黨委高度重視，結(jié)合深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)和黨組織建設(shè)年活動，認真落實發(fā)展黨員工作，現(xiàn)將主要工作情況報告如下： 一、加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織 根 據(jù)上級部門安排，結(jié)合公司實際，制定工作方案，將發(fā)展黨員工作納入深入開展創(chuàng)建活動，由深入開展創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)和指導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系各黨支部，負責(zé)具體工作的開展，確保發(fā)展黨員工作一級抓一級、層層抓落實。 三、積極推進發(fā)展黨員工作，加強組織后備隊伍建設(shè)。 二○一一年二月二十四日 。目前，已有 X 名優(yōu)秀青年員工成為入黨積極分子，其中擁有中級職稱的骨干員工 X 名，碩士研究生 X名，少數(shù)民族員工 X 名，女性員工 X 名。根據(jù)公司發(fā)展需要，合理調(diào)整基層黨支部設(shè)置，著力選配一批守信念、講奉獻、有本領(lǐng)、重品行的支部書記隊伍，組建形成了架構(gòu)好、班子強、活力足的 X 個基層黨支部，并使基層黨組織延伸到下級子公司，擴大黨組織覆蓋面，夯實了發(fā)展黨員工作基礎(chǔ)。另一方面，建立了黨群組織聯(lián)席會制度，定期溝通培養(yǎng)教育工作情況，共同分析黨員發(fā)展工作中存在的問 題，研究制定解決辦法，使發(fā)展黨員工作形成了黨組織牽頭抓總、群團組織齊抓共管的工作格局。 充分發(fā)揮群團組織作用， 變“黨組織單獨抓” 為“黨群組織共同抓”。 落實責(zé)任，變“一般號召”為“與獎懲掛鉤”。 更新觀念，變“等上門”為“領(lǐng)進門”。為了做好發(fā)展黨員工作，建設(shè)公司黨委組織部印發(fā)了積極分子登記表和發(fā)展對象登記表，由各二級單位黨組織按季度填寫上報，組織部門匯總、檢查、督促、存檔，并在每季度的黨建工作檢查中進行檢查評比，結(jié)果計入黨建工作考核評比成績，有關(guān)情況在黨建工作考評通報中予以點評， 并在每季度書記例會上進行公布、總結(jié)，從而使入黨積極分子隊伍建設(shè)走上規(guī)范化、制度化的軌道，同時，舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班，購買下發(fā)《入黨積極分 子培訓(xùn)教程》，對申請入黨人員進行集中培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后進行考試，考試不過關(guān)的要重學(xué)，補考，使入黨積極分子在思想素質(zhì)上得到了保證。 為了保證黨員發(fā)展工作的正常進行，建設(shè)公司將此項工作列為每季度黨建工作考核內(nèi)容，以支部會議記錄、積極分子考察表、發(fā)展步驟等為重要內(nèi)容，從而保證了對發(fā)展過程的掌握和控制，及時發(fā)現(xiàn)問題及時予以糾正。特別是今年以來，通過深入扎實地開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，使廣大黨員和入黨積極分子受到了深刻的理想信念教育和黨性鍛煉，先鋒模范作用得到了進一步發(fā)揮，黨在全社會的影響力和凝聚力得到了進一步增強，一大批先進分子加入到黨組織中來，為黨的組織增添了生機和活力。以爭創(chuàng)省黨建先進單位為目標，以黨建三級評估活動為載體，加強對發(fā)展黨員工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。建立一支素質(zhì)好、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)精的黨務(wù)工作者隊伍是做好發(fā)展黨員工作的關(guān)鍵，為此，下一期支部委員培訓(xùn)班的重點是對支委進行發(fā)展黨員工作業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，主要內(nèi)容包括發(fā)展黨員工作程序、發(fā)展黨員應(yīng)注意的問題等方面，提高黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)素質(zhì)，為做好發(fā)展黨員工作打下基礎(chǔ)。 從以下幾個方面入手，我們將努力克服工作中存在的缺點和不足，進一步規(guī)范工作程序，切實抓好發(fā)展黨員工作： 一是突出重點。 三年來，我院發(fā)展黨員工作總體能按照《黨章》規(guī)定和上級有關(guān)要求，并逐年完善提高，使之規(guī)范化、制度化。五是預(yù)審制：支部在討論吸收新黨員之前，必須將發(fā)展對象的材料報黨委組織部審查，重點查看條件是否成熟、材料是否齊全、程序是否合法，經(jīng)審查通過后才能提交支部大會討論通過。一是“推優(yōu)”制：凡是 28 周歲以下的優(yōu)秀青年申請入黨前應(yīng)先入團，并經(jīng)過團組織“推優(yōu)”后才作為入黨積極分子進行培養(yǎng)。在研究預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正時，堅持做到考察不走過場，程序不簡化，標準不降低，討論有依據(jù)，確保了新黨員的質(zhì)量。在程序上堅持“過好六個關(guān)”：一是團組織推優(yōu)關(guān)，二是群眾民主評議和測評關(guān)，三是輔導(dǎo)員審核推薦關(guān)（學(xué)生），四是支部大會討論吸收關(guān)，五是組織部審查合格關(guān)，六是黨委討論審批關(guān)。四是在入黨積極分子具備入黨條件時，及時向黨支部提出將其列為發(fā)展對象的建議。讓每位入黨積極分子都能在實際工作中得到鍛煉，增強黨性修養(yǎng)。黨支部也組織黨員講座，對要求入黨的積極分子進行教育。為了保質(zhì)保量做好發(fā)展黨員工作，我們力求使關(guān)口前移，做到“早播種、早選苗、早教育、早培養(yǎng)”，對新錄用的教工和新生，我們及時在其工作、學(xué)習(xí)中發(fā)現(xiàn)好的典型，了解他