【正文】 徹落實李源潮部長的要求，結合主題教育活動總體部署，切實加強黨性鍛煉，堅定理想信念，加強作風建設，全力干事創(chuàng)業(yè)，努力把組織部門建設成模范部門，把組工隊伍打造成過硬隊伍。中共黨員的黨性修養(yǎng)，就是按照中國共產(chǎn)黨的性質(zhì)、指導思想、綱領、宗旨等，通過不斷地學習和鍛煉，磨礪自己的品格和意志，修正自己的錯誤和缺陷，以保持政治上的堅定性、思想上的純潔性、行為上的先進性。毛澤東說過，黨的作風問題，是關系黨的生死存亡的大問題。理論修養(yǎng)是黨性修養(yǎng)的基礎，黨員的共產(chǎn)主義信念和覺悟，不是自發(fā)形成的，而是通過學習，用科學理論武裝頭腦，來指導實踐黨的宗旨、實踐黨的目標和任務。三是思想修養(yǎng)。黨性修養(yǎng)是黨員個人素質(zhì)的全面提高，它不僅包括理論素質(zhì)、政治素質(zhì)、思想素質(zhì)、作風素質(zhì)，還包括不同歷史時期所需要的知識和業(yè)務能力素質(zhì)。這三大作風是我們黨的傳家寶，也是每一個共產(chǎn)黨員所必備的政治素養(yǎng)。 第三， 組工干部黨性修養(yǎng)的基本標準是什么 ?黨的十七大之后，中組部明確提出了新形勢下加強組工干部黨性修養(yǎng)的五條標準，就是要做到“五個堅持”：一是堅持政治立場的堅定性。三是堅持組織工作的原則性。五是堅持抵制歪風邪氣的戰(zhàn)斗性。 第四，為什么要特別強調(diào)強化組工干部黨性修養(yǎng)？加強組工干部黨性修養(yǎng)，是由組織工作的性質(zhì)決定的。長期以來，組織部門堅持從嚴治部，公道正派，樹立了良好形象，群眾信得過。目前的蚌埠已進入了厚積薄發(fā)、加速崛起的新階段，處于升級提速、加快發(fā)展的關鍵期；要抓住機遇、乘勢而上，必須進一步發(fā)揮黨員和干部的帶頭骨干作用，充分發(fā)揮各基層黨組織和領導班子的戰(zhàn)斗堡壘作用。但與“模范部門”、“過硬隊伍”的要求還有不少差距。 二、強化黨性修養(yǎng)，做讓黨和人民滿意的組工干部，最根本的是堅定理想信念，始終保持政治上的堅定性思想上的純潔性 黨性修養(yǎng)內(nèi)容很多，核心的是政治修養(yǎng)，最根本的是堅定理想信念。也惟有如此，我們才能立得高、看得遠，才能胸懷大志，勇于奉獻，才能創(chuàng)造最佳的業(yè)績，實現(xiàn)人生的價值。無數(shù)革命先烈，為了理想寧愿拋頭顱灑熱血。有了為人民群眾創(chuàng)造更幸福生活的遠大理想，就能把自己的命運同群眾的命運緊緊地聯(lián)系在一起，就能以群眾之苦為苦，以群眾之憂為憂，以群眾之樂為樂。胸懷遠大理想，心中裝滿事業(yè)，就會把黨和人民的事業(yè)看得很重，對自己的名利、地位，就會看得很淡，就不會為一時得失所煩惱，為名位高低所困擾。 如果對名位想得過多、看得過重，就很容易導致心理失衡、行為失范。現(xiàn)在，許多腐敗分子寫懺悔書的時候，多數(shù)第一條都是說自己理想信念動搖了。我們必須帶頭遵守廉政準則和組織工作“十嚴禁”紀律要求，始終繃緊廉潔這根弦，切實做到自重、自省、自警、自勵，廉潔從政、堅守氣節(jié)。這也告訴人們，在人生的不同旅途中，都要少一點欲念，多一點超脫，淡泊明志多忍耐，莫為名利遮望眼?，F(xiàn)實永遠不會十全十美，改造現(xiàn)實是共產(chǎn)黨人的天然使命。用這樣一種態(tài)度來應對，什么事都不會影響我們的斗志。每一位同志，工 作中都難免會遇到各種各樣的矛盾，會遭遇挫折，遭遇不順。要深入思考“進組織部為了什么、到組織部干了什 么、在組織部和人家比什么、將來離開組織部留下什么”等問題，做到政治上清醒堅定，思想上坦蕩磊落，作風上清正廉潔。搞小圈子，是凝聚人心本事不大的表現(xiàn)，是駕馭大局功夫不強的表現(xiàn)。應該說，崗位是工作的需要，職務是暫時的安排，做人是終生的事情?！氨诹⑶ж?，無欲則剛；海納百川，有容乃大”。這樣的人生，才值得欣慰和自豪。 三、強化黨性修養(yǎng)，做讓黨和人民滿意的組工干部，最關鍵的是堅持圍繞中心、服務發(fā)展，始終保持行為上的先進性 李源潮部長曾經(jīng)提出，組織工作沒有自己的中心，中心只有一個，就是為黨和國家大局服務。學習可以立德增智，是堅定理想信念、加強 黨性修養(yǎng)的基本環(huán)節(jié)，是一個人成長的“隱形翅膀”。堅持不懈地向書本學習、向?qū)嵺`學習、向群眾學習。要扎實學習《干部選拔任用條例》、《公 務員法》、《領導干部廉潔從政若干準則》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、四項監(jiān)督制度等法規(guī)制度。努力克服對常規(guī)工作“沒譜”，對臨時工作“沒轍”，對突出問題“沒招”，對未來情況“沒底”現(xiàn)象的發(fā)生。一是創(chuàng)新觀念，在解放思想、與時俱進上下功夫，保證組織工作有新視野。二是創(chuàng)新工作，在探索改進組織工作新途徑上下功夫，保證組織工作有新抓手。要不斷研究和制定新的制度，使制度的創(chuàng)新始終跟上工作創(chuàng)新的步伐。通過多學習、勤研究，善思考、勇創(chuàng)新，使我們的思想進一步活躍起來，使我們的能力進一步提高上來，使我們的干勁進一步發(fā)揮出來，使我們機關的整體合力進一步顯現(xiàn)，切實為組織工作的與時俱進、開拓創(chuàng)新奠定堅實的基礎。將“想群眾所想、急群眾所盼、辦群眾所需”作為工作的出發(fā)點和落腳點。同時，要克服滿足心理，始終以 昂揚的斗志、永不懈怠的作風、拼搏進取的精神投身工作，做到在思想上先人一步，工作上先人一拍，作風上先人一籌。作為組工干部，別人尊重你，并不代表你有多高的本領、多大的魅力，而是尊重你的位置、你的工作。要多一些寬容理解，少一些斤斤計較；多看別人的長處，少看別人的短處；多換位思考，少求全責備。組工干部之間更要把彼此作為一個大家庭的成員，互相關心、互相幫助，榮辱與共。一是圍繞服務大局謀劃組織工作。二是圍繞促進發(fā)展開展組織工作。要提高組工干部謀劃科學發(fā)展的能力。作為新時期的組工干部，我們要始終把加強黨性修養(yǎng)作為根本點，把提升能力素質(zhì)作為關鍵點，把樹立形象作為落腳點，著力打造“模范部門”，建設“過硬隊伍”，努力做到讓黨滿意、讓人民滿意，為推進蚌埠科學發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展做出新的更大的貢獻！ 。通過教育培訓和實踐鍛煉，不斷補充組工干部素質(zhì)結構中的“經(jīng)濟養(yǎng)分”，工作能力中的“實踐含量”，切實解決組工干部知識結構單 一、基層經(jīng)驗不足的實際問題。三是圍繞服務發(fā)展加強自身建設。在目標任務上，要與改革發(fā)展大局相呼應，找準組織工作服務科學發(fā)展的著力點，充分發(fā)揮組織部門在選干部、配班子、聚人才、打基礎上的職能優(yōu)勢，優(yōu)化資源配置，發(fā)掘資源潛力，推進科學發(fā)展。 第四，要帶頭促進發(fā)展。組織部門是“黨員之家、干部之家、人才之家”。要學會寬容人。三是營造和諧融洽的風氣。二是追求嚴謹高效的作風。要做到讓黨滿意、群眾滿意，很關鍵的一點，就是要在堅持和發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風上做表率。四是創(chuàng) 新能力，在提高組工干部整體素質(zhì)上下功夫，保證組織工作有新支撐。三是創(chuàng)新制度，在建立和完善科學規(guī)范的組織工作新機制上下功夫，保證組織工作有新活力。要不斷拓寬視野，跳出就組織工作看組織工作的傳統(tǒng)思維，樹立“大組工”理念，積極關注各種新動態(tài)、新傾向，圍繞改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局做好組織工作。新時期最鮮明的特點是改革開放 ，最突出的標志是與時俱進。三要講求學習的實效。二要豐富學習的內(nèi)容。一要養(yǎng)成自覺學習的習慣。 第一，要不斷加強學習?！焙髞?，沈浩同志說，“那一瞬間，我什么辛酸和委屈全沒了，我感到渾身充滿著力量”。為遠大目標而拼搏，為人民的幸福而 奮斗，再苦也不會覺得苦，再累也不會覺得累。同事之間只有崗位不同，沒有高低之別；科室之間只有分工不同，沒有“分家”之說；平時工作分頭做，遇到大事一起上，碰到問題多溝通，這既是工作的要求，也是共事的原則。善于寬容、善于團 結，既是高境界，也是大本事。為遠大理想而奮斗，是千百萬人的共同事業(yè)，需要團結一切可以團結的力量，調(diào)動方方面面的積極性。組織工作任務多、要求高、標準嚴，加班加點、連軸轉(zhuǎn)是“家常飯”，沒有戰(zhàn)勝挫折的思想準備和堅強的心理素質(zhì)，很難走得更遠。毛主席的話最精辟。對于現(xiàn)實中出現(xiàn)的一些棘手事、陰暗面，我們一定要保持一種積極的態(tài)度，千萬不要因為現(xiàn)實中存在一些不盡人意的東西而影響情緒，影響狀態(tài)。第六，堅定理想信念，對現(xiàn)實就能客觀看待，積極改變?！坝行牟寤ɑú怀?，無心插柳柳成蔭”。組織工作崗位特殊、職責重大，常常被人高看一眼、多看一眼，組工干部更容易成為一些人拉攏腐蝕和“公關”的對象，面臨的誘惑和考驗更多。 第四，堅定理想信念，對權力就能心存敬畏，正確行使。惟有大志在胸，淡化自我，把忠誠奉獻給黨，把真情獻給群眾，把誠懇獻給同志，把智慧獻給組織，把投入獻給事業(yè)，把修養(yǎng)留給自己，才能取得良好業(yè)績，才能贏得組織的信任、同事的支持、群眾的認可。作為組工干部，要做到心中始終裝著群眾，切實解決人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，努力在為民服務的具體實踐中，錘煉黨性、改進作風，不斷推動組 織工作科學發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展。沒有理想，前進就沒有方向，沒有動力，不是犯錯栽跟頭，就是消極懈怠。心中充滿理想，工作就會充滿激情。崇高的理想和堅定的社會主義信念是共產(chǎn)黨人的靈魂和立身之本，是共產(chǎn)黨員奮 斗不息的精神支柱和永葆先進性的力量源泉。這些問題雖然在組工干部隊伍中是個別的，但都嚴重影響了組工干部的對外形象。加強組工干部黨性修養(yǎng)，是打造過硬組工干部隊伍的現(xiàn)實需要。不加強黨性修養(yǎng)就很可能被攻破。唯有如此，才能忠實履行好擔負的重要職責 。 毛澤東同志有句名言，要求共產(chǎn)黨人要“做一個高尚的人，一個純粹的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人”。四是堅持改革創(chuàng)新的敏銳性。二是堅持服務大局的自覺性。我們黨之所以能夠帶領全國各族人民完成了新民主主義革命偉大勝利的任務，并取得了社會主義革命和建設的成就，同時，又譜寫了改革開放和現(xiàn)代化建設的新篇章，就是因為我們黨有著嚴密的組織體系，嚴格的組織原則，嚴肅的政治紀律。作風與黨風互為 表里，密切關聯(lián)。要求全體共產(chǎn)黨員特別是領導干部要有無私奉獻的精神，真正做到權為民所用、情為民所系，利為民所謀。黨員政治修養(yǎng)最核 心的內(nèi)容就是牢固樹立共產(chǎn)主義理想信念。 第二，黨性修養(yǎng)主要有哪些內(nèi)容？黨性在不同時期，不同條件下，其具體內(nèi)容是在不斷變動、充實和提高的。胡錦濤總書記在十七屆中央紀委三次全會上強調(diào)：“領導干部作 風問題，說到底就是黨性問題。 一、強化黨性修養(yǎng)，做讓黨和人民滿意的組工干部，最主要的是正確認識黨 性修養(yǎng)的基本內(nèi)涵和重要性，切實提高黨性修養(yǎng)的自覺性第一，什么是黨性修養(yǎng)？黨性，是一個政黨固有的本性，是階級性最高而集中的表現(xiàn)。 3 月 17 日，中組部部長李源潮同志在全國組織系統(tǒng)深入推進“講黨性、重品行、作表率”活動視頻會議上強調(diào)，“組工干部必須做黨性最強的干部”。四是以開展社會實踐這一陣地助推成果轉(zhuǎn)化。二是以學習成果交流這一載體助推思維拓展。 四、打破傳統(tǒng)的單一教學格局，通過互動、體驗式培訓，讓學員在接受實踐考驗 中感悟提高。注意挖掘和利用好本地 豐富的師資資源，請各方面的先進典型登上中青班講臺，現(xiàn)身說法。對教學內(nèi)容的設置，既注重知識理論的學習吸收，更重視能力的培養(yǎng)和眼界的開闊；既體現(xiàn)培訓的要求，更適合學員的個性需求，極大地增強了學習的吸引力和學習培訓的效果。 2021 年縣委黨校主體培訓班打破傳統(tǒng)中青班黨支部、班委成員由縣委組織部和黨校任命或指定的方式，創(chuàng)新管理模式，先由 45 位學員以小組為單位介紹個人基本情況、特長，暢談開展班級活動設想及學習目標，通過分組參加團隊活動展示個人和團隊風采，在全體學員中進行民主投票推選，從高票到低票推選產(chǎn)生黨支部和班委成員。針對村委會換屆中新當選的村委會主任農(nóng)村工作及農(nóng)村政策相對生疏的實際，組織全縣 232 名新當選的村 委會主任在市農(nóng)干校進行集中培訓。 三是 豐富內(nèi)容和主體，突出培訓針對性。先后兩次邀請省行政學院、省委黨校 8 名教授來縣開展專題輔 導培訓。 二是創(chuàng)新方式，增強培訓靈活性。 一是完善規(guī)劃、增強