【正文】 落實好。一要強化政治意識，增強政治信念的堅定性、政治立場的原則性、政治鑒別的敏銳性、政治忠誠的可 *性、始終從政治的高度思考問題，研究工作。從大處著眼，從小處著手，時刻把擔負的任務與大局聯(lián)系起來，從全局的高度謀劃發(fā)展思 路，從大局的角度落實工作任務。 一是服務群眾的能力。二要做好信息服務。四要做好法律服務。我們村級干部要增強憂患意識，搶抓機遇，堅持發(fā)展為中心，促進農(nóng)村經(jīng)濟加速發(fā)展。能夠把黨和國家關(guān)于農(nóng)村改革發(fā)展的政策措施與當?shù)貙嶋H相結(jié)合。在提高農(nóng)民素質(zhì)、加強村兩委會班子建設、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、扶持龍頭企業(yè)、發(fā)展一村一品和城鄉(xiāng)發(fā)展一體化等方面，都要有扎實有效的具體措施。要認真研究新形勢下農(nóng)村工作的 新特點，在發(fā)展理念上創(chuàng)新，立足發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，在提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力上創(chuàng)新，著眼轉(zhuǎn)變作風，提高效率，在工作機制上創(chuàng)新。一要能控制局勢。 五是推動落實的能力。二要善于運用抓落實的方法。一要懂法。三要用法。面對農(nóng)村的這些現(xiàn)狀，一些基層干部束手無策，老辦法不管用、新辦法不會用、硬辦法不敢用。全面了解、系統(tǒng)掌握這些文件精神是對我們基層干部的基本要求，也是做好村上工作的前提和基礎。只有大幅度的增加農(nóng)民收入，才能促進農(nóng)業(yè)進一步發(fā)展，才能不斷提高農(nóng)民生活水平，才能讓農(nóng)村長治久安。村級干部雖然職位不高，但責任重大，擔負著農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定的重大任務，必須明確責任，堅持真抓實干，力戒形式主義，切實解決急功近利、心浮氣躁、作風不實等問題。從組織層面上講，干部的成長離不開組織培養(yǎng)，形勢越變化，事業(yè)越發(fā)展，越要重視干部培養(yǎng)，提升干部的競爭力。如何樹立好的選人用人導向 ?第一，要堅持黨管干部原則。因此，公道待人就是要善于發(fā)現(xiàn)和發(fā)揮好每一位干部的特色和優(yōu)點，把干部用在最合適的崗位上，使其特長充分體現(xiàn)出來、優(yōu)勢充分發(fā)揮出來。第三，要把倡導實干、突出實績作為干部價值取向?？倳浿赋?，干部多墩墩苗，才能走得更穩(wěn)更遠 。鄉(xiāng)鎮(zhèn)，是國家最低層的一級行政組織，與群眾接觸最為緊密，也是各項工作最具體的執(zhí)行者，直接面對各種矛盾和問題，是最能錘煉干部的地方，特別是要在重點項目、重點工作中來錘煉和發(fā)現(xiàn)干部。第三，要在崗位經(jīng)歷中鍛煉干部。一是要加強對干部的教育培訓。根本上講，還是要用制度管權(quán)管事管人，不斷健全和完善干部管 理監(jiān)督的規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行好從嚴管理干部的一系列規(guī)章制度，規(guī)范干部權(quán)力運行，發(fā)揮好制度的約束、規(guī)范和引導作用。 第四篇：新常態(tài)新形象新作為心得體會【最新】 開展新常態(tài)、新形象、 新作為集中學習教育，是三嚴三實專題教育的繼續(xù)和深化，下面是中國人才網(wǎng)為大家搜集整理的新常態(tài)新形象新作為心得體會，歡迎閱讀與借鑒。不談不可能，而是設法變可能 。 迎難而上有擔當，人人都是小老虎 火車跑得快，全憑車頭帶。在海安干部中，日行千里、夜行八百，不算稀罕事。 海安鐵路新貨場項目在洽談初期 ，因一些基礎條件不足，幾乎被上海鐵路局判了死刑，陷入絕境，大半年內(nèi)沒有任何進展，對此，海安的領導干部始終不氣餒、不言棄，而是千方百計通過各種途徑與上海鐵路局溝通，最終獲得成功。海安濱海新區(qū)管委會副主任俞星星得知 林家石業(yè)公司急用資金，由于正常貸款辦理周期較長，他就以自家房產(chǎn)在銀行作抵押，迅速解決了貸款問題，使該企業(yè)得以正常生產(chǎn)經(jīng)營。上海圣德曼鑄造海安有限公司商務部經(jīng)理高松對縣政府的高效服務大為稱贊，他說，預計一年半才能完成的設備調(diào)試和產(chǎn)品鑄造，短短 8 個月時間已經(jīng)全部完工，原本三期的項目縮短到兩期。 69 個機關(guān)部門掛鉤 280 家企業(yè)開展科技行活動，每個企業(yè)指定 1 名副科級以上干部負責全程服務，帶著企業(yè)跑高校院所、找專家、尋項目、促合作，兩年實施 30 萬元以上產(chǎn)學研合作項目 316個。 縣地震局局長于清山，同時也是江蘇宏程鍛壓機床有限公司的項目服務負責人。服務海安發(fā)展，他要推動海安大地快崛起 ! 海安縣的成功實踐充分表明，好的干部作風是最寶貴的生產(chǎn)力。 【 2】新常態(tài)新形象新作為心得體會 今天，在校領導的帶領下，我們學習了《適應反腐帶來的官場新常態(tài)》這篇文章。這種新常態(tài)，將是領導干部從政新的基本環(huán)境，因此也就形成了對領導干部的基本的底線，不能違背和僭越。 實際上，清楚的事實正擺在面前：新一屆中央領導集體在以踏石留印、抓鐵有痕的精神，全面徹底地治理腐敗的頑疾，既抓蒼蠅又抓老虎，既抓小事又抓制度建設，既把腐敗分子關(guān)進監(jiān)獄又把權(quán)力關(guān)進制度的籠子，這樣的反腐就絕對不是選擇式、運動式和有退路的反腐。這種不作為心態(tài)正是對官場新常態(tài)不適應的典型表現(xiàn)。 什么叫新常態(tài) ?《經(jīng)濟日報》評論員文章是這樣表述的：新常態(tài)之新意味著不同以往，新常態(tài)之常，意味著相對穩(wěn)定。 法治上，重大改革于法有據(jù)，把權(quán)力關(guān)進籠子里正成為法治新常態(tài)的重要部分。一是冷靜理性，不浮不躁，順勢而為。新常態(tài)是新的探索，要創(chuàng)新宏觀調(diào)控的思路方式，統(tǒng)籌穩(wěn)增長促改革調(diào)結(jié)構(gòu)惠民生防風險，以改革開路，充分發(fā)揮市場的決定作用，激發(fā)企業(yè)的社會活動，培育經(jīng)濟發(fā)展的內(nèi)在動力，加快經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級結(jié)構(gòu)化，更好地改善民生。他坦蕩的胸懷、務實的作風和創(chuàng)新的精神，令人 贊嘆敬佩，他留下的好經(jīng)驗、好傳統(tǒng)、好作風，值得我們珍惜和學習，讓我們以熱烈的掌聲，向蘭峰同志表示衷心的感謝和崇高的敬意 ! 這次大會選舉我擔任市政協(xié)主席，李莉榮擔任市政協(xié)副主席，并根據(jù)工作需要增補了 2 名常委，這是大家對我們的信任和支持。始終與市委保持高度一 致，堅持高唱主旋律、共畫同心圓的履職理念，主動圍繞全市中心工作履行職責，確保政協(xié)工作與黨委政、府方向一致、目標一致，確保市委重大決策部署在政協(xié)工作中得到全面貫徹落實。緊緊圍繞團結(jié)民主兩大主題，發(fā)揮好協(xié)商民主平臺優(yōu)勢，多干、干好凝聚力量、助推和諧穩(wěn)定之事，為建設富裕和諧美 麗新濮陽匯聚強大正能量。堅持和發(fā)揚政協(xié)團結(jié)合作的優(yōu)良傳統(tǒng)，嚴格執(zhí)行民主集中制，堅持重大事項集體研究、重大決策集體討論，坦誠相見，分工合作，不斷增強班子凝聚力和戰(zhàn)斗力，為推動政協(xié)工作創(chuàng)新發(fā)展提供堅實保 障。我們要時刻牢記使命擔當，增強履職自信，深入學習領會四個全面的科學內(nèi)涵和重大意義，貫徹落實全國兩會和省委九屆九次全會精神，準確定位、積極融入，充分發(fā)揮人才薈萃、智力密集、代表性強、聯(lián)系面廣的優(yōu)勢， 充分發(fā)揮協(xié)商民主重要渠道和專門協(xié)商機構(gòu)作用，以新思路順應新常態(tài)、以新作為助力新發(fā)展、以新作風樹立新形象。要通過不斷的學習和積累，進一步提高政治把握能力，準確把握協(xié)商民主的中國特色，準確把握人民政協(xié)的鮮明風格和神圣使 命，不斷增進對中國特色社會主義的政治認同和思想認同，切實做到政治信仰堅定不移、政治立場旗幟鮮明、政治定力堅如磐石，始終保持正確履職方向 。 二要服務大局助發(fā)展。圍繞 131 工程、基礎設施建設、生態(tài)城市建設等關(guān)鍵性問題開展深入調(diào)查研究，提出 思路新、措施實的發(fā)展之方 。發(fā)揮職能優(yōu)勢，加強民主監(jiān)督，講真話、建諍言，推動改革措施落實 。更好地運用法治思維和法治方式開 展工作，把法治的精神、章程的理念體現(xiàn)在政協(xié)工作的各個方面 。要深入體察民情。要著力維護民利。要和衷共濟凝聚正能量。要協(xié)調(diào)關(guān)系凝聚正能量。要堅 持求真務實。要嚴守紀律規(guī)矩。要堅持銳意創(chuàng)新。 五要優(yōu)化作風樹形象。要發(fā)揚民主凝 聚正能量。 四要凝心聚力促和諧。要充分反映民意。 三要履職盡責惠民生。要助推法治建設當先行。要立足全面改革獻良策。要著眼趕超發(fā)展建真言。進一步提高聯(lián)系群眾能力，堅持群眾路線，把握問題導向，創(chuàng)新工作方法，暢通和拓寬各界群眾利益訴求表達渠道，為民代言、為民立言，維護群眾利益，促進民生改善 。認真學習中國特色社會主義理論，學習中共十八大、十八屆三中四中全會精神和總書記系列重要講話精神，認真學習統(tǒng)一戰(zhàn)線、人民政協(xié)理論和各項業(yè)務，認真學習政治、經(jīng)濟、科學、法律等知識，不斷拓展新視野、實現(xiàn)新提升。當前的濮陽，比以往任何時候都需要廣納群言、廣謀良策，尋求最大公約數(shù)，匯聚趕超正能量。倍加珍惜黨和人民賦予的權(quán)利和職責，對黨的紀律和規(guī)矩心懷敬畏戒懼，認真踐行三嚴三實要求，始終堅持大局至上的政治胸襟、實干敬業(yè)的工作理念、依法依章的履職原則、清正廉潔的行事風范，做到為人堂堂正正、不慕虛名，為政兢兢業(yè)業(yè)、不務虛功，為官清清白白、兩袖清風。準確把握政協(xié)工作定位，緊緊圍繞發(fā)展第一要務，發(fā)揮好人才智力優(yōu)勢，多干、干好建言獻策、助推趕超發(fā)展之事 。我將牢記使命、履職盡責，用恪盡職守來詮釋責任，用扎實工作來回應期望，為開創(chuàng)政協(xié)工作新局面貢獻自己的力量。下面是中國人才網(wǎng)為大家搜集整理的新常態(tài)新形象新作為心得體會，歡迎閱讀與借鑒。同時又要堅持底線思維，應對各種不確定因素帶來的沖擊，力求經(jīng)濟保持合理的增長速度，即不過速，也不失速。 通過學習討論，我們必須適應新常態(tài)。改革催生新常態(tài)，改革有了新思路，中國要步入新常態(tài)，主要體現(xiàn)在以下四個方面： 經(jīng)濟上，一味以生產(chǎn)總值排名比高低論英雄已成為過去，轉(zhuǎn)型升級，提高增效才是新常態(tài)。牢騷太盛防腸斷，風物長宜放眼量，作為領導干部，應該善于從長遠看問題，并且善于從自身找原因，要看到自己同黨和人民要求之間的差距，及時調(diào)整心態(tài)，盡快學會在這 樣的新常態(tài)下開展工作，實現(xiàn)自己的轉(zhuǎn)型升級，爭取在新的條件下、按照新的標準要求，有更大的作為 ! 【 3】新常態(tài)新形象新作為心得體會 我們開展了基層黨組織統(tǒng)一活動日，以新常態(tài)、新要求、新作為為內(nèi)容的學習討論活動。 反腐敗帶來的官場新常態(tài)，切切實實地向領導干部們提出了新的要求。 現(xiàn)在仍有少數(shù)領導干部對于這種新常態(tài)持猶疑、觀望、猜測的態(tài)度，認為中央這樣的嚴要求不可能持續(xù)太久。 新常態(tài)是一種新的正常狀態(tài)?？h主要領導堅持苦在前、干在前，放樣子、做表率，一級做給一級看，上級帶著下級干，帶出了一支 不怕吃苦、敢打硬仗的干部隊伍，營造了一種干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的良好氛圍，形成了一股推動發(fā)展的強大力量。于清山親自走訪用戶、梳理高校創(chuàng)新團隊、分析比對研發(fā)能力與市 場需求，確定以提高鍛壓自動化程度和勞動生產(chǎn)率為創(chuàng)新目標，選擇與山西太原科技大學成功聯(lián)姻，依靠科技創(chuàng)新，開發(fā)鍛壓裝備新產(chǎn)品，促進了企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。在參觀聯(lián)發(fā)紡織時，蘇建華告訴記者，他平時就懷揣 2 張名片，一張上的身份是國土資源局局長，另一張上的是紡織產(chǎn)業(yè)培育辦主任。僅 2021 年服務企業(yè)服務項目專項行動中，就解決了 76 個企業(yè)發(fā)展難題，所有新開工項目土地問題全部落實?？h里面抓企業(yè)發(fā)展，是真正抓住了企業(yè)發(fā)展的命脈，在政府的大力支持下，整個集團 15 年的應稅銷售達到十幾個億。 化解難題有點子，深入企業(yè)善作為 想發(fā)展、要發(fā)展是海安各級干部的共同追求，抓落實、快落實是廣大干部的鮮明特征，爭一流、創(chuàng)一流是全縣干部的價值取向。 14 年下半年，江陰有家生產(chǎn)不銹鋼精密薄板的企業(yè)，準備在南通選擇一個地方投資?？h委書記陸衛(wèi)東時常告誡干部，新常態(tài)下慢不得、貽誤發(fā)展傷不起啊。 海安縣總面積 1180 平方千米，人口 96 萬，下轄 10 個區(qū)鎮(zhèn)，屬于南通缺 江少海、遠離上海的邊遠縣，資源稟賦相對不足?？h委副書記成賓道出了海安之所以能后發(fā)快進的重要原因。一些干部身上的很多小問題、小毛病沒人管，日積月累，就會形成大問題。二是要從嚴管好干部。 要加強對干部的教育、監(jiān)督和管理。干部多經(jīng)歷一些大事要事、急事難事，也是一個成熟的過程。實踐是個大熔爐，是 培養(yǎng)干部最管用最有效的辦法。同時，要鼓勵改革者、支持探索者、體諒失誤者、寬容失敗者、鞭策平庸者、保護創(chuàng)業(yè)者、懲治跑官者，真正形成能者上、庸者下、平者讓的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。在公道待人的基礎上公正用人，就是要摒棄私人恩怨、個人好惡，不以人劃線，公正使用干部。 要堅持公道待人、公正用人。選什么樣的人，用什么樣的干部，直接關(guān)系到干部隊伍建設的好壞。 黨員新常態(tài)新形象新作為心得體會范文【 2】 總書記指出，好干部不會自然而然的產(chǎn)生，成長為一個好干部，一靠 自身努力，二靠組織培養(yǎng)。只有不斷探索增加農(nóng)民收入的新途徑，加大產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，想方設法加大傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向生態(tài)觀光、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)變等工作的力度，才能切實解決經(jīng)濟發(fā)展心中無數(shù)等工作不力的問題。 二是提高發(fā)展意識，解決工作不力的問題。 一是提高政策水平，解決理解不夠的問題。 三、三個提高是新常態(tài)下做好基層干部的關(guān)鍵舉措 當前，面對傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)變，農(nóng)民增收成為農(nóng)村工作的重點，基層干部是農(nóng)民增收的領路人和最直接的幫手，要讓農(nóng)民了解農(nóng)村經(jīng)濟形勢，進一步調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，村干部就得不斷提高自己解決問題的本領，制定更多行之有效的舉措。二要守法。 六是依法辦事的能力。一要善于營造抓落實的氛圍。二要會現(xiàn)場對話。當前，我縣正處在加快發(fā)展的關(guān)鍵時期，社會大局穩(wěn)定是前提，但是，在農(nóng)村還存在不少矛盾和問題，處理不好就會引發(fā)上訪，甚至群體性事件，嚴重影響社會穩(wěn)定，制約經(jīng)濟發(fā)展。當前，國際形勢繼續(xù)發(fā)生深刻變化，我國改革發(fā)展進入關(guān)鍵階段農(nóng)村發(fā)展也面臨如何統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展、如何發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、如何發(fā)展農(nóng)村公共事業(yè)等一些難題。以科技為依托，以產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營為主線，充分利用 地域資源優(yōu)勢，形成宜農(nóng)則農(nóng)、宜工則工、宜牧則牧、宜商則商的產(chǎn)業(yè)化發(fā)展思路。要能夠正確判斷形勢，抓住發(fā)展機遇，掌握市場規(guī)律，善于利用各種信息資源 ,