【正文】 作方式方法過于簡單 ,工作中有鉆輕怕重的思想，對(duì)任務(wù)重、難度大的工作有畏難情緒，怕?lián)?zé)任，履職盡責(zé)意識(shí)有待加強(qiáng)。 二、整改措施 （一）加大學(xué)習(xí)力度，明確學(xué)習(xí)目的，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，把學(xué)習(xí)作為提高黨性修養(yǎng)，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的重要途徑。 （二）強(qiáng)化開拓意識(shí)，主動(dòng)作為。不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn)，深入分析新情況新問題，提出新思路、新方法、新舉措，開創(chuàng)新局面，增強(qiáng)解決問題的能動(dòng)性，真正做到把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為促進(jìn)工作的思路。確保在復(fù)雜環(huán)境中仍然保持清醒頭腦，在任何情況下做到政治信仰不改變，理想信念不動(dòng)搖，始終看得清站的正，立得牢。我作為一個(gè)本系統(tǒng)的同志、一個(gè)直屬單位的活動(dòng)辦主任，尤其應(yīng)該好好回顧一下，自己在這段時(shí)間里，學(xué)習(xí)是 否認(rèn)真，態(tài)度是否端正；認(rèn)識(shí)有沒有提高，行動(dòng)有沒有跟上。有些問題，別人看得到，自己更應(yīng)該看到。 存在“船到碼頭車到站”的想法，缺乏開拓進(jìn)取精神。這些工作，雖說大多是兼職，也應(yīng)視為主業(yè)。未能一一做好，即構(gòu)成“制度執(zhí)行力不足”的情形。 （三）同時(shí)，工作的廣度與深度，始終是一對(duì)矛盾，難以一一處理好?？瓷显冢@是一種“不由分說”的客觀情 形。先做什么、后做什么，投入多少精力和時(shí)間，需要統(tǒng)籌兼顧，科學(xué)安排。講重要，似乎都很重要；且都是上面層層分解下來的，均有相應(yīng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定完成時(shí)限，都得認(rèn)真對(duì)待、按時(shí)完成，這可怎么是好？ 觀念是否正確 這種疑惑，自有其原由；這種想法，也有點(diǎn)道理。如果政治和業(yè)務(wù)工作兩者之間發(fā)生矛盾，只有“抓大放小”，把主要精力和時(shí)間用在政工上， 做到政治先行。近期，在系統(tǒng)內(nèi)外一些人身上出現(xiàn)的問題，頻頻向人們敲響警鐘。這是一種自然規(guī)律，到了法定退休年齡，就得進(jìn)入退休人員的行列，這不是你 想不想、做不做的事情。想要做到不同凡響，其實(shí)也不難，難得是持之以恒。這些“昔日的輝煌”，會(huì)不會(huì)重現(xiàn)，看來是 不會(huì)了。在工作意向上，還要進(jìn)行不懈努力，以達(dá)到上級(jí)的要求。此外，人事部門的一些具體工作，也屬于政工范疇，如獎(jiǎng)懲和勞 動(dòng)工資管理等等。如整理他人事跡材料，通常的做法是充分肯定；至于還有沒有什么短處或者問題，根本沒去考慮，這就不是一種實(shí)事求是的態(tài)度。 。但對(duì)于常規(guī)統(tǒng)計(jì)，態(tài)度就沒有那么嚴(yán)謹(jǐn)，導(dǎo)致工作流于一般。但實(shí)事還得實(shí)辦，這些工作，需要抱著一種十分認(rèn)真的態(tài)度來對(duì)待。 工作是否務(wù)實(shí) 思想政治工作有務(wù)虛的成份，比如面上的教育引導(dǎo)，有時(shí)是泛泛而論，不指向特定的對(duì)象。 如今，要像中青年同志那樣去拼搏、去奮進(jìn)，也不太現(xiàn)實(shí)。 （ 2）回想當(dāng)初，自己也曾經(jīng)在教育工作上有過建樹。問題是，在還有不到一年的時(shí)間里，你怎么打算？ 有一句歌詞叫：平平淡淡才是真。我作為一個(gè)政工干部，之前也未能高度重視，而把此項(xiàng)工作做實(shí)、做深、做細(xì)、做透?，F(xiàn)在，人們常掛在嘴邊，依然沒有過時(shí)。在機(jī)關(guān)事業(yè)單位，如果哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)“輕政治、重業(yè)務(wù)”，則是一種偏向。 自己也知道，做工作要根據(jù)輕重緩急、先后主次，做到重點(diǎn)突出、急事急辦。該做的、差不多都做了。還要完成一些階段性、臨時(shí)性、突出性的任務(wù)。工作沒做好，直接反映了制度執(zhí)行情況，可見，不折不扣地執(zhí)行各項(xiàng)制度，是多么重要。問題在于，雖然理清了思路，有時(shí)候行動(dòng)沒能跟上，未能做到比較完善、更不要說盡善盡美，未能達(dá)到方方面面的各種要求，可謂“落實(shí)上級(jí)要求不到位”。 二、問題產(chǎn)生的幾個(gè)具體原因 （一）在單位，我的工作崗位在辦公室。 一、問題表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面 我既是一名科室人員、又是一名老同志，在單位梳理的 7 個(gè)相關(guān)問題中，自己占了其中 4 項(xiàng)、甚至更多，簡述如下： 制度執(zhí)行力不足，落實(shí)上級(jí)要求不到位。無論何時(shí)何地，要是看不到存在的問題，就是最大的問題。切實(shí)把立言與立的行結(jié)合起來，真正做到言行合一。時(shí)刻用黨員先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)要求自己。改進(jìn)工作方法，提高工作效率，凡事認(rèn)真細(xì)致，一以貫之，堅(jiān)決摒棄工作中的畏難情緒，始終保持工作上的責(zé)任感和事業(yè)上的進(jìn)取心；轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，自加壓力，樹立強(qiáng)烈的時(shí)間觀念和效率觀念，提高工作能力和服務(wù)水平。二是堅(jiān)持多學(xué)習(xí)，勤學(xué)習(xí)，多涉獵新知識(shí)和信息，克服學(xué)習(xí)的功利性，目的性。做工作習(xí)慣憑經(jīng)驗(yàn)、老套路，學(xué)習(xí)力度不夠，達(dá)不到運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐的水平，有時(shí)存在想走捷徑。工作上缺乏迎難而上，開創(chuàng)新局面的干勁和勇氣，有時(shí)會(huì)出現(xiàn)懈怠情緒，滿足于能過得 去、差不多，有些工作只求干了，不求干好，放松了對(duì)自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)。 首先，理論學(xué)習(xí)不夠扎實(shí)，政治素質(zhì)跟不上時(shí)代發(fā)展，對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足、要求不嚴(yán)，缺乏鉆研精神，有時(shí)存在表面應(yīng)付、為完任務(wù)而學(xué)習(xí)的現(xiàn)象。一切都要以黨和人民利益為出發(fā)點(diǎn)，做老實(shí)人，辦老實(shí)事，對(duì)工作勤勤懇懇，求真務(wù)實(shí)、兢兢業(yè)業(yè)，樹立強(qiáng)烈的時(shí)光觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念，這天能辦的事不拖到明天，這一周能辦的事不拖到下一周，用最短的時(shí)光完成工作任務(wù)?？朔ぷ髦屑痹昵榫w，進(jìn)一步增強(qiáng)工作用心性，樹立強(qiáng)烈的自覺意識(shí)和職責(zé)意識(shí)，從我做起，從此刻做起，從一切能夠做的事情做起，把群眾滿意不滿意，贊成不贊成作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，少說空話，多辦實(shí)事，樹立良好的黨員形象。要提高學(xué)習(xí)的自覺性，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)、法律法規(guī)，拓展知識(shí)面，在工作中，更好地發(fā)揮作用，努力適應(yīng)新的形勢(shì)，新的變化，與時(shí) 俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。工作中創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，用創(chuàng)造性的思維方式去做創(chuàng)造性的工作不夠。在日常工作和生活中有時(shí)把自我混同于一般群眾，降低了對(duì)自我的要求和標(biāo)準(zhǔn)。雖然平時(shí)比較注重學(xué)習(xí)，群眾組織的各項(xiàng)活動(dòng)和學(xué)習(xí)都能用心參加，但平時(shí)自我學(xué)習(xí)的自覺性不高，學(xué)習(xí)的資料不系統(tǒng)、不全面，對(duì)很多新事物、新知識(shí)學(xué)習(xí)的不透，掌握的不夠好，不是力求全面發(fā)展，有時(shí)只注重當(dāng)時(shí)用的著與本職工作有關(guān)的資料，對(duì)當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)和知識(shí)掌握 的不夠，懂的較少，在平時(shí)的工作和生活中，感到知識(shí)貧乏，尤其是深入基層少，對(duì)農(nóng)村工作出現(xiàn)的新矛盾缺乏了解，缺乏系統(tǒng)的解決方案。作為一名黨員，我對(duì)建設(shè)有中國特色社會(huì)主義，對(duì)黨的路線、方針、政策堅(jiān)決擁護(hù)，但是用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論武裝頭腦，指