【正文】 將以此作為工作的突破口，全面促進(jìn)人口計生事業(yè)“全程服務(wù)”理念的落實，真正使“三敢”精神能以實踐為載體得到有效、全面的落實。作為領(lǐng)導(dǎo)干部要時刻起到表率作用，要帶領(lǐng)團隊成員做好地區(qū)的計生工作，更時刻離不開“三敢”精神。 2021 年 7 月 11 日 第四篇：村三敢精神大討論活動方案 ***村“三敢”精神大討論活動方案 為貫徹落實區(qū)委十屆十一次全會、全區(qū)加快現(xiàn)代化、 ****會議精神，進(jìn)一步增強鎮(zhèn)村干部的崗位責(zé)任意識，大力弘揚“敢負(fù)責(zé)、敢作為、敢爭先”精神，努力營造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，推進(jìn)效能建設(shè)提升工作，現(xiàn)就我村實際情況，決定在全村開展“三敢”精神大討論活動 ，現(xiàn)制定如下實施方案： 一、指導(dǎo)思想 以黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹區(qū)委十屆十一次全會精神，通過學(xué)習(xí)討論、座談交流、履職承諾等形式，深刻領(lǐng)會“三敢”精神的內(nèi)涵，進(jìn)一步明確崗位職責(zé)，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情，牢固樹立“執(zhí)行就是水平，落實就是能力”的理念，以“把事情辦到位”為核心，大力弘揚“三敢”精神，爭當(dāng)“三在”干部，勇于擔(dān)責(zé)、勤于盡責(zé)、創(chuàng)新履職，推動工作落實，增強引領(lǐng)力、執(zhí)行力和公信力，全面提升效能建設(shè)水平。通過認(rèn)真閱讀《把事辦到位》、《責(zé)任比黃金更重要》、《你在為誰工作》等書籍，深入學(xué)習(xí)區(qū)委 ***在全區(qū)加快現(xiàn)代化、建設(shè)新通州動員會議上的講話精神，準(zhǔn)確把握書中要義和“三敢”精神內(nèi)涵，切實增強事業(yè)心、責(zé)任感和使命感，深入思考如何弘揚“三敢”精神，把自身崗位職責(zé)履行到位的工作思路和奮斗目標(biāo)，并積極撰寫心得體會，踴躍向 ****政府網(wǎng)站、黨政信息網(wǎng) 和 ***討論活動專欄投稿。鞏固學(xué)習(xí)討論成果，結(jié)合自身崗位實際，深 刻排查履行崗位職責(zé)所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，并就如何弘揚和實踐“三敢”精神，履職盡責(zé)把事情辦到位和完成全年工作目標(biāo)作出勤廉履職責(zé)任承諾。 （四）踐行承諾階段（ 4 月至 12 月）。 （二）確保學(xué)習(xí)實踐活動的覆蓋面 認(rèn)真按照實施方案組織村干部參加活動。 村民委員會 *** 第五篇：“三敢”精神學(xué)習(xí)討論體會 “三敢”精神學(xué)習(xí)討論體會 關(guān)于學(xué)習(xí)《劉偉書記在全區(qū)開展“三敢”精神大討論活動動員大會上的講話》的幾點體會?！叭摇本皖I(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)、膽略、智慧的三要素。責(zé)任是一種態(tài)度，能力有高低，而態(tài)度確可以決定能力的高低，對領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，對村民負(fù)責(zé)，對同事負(fù)責(zé)，對自己負(fù)責(zé) 將會是自我提升的一個前提條件。 敢碰硬，哪里有難事，專找難事辦，主動往前沖，迎難而上。比如在農(nóng)村工作中，很多的 小事，能讓村民對你產(chǎn)生好感，聲望自然上升，聲望的上升將是成就大作為的先決條件。爭先也是個態(tài)度，讓自己感知到時間的緊迫，讓自己有一種知識的匱乏感，在這兩種感覺中不斷提升自己的覺悟和素質(zhì)，與自己較上勁才是王道。對于現(xiàn)實來說，我們趕上了飛速發(fā)展的好年代，“三敢”精神也具有很強的現(xiàn)實意義，所以對此次關(guān)于“三敢”精神的大討論，每名黨員都非常重視，態(tài)度積極，其目的就是提高工作落實能力，提高執(zhí)行力，把房山區(qū)的經(jīng)濟 搞上去，人民得到福祉，百姓安居樂業(yè)。兩方成效經(jīng)濟新跨越。 所以區(qū)政府提出發(fā)揚“三敢”精神的講話，時時處處用“三敢”精神激勵自己，在工作中發(fā)揚“三敢”精神，克服“三怕”思想，對工作積極主動，關(guān)心大局，樹立大局意識，在日常的工作與各部門協(xié)調(diào)做到，都先向前一步，都搭把手，不搞本位主義，把事情辦快，辦好。 。 我決心在發(fā)揚“三敢”大討論活動中全力以赴參加活動，實事求是說真話、辦實事，從中受到教育，提高自身的工作落實能力，提高自己的執(zhí)行力。我們對照“三敢”精神找差距，我想，在每個人，每名黨員身上都會有，比如“三怕”，比如創(chuàng)新，比如解決向前一步的問題，工作中缺乏主動性、建設(shè)性、前瞻性的東西。二是體制上解決“向前一步”的問題。 對三敢精神的解讀 讓我深刻認(rèn)識到自己還需要繼續(xù)努力，爭優(yōu)創(chuàng)先，不斷加強自我修養(yǎng)，在工作中認(rèn)清自己的位置，在生活中不斷提升自己的修養(yǎng)，讓自己在工作中更有魄力，讓村民對自己更加信賴，讓領(lǐng)導(dǎo)更加放心。 敢創(chuàng)新，最根本就是要做到真心實意幫助群眾排憂解難，要經(jīng)常深入田間地頭，深入群眾，掌握村情民意，真正了解村民的所需、所想。作為有大小之分，但不管大小，作為始終是一把衡量工作績效的標(biāo)尺。執(zhí)行就是水平，落實就是能力，要把心思放在干事業(yè)上，把精力放在抓落實中。所謂“說出去的話，潑出去的水”，在農(nóng)村工作中每一句話都代表著自己的責(zé)任，不斷加強責(zé)任感可以提升我們對工作的忠誠度，也可以提高村民對自己的信任度，首問負(fù)責(zé)制是一把雙刃劍，在工作中的負(fù)責(zé)可以確保把劍揮舞的輕松、實在、擲地有聲；反之就會傷到自己。二是敢于硬碰硬，哪里有難事，專找難事辦，迎著矛盾上，解決矛盾就即膽略。 （三）建立群眾監(jiān)督評價制度 在開展實踐活動中，要廣泛征求群眾意見，把事關(guān)群眾切身利益和群眾反映強烈的問題，作為“三敢”精神大討論活動的重點問題加以 解決。年底，主要負(fù)責(zé)人踐諾情況將作為單 位效能績效考評和個人評先評優(yōu)的重要依據(jù)，其他人員由本單位根據(jù)其踐諾情況進(jìn)行考評。村其他干部向村黨總支書記遞交責(zé)任承諾書