參加棗礦集團(tuán)公司系列會(huì)議精神解讀宣講會(huì)心得體會(huì)（精選5篇）(文件)
【正文】 對(duì)安全工作的思想認(rèn)識(shí)，做好企業(yè)安全工作是企業(yè)安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)；進(jìn)一步充實(shí)安全管理組織機(jī)構(gòu)，是完善安全管理、安全生產(chǎn)、安全宣傳教育等形式；進(jìn)一步豐富安全管理手段和方法，是為全體員工所認(rèn)同，共同遵守，帶有本企業(yè)特點(diǎn)的價(jià)值觀念、經(jīng)營(yíng)作風(fēng)、管理準(zhǔn)則、企業(yè)精神、職業(yè)觀念和安全目標(biāo)；進(jìn)一步鞏固當(dāng)前安全生產(chǎn)平穩(wěn)運(yùn)行的態(tài)勢(shì)，是保證企業(yè)安全生產(chǎn)的工作之重。以人為本的安全生產(chǎn)管理，就是指企業(yè)生產(chǎn)的過(guò)程中把員工的生命擺在一切工作的首位，貫穿“以人為本”、“珍惜生命”、“保護(hù)環(huán)境”的理念，真正做到維護(hù)員工的利益，以員工是否滿(mǎn)意、是否得利、是否安康穩(wěn)定為標(biāo)準(zhǔn)，形成社會(huì)效益、企業(yè)利益和個(gè)人 權(quán)益的多贏局面，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。因此，只有員工安全意識(shí)提高是保證辨識(shí)主要 危險(xiǎn)源，排除重大隱患的先決條件。安全事故帶來(lái)的損失是巨大的，我們要深刻認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)是企業(yè)的最大效益。要使安全文化理念深入人心，必需要有一個(gè)科學(xué)的學(xué)習(xí)機(jī)制，建立學(xué)習(xí)型組織，明確責(zé)任。認(rèn)真整合并完善各類(lèi)安全管理規(guī)章制度，增強(qiáng)科學(xué)性、嚴(yán)密性和可操作性，是搞好安全生產(chǎn)的前提，也是也是落實(shí)安全管 理的前提。二是要規(guī)范職工的操作行為。四是要開(kāi)展安全競(jìng)賽活動(dòng)。圍繞李晉文董事長(zhǎng)在集團(tuán) 公司安委會(huì)工作會(huì)議上“安全工作，重在落實(shí)； 從人入手，從現(xiàn)場(chǎng)落腳”重要講話(huà)精神，在工作中要堅(jiān)持以人為本，全面貫徹“安全第 一、預(yù)防為主”方針，對(duì)工作充滿(mǎn)朝陽(yáng)，不畏艱苦、團(tuán)結(jié)協(xié)作、無(wú)私奉獻(xiàn)、敢于創(chuàng)新，我們將用實(shí)際行動(dòng)在保證安全生產(chǎn)的前提下，在平凡的工作崗位上努力奮斗，為了公司更美好的明天唱響安全的主旋律。 “雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭躍”。三是要開(kāi)展深化班組危險(xiǎn)預(yù)知活動(dòng)，增強(qiáng)職工超前預(yù)防能力。 三、安全工作，重在落實(shí)；從人入手，從現(xiàn)場(chǎng)落腳；要統(tǒng)籌兼顧，有序推進(jìn)。在安全學(xué)習(xí)和安全教育的形式及內(nèi)容上要豐富 多彩，推陳出新，讓職工在參與活動(dòng)中受到教育，在潛移默化中強(qiáng)化安全意識(shí)，進(jìn)一步提高員工的安全責(zé)任感。 我們要進(jìn)一步明確企業(yè)的安全生產(chǎn)主體責(zé)任和主體企業(yè)的安全管理責(zé)任，就必須 創(chuàng)建有效的安全文化管理機(jī)制，才能能夠保證安全生產(chǎn)主體責(zé)任和主體企業(yè)的安全管理責(zé)任的順利進(jìn)行。企業(yè)只有實(shí)現(xiàn)安全才能確保企業(yè)穩(wěn)定的生產(chǎn)秩序，沒(méi)有可靠的安全作為屏障，企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、技術(shù)改革、制度實(shí)施將無(wú)法正常進(jìn)行。 在管理層面以總經(jīng)理為組長(zhǎng)，安全不僅是企業(yè)的重要工作，而且也是每個(gè)員工的事，要在總經(jīng)理的指引下，形成安全工作人人有責(zé)的觀念。 我們要以單位一把手（法人代表）為組長(zhǎng)，在體制、機(jī)制、安全體系等層面進(jìn)行完善的同時(shí)，應(yīng)形成全新的安全文化理念，使安全文化理念深入人心，要樹(shù)立以人為本的觀念。在今后的工作中，我將會(huì)繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)、堅(jiān)決貫徹“三會(huì)”精神，與礦其他班子成員一道同心同德、肝膽相照、克勤克儉、同甘共苦，為我礦科學(xué)持續(xù)、安全發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。在執(zhí)行好日常扶貧救濟(jì)政策的同時(shí)，進(jìn)一步推進(jìn)節(jié)日慰問(wèn)、日常關(guān)愛(ài)、單 親救助、勞模幫扶等特色活動(dòng)的常態(tài)化、多樣化、制度化。同時(shí)，時(shí)刻提醒大家養(yǎng)成節(jié)約習(xí)慣，真正做到物盡其用，積極營(yíng)造“我為節(jié)支降耗做貢獻(xiàn)”的良好氛圍。結(jié)合“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)和形勢(shì)政策教育要求，引導(dǎo)職工認(rèn)清煤炭行業(yè)整體形勢(shì)和集團(tuán)公司實(shí)際情況，廣泛動(dòng)員職工為我礦長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展再立新功，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大職工群眾的使命感和責(zé)任感，甘于為企業(yè)分憂(yōu)。 2021 年是集團(tuán)公司發(fā)展極為困難的一年，而且 2021 年也將是集團(tuán)公司面臨嚴(yán)峻考驗(yàn)的一年，但同時(shí)也是集團(tuán)公司發(fā)展過(guò)程中機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的一年。 集團(tuán)新的藍(lán)圖已經(jīng)規(guī)劃，我們憧憬美好未來(lái)，爭(zhēng)取最佳經(jīng)濟(jì)效益，樹(shù)立公司品牌形象”的目標(biāo)，為落實(shí)公司的差異化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、實(shí)現(xiàn)公司領(lǐng)域新突破而努力奮斗。事實(shí)證明只有做到安全質(zhì)量完全處于受控狀態(tài)，制度落在實(shí)處。通過(guò)會(huì)議精神的學(xué)習(xí)，我倍感振奮，深受鼓舞。劉董事長(zhǎng)還提出了企業(yè)“十三五”期間的總體戰(zhàn)略目標(biāo)，這六個(gè)方面，對(duì)于我們來(lái)說(shuō)，明確了目標(biāo)，照準(zhǔn)了方向，我感覺(jué)充滿(mǎn)信心。 公司五會(huì)上，劉董事長(zhǎng)和張總經(jīng)理的講話(huà)，從企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的角度進(jìn)行了充分的論述。這四個(gè)問(wèn)題是企業(yè)面臨
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