【正文】 。反思起來，存在如下不足：①求真務(wù)實(shí)精神不夠。表現(xiàn)為一是調(diào)查研究不夠深入，二是面對面主動做群眾工作少。對照檢查，在領(lǐng)導(dǎo)班子整體主要有兩個方面的不足。要進(jìn)一步倡導(dǎo)勤儉節(jié)約、勤儉辦一切事情的風(fēng)尚，一定要堅持“兩個務(wù)必”，養(yǎng)成良好的生活作風(fēng)，自覺防腐倡廉，拒腐防變，才能永葆先進(jìn)性。 班子創(chuàng)新力度不夠，對干部管理不夠嚴(yán)格。班子成員靜下心來認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本理論知識和研究黨在農(nóng)村的政策、方針、路線不多，運(yùn)用馬克思列寧主義、唯物主義辯證法解 決工作中具體問題的水平不高，造成了日常工作中常規(guī)性動作多，創(chuàng)新思維不夠。平時工作中，遇到困難辦法不多。作為中國共產(chǎn)黨的每一個黨員，尤其黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)要有強(qiáng)烈的執(zhí)政意識和執(zhí)政能力，樹立正確的政 績觀、權(quán)力觀，為人民掌好權(quán)用好權(quán)，樹立為中國特色社會主義事業(yè)奮斗終身的思想，想問題、辦事情要以群眾利益為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，要有憂患意識，要從鞏固黨的執(zhí)政地位的高度研究新問題，解決新情況，我們在這方面的意識還不夠，總認(rèn)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)層次低，上面怎么說我們怎么做就行了，因此想問題、干事情起點(diǎn)低，就事論事的時候多，政治敏銳性和鑒別力差，因而在抓具體的工作中就缺乏一種政治自覺性和歷史緊迫感，缺乏力度和深度。 爭做奮發(fā)有為的表率，注重發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用。在同樣的機(jī)遇、同樣的困難面前，拚的是勇氣，拚的是干勁，拚的是智慧，在壓力面前不示弱，在困難面前不松勁，只有這樣，才能變壓力為動力，變挑戰(zhàn)為機(jī)遇，闖出一片新的天地。在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，確保政令暢通，這是我們各位班子必須嚴(yán)守的紀(jì)律。清正廉潔是黨員干部 取得群眾信任的第一要素。樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀是對領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平的新考驗(yàn)。要雷厲風(fēng)行，真抓實(shí)干。特別是對事關(guān)全局的重大項(xiàng)目、重要工作，要一步不松，一抓到底，不見結(jié)果不松手，不達(dá)目的不罷休，真正把寶貴的時間用在實(shí)實(shí)在在的發(fā)展上，早出成效，快出成效。要以身作則，帶頭先干。要帶頭艱苦創(chuàng)業(yè)，工作中少講基礎(chǔ)，少講條件，少講報酬，多講黨性，多講責(zé)任，多講奉獻(xiàn)，以實(shí)干的精神推動發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 第四篇：黨員組織生活會發(fā)言 組織生活會發(fā)言材料 圍繞政治功能強(qiáng)不強(qiáng)、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風(fēng)實(shí)不實(shí)、發(fā)揮作用好不好、自我要求嚴(yán)不嚴(yán) ,深入查擺具體問題。 改造主觀世界不夠主動，缺乏創(chuàng)新精神。必須堅持以科學(xué)的理論武裝頭腦，必須堅持不斷深入的學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，牢固確立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強(qiáng)分清理論是非、政治是非 的能力，弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)鍛煉，牢固樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，堅定政治立場，明辨大是大非。 增強(qiáng)核心意識，樹立正確的行動指南，不斷提升自己的政治定力。 第 五篇：黨員生活會發(fā)言材料 根據(jù)黨委落實(shí) xx 召開 XX 基層領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的通知的要求，結(jié)合生活會主要議題，我從三個方面就自己一年來思想作風(fēng)建設(shè)情況作一總結(jié)剖析。第一，管理中注重發(fā)揮民主作風(fēng)，做好上、下級的日常溝通，堅持與書記配合，提高了領(lǐng)導(dǎo)班子整體的能力。通過多深入現(xiàn)場，深入群眾，多調(diào)研思考的方法，使自己看問題具有前瞻性。作為副職以前考慮現(xiàn)場安全生產(chǎn)較多，雖然做了一些工作，但遠(yuǎn)不能達(dá)到職工的期望。一方面注重用人民主，注重個性與特長兼顧，把人員調(diào)整作為改善干群關(guān)系、提高工作質(zhì)量、打開工作局面的有效手段。對待崗位變化后，思想和認(rèn)識沒有及時跟上，指導(dǎo)方針、工作思路不夠明確，雖然整日忙于安全生產(chǎn)，做得多說得少，具體工作雖然很細(xì)，但沒有把明確的思路、有效的方案講清楚，說透徹。 。０３年結(jié)合設(shè)備現(xiàn)狀，把安全第一的思想貫穿全年，收到了一定效果，但橫向與其他 xx 相比，深化改革、優(yōu)化結(jié) 構(gòu)的步履還相對緩慢。 二、存在問題和原因分析 １、深化企業(yè)改革，促建企業(yè)發(fā)展與干部職工的期盼有差距。按照以人為本的思路，在決策和日常管理中，在堅持安全穩(wěn)定全力提高設(shè)備質(zhì)量的前提下，積極為干部職工把好事辦好，實(shí)事辦實(shí)。０３年個人撰寫理論調(diào)研文章８篇，在省部級刊物發(fā)表６篇，分局發(fā)表４篇。第二，日常管理按照逐級負(fù)責(zé)，責(zé)、權(quán)、利配套的指導(dǎo)思想，使各個管理環(huán)節(jié)和部門工作朝著規(guī)范化、具體化的目標(biāo)不斷推進(jìn)。 一、０ 2 年民主生活會所提問題的整改情況 提高駕馭全局能力和管理水平的問題。要堅持“高線”、守住“底線”，切實(shí)增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，任何時候任何情況下都做到政治立場不移、政治方向不偏，堅持用黨性原則和紀(jì)律規(guī)矩來約束規(guī)范言行，始終做到心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒，確保在大是大非和利益誘惑面前立場堅定，永葆政治本色。 增強(qiáng)大局意識，樹立正確的工作方向，不斷提升自己的工作能力。 整改措施： 增強(qiáng)政治意識，樹立堅定的信念意識，不斷提升自己的理論能力。 存在問題： 政治學(xué)習(xí)不夠深入，對“兩學(xué)一做”理解不夠透徹。當(dāng)前，我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展正處在一個十分重要和關(guān)鍵的時期，我們既面臨新的發(fā)展機(jī)遇，又要迎接嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)和考驗(yàn)。要帶頭學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀，自覺把科學(xué)發(fā)展觀貫穿于想問題、作決策、干工作的全過程，以長遠(yuǎn)眼光謀劃發(fā)展，以全局意識統(tǒng)籌發(fā)展，以科學(xué)態(tài)度抓好發(fā)展。要不畏艱難，不屈不撓，敢于爭取，敢于創(chuàng)新。我們要一如既往地視效率為生命，雷厲風(fēng)行，分秒必爭，“搶”字當(dāng)頭，快速出手。要少說多做，埋頭苦干。同時，對當(dāng)前各種不利于發(fā)展的言行要敢于挺身而出，加以制止；對各種有害于團(tuán)結(jié)穩(wěn)定的現(xiàn)象要敢于出手，大膽碰硬，真正以一身正氣維護(hù)好發(fā)展的環(huán)境。我們要堅決執(zhí)行市委的決策部署，把發(fā)展的熱情和理性的思考有機(jī)結(jié)合起來，時刻保持政治上的清醒堅定，顧全大局，服從大局，既要用足用好政策空間，又要堅決防止違規(guī)違法。我們要堅決破除被動等待、消極 畏難的思想障礙，越是困難越向前，越有壓力越爭先，咬定目標(biāo)，百折不撓，與時俱進(jìn)，臨危奮進(jìn)，使我們發(fā)展的步子邁得更堅實(shí)、更穩(wěn)健。面對宏觀環(huán)境的新變化，我們領(lǐng)導(dǎo)干部要只爭朝夕，敢拼善搶，以自己的模范行動，進(jìn)一步激發(fā)全社會迎難而上、加快發(fā)展的動力。由于學(xué)習(xí)意識不強(qiáng)，思想深度不夠，有時抱有盲目樂觀主義和僥幸心理，不求有功但求無過，思想解放的難度還不能完全適應(yīng)新跨越發(fā)展的工作要求，工作依然受固有思維的束縛，面對壓力和挑戰(zhàn)缺乏開拓進(jìn)取精神和創(chuàng)新意識 三、切實(shí)增強(qiáng)率先發(fā)展的整體合力，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任、強(qiáng)化保障 落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)快速發(fā)展，關(guān)鍵在黨。 執(zhí)政意識不強(qiáng)，思考問題高度不夠。學(xué)習(xí)結(jié)合實(shí)際不緊，解決實(shí)際問題不多。在具體工作中，習(xí)慣于聽上面的，主動結(jié)合實(shí)際研究問題解決問題的少，考慮到干部平時工作很辛苦，在干部管理上不夠嚴(yán)格，認(rèn)為只要能夠把黨委政府交辦的工作做好，就是好干部，造成對干部表揚(yáng)多、批評少，一般要求多、督促檢查少。班子成員同干部交心談心、聽取意見建議比較少，對干部的思想了解不夠。班子成員在廉潔自律方面雖然認(rèn)識到位了，也形成了較為完善的機(jī)制，總認(rèn)為做得不錯，不自覺地產(chǎn)生了自滿情緒，以致在廉潔自律方面沒有提出更高的要求。 在貫徹黨風(fēng)廉政責(zé)任制的過程中存在差距，勤政廉政有待進(jìn)一步落實(shí)。與上級的要求和群眾的期盼還存在很大差距。 在推進(jìn)全鎮(zhèn)各項(xiàng)工作跨越發(fā)展的過程中抓落實(shí)做得不夠，工作作風(fēng)有待進(jìn)一步扎實(shí)。三是學(xué)習(xí)的方法有待進(jìn)一步改進(jìn)，指導(dǎo)實(shí)踐的效果還不夠明顯。雖然制定了學(xué)習(xí)制度，但由于日 常工作多，便產(chǎn)生了以干代學(xué)的思想，總以工作忙、任務(wù)重、壓力大，沒有把學(xué)習(xí)擺到重要的位置，認(rèn)為學(xué)習(xí)是為工作服務(wù)的，只要工作搞好了，學(xué)習(xí)并不重要，缺乏持之以恒?，F(xiàn)將一些主要問題和產(chǎn)生這些問題的原因分析如下： （一）存在的主要問題及原因 在學(xué)習(xí)過程中存在時緊時松現(xiàn)象，對堅持學(xué)習(xí)重要性認(rèn)識有待進(jìn)一步提高。在過去的工作和此次學(xué)習(xí)實(shí)踐活動中，我們大局明確，思路 清晰，各項(xiàng)決策思路都具有超前性。三是經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量有待進(jìn)一步提高，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)有待進(jìn)一步優(yōu)化。來仙女有投資意向的客商較多，但由于受土地存量的限制，難于滿足客商對項(xiàng)目建設(shè)用地的要求，對招商引資工作帶來了新的壓力。 一分耕耘一分收獲，成績的取得，離不開市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)，離不開每個班子成員的共同努力。開展新經(jīng)濟(jì)組織黨建工作，全鎮(zhèn)規(guī)模以上非公企業(yè)全部建立黨組織。投資 4 萬元對魯港高樓渠道進(jìn)行清淤；全面構(gòu)建鎮(zhèn)村兩級便民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，整合并延伸和拓展鎮(zhèn)便民服務(wù)中心力量，在全鎮(zhèn) 22 個村設(shè)立便民服務(wù)室（代辦點(diǎn)）；加快衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，啟動衛(wèi)生院門診樓建設(shè)，農(nóng)村新型合作醫(yī)療和城鎮(zhèn)居民醫(yī)保工作開展順利，參合率達(dá) 92%，城鎮(zhèn)居民醫(yī)保參保率達(dá) 98%；制定出臺《仙女鎮(zhèn)農(nóng)村集體“三資”管理辦法》、《仙女鎮(zhèn) 加強(qiáng)鎮(zhèn)直單位“資金、資產(chǎn)”管理辦法》，使“三資”管理科學(xué)化、規(guī)范化、制度化、透明化；全面推進(jìn)素質(zhì)教育，扎實(shí)開展“樹形象強(qiáng)師德”學(xué)習(xí)教育活動和未成年人思想道德教育，成功啟動舉辦“陽光伴我成長”青少年藝術(shù)節(jié)活動；多措并舉加強(qiáng)綜合治理，全年無集體訪和群體性事件，排查各類矛盾糾紛 58 起，調(diào)處 58 起，成功率 100%；切實(shí)抓好安全生產(chǎn)目標(biāo)控制，全年沒有發(fā)生一起安全責(zé)任事故。全年開展技術(shù)培訓(xùn) 90 場次，培訓(xùn) 23500 人次，扶持科技示范戶 44 戶，編發(fā)《仙女信息》 10 期80000 份，發(fā)放各類專業(yè)技術(shù)資料 6500 份，組建 2 個專業(yè)合作社，組織近 5000 名返鄉(xiāng)農(nóng)民工參加招聘會；加快新興產(chǎn)業(yè)的培育壯大，全年成功引進(jìn)