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施工單位工作心得體會范文(文件)

2025-03-24 12:28 上一頁面

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【正文】 生產(chǎn)的首要工作,根據(jù)各階段的中心工作安排,不間斷地加強職工教育培訓。堅持每月召開一次紀檢監(jiān)察站工作會議,認真聽取四大員反饋的信息充分發(fā)揮黨員、職工代表、委員會的監(jiān)督職能,構成職工、黨員、領導干部互相監(jiān)督的機制,及時公布單位經(jīng)營狀況,資金使用情景,資金福利費用開支等重大事項。同時,我們還利用節(jié)假日慰問退休老職工,幫忙他們解決生活中的實際困難,并到醫(yī)院看望生病職工,協(xié)助解決醫(yī)療費等具體問題,全年共看望住院職工、退休職工及家屬達 6 人次。 x 年,我工會以改革的精神,不斷加強自身建設,開創(chuàng)了工會工作新局面。 (一 )我工會以《漳澤電力報》、公司網(wǎng)站為載體,加強信息交流、理論傳播、經(jīng)驗推廣,加大與基層工會的聯(lián)系,提高工會干部工作技能 。 二、加強工會自身建設推進工作技能提高 (一 )我工會以群眾化、 x 化、法制化為目標,推進工會自身建設,健全完善各項規(guī)章制度,提 x部工作水平,做到工作有計劃、有目標、有總結(jié)、有考核。 (二 )針對企業(yè)整合、重組、改革中出現(xiàn)的熱點、難點問題,加大企業(yè)改革、改制的宣傳力度,切實維護職工隊伍的穩(wěn)定。上半年,我工會以加強制度化、規(guī)范化建設為抓手,充分發(fā)揮職代會 x 管理、 x 監(jiān)督職能,建立上情下達、下情上遞的信息管理機制。加大力度培訓工作本事強、業(yè)務水平好、年紀輕的優(yōu)秀人才,為公司發(fā)展儲備高素質(zhì)后備人才。調(diào)動了職工進取性。 關心職工生活,開展送溫暖活動。真摯的關懷使職工們感到了溫暖,使他們得以全身心地投入到工作中,為電力事業(yè)的發(fā)展作貢獻。 為活躍職工的文化生活,提高職工們的審美情趣,我工會在年初就制定了一系列文藝活動計劃,組織廣大職工參加。 總之, ====年,我工會在公司教育工會的領導下,發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng),為職工服務,為公司發(fā)展服務,很好地發(fā)揮了橋梁作用。為了保證每位女工都能盡職盡責地完成本職工作,我們還不失時機地在女工中開展巾幗立功、創(chuàng)最佳禮貌女工,經(jīng)過一系列富有成效的措施、活動,充分調(diào)動了廣大女工的進取性,圓滿地完成了全年的各項工作。 二是車間、班組缺乏獨立活動本事,存在等待、觀望現(xiàn)象。 這此缺點和不足力爭在今后的工作中逐步解決。 ??傊?,工會工作離不開黨委的領導,離不開廣大工會干部的熱情奉獻,更離不開全體職工的進取參與和支持。 工會工作與廣大職工日益提 高的物質(zhì)文化生活需求還有必須的差距。 受工作等原因的影響,今年工會干部的培訓、考察計劃未能實現(xiàn)。 八、抓好女工工作,半邊天作用成果顯著 我們檢修公司工作性質(zhì)決 定,女工人數(shù),占工程部總?cè)藬?shù)三分之一,多數(shù)分布在班組重要崗位,女工隊伍的好與壞直接關系到工程部的發(fā)展。我們在在資金短缺的情景下,先后在元旦、春節(jié)、三八、五一、十一等節(jié)日先后開展了及慶三八、職工排球、乒乓球、跳棋、三人藍球、跳繩比賽等多種喜 聞樂見的文體活動,用健康向上的文體活動占領每一位職工的心理陣地,筑起抵制邪教的防線。進取開展豐富多彩的文體活動,滿足職工精神文化的需要,增進職工身心健康,使職工以飽滿的熱情 和充沛的體力,完成工作任務是工會工作的一項主要職責,也是工會開展工作,聯(lián)系職工、凝聚人心的重要方式。全年共看望慰問住院職工 ==人次。幫忙困難職工子女看病,解除職工后顧之憂 。配合管理行風建設、多種文藝有體育健身競賽活動,提高了員工素質(zhì),樹立了公司品牌形象。 四、開展職工培訓工作提高企業(yè)競爭本事 為增強職工市場適應本事和企業(yè)核心競爭力,我工會結(jié)合 行風建設工作,加大職工培訓力度,在精心調(diào)研、聽取各方意見的基礎上,出臺 x 年崗位培訓計劃。經(jīng)過深入細致的思想政治工作,從關心人、理解人入手,化解矛盾,理順關系,平和情緒,把矛盾處理在萌芽狀態(tài),要把開展思想政治工作和為困難職工解決實際問題結(jié)合起來,最大限度地保護好職工的既得利益,同時教育職工正確對待當前困難和收入上的差距,處理好眼前利益和長遠利益的關系,動員廣大干部職工
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