新險(xiǎn)種新產(chǎn)品九月份個(gè)險(xiǎn)業(yè)務(wù)活動(dòng)方案(文件)
【正文】 ，積極配合 9 月份業(yè)務(wù)發(fā)展要聚焦 XX 上市帶來(lái)業(yè)務(wù)發(fā)展的良機(jī)， 按照 周單元 經(jīng)營(yíng) 新產(chǎn)品 上市， 制定銷售 行事歷 ，通過(guò) 前期的目標(biāo)認(rèn)購(gòu)， 9月 6 日 — 7 日新產(chǎn)品發(fā)布會(huì) 、 9月 8 日 前 的預(yù)交保費(fèi) 和 9 月 8 日首賣日，將 XX 首賣 推向高點(diǎn)， 旗開(kāi)得勝，首戰(zhàn)告捷，樹(shù)立全員對(duì)新產(chǎn)品的 銷 售信心 ； 通過(guò) 首賣日、中秋節(jié)、首賣月 的推動(dòng)，迅速拉開(kāi)搶銷熱潮，營(yíng)造全員爭(zhēng)先交單的氛圍。針對(duì) 30%中端，召開(kāi)本地高端說(shuō)明會(huì)，通過(guò)外請(qǐng)講師等手段，增加邀約借口。 城區(qū)團(tuán)隊(duì)要圍繞 省 公司“ 標(biāo)準(zhǔn)化 團(tuán)隊(duì)” 創(chuàng)建 方案，抓申報(bào)團(tuán)隊(duì)達(dá)標(biāo)。 嚴(yán)禁 虛增業(yè)績(jī)、惡意撤單行為 ， 對(duì)撤單、退保造成實(shí)際業(yè)績(jī)未達(dá)到推動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)的 ,除獎(jiǎng)金退回外， 市公司 還將處 罰個(gè)險(xiǎn)分管經(jīng)理 。 XX最大的保險(xiǎn)資料下載網(wǎng) XX最大的保險(xiǎn)資料下載網(wǎng) 。 （二） 上述 的所有 獎(jiǎng)勵(lì) 必須 當(dāng)月 有 500 元卡折，且 均為稅前所得 ,請(qǐng)各單位做好合并納稅及代扣代繳工作 （三 ） 本月新人培訓(xùn)班人員不夠 的 單位 ， 分管經(jīng)理 向總經(jīng)理室書(shū)面說(shuō)明情況。 市公司每 周 召開(kāi)一次全轄分處經(jīng)理以上 的視頻經(jīng)策會(huì)， 通報(bào)營(yíng)銷服務(wù)部、城區(qū) 團(tuán)隊(duì)達(dá)標(biāo)情況 。 針對(duì)主管考核，加強(qiáng)增員工作，努力擴(kuò)充團(tuán)隊(duì)人力，尤其是城區(qū)團(tuán)隊(duì)人力。 （四） 差異經(jīng)營(yíng)，多管齊下 采取分層次差異化的經(jīng)營(yíng)策略，通過(guò)資源配置和訓(xùn)練激勵(lì)，充分發(fā)揮高績(jī)效團(tuán)隊(duì)和銷售精英對(duì)啟動(dòng)市場(chǎng)、激勵(lì)士 氣、振奮精神的影響和帶動(dòng)作用，激發(fā)中、 低績(jī)效團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)人員強(qiáng)烈的創(chuàng)富意愿，奮力趕超先進(jìn)，營(yíng)造濃厚的銷售 氛圍。 十 、 工作要求 （ 一 ）提前籌備 ， 積極落實(shí) 為保證 有準(zhǔn)備的啟動(dòng) XX 上市工作，形成蓄力待發(fā)之勢(shì)，各公司務(wù)必仔細(xì)研讀 “ XX”上市 企劃方案 ， 于 9月 2 日 下班前上報(bào)本 單位 的推廣行事歷至 個(gè)險(xiǎn)銷售部 。 各單位脫落人員保級(jí)方案 9月 5 日前報(bào)個(gè)險(xiǎn)部。 9 月 10日 總結(jié)分析會(huì)。 月 2 日，各公司所有職場(chǎng)必須完成 XX 上市的布置。 備注：以上獎(jiǎng)勵(lì)以系統(tǒng)出單為準(zhǔn)。 （ 只 計(jì)入月底最后一次獎(jiǎng)勵(lì) ） ② 本月送新人參加 本月 增員新干線培訓(xùn) 班 ,新人 在 培訓(xùn)班 完成學(xué)業(yè)、 順利結(jié)訓(xùn) 、已參加代資考， 計(jì)增員者個(gè)人 競(jìng)賽業(yè)績(jī) 1000 元 （ 只計(jì)入月底最后一次獎(jiǎng)勵(lì) 。 派送 獎(jiǎng) (— ) 本階段考核保費(fèi)累計(jì) 達(dá) ： 5 萬(wàn)元 （含）以上 ， 再 按考核保費(fèi)的 4%獎(jiǎng)勵(lì) ； 3 萬(wàn)元 （含） 以上， 再按考核 保費(fèi)的 %獎(jiǎng)勵(lì) ； 萬(wàn)元 （含） 以上， 再按考核保費(fèi)的 3%獎(jiǎng)勵(lì) 。截至 9 月 8 號(hào)， 啟動(dòng)會(huì)上 認(rèn)購(gòu)目標(biāo) 的伙伴 ， 考核 保費(fèi) 達(dá) ： 一萬(wàn) 元 以上 均 按 8%計(jì)發(fā) XX 獎(jiǎng)金 ,一萬(wàn)元以下 均按 5%計(jì)發(fā)獎(jiǎng)金 ， 其中 5%計(jì)入 AMIS 計(jì)算管理津貼， 鼓勵(lì)全員破零得獎(jiǎng)，引爆首日！ ③ 內(nèi)部
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1