【摘要】第一篇:成都防范拖欠農(nóng)民工資(2010) 成都市人民政府令第168號(hào) 《成都市建設(shè)領(lǐng)域防范拖欠農(nóng)民工工資管理辦法》已經(jīng)2010年6月10日市政府第69次常務(wù)會(huì)議討論通過(guò),現(xiàn)予公布,自2010年8月...
2024-10-28 13:09
【摘要】第一篇:2016民工工資發(fā)放保證書 2016民工工資發(fā)放保證書 民工工資發(fā)放保證書 一、民工工資按時(shí)發(fā)放承諾 我單位承諾嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于保障民工工資支付的基本措施,按時(shí)足額發(fā)放...
2024-11-15 23:32
【摘要】第一篇:2016民工工資支付保證書 2016民工工資支付保證書 民工工資支付保證書 為防范建設(shè)工程項(xiàng)目發(fā)生拖欠工資問題,落實(shí)好國(guó)家和省、市關(guān)于工資支付的有關(guān)規(guī)定,依法保障勞動(dòng)者合法權(quán)益,特作如下...
【摘要】2017拖欠工資辭職信范文 拖欠工資,是指用人單位在沒有任何合法甚至合理的原因下的拖欠員工的工資的行為,這種情況如果久了大家就會(huì)想要辭職的。下面是為大家整理的2017拖欠工資辭職信范文,歡迎閱讀...
2025-03-30 06:53
【摘要】第一篇:2013年績(jī)效工資分配方案 2013年績(jī)效工資分配方案 一、過(guò)去幾年來(lái)績(jī)效考核方案存在的問題: 1、分配結(jié)構(gòu)不合理 1)合理的分配結(jié)構(gòu)應(yīng)當(dāng)是:績(jī)效工資從高到低為臨床、醫(yī)技、護(hù)士、行政職...
2024-10-15 14:14
【摘要】第一篇:2016廣東省工資支付條例全文 2016廣東省工資支付條例全文 第一章總則 第一條為規(guī)范工資支付,保障勞動(dòng)者取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利,建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系,促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展,根據(jù)《中華人民...
2024-11-15 23:31
【摘要】關(guān)于印發(fā)《公司2020年工資總額管理辦法》的通知各單位:現(xiàn)將《公司2020年工資總額管理辦法》印發(fā)給你們,請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。二○一一年一月十四日公司2020年工資總額管理辦法第一章總則第一條為加強(qiáng)工資總額管理,進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大員工工作積極性,根據(jù)有關(guān)規(guī)定,結(jié)合企業(yè)實(shí)際,制定本辦法。第二條基本原則
2024-11-13 15:05
【摘要】中考命題趨勢(shì)分析及壓軸題解讀一、明確中考物理命題的特點(diǎn)及趨勢(shì)關(guān)注中考動(dòng)向,及時(shí)了解中考政策,把握命題方向。近觀三年中考試題,不難發(fā)現(xiàn)其命題特點(diǎn):1.注重雙基,緊扣教材2.聯(lián)系生活,強(qiáng)調(diào)應(yīng)用3.重視科學(xué)探究,注重過(guò)程與方法(1)注重雙基,緊扣教材中考題都特別注重考查學(xué)生的基礎(chǔ)知識(shí)
2024-11-21 03:13
【摘要】DOC格式,方便您的復(fù)制修改刪減(2021年)2021年某醫(yī)院績(jī)效工資分配方案(詳細(xì)版)目錄:第一章總則指導(dǎo)思想基本思路績(jī)效工資范圍科室效益績(jī)效分配原則醫(yī)生個(gè)人績(jī)效核算辦法門診個(gè)人績(jī)效
2024-12-16 16:31
【摘要】外企員工20XX個(gè)人年終工作總結(jié)[合集5篇]第一篇:外企員工2020個(gè)人年終工作總結(jié)工作時(shí)要有一種積極豁達(dá)的心態(tài)、一種良好的習(xí)慣、一份計(jì)劃并按時(shí)完成他講決定最終決定一個(gè)的人成敗。那你知道__都有那些嗎?下面是為大家收集的關(guān)于外企員工2020個(gè)人年終工作總結(jié)5篇精選。希望可以幫助大家。外企員工202
2025-04-03 13:30
【摘要】2012年績(jī)效工資分配考核方案(試行)自2010年以來(lái),我院進(jìn)行了績(jī)效工資改革,增進(jìn)了職工的工作積極性,促進(jìn)了醫(yī)院的發(fā)展。為了進(jìn)一步改善員工的待遇,讓醫(yī)院的薪資結(jié)構(gòu)更具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,以更好的調(diào)動(dòng)員工的工作積極性,改善全院的服務(wù)質(zhì)量和醫(yī)療質(zhì)量,加快醫(yī)院的發(fā)展,特制定渠縣仁和醫(yī)院2012年績(jī)效工資分配方案。一、基本原則:1、堅(jiān)持社會(huì)效益優(yōu)先,追求合理經(jīng)濟(jì)效益的原則。2、堅(jiān)持進(jìn)一步
2025-08-08 05:56
【摘要】12021年績(jī)效工資分配考核方案(試行)自2021年以來(lái),我院進(jìn)行了績(jī)效工資改革,增進(jìn)了職工的工作積極性,促進(jìn)了醫(yī)院的發(fā)展。為了進(jìn)一步改善員工的待遇,讓醫(yī)院的薪資結(jié)構(gòu)更具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,以更好的調(diào)動(dòng)員工的工作積極性,改善全院的服務(wù)質(zhì)量和醫(yī)療質(zhì)量,加快醫(yī)院的發(fā)展,特制定渠縣仁和醫(yī)院2021年績(jī)效工資分配方案。一、基本原則:
2024-12-16 16:30
【摘要】-1-興仁縣中醫(yī)院2020年績(jī)效工資考核分配實(shí)施方案為了進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)管理,規(guī)范分配行為,完善分配制度,保障醫(yī)院職工的工資及福利待遇,發(fā)揮獎(jiǎng)金的激勵(lì)機(jī)制作用,充分調(diào)動(dòng)全員的工作積極性,增強(qiáng)全員的服務(wù)意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)和成本意識(shí),實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)、高效、低耗的管理目標(biāo),切實(shí)解決群眾反映的“看病難、看病貴”問題,促進(jìn)醫(yī)院良性發(fā)展。根據(jù)國(guó)家現(xiàn)行相關(guān)政策法規(guī),結(jié)
2024-10-27 12:21
【摘要】假賬常見手法曝光近二十年來(lái),我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的步伐在不斷加快,在高速運(yùn)轉(zhuǎn)的另一面,經(jīng)濟(jì)犯罪也層出不窮。在諸多經(jīng)濟(jì)犯罪案案例中,做假賬便是作案方法中最老道,也最常使用的一種手法。如1999年轟動(dòng)全國(guó)的東方鍋爐(集團(tuán))股份有限公司的特大經(jīng)濟(jì)案件中,便是以何允明、江仲生等人為首的領(lǐng)導(dǎo)班子利用職務(wù)之便并借助假賬的掩護(hù),鯨吞國(guó)家財(cái)產(chǎn)近千萬(wàn)元之巨。假賬一直被人們視同"洪水猛獸&qu
2025-05-27 23:44
【摘要】準(zhǔn)確曝光一學(xué)就會(huì)數(shù)碼相機(jī)曝光的秘訣你是否曾經(jīng)被曝光補(bǔ)償?shù)母拍罡銜炦^(guò)?你是不是經(jīng)常為不知道補(bǔ)償多少曝光量而苦惱?也許你已經(jīng)學(xué)會(huì)了使用包圍曝光,也許你已經(jīng)知道了“亮加暗減”的規(guī)則,像使用膠片的攝影師那樣操控相機(jī)。這篇文章告訴你一個(gè)非常使用、立竿見影而且一學(xué)就會(huì)的技術(shù),讓你從“膠片攝影師”苦練曝光的境遇中解脫出來(lái)。因?yàn)?,你有一部?shù)碼相機(jī),它可以讓你非常準(zhǔn)確地實(shí)現(xiàn)曝光。(圖1)
2025-08-04 14:24