餐飲業(yè)簡易勞動合同(文件)
【正文】 簽訂日期： 年 月 日 5 使 用 說 明 一、本勞動合同（參考文本）供餐飲業(yè)企業(yè)與生產(chǎn)操作服務(wù)類崗位的勞動者簽訂勞動合同時參考使用，主要適用于來自農(nóng)村的務(wù)工人員等流動性較大的勞動者。雙方約定的試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者合同約定工資的百分之八十，并 不得低于乙方工作地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 。 三、簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋單位公章；法定代表人、委托代理人或負(fù)責(zé)人及乙方應(yīng)親自簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。雙方約定的增加事項填寫在第九條內(nèi)，但雙方約定的內(nèi)容不得違反國家法律法規(guī)。 第十條 本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份 ，存 乙方檔案一份。 七、解除和終止 第七條 本勞動合同的解除或終止，以及其他未盡事宜依《勞動合同法》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 六、勞動保護(hù)和勞動條件 第六條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳。甲方向乙方支付工資的時間為每月 ___日。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。 3 （三）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時工作制度。 三、工作時間和休息休假 第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第 ___種工時制度： （一）執(zhí)行標(biāo)
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