煉化企業(yè)改制檢維修隊伍管理情況調(diào)研報告(文件)
【正文】 的收入水平 ，則改制檢維修企業(yè)也得給員工漲工資才行。由于大型裝備資金投入較大，購買能力有限，而改制配備的裝備又相對陳舊，加之主業(yè)發(fā)展對大型和專用設(shè)備的需求水平不斷提高，現(xiàn)已無法滿足檢修工作的需要，造成效率低下。針對部分 煉化 企業(yè)電、儀專業(yè)已經(jīng)深度剝離，專業(yè)技術(shù)決策過度依賴于改制 檢維修企業(yè) 等問題，建議這些 煉化 企業(yè)，在機動部門配備足夠的電儀管理人員；有條件的，建議組建電氣運行隊伍。 母體與檢維修改制企業(yè)建立戰(zhàn)略合作關(guān)系。在確保裝置正常運轉(zhuǎn)情況下，允許其適當外拓市場創(chuàng)收，但不鼓勵其承攬主要生產(chǎn)裝置的基建工程。在 體制不變的情況下，增強其歸屬感，做到共進共贏、協(xié)同發(fā)展。） 可 將設(shè)備故障率列為考核點，規(guī)定不同層面（單臺重要和同類設(shè)備 /系統(tǒng) /裝置）考核和獎勵額度，共進共贏。 上海石化：檢維修隊伍沒有整合，按車間編制直接改制，分批進行 ()，僅從事檢修專營業(yè)務的就有上海博凱石化設(shè)備檢修安裝有限公司等 19 家保運單位，當年參加改制職工 2144 人； 2021 年擁有職工 1951 人（現(xiàn)包括新員工、勞務人員則總數(shù)約 2700 多人），按改制人數(shù)核定保運費5422 萬元，按改制人數(shù)人均 萬元核算。武漢石化的保運協(xié)議，執(zhí)行武漢石化企業(yè)定額，武漢石化檢修定額和總部定額存在差異。總體來看，改制企業(yè)管理層和老職工對母體企業(yè)仍懷有深厚的感情，服務生產(chǎn)的責任心不減，且工作態(tài)度明顯好于改制前。 改制前后其人員和業(yè)務范圍、收入情況變動見附表。 九江石化： 2021 年 12 月 18 日，九江檢安石化工程有限公司改制，承擔公司的設(shè)備保運和檢修業(yè)務，當年參加改 10 制職工 824 人； 2021 年擁有職工 714 人（不含固定和臨時勞務工），保運費 5010 萬元，年人均 萬元，九江石化的保運協(xié)議，執(zhí)行總部 2021 年版定額，保運范圍包括機、電、儀專業(yè)，電氣運行人員參加了改制。 附件： 編寫小組成員 姓名 單位名稱 職務 胡偉慶 股份公司煉油部 副主任 項漢銀 股份公司化工部 副主任 王建軍 股份公司煉油部設(shè)備處 處長 何承厚 股份公司化工部設(shè)備處 處長 鄭滋松 湖北化肥 副總經(jīng)理 金強 鎮(zhèn)海煉化公司 副總工程師 董玉波 天津分公司 副總工程師 郭建 燕山分公司運保中心 原質(zhì)監(jiān)站站長 李洪新 天津分公司設(shè)備部 主管 易五毛 荊門分公司動力廠 工程師 9 金陵石化： 2021 年 1 月 1 日，原金陵石化的子公司—— 金陵石化建筑安裝工程公司改制，承擔公司的裝置保運、檢維
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1