【正文】 C. 未提供相應(yīng)勞動保護和勞動條件的。 第三十七條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依照合同第三十二條的規(guī)定解除合同： A. 從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的。 E. 在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。 C. 甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉或者被撤銷的。 九 、經(jīng)濟補償與賠償 第四十條 本合同依法被確認無效，給對方造成損害的，有過錯的一方應(yīng)當承擔賠償責任。 甲方有權(quán)從乙方的工資、獎金及津貼、補貼精品 word 文 檔 值得下載 值得擁有 精品 word 文檔 值得下載 值得擁有 等（包括并不限于此）中做相應(yīng)的扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。包括但不限于下述內(nèi)容： A. 技術(shù)信息。 C. 公司依照法律規(guī)定（如在締約過程中知悉的對方當事人的秘密）和有關(guān)協(xié)議約定（如技術(shù)合同等）對外應(yīng)承擔保密義務(wù)的事項等。競業(yè)限制的范圍為 ，地域 。 第四十八 條 【 離職交接 】乙方在勞動合同解除（含試用期解除）或終止后三日內(nèi)，應(yīng)當按照誠實信用原則辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方所有財產(chǎn)，包括但不限于： （ 1） 乙 方負責保管、使用或在其控制范圍內(nèi)的所有有關(guān)甲方及管理、經(jīng)營和產(chǎn)品的文件、檔案原 件及復印件； 精品 word 文 檔 值得下載 值得擁有 精品 word 文檔 值得下載 值得擁有 （ 2） 甲方的供應(yīng)商、客戶以及其它聯(lián)系單位和個人的名單和資料； （ 3） 包含甲方資料和信息的軟件、磁盤、硬盤、光盤、 U 盤等存儲設(shè)備； （ 4） 甲方為乙方配備的工作工具、儀器、設(shè)備及其他辦公用具等。 第五 十條 【 文書送達 】乙方確認，甲方有關(guān)文書在無法直接送達給乙方的情形下（包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形），乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達地址，甲方以 EMS 或掛號信 或特快專遞 郵寄至該項地址的，即使郵件因拒收或無 人簽收等原因被退回均為送達。 十 二 、其他規(guī)定 第五十三條 本 合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變 更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準。 甲方： （蓋章） 乙方： （簽名） 負責人： （簽名） 日期： 201 年 月 日 日期： 201 年 月 日 簽訂地點： 泰安市天龍國際大廈 A 座 1303 室 簽訂地點： 泰安市天龍國際大廈 A 座 1303 室 。 第五十五 條 乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形）時，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。 十 一 、勞動爭議處理 第五十二條 甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。 第四十九 條 【 告知義務(wù) 】乙方確認，甲方已如實告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及乙方要求了解的其他情況。若乙方違反第四十五條規(guī)定的，應(yīng)支付違約金 元人民幣。 B:高級技術(shù)人員 。 B. 經(jīng)營 信息。 十、特別約定 第 四十五 條 【 服務(wù)期 】甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業(yè)技術(shù) 培訓的，可以與乙方另行訂立服務(wù)期協(xié)議，約定服務(wù)期，甲、乙雙方約定的服務(wù)期長于本合同期限的，本合同期限相應(yīng)順延。 第四十二條 乙方試用期未提前三天或轉(zhuǎn)正后未提前三十天向甲方提出辭職的， 甲方需要臨時聘請人員代替其工作崗位，因此將扣除相應(yīng)天數(shù) 工資作為臨時人工費用。 E. 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； F. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第三十八條 有下列情形之一的，合同自行終止： A. 合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續(xù)簽達成一致的。 C. 患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi) 的。 E. 甲方強令冒險作業(yè)、違章指揮強迫乙方勞動的。 第三十六條 凡有下列情形之一，乙方可以 通知甲方 解除 勞動 合同： A. 未及時足額支付乙方勞動報酬的。 D. 甲方的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的。 J. 法