【正文】 、新任務(wù)的要求 ,不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平 ,必須不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)、更新知識(shí)、積累 經(jīng)驗(yàn)、提高素質(zhì)。研究與開(kāi)發(fā)是指為增加知識(shí)總量 ,以及運(yùn)用這些知識(shí)去改進(jìn)工作而進(jìn)行的系統(tǒng)性創(chuàng)造活動(dòng)。應(yīng)變是人的主觀(guān)思維的一種快速反應(yīng)能力。 。創(chuàng)新意識(shí) 和批判精神是提高創(chuàng)新能力的關(guān)鍵。如果只有豐富的想象力而沒(méi)有腳踏實(shí)地的實(shí)干精神和實(shí)干作風(fēng) ,創(chuàng)新也只能是空想。 二、年輕干部正確成長(zhǎng)的內(nèi)在動(dòng)力 年輕干部成長(zhǎng)的內(nèi)在動(dòng)力在于 十心 。特別是在是非面前，要一是一，二是二，決不能模棱兩可，含糊其辭。就是要說(shuō)老實(shí)話(huà)，辦老實(shí)事，做老實(shí)人，對(duì)上和對(duì)下一致，人后和人前一致，行動(dòng)和與言論一致。在這個(gè)圈子少則三五年，多則十年八年。熱心是指一個(gè)人懷著滿(mǎn)腔的熱情對(duì)待別人，對(duì)待工作。所以，年輕干部要把自己所在單位每一個(gè)人的事情，都當(dāng)成大家的事去做，當(dāng)成大家事去相互關(guān)心，熱情幫助，就會(huì)形成團(tuán)隊(duì)精神。青年干部處于成長(zhǎng)進(jìn)步的黃金季節(jié)，經(jīng)不起犯錯(cuò)誤，更經(jīng)不起折騰。善良不是天生的，要靠教育，靠灌輸，靠培植。有仁愛(ài)之情，要設(shè)身處地將心比心，多為別人著想，這就是善念。對(duì)組織要敢于說(shuō)實(shí)話(huà)、講真情、求公道，努力做到不利團(tuán)結(jié)的話(huà)不說(shuō)，有傷別人尊嚴(yán)的話(huà)不說(shuō)，有損別人體面的話(huà)不說(shuō)。 六是 孝心 。古今中外，對(duì)國(guó)家大忠之人，往往都是大孝之人，宋代的岳飛，近代的魯迅，我們黨的老一輩革命家毛澤東、周恩來(lái)等，都是這樣。虛心是人進(jìn)步的階梯， 謙受益，滿(mǎn)招損 ，說(shuō)得 就是這個(gè)道理。 八是 雄心 。年輕干部一定要修煉勇于與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新的 雄心 。不能滿(mǎn)足于自己的成績(jī)，以創(chuàng)新的意識(shí)、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路開(kāi)展工作。 九是 信心 。成功者與失敗者的區(qū)別，不過(guò)在于他爬起來(lái)的次數(shù)比倒下去的次數(shù)多。 十是 傾心 。這個(gè)位置在哪兒，對(duì)成功來(lái)說(shuō)并不重要， 重要的是你要做到忠實(shí)的面對(duì)。 （一）走向基層才能夠增長(zhǎng)才干 年輕干部要想快速正確成長(zhǎng)，擔(dān)當(dāng)重任，應(yīng)主動(dòng) 向下走 ，到基層一線(xiàn)和艱難困苦的地方去砥礪意志、錘煉作風(fēng)、歷練才干。年輕干部 向下走 ，零距離接觸師生，一起感受幸福與快樂(lè)、困難與艱辛，能夠培養(yǎng)出與師生 的深厚感情和血肉聯(lián)系，也能夠比較深切地了解基層、洞察民意，辦事情、想問(wèn)題、做決策也就越容易貼近群眾、依靠群眾，符合黨的根本宗旨要求。切不可因一時(shí)得意就自我膨脹，忘記了組織的關(guān)懷、培養(yǎng)和教育，迷失自我、迷失方向。只有始終保持頭腦清醒，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，慎終如始，才能抵御誘惑，保持本色，扎扎實(shí)實(shí)地做好工作。年輕干部應(yīng)當(dāng)堅(jiān)信，今天多學(xué)一點(diǎn)，明天就有進(jìn)步；今天踏實(shí)工作，明天就有提高。不勤奮，才能就會(huì)弱化，思想就會(huì)鈍化，機(jī)遇也會(huì)擦肩而過(guò)。關(guān)鍵是要看比什么、怎么比。在前進(jìn)的道路上，最大的 敵人 是自己。年輕干部是一個(gè)組織一個(gè)單位長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的基礎(chǔ)和財(cái)富，年輕干部在成長(zhǎng)中必然會(huì)遇到諸多困惑和問(wèn)題，如何面對(duì)，如何解決，如何正確看待自身優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)，對(duì)于年輕干部人生成長(zhǎng)有著方向標(biāo)作用。近年來(lái)新選 拔的年輕干部均為本科以上學(xué)歷，受教育程度和知識(shí)面相對(duì)較高，適應(yīng)工作能力相對(duì)較強(qiáng)，專(zhuān)業(yè)特色明顯，但完全適應(yīng)還需一段過(guò)程，往往在處理某些事務(wù)上缺乏經(jīng)驗(yàn)。年輕干部由于自身素質(zhì)相對(duì)較高，進(jìn)入工作崗位后，對(duì)一些簡(jiǎn)單事務(wù)性、程序性工作，學(xué)習(xí)接收能力較強(qiáng)，往往很快就能接手新的工作。 ，奉獻(xiàn)低。 一要揚(yáng)書(shū)本知識(shí)之長(zhǎng)，補(bǔ)工作經(jīng)歷之短。要善于用年輕人的朝氣帶動(dòng)感染身邊干部的鈍氣，相互取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同進(jìn)步。年輕干部工作效率相對(duì)較高，自我工作崗位任務(wù)基本能按期完成，但是由于全局人員素質(zhì)和工作能力差異性，部分人員崗位任務(wù)完成質(zhì)效較差。能否糾正心理偏差，培養(yǎng)優(yōu)良的心理素質(zhì)和心理品格，對(duì)自身的正確成長(zhǎng)至關(guān)重要，重點(diǎn)是在成長(zhǎng)過(guò)程中做到 六忌 。誤區(qū)一，認(rèn)為將來(lái)隨著職務(wù)的提升，工作水平和領(lǐng)導(dǎo)水平就會(huì)自然而然地提高，不必學(xué)；誤區(qū)二，認(rèn)為自己具有一定學(xué)歷，知識(shí)化、專(zhuān)業(yè)化已不成問(wèn)題，不愿學(xué)；誤區(qū)三，認(rèn)為自己現(xiàn)在工作很忙，沒(méi)空學(xué)。如果沒(méi)有一點(diǎn)吃苦的精神，只想享受，不想付出，是干不好工作的。 三忌 傲 。在東吳固然無(wú)人與之抗衡，但當(dāng)他敗于足智多謀的諸葛亮后，心理平衡便被打破了。 四忌 滿(mǎn) 。要把取得的成績(jī)作為自己進(jìn)步的新起點(diǎn)，把組織提供的大好機(jī)遇、環(huán)境條件及干部群眾的關(guān)心支持作為自己成長(zhǎng)的新動(dòng)力，勇于自我加壓，不斷向新的目標(biāo)奮進(jìn)，永不自滿(mǎn)，永不停息。年輕干部要力戒形式主義，不做表面文章，干工作要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，干事情在求實(shí)效上下功夫；要深入實(shí)際，調(diào)查研究，從實(shí)際出發(fā)推動(dòng)工作開(kāi)展；工作不分大小，都要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、一絲不茍，高質(zhì)量地完成每一項(xiàng)工作。年輕干部要自覺(jué)處理好現(xiàn)實(shí)與未來(lái)的關(guān)系， 激情與理性的關(guān)系，克服浮躁心態(tài)，高調(diào)做事，低調(diào)做人。年輕干部的成長(zhǎng)過(guò)程就像一個(gè) 由鐵煉成鋼 的過(guò)程，應(yīng)該深入學(xué)習(xí)胡錦濤總書(shū)記重要講話(huà)精神，遵循成長(zhǎng)規(guī)律，嚴(yán)格自律自礪，積極投身于現(xiàn)實(shí)生活與工作實(shí)踐的大熔爐中，百煉成鋼，苦煉成材。 不斷用馬克思主義特別是中國(guó)特色社會(huì)主義理論武裝頭腦，不斷提高理論素養(yǎng)，運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀(guān)點(diǎn)、方法指導(dǎo)工作實(shí)踐，用科學(xué)理論分析、解決實(shí)際問(wèn)題，增強(qiáng)工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見(jiàn)性、創(chuàng)造性。只有切實(shí)加強(qiáng)黨性鍛煉，帶頭講黨性、重品行、做表率，才能永葆蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣、浩然正氣。 （二）提高知識(shí)素養(yǎng)，培育成長(zhǎng)之根 古人說(shuō)： 立身百行，以學(xué)為基。把學(xué)習(xí)作為一種陪伴終生的修煉，克服 沒(méi)有時(shí)間學(xué)習(xí) 、 學(xué)與不學(xué)一個(gè)樣 、 學(xué)好學(xué)壞一個(gè)樣 等錯(cuò)誤思想認(rèn)識(shí)，切實(shí)端正學(xué)習(xí)態(tài)度，樹(shù)立終身學(xué)習(xí)理念，做到 無(wú)一時(shí)不學(xué)、無(wú)一事不學(xué)、無(wú)一處不學(xué) ，推動(dòng)學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化，使學(xué)習(xí)成為工作、生活的重要組成部分，把工作當(dāng)學(xué)問(wèn)來(lái)做。要結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)，做到 精通本職的、掌握相關(guān)的、了解全面的 ，成為一名真正的行家里手、內(nèi)行領(lǐng)導(dǎo)。常讀書(shū)，讀活書(shū)，不斷啟迪思維，拓寬視野。放下架子，虛心向群眾求教，拜群眾為師，做到問(wèn)政于民、問(wèn)需于民、問(wèn)計(jì)于民，努力把群眾 的聰明才智凝聚起來(lái)，形成推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的強(qiáng)大合力。 （三）提升綜合素質(zhì)，澆鑄成長(zhǎng)之本 國(guó)以才禮，政以才治，業(yè)以才興。既要有謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度，又要有敢于沖破傳統(tǒng)觀(guān)念和思維定勢(shì)的精神，做到敢試、敢冒、敢闖、敢干、敢為人先，敢于擔(dān)當(dāng)，勇于負(fù)責(zé)。妥善處理與上級(jí)、同級(jí)和下級(jí)之間的關(guān)系，搞好疏通 和協(xié)調(diào)。一摞文件不如一個(gè)行動(dòng)，執(zhí)行能力的強(qiáng)弱，直接關(guān)系到各項(xiàng)決策部署、工作任務(wù)的落實(shí)效果。習(xí)近平同志曾經(jīng)在中央黨校就年輕干部成長(zhǎng)問(wèn)題進(jìn)行座談時(shí)指出： 才干是逼出來(lái)的，是打出來(lái)的，是磨出來(lái)的。 滄海橫流，方顯英雄本色?；鶎邮鞘聵I(yè)發(fā)展的主戰(zhàn)場(chǎng)、保持穩(wěn)定的第一線(xiàn)、服務(wù)群眾的最前沿。 艱 難困苦，玉汝于成。 （五）保持廉潔自律，夯實(shí)成長(zhǎng)之堤 年輕干部心高氣 盛，社會(huì)閱歷較淺，在各種誘惑面前，把握不好，容易出現(xiàn)思想上的偏差和心理上的傾斜，不利于正確成長(zhǎng)。對(duì)待進(jìn)退留轉(zhuǎn)，要有平常心態(tài)。 要在比較中發(fā)現(xiàn)差距，增加工作動(dòng)力；善于發(fā)現(xiàn)別人的長(zhǎng)處、優(yōu)點(diǎn)和成績(jī)，取人之長(zhǎng)，補(bǔ)己之短，切實(shí)做到 見(jiàn)賢思齊 ，不斷提高自己的素質(zhì)和能力。不能把工作中取得的一點(diǎn)成績(jī)作為向組織討價(jià)還價(jià)的籌碼，而要當(dāng)做自我發(fā)展、自我提高的基礎(chǔ)。牢固樹(shù)立 權(quán)為民所有，權(quán)為民所用 的權(quán)力觀(guān)，始終把最廣大師生員工的根本利益作為掌權(quán)用權(quán)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。我們應(yīng)該歡迎監(jiān)督、希望監(jiān)督，這 才是年輕干部對(duì)待批評(píng)和監(jiān)督的正確態(tài)度，也是增強(qiáng)黨性修養(yǎng)的重要途徑。 希望全體年輕干部牢記使命、志存高遠(yuǎn)，以飽滿(mǎn)的政治熱 情、良好的精神狀態(tài)和扎實(shí)的工作作風(fēng)，在醫(yī)學(xué)高等教育的火熱實(shí)踐中，為推動(dòng)學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)！ 安保人員違法違紀(jì)違規(guī)突出問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治方案 根據(jù)中共 XX 股份有限公司委員會(huì)文件《關(guān)于集中開(kāi)展空勤人員違法違紀(jì)違規(guī)突出問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治工作的通知》 (XX 股黨發(fā)〔 2021〕 149 號(hào) )文件要求，為深入開(kāi)展從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治企及鞏固深化 三長(zhǎng) 隊(duì)伍建設(shè)活動(dòng)成果，結(jié)合安保部實(shí)際，特制定本工作方案。 ，創(chuàng)建完善的規(guī)章制度、創(chuàng)新管用的管理制度、創(chuàng)立長(zhǎng)效的管控機(jī)制，使全體員工明底線(xiàn)、知敬畏，不斷強(qiáng)化遵紀(jì)守法意識(shí)、提升思想道德境界、培育職業(yè)榮 譽(yù)感、樹(shù)立良好作風(fēng)形象。 ：整治工作堅(jiān)持貫穿嚴(yán)管厚愛(ài)、懲前毖后、治病救人的原則，有 則改之、無(wú)則加免。同時(shí)，講清楚專(zhuān)項(xiàng)整治工作的重要意義、主要內(nèi)容、方法步驟和具體要求。每個(gè)員工根據(jù)自身學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)情況，撰寫(xiě)心得體會(huì)，潛移默化教育引導(dǎo)全體人員模范遵守國(guó)家法律法規(guī)、自覺(jué)遵循社會(huì)公序良俗、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，始終堅(jiān)持嚴(yán)和實(shí)的標(biāo)準(zhǔn)，守住做人、干事的 底線(xiàn) 和 紅線(xiàn) ，做到謹(jǐn)言、慎行、循規(guī)、遵紀(jì)、守法，真正從理想信念上、思想道德上、作風(fēng)紀(jì)律上、履職盡責(zé)上嚴(yán)起來(lái)，實(shí)起來(lái)。在深入排查中，深挖細(xì)查、舉一反三、防微杜漸、抓早抓小，既要排查存在的違法違紀(jì)違規(guī)典型突出問(wèn)題，又要排查苗頭性、傾向性的問(wèn)題。對(duì)因確實(shí)存在突出違法違紀(jì)違規(guī)的人員，按規(guī)定解除勞動(dòng)合同或報(bào)上級(jí)部門(mén)采取組織措施，不包庇、不手軟。對(duì)照排查中發(fā)現(xiàn)的突出問(wèn)題，深入分析問(wèn)題產(chǎn)生的原因，查找在安保隊(duì)伍教育管理上的薄弱環(huán)節(jié)，邊整治、邊總結(jié)、邊提升，按照 有針對(duì)、可操作、能管用 的原則，結(jié)合安保部職能，整章立制、規(guī)范流程、完善手冊(cè)，不斷健全對(duì)安保隊(duì)伍教育管理和監(jiān)督的長(zhǎng)效工作機(jī)制。 （二）堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，明確整治重點(diǎn)。進(jìn)一步暢通信訪(fǎng)、信息、網(wǎng)絡(luò)、電話(huà)等渠道，接受群眾監(jiān)督評(píng)判。堅(jiān)決維護(hù)法律法規(guī)和規(guī)章制度的嚴(yán)肅性、權(quán)威性，強(qiáng)化制度的剛性約束，從根本上整治違法違紀(jì)違規(guī)突出問(wèn)題。 今天，我們?cè)诖伺e辦 XX 法治人社講壇，既是貫徹落實(shí)全省推進(jìn)法治人社建設(shè)的重要部署、加強(qiáng)法治 XX 建設(shè)的有力抓手，也是鞏固我市人社系統(tǒng)群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)成果、深入開(kāi)展 三嚴(yán)三實(shí) 專(zhuān)題教育又一重要舉措。俗話(huà)講，思想的深度決定行動(dòng)的力度。現(xiàn)代管理學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)，在很大程度上就是依法治理 學(xué)。法治的要求，既貫穿于我們修身、用權(quán)、律己的各個(gè)環(huán)節(jié)；法治的精神，又體現(xiàn)在我們謀事、創(chuàng)業(yè)、做人的各 個(gè)方面，因此，我們這次舉辦法治人社講壇，本身也是人社部門(mén)學(xué)習(xí) 三嚴(yán)三實(shí) 的重要行動(dòng)、踐行 三嚴(yán)三實(shí) 的重要載體。我們堅(jiān)信，在省人社廳的關(guān)心支持下，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全市人社系統(tǒng)的 共同努力下，我們一定能承擔(dān)更大使命、實(shí)現(xiàn)更大擔(dān)當(dāng)、實(shí)現(xiàn)更大作為，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)更好更快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的保障。 一、 XX 縣交通運(yùn)輸業(yè)稅收征管基本情況 XX 縣共有交通運(yùn)輸企業(yè) 49 戶(hù)。調(diào)研主要采取數(shù)據(jù)查詢(xún)分析、下戶(hù)調(diào)查走訪(fǎng)的方法。 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們、朋友們：黨的十八屆五中全會(huì)通過(guò)了十三五 規(guī)劃的建議稿，初步勾勒出 十三五 發(fā)展的宏偉藍(lán)圖。我們每一名黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要抓住這次講壇的寶貴機(jī)會(huì)，對(duì)法治知識(shí)、法治要求來(lái)一次 補(bǔ)課 ，努力適應(yīng)治理體系和治理能力現(xiàn)代化的要求，努力提升依法行政、依法辦事的能力水平，更加善于運(yùn)用法治方式來(lái)解決問(wèn)題、化解矛盾、維護(hù)穩(wěn)定。在座的各位，一定要深刻領(lǐng)會(huì)省里和市里開(kāi)展這項(xiàng)活動(dòng)的深謀遠(yuǎn)慮，緊緊抓住舉辦講壇的契機(jī)，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)、增強(qiáng)自覺(jué)，更加有力地推動(dòng)我市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)科學(xué)發(fā)展，以良好風(fēng)貌迎接 十三五 順利開(kāi)局。借此機(jī)會(huì)，我也想給大家提三點(diǎn)希望。首先，請(qǐng)?jiān)试S我代表 XX 市人社局，向百忙之中蒞臨指導(dǎo)的各位領(lǐng)導(dǎo)表示最熱烈的歡迎！向所有關(guān)心和支持這次活動(dòng)的同志們表示最衷心的感謝！ 近年來(lái)， XX 市人社局在省人社廳的有力指導(dǎo)下、在市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持 人才優(yōu)先、民生為本、突出社會(huì)保障 的發(fā)展戰(zhàn)略，積極擴(kuò)大和促進(jìn)就業(yè)，著力完善社會(huì)保障體系，全面推進(jìn)人事人才服務(wù)，積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，各項(xiàng)工作取得了較好的成效。 （四）堅(jiān)持常抓不懈，加強(qiáng)建章立制。 （三）堅(jiān)持開(kāi)門(mén)整改，接受群眾監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范，帶頭推進(jìn)專(zhuān)項(xiàng)整治工作，確保各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。三是及時(shí)上報(bào)排查 問(wèn)題和整治情況，以便上級(jí)部門(mén)即時(shí)按相關(guān)規(guī)定予以處理違法違紀(jì)違規(guī)人員。一是對(duì)排查出的違法違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題進(jìn)行深入分析、建檔歸類(lèi)、慎重研究、區(qū)別對(duì)待，建立分類(lèi)問(wèn)題清單臺(tái)帳，實(shí)行掛單銷(xiāo)號(hào)整治，逐項(xiàng)整治、逐人整改、逐件銷(xiāo)號(hào)。堅(jiān)持以問(wèn)題為導(dǎo)向，把聚焦問(wèn)題、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題作為著眼點(diǎn)。三是開(kāi)展國(guó)家法律法規(guī)和 XX 規(guī)章制度 專(zhuān)題學(xué)習(xí)會(huì)，采取領(lǐng)學(xué)、督學(xué)、幫學(xué)、送學(xué)、寄學(xué)、補(bǔ)學(xué)等 六學(xué) 措施，實(shí)現(xiàn)法律法規(guī)學(xué)習(xí)入腦入心。 四、整治步驟 按照中共 XX 黨委的要求，本次專(zhuān)項(xiàng)整治工作，具體分為四個(gè)步驟： （一）全面部署（ 11 月 10 日前）。 ：整治要有目的，針對(duì)黃賭毒以及違反安全生產(chǎn)、違反駐外管理存在的薄弱環(huán)節(jié)需求進(jìn)行。 二、工作目標(biāo) ，使違反國(guó)家法律法規(guī)涉黃賭毒，違反駐外管理規(guī)定以及公共場(chǎng)所中有不當(dāng)言行、造成惡劣影 響，打架斗毆、酒駕、酒后尋釁滋事等問(wèn)題得到有效解決；在遵守公司規(guī)章紀(jì)律上存在不正確履職、工作時(shí)間擅離職守、捎買(mǎi)帶、慵懶散等問(wèn)題得到有效遏制。作為年輕干部，在 百煉成鋼 的艱苦過(guò)程中，要正視自己，揚(yáng)長(zhǎng)避短；加強(qiáng)學(xué)習(xí)，堅(jiān)定信念；注重實(shí)踐，提升能力；勇于擔(dān)當(dāng)，甘于奉獻(xiàn)。對(duì)年輕干部嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，是組織上真正的關(guān)心、最好的愛(ài)護(hù)。必須切實(shí)做到 六慎 ，即慎獨(dú)：臺(tái)上臺(tái)下一個(gè)樣、人前人后一個(gè)樣；慎微：勿以善小而不為、勿以惡小而為之；慎欲：財(cái)賄不以