萬好影視文化公司員工工作手冊(守則)(文件)
【正文】 ? 如當月發(fā)放薪金總額低于當?shù)刈畹蜕畋Ｕ系?80％，按當?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘藴实?80％ 計算。 ? 某些崗位根據(jù)工作需要可以在一定時期內(nèi)實行彈性工作制，彈性 工作 時間范圍為： 10:00— 18:30（ 12： 0013： 00 為午休時間）。公司提倡管理人員在業(yè)務繁 忙時 科學合理地安排員工加班和工作進度，不提倡、不鼓勵與此相悖的各種安排。如 遇前臺 不在工作崗位 ，你可以訂餐后把發(fā)票交由前臺，由前臺 進行統(tǒng)一報銷。 ? 距規(guī)定下班時間提前 30 分鐘（含）以內(nèi)離崗簽退的情況視為早退，早退一次罰款 20元，我們將從你當月工資中扣除。 考勤制度 ? 員工上下班實行簽到制度，須由本人親自完成，任何人不得代為進行，如發(fā)現(xiàn)代簽到現(xiàn)象，第一次給予雙方當事人警告處分，處以 100 元 /人次的罰款，并在公司內(nèi)部通報；第二次為嚴重違規(guī)，做辭退處理 。 事假 ? 事假應至少提前一天提出申請，填寫《請假申請表》，辦理請假手續(xù)，得到直屬上級、行政人事部批準后方可休假。凡未經(jīng)批準，擅 自離開工作崗位者，按曠工論處。 ? 全年事假累計超過 十 天者，扣除年終獎的 30％；超過十 五 天者，扣除年終獎的60％，超過 二十 天者，免發(fā)年終獎；超過三十天者，公司視實際情況有權(quán)作出辭退處理。 ? 不服從工作安排，私自不到崗的 。 ? 加班規(guī)定適用 于職能部門的工作人員（不含正式任命的部門經(jīng)理以上員工）。 ? 平時加班每人每天不得超過 3小時；每人每月加班不得超過 36小時。 ? 非消耗品等其它辦公用品申請，需本人寫申請后，由主管副總經(jīng)理簽字后交由行政 人事部，由行政 人事 部統(tǒng)一購買。 辦公電腦 電腦是用來辦公的，請你不要在上班期間玩游戲。 所有員工都應遵守這些規(guī)章和工作規(guī)范： ? 嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。 ? 不得損毀、拷貝、轉(zhuǎn)移公司商業(yè)、技術(shù)資料。 行為準則 ? 工作時間不能擅自離崗、串崗，如確需工作時間離崗外出者應經(jīng)相關(guān)管理人員同意后方 可外出。 ? 不破壞公司財物，愛護公共環(huán)境衛(wèi)生，注意保護公司財產(chǎn) 物資的正常運作和安全，包括 電腦設(shè)備、辦公用品、辦公家具、書籍資料等。 2. 適用范圍 ? 本 部分 規(guī)范適用于公司（包括北京總部及各地分公司、辦事處）員工出差的申請、審批 及差旅費用、 市內(nèi)交通 報銷的全過程管理。 ? 市內(nèi)交通費：指出差出發(fā) /返回時往返飛機場、火車站、長途汽車站的交通費用，以及 在出差目的地因公發(fā)生的市內(nèi)交通費用，包括：出租車、地鐵 /城鐵、公交車、高速公路費、過路過橋費等。 ? 加班超過晚上 10點，可選擇交通工具出租車。 注：一類地區(qū)是指北京、上海、廣州；二類地區(qū)是指除一類地區(qū)以外的地區(qū)。 ? 出差期間發(fā)生的招待費、禮品費，按公司招待費、禮品費相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 ? 為出差人員提供預借差旅費用服務。 差旅費用報銷審批： 主管副總經(jīng)理 負責對分管部門的差旅費報銷進行審批，控制不合理的費用支出。 借款： 出差人員按《出差申請表》中的費用預算金額到財務部辦理借款手續(xù)。 報銷：出差人員持審批通過的《差旅費報銷單》及相應票據(jù)去財務部報銷，報銷完成的《差旅費報銷單》及相應票據(jù)由財務部存檔 。 行政人事部門有權(quán)對本員工手 冊進行修改和補充，修改和補充應通過在白板上張貼的方式進行公布。 生效與解釋 本員工手冊自公布之日起生效，由公司行政人事部門負責解釋。 審核： 部門負責人 應仔細審核各項費用支出的合理性，特別是預算外費用及超標準費用的 合理性，并簽署審核意見 。 審批： 出差人員將《出差申請表》 報主管副總經(jīng)理 審批 。 ? 行政人事部 提供差旅服務：為出差人員預定火車票、飛機票等，并逐步提供酒店預訂服務 。 ? 差旅費報銷審核：對費用支出的合理性把關(guān)，必要時提供說明。 ? 上網(wǎng)費用僅限于攜帶筆記本電腦出差的 人員，其它人員不得報銷此項費用。 差旅費 ? 交通工具的選擇，主管副總經(jīng)理（含）以上級別出差可選擇乘坐飛機，其他員工出差原 則上均乘坐火車（軟臥），特殊原因需乘飛機的，應由主管副總經(jīng)理批準方可。 ? 其它費用：指大件行李 /設(shè)備托運費、行李打包費、資料復印費等。 3. 名詞解釋 ? 出差： 指員工受公司委派， 離開常駐工作地點所在城市，到外地 辦理公務，且當天不能 返回 常駐工作地點的活動。 ? 你應不斷提高自身工作技能，提高工作素質(zhì)。
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