關(guān)于三一導(dǎo)入提案制度的提案(ppt18)-其它制度表格(文件)
【正文】 的能力，發(fā)掘潛在人才加以提升，使之對公司有更大貢獻(xiàn)。 ? 使員工的提案有系統(tǒng)的管理方法。 2. 提案委員會下設(shè)辦事機構(gòu) 提案管理擔(dān)當(dāng) [隸屬 于人事部 ]，負(fù)責(zé)公司提案的日常業(yè)務(wù)。 建立委員會 提案推進(jìn)員職責(zé) 3. 提案推進(jìn)員職責(zé)： ① 負(fù)責(zé)本小組提案的收集、分類和登記，并按 提案的內(nèi)容及時送交承辦單位審查定級； ② 負(fù)責(zé)收集本小組審批完畢的提案，并遞交提 案管理組； ③ 從提案管理擔(dān)當(dāng)返回的提案及時交給提案 人； 建立委員會 — 注意 這里的委員會成員都是各部門人員，沒有專職 ! 我公司需要成立幾個管理部會，具體操作方法我將在下次提案中詳細(xì)介紹。 ? 退件原因說明，同時感謝員工的積極參與。 ? 經(jīng)常進(jìn)行技術(shù)和管理培訓(xùn)，提高員工素質(zhì) ? 定期向總經(jīng)理匯報提案推進(jìn)情況 ? 選擇重點的優(yōu)秀提案在全公司范圍進(jìn)行發(fā)表，鼓勵員工對 寫提案的信心。 建立委員會 提案委員會成員的職責(zé) 1. 提案委員會職責(zé)： ① 制定和修訂提案工作制度、方針及工作計劃； ② 督促和指導(dǎo)提案
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