【摘要】中國最大的管理資源中心第1頁共
2025-08-09 19:16
【摘要】第一篇:某民辦非學(xué)歷教育機(jī)構(gòu)招生暫行管理辦法 第一章總則 第一條為規(guī)范民辦非學(xué)歷教育機(jī)構(gòu)辦學(xué)活動,保護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益,維護(hù)正常的教育秩序,促進(jìn)民辦教育事業(yè)的健康發(fā)展,根據(jù)《中華人民共和國民辦教育促...
2024-11-09 22:23
【摘要】安全生產(chǎn)費(fèi)用管理暫行辦法為建立安全生產(chǎn)投入長效機(jī)制,加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)費(fèi)用的財(cái)務(wù)管理,根據(jù)財(cái)政部、國家安監(jiān)總局《高危行業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)費(fèi)用管理暫行辦法》(財(cái)企〔2006〕478號)和中國石油化工集團(tuán)公司《中國石化安全生產(chǎn)費(fèi)用財(cái)務(wù)管理暫行規(guī)定》(中國石化財(cái)〔2007〕96號),結(jié)合公司實(shí)際情況,特制定本辦法。一、名詞術(shù)語安全生產(chǎn)費(fèi)用是指企業(yè)按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)提取,在成本中列支,專門用于完善和改進(jìn)
2025-01-15 02:48
【摘要】云南省專利申請費(fèi)用和年費(fèi)資助暫行辦法第一條為鼓勵(lì)發(fā)明創(chuàng)造,激勵(lì)技術(shù)創(chuàng)新,實(shí)施專利戰(zhàn)略,扶持和引導(dǎo)我省優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和重點(diǎn)技術(shù)領(lǐng)域自主知識產(chǎn)權(quán)的取得和保護(hù),提高專利的數(shù)量和質(zhì)量,推動高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的形成和發(fā)展,設(shè)立云南省專利申請和維持資助專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。為管好用好該項(xiàng)經(jīng)費(fèi),制訂本辦法。第二條資助經(jīng)費(fèi)來源為省級財(cái)政安排的專利工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。
2025-08-09 21:53
【摘要】員工安全手冊安全部目錄:1-------封面2-------目錄3-------職業(yè)健康安全方針5-------組織結(jié)構(gòu)圖6-------公司簡介8-------安全責(zé)任制16------安全管理制度
2025-08-09 19:12
【摘要】北京首信股份有限公司人力資源●考勤休假1北京首信股份有限公司員工考勤休假管理辦法第一章總則第一條為保障公司工作的有序進(jìn)行,提高員工的工作效率,樹立良好的工作作風(fēng),根據(jù)國家勞動法及相關(guān)法規(guī),結(jié)合公司實(shí)際情況,制定本辦法。第二條員工考勤包括
2025-08-09 11:02
【摘要】(大量管理資料下載)第一章總則第一條為使本公司職工之核薪、計(jì)薪、調(diào)薪、升遷、薪資發(fā)放等有章可循,特制定本辦法。第三條本公司同仁分為員工、職員、主管三大類,統(tǒng)稱職工。一、員工:包括清潔工、辦事員、營業(yè)員、資深營業(yè)員、收銀員、保安、助理等基層工作人員。二、職員:指各類專業(yè)工作人員,其職稱分為專員、一等專員、高
2025-08-09 12:59
【摘要】干部職工繼續(xù)學(xué)歷教育管理辦法為適應(yīng)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會事業(yè)加速發(fā)展的需要,不斷提高干部職工綜合素質(zhì),進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)干部職工學(xué)歷教育管理工作,特制定本辦法。第一條按照建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的要求,支持本單位干部職工(包括機(jī)關(guān)在編公務(wù)員、事編人員、工勤人員)在職繼續(xù)學(xué)習(xí)或短期脫產(chǎn)到有關(guān)院校深造。第二條干部職工參加繼續(xù)學(xué)歷教育,必須根據(jù)“工作需要、
2025-01-15 23:27
【摘要】關(guān)于非學(xué)歷教育培訓(xùn)管理實(shí)施辦法(討論稿)一、總則第一條為進(jìn)一步貫徹落實(shí)國家教育部和省教育廳有關(guān)非學(xué)歷教育管理文件精神,規(guī)范我校各類非學(xué)歷教育的管理,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)學(xué)歷教育與非學(xué)歷教育之間的關(guān)系,充分調(diào)動各部門及教職工開展非學(xué)歷教育培訓(xùn)的積極性,使我校的非學(xué)歷教育培訓(xùn)工作健康、有序發(fā)展,特制定本辦法。
2025-08-29 14:55
【摘要】西南大學(xué)非學(xué)歷教育培訓(xùn)管理辦法實(shí)施細(xì)則為加強(qiáng)我校非學(xué)歷教育培訓(xùn)的管理,學(xué)校專門設(shè)立西南大學(xué)培訓(xùn)與職業(yè)資格認(rèn)證辦公室,掛靠繼續(xù)教育學(xué)院,對非學(xué)歷教育培訓(xùn)實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),歸口管理。為貫徹落實(shí)《西南大學(xué)非學(xué)歷教育培訓(xùn)管理辦法》(西?!?020〕160號)精神,特制定如下實(shí)施細(xì)則:一、非學(xué)歷教育培訓(xùn)的管理結(jié)構(gòu)1.繼續(xù)教
2025-09-01 13:46
【摘要】1xx員工薪酬管理制度基本原則第一條保證生活,安定員工的原則。第二條有利于員工能力開發(fā)原則:通過人事考評、對員工承擔(dān)的職務(wù)能力及業(yè)績進(jìn)行客觀的評價(jià),以此作為確定薪資及增加薪資的基礎(chǔ),充分體現(xiàn)能者多勞、能者多得。第三條謀求穩(wěn)定(勞資關(guān)系)的原則:對扎根于公司的優(yōu)秀人才將在薪資合理分配的基礎(chǔ)上予以特殊考慮,以建立一種穩(wěn)定、長期合作的勞
2025-08-09 19:06
【摘要】應(yīng)聘人員(實(shí)習(xí))登記表應(yīng)聘職位:期望薪金:一、基本情況姓名性別學(xué)歷婚否出生年月民族身高特長畢業(yè)院校專業(yè)身份證號碼戶籍所在地聯(lián)系地址郵編住宅電話手機(jī)電子郵件興趣愛好
2025-05-31 22:27
【摘要】各部經(jīng)理夜間巡查統(tǒng)計(jì)表年月日部門姓名日期客房部餐飲部財(cái)務(wù)部保安部管家部動力部娛樂部前臺部汽車部1.2.3.
2025-04-07 21:18
【摘要】(大量管理資料下載)關(guān)于員工激勵(lì)制度的幾點(diǎn)分析一、關(guān)于薪酬:(一)設(shè)計(jì)合理有效的薪酬制度薪酬可分為固定薪酬和浮動薪酬,其中固定薪酬根據(jù)不同情況又可包括基薪、津貼、福利等,浮動薪酬可包括獎(jiǎng)金、傭金等短期激勵(lì)和長期服務(wù)年金、股票期權(quán)等長期激勵(lì)。不同的名稱不僅代表總薪酬中金額不等的組成部分,更重要的是對員工起不同
2025-08-09 20:17
【摘要】員工激勵(lì)制度第一部分總則第一條目的為充分調(diào)動公司全體員工的工作積極性、創(chuàng)造性,發(fā)揮員工智慧和才能,塑造高效率、高績效、高目標(biāo)達(dá)成率的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì),形成“能者上,平者讓,庸者下“的優(yōu)勝劣汰的用人機(jī)制,建設(shè)適應(yīng)華中發(fā)展需要的優(yōu)秀人力資源隊(duì)伍,提高公司可持續(xù)發(fā)展的核心競爭力,特制定本制度。第二條適用范圍本制度適用于西安華中汽
2025-08-09 15:23