最新總工會工作計劃(通用11篇)(文件)
【正文】 同主辦的“陽光熱線”欄目，就社會保險、勞動用工、勞動報酬、休息休假等方面與廣大職工群眾進(jìn)行了交流與解答。縣總機(jī)關(guān)黨支部組織全體黨員干部開展革命傳統(tǒng)教育活動。完善了全縣干部職工的療休養(yǎng)管理工作，____年組織了85批1500余人次的職工療休養(yǎng)活動。縣總工會將重點抓好“節(jié)能減排”、“重點工程”、“創(chuàng)三優(yōu)一滿意”、“安康杯”、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新等九項競賽工作，積極發(fā)揮勞動競賽在我縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展中的作用。深入弘揚勞模精神。(二)夯實基礎(chǔ)，確保在組織建設(shè)上有新突破深入貫徹落實關(guān)于“擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)凝聚力”的要求和“組織起來、切實維權(quán)”的工作方針，以黨建帶工建、“三級聯(lián)創(chuàng)”為抓手，以發(fā)揮基層工會作用為核心，全面開展“基層基礎(chǔ)年”活動。加強(qiáng)企業(yè)工會干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，重點是抓好100家左右主要企業(yè)工會工作的業(yè)務(wù)考核，提高企業(yè)工會工作水平。爭取黨委政府的支持，選好配強(qiáng)專職工會主席和工會干部，抓好鎮(zhèn)鄉(xiāng)工會與政府的聯(lián)席會議制度的建立，著重解決鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)工會工作經(jīng)費的落實。切實把好工會財務(wù)的質(zhì)量關(guān)和程序關(guān)，制定出臺鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)工會財務(wù)工作管理制度。加強(qiáng)縣級各機(jī)關(guān)工會的領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步理順產(chǎn)業(yè)工會、局工委、工業(yè)園區(qū)工會、縣級機(jī)關(guān)工會的組織體制。積極探索企業(yè)工會主席職業(yè)化路子，穩(wěn)步推進(jìn)非公有制企業(yè)工會主席民主直選、工會干部社會公開招聘、大中型民營企業(yè)和外商投資企業(yè)工會主席推薦制、委派制。把組建工會與依法規(guī)范工作緊密結(jié)合起來，重點抓好34家“九星級”工會建設(shè)，通過考核形式，推動全縣企業(yè)星級工會的創(chuàng)建。積極探索“九好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會規(guī)范化建設(shè)。以工會經(jīng)費和工會籌備金委托稅務(wù)代征為契機(jī)，以規(guī)模企業(yè)、工業(yè)園區(qū)、外商投資企業(yè)和三產(chǎn)服務(wù)業(yè)為重點，進(jìn)一步推進(jìn)非公企業(yè)工會組建工作，最大限度把包括外來務(wù)工人員、農(nóng)民工等在內(nèi)的廣大職工吸納到工會組織中來。落實我縣十項勞模慰問制度，推動勞模療休養(yǎng)工作，建立模范集體動態(tài)管理制度，進(jìn)一步規(guī)范勞模的服務(wù)與管理工作。以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動為抓手，以培育職工職業(yè)技能素質(zhì)為目標(biāo)，發(fā)揮我縣11個職工技能培訓(xùn)基地的作用，著力推進(jìn)以技能競賽、職工培訓(xùn)、技術(shù)鑒定一體化的職工技能提升計劃。(一)圍繞中心，確保在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展上有新作為以“當(dāng)好主力軍、建功‘十一九’、和諧奔小康”為主題，以創(chuàng)建“工人先鋒號”為載體，圍繞我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展深入開展勞動
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