最新建筑業(yè)簡易勞動合同簡易勞動合同一頁(十五篇)(文件)
【正文】 第五條：工作紀律及獎勵乙方應(yīng)遵守國家的政策法令和甲方制定的各項規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第六條：商業(yè)秘密乙方必須保守甲方的商業(yè)秘密，不得向第三方提供有關(guān)甲方的商業(yè)秘密或甲方承諾應(yīng)為客戶保密的技術(shù)與情報(不論這些秘密、技術(shù)、情報與乙方本人有否直接關(guān)系)。第八條：聘用合同的變更、終止和解除聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 ○嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的。 ○有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。乙方不履行聘用合同的。 ○法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。 ○乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當提前三十天以書面形式通知甲方。 ○第九條：其它事項甲乙雙方就聘用合同發(fā)生爭議的，先申請仲裁，對裁決不服，可向人民法院提起訴訟。一、勞動合同期限本合同為有固定期限的勞動合同：自年月日起至_______年_______月_______日止。乙方應(yīng)當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。四、勞動報酬甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月_______元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。甲方制定的勞動紀律應(yīng)當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。七、其他條款（一）勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當及時告知甲方，以便于聯(lián)系。三、工作時間和休息休假甲方實行每月3天假期、每天7。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。本合同條款與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。違約賠償金的支付1乙方應(yīng)當按照對方約定辦理工作交接。在試用期內(nèi)的。乙方患病或受傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。乙方不能勝任工作，○經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。 ○嚴重失職、營私舞弊，給公司利益造成重大損害的。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。雙
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