【正文】 務(wù)落實(shí)工作。自身業(yè)務(wù)知識(shí)的儲(chǔ)備還很欠缺，亟需補(bǔ)充學(xué)習(xí)?，F(xiàn)將辦公室2017年工作總結(jié)和2018年工作安排匯報(bào)如下：一、2017年工作總結(jié)，落實(shí)崗位責(zé)任辦公室是一個(gè)綜合性部門(mén)，工作涉及面廣，日常事務(wù)瑣碎。強(qiáng)調(diào)在做好本職工作的同時(shí)，必須圍繞業(yè)務(wù)科室工作的特殊性，搞好工作配合。，切實(shí)做到保障有力一年來(lái)，辦公室切實(shí)把搞好后勤管理和服務(wù)工作做為一項(xiàng)重要職能，全力保障機(jī)關(guān)事務(wù)和各科室工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。三是做好安全穩(wěn)定、值班工作，全年沒(méi)有發(fā)生重大安全責(zé)任事故。確保了各項(xiàng)工作規(guī)范、有序、順利開(kāi)展。堅(jiān)持客觀(guān)、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的原則，實(shí)事求是、細(xì)心審核、加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)紀(jì)律，規(guī)范財(cái)務(wù)管理和報(bào)賬報(bào)銷(xiāo)工作。聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)檔案制作人員對(duì)我部2001年至2017年文件檔案進(jìn)行了立卷歸檔，進(jìn)一步完善了檢索借閱保存移交入館等工作，分類(lèi)整理檔案100余盒，建立文件目錄檢索2000余條。，對(duì)部?jī)?nèi)日常事務(wù)管理和領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)完成較好，但管理上創(chuàng)新不足，效率還有提升的空間。，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀助手。，提高辦公室人員的整體工作水平。辦公室 2017年12月21日辦公室月度總結(jié)計(jì)劃 辦公室月度工作總結(jié)及下月工作計(jì)劃篇六辦公室年終工作總結(jié)及計(jì)劃辦公室年終工作總結(jié)及計(jì)劃一：一年來(lái)，在局班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各股室的大力支持配合下，在辦公室全體同志的共同努力下，局辦公室充分發(fā)揮參謀助手，督促檢查，協(xié)調(diào)服務(wù)的作用，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將辦公室工作總結(jié)如下：一、組織協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮參謀助手作用按照縣委、縣政府的工作部署，結(jié)合實(shí)際，制訂年度水利水電工作計(jì)劃和黨委工作思路，明確本年度工作的目標(biāo)和任務(wù)，落實(shí)保障措施，確保各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。加強(qiáng)督辦工作。通過(guò)廣播電視、政府網(wǎng)、信息報(bào)道等方式，大力宣傳報(bào)道水利重點(diǎn)工作的進(jìn)展情況以及取得的成效，使全社會(huì)了解水利、關(guān)心水利、支持水利。文字工作是辦公室的重點(diǎn)工作，我們堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，認(rèn)真完成本局綜合性文字材料，包括黨委行政文件、通知、總結(jié)、講話(huà)、匯報(bào)材料的起草，在行文格式、初審把關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)簽定上報(bào)等環(huán)節(jié)按規(guī)定要求辦理，保證了行文的質(zhì)量。三是加強(qiáng)文件資料的管理工作。年初對(duì)局崗位目標(biāo)管理責(zé)任制作了進(jìn)一步完善和修改，努力使考核辦法更趨科學(xué)、合理和可操性，體現(xiàn)公平公正的原則。嚴(yán)格接待先批后支制度，降低接待開(kāi)支。加強(qiáng)車(chē)輛調(diào)度管理工作，盡力保障領(lǐng)導(dǎo)和股室公務(wù)用車(chē)，做好車(chē)輛的維護(hù)、保養(yǎng)、安檢、年審、保險(xiǎn)等工作，加強(qiáng)對(duì)駕駛員的安全教育，做到了準(zhǔn)時(shí)出車(chē)，安全行車(chē)，全年沒(méi)有發(fā)生一起交通事故。三是辦公室同志的團(tuán)結(jié)協(xié)作、努力工作。四是執(zhí)行制度特別是用車(chē)制度上不夠嚴(yán)格。既要及時(shí)傳達(dá)基層的呼聲與要求，又要把機(jī)關(guān)工作與領(lǐng)導(dǎo)的意圖及時(shí)進(jìn)行通報(bào)。(三)講求規(guī)范。(五)提高素質(zhì)?，F(xiàn)將20xx年度一年以來(lái)的工作情況及工作中存在的問(wèn)題總結(jié)如下：一、辦公室20xx年度主要工作總結(jié)(一)人力資源管理工作沒(méi)有做到位20xx年度人力資源基礎(chǔ)數(shù)據(jù)：現(xiàn)有人員總量數(shù)據(jù)：截止20xx年12月31日，公司總?cè)藬?shù)為_(kāi)___人，男___人，女___人。即使將員工招進(jìn)，缺乏人才測(cè)評(píng)系統(tǒng)及培養(yǎng)機(jī)制、競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制及系統(tǒng)完善的人才激勵(lì)體系，仍然造成人員的流失。(二)制度管理工作沒(méi)有做到位公司辦公室制度管理的規(guī)范化及執(zhí)行力不夠。工作措施創(chuàng)新不夠。一方面是績(jī)效考核在各部門(mén)車(chē)間沒(méi)有認(rèn)真執(zhí)行，員工紀(jì)律意識(shí)不強(qiáng)。后勤管理人員在工作中，不能很好地將規(guī)章制度執(zhí)行到貫穿于實(shí)際工作之中。在辦公室協(xié)調(diào)工作上，我們做的不夠，一些影響企業(yè)發(fā)展的外部因素的協(xié)調(diào)和部門(mén)日常工作的協(xié)調(diào)我們沒(méi)有做到位。大膽探索公司辦工作新思路，促使明年工作再上一個(gè)新臺(tái)階，為公司的跨越式發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)!下面根據(jù)本年度工作情況與存在不足，結(jié)合目前公司發(fā)展?fàn)顩r和今后趨勢(shì)，公司辦計(jì)劃從下幾個(gè)方面開(kāi)展xxxx年度的工作：努力提高辦公室人員的綜合素質(zhì)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化服務(wù)與管理意識(shí)，制定相應(yīng)的考核管理制度，明確分工，充分調(diào)動(dòng)工作積極性，使公司行政管理工作再上新臺(tái)階。同時(shí)增強(qiáng)各部門(mén)之間的協(xié)調(diào)關(guān)系，確保事事有人管，事事有結(jié)果。3月做好參加普洱房地產(chǎn)展銷(xiāo)會(huì)的相關(guān)工作。落實(shí)公司所有人員工作服的訂制相關(guān)工作。1做好所有節(jié)假日的放假及假期公司安全管理工作的安排。2不斷規(guī)范辦公室管理與公司行政人事管理。在工作中加強(qiáng)靈活性。要加強(qiáng)公司軟件與硬件設(shè)施的管理與完善。繼續(xù)跟進(jìn)工作服的制作情況，完成工作服的制作，與后續(xù)款項(xiàng)的結(jié)算。范文top100一． 辦公室2011年8加強(qiáng)工作的敏銳性與主動(dòng)性，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并予以解決。二． 辦公室2011年度具體工作計(jì)劃不斷進(jìn)行規(guī)章制度的完善工作，并在實(shí)際的實(shí)施過(guò)程中廣集建議，不斷做出修改與優(yōu)化。加強(qiáng)應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力，做到處變不驚，從容應(yīng)對(duì)。各位讀友大家好，此文檔由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái)，歡迎您下載，謝謝12。公司的大部分員工都是年輕一代，實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)與地產(chǎn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的虛席積累都存在很大的可填補(bǔ)空間，公司有計(jì)劃的組織相關(guān)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)與外出考察機(jī)會(huì)，提高員工的綜合素質(zhì)與專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。加強(qiáng)公司各部門(mén)的協(xié)調(diào)與溝通，加強(qiáng)工作的連貫性與有效性。加強(qiáng)公司軟件與硬件設(shè)施管理。在以后的工作中，將著力于公司整體規(guī)章制度的完善，將公司的各項(xiàng)工作納入有法可依的范圍。人才是公司發(fā)展的保障，要盡可能的為員工創(chuàng)造良好的發(fā)展平臺(tái)，減少員工流動(dòng)率，為公司保存和培養(yǎng)核心力量。辦公室要嚴(yán)格把關(guān)，做好請(qǐng)示匯報(bào)等相關(guān)上傳下達(dá)工作。2做好公司員工膳食、辦公環(huán)境衛(wèi)生等后勤服務(wù)工作。嚴(yán)格公司公用車(chē)的用度管理，合理用車(chē)，保障用車(chē)安全，做到公車(chē)不私用。同時(shí)，做好公司資本金變更的各種手續(xù)。組織員工到大理游玩，體現(xiàn)公司對(duì)員工的福利，并增強(qiáng)員工凝聚力。辦公室月度總結(jié)計(jì)劃 辦公室月度工作總結(jié)及下月工作計(jì)劃篇七職、五險(xiǎn)一金、檔案管理等所有相關(guān)工作。作好統(tǒng)計(jì)工作標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)工作，保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)技術(shù)指標(biāo)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。運(yùn)輸車(chē)輛超載導(dǎo)致道路受損的情況仍然時(shí)有發(fā)生，新的原料卸料區(qū)建成后，往來(lái)的車(chē)輛使得我們的安全風(fēng)險(xiǎn)更加巨大，辦公室在對(duì)這些超載車(chē)輛管理方面仍然有漏洞，超載現(xiàn)象沒(méi)有得到有效解決。同時(shí)責(zé)任心也有待于加強(qiáng)后勤工作缺乏積極性，只一味強(qiáng)調(diào)客觀(guān)，推卸責(zé)任，工作上也存在著拖拉現(xiàn)象。對(duì)于出現(xiàn)的許多違規(guī)、違紀(jì)問(wèn)題，由于過(guò)多地考慮到其他方面因素而沒(méi)有嚴(yán)格按照規(guī)章制度進(jìn)行責(zé)任追究，這樣便失去了制度對(duì)人的約束，失去了人對(duì)制度的遵從，導(dǎo)致紀(jì)律管理工作未做到位。辦公室沒(méi)有根據(jù)時(shí)間、地點(diǎn)、人員、機(jī)構(gòu)、工作要求和社會(huì)形勢(shì)等客觀(guān)環(huán)境的變化而完善相關(guān)措施，更沒(méi)有提出新穎的創(chuàng)新舉措來(lái)提高工作效率。四賬合一的標(biāo)準(zhǔn)也沒(méi)有按月執(zhí)行，導(dǎo)致一些重要的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確。企業(yè)文化建設(shè)方面20xx年公司企業(yè)文化建設(shè)方面所做的工作很少，公司外網(wǎng)宣傳工作滯后，新聞更新較慢。20xx年度人員流動(dòng)數(shù)據(jù)：全年新進(jìn)員工____人，離職___人，離職率依然居高不下。(六)加強(qiáng)團(tuán)結(jié)。(四)落實(shí)責(zé)任。(二)搞好協(xié)調(diào)。四、今后工作計(jì)劃(一)強(qiáng)化服務(wù)。二是有時(shí)工作擺布不太合理，有顧此失彼現(xiàn)象。回顧一年來(lái)的工作，我們之所以