公司行政管理人員職責(zé)(九篇)(文件)
【正文】 向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。設(shè)計(jì)人事管理工作程序，研究、分析并提出改善工作意見(jiàn)和推薦。建立人事檔案資料庫(kù)，規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序，組織定期、不定期的人事考核、考查的選拔工作。定期編寫(xiě)上報(bào)年、季、月度勞資、人事綜合或?qū)ｎ}統(tǒng)計(jì)報(bào)告。參與職工傷亡事故的調(diào)查處理，提來(lái)源理意見(jiàn)。進(jìn)行全流程行政數(shù)據(jù)搜集與分析，助力需求診斷。與it開(kāi)發(fā)人員對(duì)接，推動(dòng)系統(tǒng)行政管理平臺(tái)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)。負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算。負(fù)責(zé)離職人員的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等。1維護(hù)公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境。四、全面負(fù)責(zé)公司的前臺(tái)、辦公用品、衛(wèi)生、安全日常管理工作，確保后勤保障得力。維護(hù)好公司各項(xiàng)規(guī)章制度的權(quán)威。為公司創(chuàng)造優(yōu)異的后勤隊(duì)伍，保障公司安全、穩(wěn)定的開(kāi)展各項(xiàng)工作。十二、完成上級(jí)交辦的其它工作任務(wù)。九、全面負(fù)責(zé)公司應(yīng)急救援機(jī)制的組織工作，處理好公司的各類(lèi)突發(fā)性事件。六、全面負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)和辦公室的重大事務(wù)處理工作，并做好事情的起因、結(jié)果的調(diào)查工作。二、全面負(fù)責(zé)行政部全體成員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到各盡其能，負(fù)責(zé)督導(dǎo)和分配所屬人員的各項(xiàng)工作。負(fù)責(zé)來(lái)訪客人的接待工作。負(fù)責(zé)定制、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程，績(jī)效考核制度。公司行政管理人員職責(zé)篇八員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理。二、系統(tǒng)規(guī)劃：熟悉行政各模塊管理邏輯，了解各類(lèi)行政需求。在抓員工基礎(chǔ)普及教育的同時(shí)，逐步推行崗前培訓(xùn)與技能
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