【正文】 保量完成甲方安排的工作任務(wù)。私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財(cái)物的。乙方因違反工作紀(jì)律或財(cái)務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的 。七、勞動(dòng)合同的解除（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動(dòng)合同可以解除。（四）甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動(dòng)合同。十、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方有權(quán)向上級(jí)有關(guān)部門(mén)提起仲裁和訴訟。十三、甲、乙雙方需要約定的其他事項(xiàng)：甲方：（蓋章） 乙方（簽字）：合同簽定日期：年 月 日幼兒園聘用保育員合同 幼兒園保育員合同協(xié)議書(shū)篇八甲方 乙方單位名稱 ： 姓名：為了依法維護(hù)雙方權(quán)益，明確義務(wù)，根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。、檢查、考核、獎(jiǎng)懲。(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)：、政策、法規(guī)，不斷提高政治素養(yǎng)。，有權(quán)提出同甲方解除聘用合同。(三)乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:聘期內(nèi)嚴(yán)重不履行合同的。乙方技術(shù)能力不夠，無(wú)法勝任崗位工作。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對(duì)方賠償損失。六、本合同未盡的其他事項(xiàng)，由雙方協(xié)商。3. 甲方應(yīng)組織安排受聘人員積極參加上級(jí)相關(guān)部門(mén)組織的各類培訓(xùn)、進(jìn)修等活動(dòng)。對(duì)幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛(ài)心、耐心、關(guān)心、熱心、細(xì)心，隨時(shí)維護(hù)幼兒在園所內(nèi)之健康安全及輔導(dǎo)幼兒之身心發(fā)展與個(gè)別差異。嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度，上班期間不從事與工作無(wú)關(guān)的事。凡未請(qǐng)假或請(qǐng)假未經(jīng)園長(zhǎng)批準(zhǔn)而離開(kāi)崗位者按礦工論處，扣發(fā)本月全勤獎(jiǎng)。（二）、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時(shí)間有沖突的工作，如有違反視作違約行為，合同解除。乙方嚴(yán)重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀(jì)、不遵守幼兒園規(guī)章制度。私自扣留、挪用、侵占甲方公物、財(cái)物的，私下將生源介紹到其他單位的。 第一個(gè)月為試用期，試用期未滿解除合同的，不發(fā)放工資。甲、乙雙方在執(zhí)行過(guò)程中，意見(jiàn)不能達(dá)到一致時(shí)，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決。合同期滿后，同等條件下，甲方優(yōu)先考慮續(xù)聘乙方，經(jīng)雙方共同協(xié)商，簽訂如下合同。如因乙方身體和能力等自身原因不能繼續(xù)工作，甲方可終止與乙方的工作合同。否則，每次扣發(fā)工資20元有事必須先請(qǐng)假，請(qǐng)假要自己安排好代班人，否則，每天扣發(fā)工資50元。愛(ài)護(hù)幼兒園設(shè)施和物品，積極作好園內(nèi)安全保衛(wèi)工作。安全保障(1) 同時(shí)具備下列三個(gè)條件發(fā)生的安全事故，由幼兒園負(fù)責(zé)。以上三個(gè)條件缺一不可。乙方在聘期內(nèi)被本園解聘或經(jīng)本園允許主動(dòng)辭職，此協(xié)議自解聘之日起無(wú)效.1本合同一式兩份，保育員、學(xué)校各一份，簽字生效。①具備第一條的其中三個(gè)條件，但是由于自身操作不當(dāng)引發(fā)的事故。二是發(fā)生在工作時(shí)間。同樣，甲方不聘用乙方的，甲方提前一個(gè)月告知乙方。高度重視幼兒人身安全，防止出現(xiàn)幼兒安全事故。服從園領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，愛(ài)護(hù)幼兒園的聲譽(yù)，維護(hù)幼兒園利益。學(xué)期末不足一月按天計(jì)算工資。本合同一式二份，甲、乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力。甲乙雙方違約不履行本合同，違約方賠償對(duì)方相應(yīng)的一個(gè)月報(bào)酬。五、工資待遇工資以月計(jì)算，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)班額的，按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，每月基本工資600元，養(yǎng)老保險(xiǎn)金300元，崗位津貼100元，全勤獎(jiǎng)50元，如無(wú)重大安全事故獎(jiǎng)50元，考核獎(jiǎng)100元（另見(jiàn)考核方案）。乙方知識(shí)能力不夠，無(wú)法勝任崗位工作。（四）、乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:聘期內(nèi)嚴(yán)重不履行合同的。四、聘用合同的解除與終止。有特殊情況的，全期最多請(qǐng)假次數(shù)不得超過(guò)兩次，每次不得超過(guò)一天。培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣，使幼兒身心健康成長(zhǎng)。三、乙方的權(quán)利與義務(wù)負(fù)責(zé)本班教育和保育工作，結(jié)合本班實(shí)際，并認(rèn)真執(zhí)行定期向園長(zhǎng)做工作匯報(bào)。一、聘用合同期限：本合同為有固定期的聘用合同，合同期從 20xx 年 8 月 30 日起至 20xx 年 1 月 15 日止。五、本合同一式兩份。四、甲乙雙方都應(yīng)遵守本合同，不得擅自違約。乙方嚴(yán)重違反職業(yè)道德、失職、違法、違紀(jì)、不遵守幼兒園規(guī)章制度。(二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。，每月按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬_____元人民幣，乙方每月出勤需滿20個(gè)工作日，當(dāng)遇特殊情況月出勤不滿20工作日時(shí)，甲方需安排乙方值班補(bǔ)足，寒暑假期間不計(jì)發(fā)工資。合同執(zhí)行完畢，經(jīng)雙方協(xié)商，可續(xù)簽合同，否則，合同終止。十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任違約責(zé)任：若甲方違約，甲方將以乙方工資按月賠償乙方，若乙方違約，甲方將不發(fā)放工資。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，屬3兩種情況者不返還保證金；嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。六、勞動(dòng)合同的變更、續(xù)訂和終止甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容；勞動(dòng)合同期滿或勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。故意或者過(guò)失泄露本單位商業(yè)秘密的。乙方必須服從甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)甲方的聲譽(yù)。四、工作報(bào)酬（一）甲方應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬，并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報(bào)酬。一、勞動(dòng)合同期限（一）本合同有效期年，自 年 月 日起至 年 月 日止。若乙方提出解除聘用合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作，繼續(xù)履行聘用合同。(二) 連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的。如有特殊情況不能按時(shí)支付的，甲方須向乙方說(shuō)明情況。第二條 甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件。三、本聘用合同內(nèi)的年、月、日一律用公歷和阿拉伯?dāng)?shù)字。本合同未盡的其他事項(xiàng)，由雙方另作協(xié)商。乙方知識(shí)能力不夠，無(wú)法勝任崗位工作，以及不服從工作安排的。(二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲。甲方： (蓋章) 乙方： (簽字)年 月 日幼兒園聘用保育員合同