【正文】 主管部門協(xié)調(diào)解決。2：聘用期間內(nèi)如乙方擅自受聘其他與本園工作時(shí)間有沖突的工作，或無故曠工三天及以上的，則視為違約行為，合同自行終止。 3：乙方因故未能全勤的，或因其他不可抗拒原因〔如開學(xué)＼放假〕未能全勤的，按實(shí)際上班天數(shù)發(fā)放工資。做好餐后打掃，保持課室清潔整齊。8．協(xié)助醫(yī)務(wù)室人員做好幼兒的預(yù)防接種工作。3．每天離園前檢查水、電、門、窗，保證安全。(4)盡可能地多時(shí)間與幼兒一起活動(dòng)、游戲。10．檢查幼兒大小便后整理服裝的情況，幼兒便溺后及時(shí)處理，清洗衣物。4．隨時(shí)開窗換氣，保持室內(nèi)空氣清新，光線充足。如有爭(zhēng)議，由勞動(dòng)部門仲裁。(三)乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:聘期內(nèi)嚴(yán)重不履行合同的。(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)：、政策、法規(guī)，不斷提高政治素養(yǎng)。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點(diǎn)呢？又該怎么寫呢？下面是小編幫大家整理的最新合同模板，僅供參考，希望能夠幫助到大家。、獎(jiǎng)懲。三、聘用合同變更、終止、解除的條件(一)聘用合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，按程序變更合同。四、甲乙雙方都應(yīng)遵守本合同，不得擅自違約。甲方：(蓋章)乙方：(簽字)甲方法定代表人：(簽字)年 月 日幼兒園保育員崗位職責(zé)一、清潔與護(hù)理1．負(fù)責(zé)本班活動(dòng)室、寢室的清潔衛(wèi)生工作。8．為幼兒開展體育活動(dòng)做好場(chǎng)地布置和運(yùn)動(dòng)器械的準(zhǔn)備工作，鍛煉前檢查幼兒的服裝、鞋子，備好干毛巾，供幼兒擦汗，對(duì)體弱幼兒進(jìn)行個(gè)別照顧。如：(1)指導(dǎo)幼兒穿、脫衣服，學(xué)習(xí)按圖示、兒歌的要求疊衣服，放在固定地方。三、物品保管1．負(fù)責(zé)保管本班的設(shè)備、玩教具，并登記造冊(cè)，經(jīng)常清點(diǎn)。5．每天配合教師開展教學(xué)活動(dòng)、游戲活動(dòng)、體育活動(dòng)。3：熟悉本班教學(xué)計(jì)劃，根據(jù)教學(xué)要求協(xié)助教師組織各項(xiàng)活動(dòng)和準(zhǔn)備工作。9：妥善保管幼兒衣物及本班設(shè)備用品。3：有以下情形之一的為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律①：因乙方責(zé)任心不強(qiáng)或缺乏必要的安全保健意識(shí)而造成甲方經(jīng)濟(jì)損失或給幼兒造成傷害的。6：勞動(dòng)合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。4：嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園安全制度和作息制度，不得擅自離開工作崗位，配合教師認(rèn)真安排好幼兒一日生活學(xué)習(xí)，做到動(dòng)靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動(dòng)時(shí)間和游戲時(shí)間。1：乙方享有國(guó)家規(guī)定的雙休日及法定節(jié)假日。②：違反工作紀(jì)律及規(guī)章制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的。7：為提升乙方的專業(yè)技能水平，甲方可能會(huì)根據(jù)實(shí)際情況出資派乙方參加各種進(jìn)修、培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，進(jìn)修培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，乙方未滿甲方要求的工作年限而辭職的，須全額退還報(bào)銷的學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)和差旅住宿費(fèi)等費(fèi)用。、獎(jiǎng)懲。，有權(quán)提出同甲方解除聘用合同。乙方知識(shí)能力不夠，無法勝任崗位工作。六、本合同于從 年 月 日起生效。根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件。(三)乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:聘期內(nèi)嚴(yán)重違反職業(yè)道德規(guī)范、違法、違紀(jì)的。甲方：(蓋章) 甲方法定代表人：(簽字)乙方：(簽字)年 月 日幼兒園聘用保育員合同 幼兒園保育員合同協(xié)議書篇六聘用單位:__________________________受聘人員:__________________________說 明一、本聘用合同須經(jīng)甲乙雙方當(dāng)事人簽訂，因故需要代簽的，須經(jīng)合法授權(quán)，否則無效。第四條 乙方違反規(guī)章制度或工作紀(jì)律的，甲方可按規(guī)定予以處理。(四)教學(xué)不認(rèn)真，保教質(zhì)量較差，群眾反映強(qiáng)烈的。乙方應(yīng)勝任本職工作，并提高職業(yè)技能，完成工作任務(wù)。私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財(cái)物的。七、勞動(dòng)合同的解除（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動(dòng)合同可以解除。十、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方有權(quán)向上級(jí)有關(guān)部門提起仲裁和訴訟。、檢查、考核、獎(jiǎng)懲。，有權(quán)提出同甲方解除聘用合同。乙方技術(shù)能力不夠，無法勝任崗位工作。六、本合同未盡的其他事項(xiàng)，由雙方協(xié)商。對(duì)幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛心、耐心、關(guān)心、熱心、細(xì)心，隨時(shí)維護(hù)幼兒在園所內(nèi)之健康安全及輔導(dǎo)幼兒之身心發(fā)展與個(gè)別差異。凡未請(qǐng)假或請(qǐng)假未經(jīng)園長(zhǎng)批準(zhǔn)而離開崗位者按礦工論處，扣發(fā)本月全勤獎(jiǎng)。乙方嚴(yán)重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀(jì)、不遵守幼兒園規(guī)章制度。 第一個(gè)月為試用期，試用期未滿解除合同的，不發(fā)放工資。合同期滿后，同等條件下，甲方優(yōu)先考慮續(xù)聘乙方，經(jīng)雙方共同協(xié)商，簽訂如下合同。否則，每次扣發(fā)工資20元有事必須先請(qǐng)假，請(qǐng)假要自己安排好代班人，否則，每天扣發(fā)工資50元。安全保障(1) 同時(shí)具備下列三個(gè)條件發(fā)生的安全事故，由幼兒園負(fù)責(zé)。乙方在聘期內(nèi)被本園解聘或經(jīng)本園允許主動(dòng)辭職，此協(xié)議自解聘之日起無效.1本合同一式兩份，保育員、學(xué)校各一份，簽字生效。二是發(fā)生在工作時(shí)間。高度重視幼兒人身安全，防止出現(xiàn)幼兒安全事故。學(xué)期末不足一月按天計(jì)算工資。甲乙雙方違約不履行本合同，違約方賠償對(duì)方相應(yīng)的一個(gè)月報(bào)酬。乙方知識(shí)能力不夠，無法勝任崗位工作。四、聘用合同的解除與終止。培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣，使幼兒身心健康成長(zhǎng)。一、聘用合同期限：本合同為有固定期的聘用合同，合同期從 20xx 年 8 月 30 日起至 20xx 年 1 月 15 日止。四、甲乙雙方都應(yīng)遵守本合同，不得擅自違約。(二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。，每月按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬_____元人民幣，乙方每月出勤需滿20個(gè)工作日，當(dāng)遇特殊情況月出勤不滿20工作日時(shí)，甲方需安排乙方值班補(bǔ)足，寒暑假期間不計(jì)發(fā)工資。十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，屬3兩種情況者不返還保證金；嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。故意或者過失泄露本單位商業(yè)秘密的。四、工作報(bào)酬（一）甲方應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬，并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報(bào)酬。若乙方提出解除聘用合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作，繼續(xù)履行聘用合同。如有特殊情況不能按時(shí)