班主任工作的一點(diǎn)體會與想法(文件)
【正文】 們推上班主任的崗位，面對充滿希望的新一代，我們應(yīng)該奉獻(xiàn)出心血，培養(yǎng)他們成才?！眱蓚€差生我的話之后，你看我，我看你，沒有再提出比個高低的要求?！边@個差生都愕住了，心想怎么打架還說有進(jìn)步呢?接著班主任不慌不忙地說出了三點(diǎn)理由：“第一，你們這次爭的是籃球，說明你們對體育鍛煉有興趣，開始有了正當(dāng)?shù)膼酆?。不少差生都是?jīng)過“進(jìn)步——反復(fù)——再進(jìn)步——再反復(fù)——更大進(jìn)步”的曲折道路而轉(zhuǎn)變的。例如：差生問題： 戴培倫宣言溝通印 鵬冷處理例如：衛(wèi)生問題：明確責(zé)任加強(qiáng)監(jiān)督增強(qiáng)意識班級的管理其實(shí)就是一個不斷發(fā)現(xiàn)問題———分析問題————解決問題的過程。“具體有效的措施—處理問題的法寶”日常的班級
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