浙江大學生暑期社會實踐報告(文件)
【正文】 要好，丹利絲服裝公司車間里有很大的噪音。但在很多特定行業(yè)，像杭州玻璃廠，紡織廠不僅噪音嚴重，而且又熱又悶，還有濃重的化學味道。而目前一增至26000多家，推行工資商談判的有一萬七八千家，現(xiàn)在工會重點在抓集體合同的履行率并保障職工工資年率有所增長。而杭州新光塑料有限公司，杭州世源醫(yī)療輔助用品有限公司均表示公司員工不需要交押金，但杭州新光塑料有限公司需要保存員工身份證原件。雖不太民主，但畢竟也是給了員工一次受教育的權利。外來工人往往比當?shù)毓と烁硎懿坏胶侠淼拇?。總結：SA8000提倡在發(fā)展經(jīng)濟的同時即要保護環(huán)境又要保護勞工。環(huán)境問題，發(fā)達國家在上世紀20年代即解決，而目前我國仍以犧牲環(huán)境來獲取經(jīng)濟的增長，成本低廉的確可以為國家創(chuàng)收外匯，單若計算環(huán)境損失，那成本將是非常之高?？陀^事實是從1995年以來，我國沿海地區(qū)至少已有8000多家工廠接受跨國公司的社會責任審核，有的企業(yè)因為良好的表現(xiàn)獲得了更多的訂單，有的工廠則因沒有改善誠意而被取消了供應商資格。因而國內(nèi)企業(yè)和政府部門須及早應對，提高企業(yè)綜合競爭力，突破新的貿(mào)易壁壘。 五，加強對SA8000知識的研究、宣傳、培訓和普及工作。中國通過SA8000認證企業(yè)的行業(yè)和地區(qū)分布合 計 廣東 香港 澳門 山東 上海 福建 未知 合 計 34 21 3 3 3 1 1 2 玩 具 11 10 1 服 裝 9 4 2 3 珠寶、鐘表 3 1 2 附件（各種包具） 2 1 1 家用器皿 2 2 房地產(chǎn) 2 1 1 紡織品 2 1 1 電 子 1 1 鞋 類 1 1 包 裝 1 1 數(shù)據(jù)截至日期：2003年8月26日。 七，提高出口產(chǎn)品的勞動工資成本，改善中國勞工待遇。SA8000的認證制度不是可有可無的公益成本，而是可降低環(huán)境風險，促進競爭力，提升附加值的必要投資，應是新的競爭力資源。按照SA8000規(guī)定，生產(chǎn)企業(yè)如果達不到其要求，相關進口方就可以阻止產(chǎn)品進口。一個事實是，中國數(shù)以億計的工人因為經(jīng)濟增長而受益；另一個事實是，中國勞工狀況的改善速度落后于經(jīng)濟增長速度。如果承擔對社會和利益相關者的責任僅靠企業(yè)的道德自覺，在對于市場經(jīng)濟剛剛起步還注重追求利益的發(fā)展中國家而言，這種約束無疑是極其脆弱的。從消費者來看，住房支出是僅次于消費的，63%的受訪者只能在城郊租房住，在城區(qū)租房的只占到10%。5， 歧視在現(xiàn)實生活中生活成本高，勞動保障少直接導致了招工難。兩家公司均會在新員工入職前進行上崗培訓，杭州新光塑料有限公司會對員工進行書面考試；杭州世源醫(yī)療輔助用品有限公司則會在上半年各部門根據(jù)員工需求安排下半年度的培訓。的確，成立工會是各不同性質的每個企業(yè)必然的發(fā)展趨勢。5，社會福利與保障在公司里最能保障職工權益的是工會。員工上崗前有安全培訓，有高級管理代表負責公司的安全衛(wèi)生工作，在生產(chǎn)吹膜上通過改變原料來減少刺激氣味，盡量減少污染。像杭州世源醫(yī)療輔助用品有限公司因為生產(chǎn)醫(yī)用用品，衛(wèi)生情況相對要
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