關(guān)于赴五市老干部門學(xué)習(xí)考察工作調(diào)研感受(文件)
【正文】 經(jīng)濟工作的緊密聯(lián)系，也更容易使老同志心理需求得到滿足。（三）管理服務(wù)制度較為完善各單位結(jié)合自身特點不斷進(jìn)行摸索，總結(jié)出較為完善的制度規(guī)范。長春市退休干部管理服務(wù)中心黨委吸收退休黨員干部為黨委成員，參加黨委討論、研究退休人員管理服務(wù)工作，及時聽取他們對工作開展的意見和對工作進(jìn)展的反饋建議，保證了管理服務(wù)有的放矢。通過與“雙高期”老干部結(jié)成幫扶對子，開展“一幫一、戶幫戶”活動等方式，細(xì)化分工，責(zé)任到人。老干部各項活動豐富多彩各單位在根據(jù)老干部自身特點和興趣愛好組織學(xué)習(xí)和開展活動，引導(dǎo)老干部在構(gòu)建和諧社會中發(fā)揮作用。長春市退休干部管理服務(wù)中心則結(jié)合重大政治活動、事件，充分利用電化教育手段加強退休人員的政治理論學(xué)習(xí)。四、收獲與感受這次外出學(xué)習(xí)考察旅途勞累，4個晚上在火車上度過。在五個城市的六個單位，他們上級主管部門領(lǐng)導(dǎo)均參加接待，并直接參與面對面的交流。”。重慶市國資委領(lǐng)導(dǎo)、**市經(jīng)委領(lǐng)導(dǎo)堅持迎來送往，與我辦領(lǐng)導(dǎo)有一種“相見恨晚”的情感。雖然感覺很辛苦，但收獲很大，受益頗多，感受很深。在考察中發(fā)現(xiàn)，各單位針對離退休干部普遍進(jìn)入“雙高期”的實情，他們的健康休養(yǎng)嚴(yán)格限定在本市范圍，并在一天內(nèi)完成絕不在外過夜。同時，完善情況通報制度，每季度向老干部印發(fā)一期《情況通報》，每年至少一次向老干部統(tǒng)一匯報工作情況。長春市退休干部管理服務(wù)中心對退休干部本著“在服務(wù)中體現(xiàn)管理、在管理中落實服務(wù)”的工作原則，對老干部進(jìn)行細(xì)微化管理，依據(jù)政策為他們辦實事、解難事，切實解決了醫(yī)療待遇、住房補貼等老干部關(guān)心的現(xiàn)實問題。老干部管理服務(wù)工作形式多樣在老干部的管理和服務(wù)上，各單位和部門從實際出發(fā)，不斷創(chuàng)新工作方式方法，促進(jìn)老干部管理服務(wù)工作上臺階。長春市退休干部管理服務(wù)中心確立了以管理服務(wù)工作重點問題研究對策、日常工作進(jìn)展情況匯報、臨時突發(fā)事情處理等為內(nèi)容的中心辦公會制度和退休人員支部書記工作研究反饋會議等工作制度。各單位班子人員配備齊整，領(lǐng)導(dǎo)分工明確，力量充實。重慶市國資委離退休人員工作辦公室主任由
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