20xx年醫(yī)院年終工作總結和20xx年工作計劃(文件)
【正文】 率 100%。 （四）進一步促進公共衛(wèi)生服務均等化。對少數村衛(wèi)生室、少數衛(wèi)生服務點有時不按規(guī)定自行采購藥品、不實行零差價銷售的，要嚴格禁止。對內部職工要考核兌現， 對村衛(wèi)生室也要及時考核兌現到位，嚴禁和稀泥、打和牌，嚴禁不考核不兌現、只考核不兌現、考核了少兌現。 2021 年工作亮點：創(chuàng)建等級醫(yī)院，實現規(guī)范化管理。先后投入了四十多萬元引進了全自動免疫分析儀，添置了碎石機 、特定波治療儀等中醫(yī)診療設備。投入了五萬多元建立了國家中醫(yī)藥管理局中醫(yī)技術網絡視頻學習平臺，每周二下午組織全院職工學習。?？平ㄔO取得成效。初步建立 1 個病區(qū)綜合治療區(qū)， 1 個門診綜合治療區(qū)，建立“治未病”服務平臺，開設體質辨識門診，開展冬病夏治服務，推動中醫(yī)特色優(yōu)勢發(fā)揮。編印了《員工手冊》、《文化手冊》 并進行培訓。 二、工作指標 診療人次 人，比 2021 年增長 %；出院人次 人，比 2021 年增長；業(yè)務收入 萬元，比 2021 年增長 %，藥占比控制在 35%以下。 (2)提升醫(yī)院執(zhí)行力，在 2021 年完善各項規(guī)章制度的基礎上， 2021 年重點 是將激勵機制與執(zhí)行力有效結合，明確目標，并跟蹤考核。同時多渠道招聘人才， 2021年計劃引進中醫(yī)類別本科生 3名，護理人員10名，檢驗 2名，影像 2名。 （ 3）、強化安全醫(yī)療意識，落實患者安全目標。繼續(xù)推進臨床藥學工作。積極開展中醫(yī)護理，推動發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢。加 強專家門診管理，完善預約掛號。加大市級重點專科疼痛科和區(qū)重點?？聘啬c科、糖尿病科的投入，培育我院核心品牌。醫(yī)院每半年召開一次行風監(jiān)督員座談會。 （ 5）、完善“醫(yī)患糾紛處理機制”，關口前移，減少醫(yī)患糾紛。 （ 3）、積極開展對口支援，保持與周邊衛(wèi)生院及村衛(wèi)生服務中心溝通，以專家門診、定期查房、學術講座等諸多形式，構建緊密型的中醫(yī)對口支援關系，繼續(xù)搞好“健康體檢”、“下鄉(xiāng)義診”、“隨訪”等工作。 （ 3）、加強消防管理工作，保衛(wèi)科要 24小時值班，加強巡邏，真正做到以防為主，防范結合，消除安全隱患。 四、 2021 年計劃實施重大項目 引進核磁共振；新增血液透析項目；裝修啟用新手術室和婦產科病房；增設疼痛科、腎病科病區(qū)；新建職工宿舍樓。 （ 5）、強化信息化管控建設，進一步促進臨床 PACS 系統(tǒng)建設。進一步完善保潔工作制度，加強對保潔公司工作的監(jiān)管力度，進一步美化、綠化院區(qū)環(huán)境。 加強醫(yī)院文化建設，打造高品質的醫(yī)院形象 （ 1）、通過不斷的學習、培訓、討論 、座談等靈活多樣的形式來營造積極、健康向上的文化氛圍，利用畫廊、網站、展板、電子視頻等載體作為溝通渠道，積極開展一些寓教于樂和喜聞樂見的文體活動，以豐富職工文化生活，增加職工凝聚力和向心力。 （ 3）、加強社會治安綜合 治理，打造“平安醫(yī)院”，實行院務公開，加強信訪工作和計劃生育教育，嚴厲打擊“兩非”行為。 加強醫(yī)德醫(yī)風建設，構建和諧醫(yī)患關系 （ 1）、加大行風建設的
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