護士長崗位職責風險(3篇)(文件)
【正文】 和學習情況，負責院內(nèi)護理人員的調(diào)配，并向院長提出護理人員的升調(diào)、獎懲及任免的意見。審核與檢查全院護理人員的績效評估，并向院長匯報。組織修訂各級護理人員崗位職責和考評標準，護理質(zhì)量標準和考評標準，各項規(guī)章制度，后勤管理制度，并組織實施。組織全院護理人員業(yè)務學習，業(yè)務查房和業(yè)務培訓，定期進行業(yè)務技術(shù)考核，并建立技術(shù)檔案。主持召開全院護士會議，分析護理工作情況，并定期組織護士長檢查科室護理工作及夜間護理查房，學習和交流經(jīng)驗，不斷提高護理質(zhì)量。了解和掌握各種提出的有關(guān)護理用品的申請計劃和使用情況。組織院、校護士的教學及臨床實習計劃。負責院內(nèi)護理人員的調(diào)配，并向院長提供護理人員晉升、調(diào)配、獎懲的意見。
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