【正文】 巡察組對市司法局進行了集中巡察。(一)深入領會精神，統(tǒng)一思想認識。(二)加強組織領導，壓實整改責任。黨組成員按照職責分工，主動認領問題、主動承擔責任、認真落實整改。其中，局黨組書記作為整改工作第一責任人，負責整改全面工作，同時直接承擔具體整改任務8項、34條。之后，局黨組及整改工作領導小組嚴格按照《整改方案》的“時間表”和“路線圖”，抓好各項任務落實。二、堅持問題導向，扎實推進整改落實工作(一)黨的領導弱化方面的問題，對個別重大事項不把關、不監(jiān)管，局領導出國考察不按規(guī)定上會討論。修訂完善了《黨組議事決策規(guī)則》《“三重一大”集體決策清單》和《局長辦公會議事規(guī)則》，對黨組會議和局長辦公會議在議程安排、研究事項、參加人員等方面進行區(qū)分界定。按照要求，籌備組織2017年度局領導班子民主生活會，嚴肅開展批評與自我批評，進一步提升班子成員的大局意識、團隊意識。健全局黨組定期研究黨建工作制度，每年制定黨建工作計劃，專題研究黨建工作不少于2次，召開1次全系統(tǒng)全面從嚴治黨專題會議，形成至少1篇關于黨建工作的調研報告，黨組成員每年至少2次到聯(lián)系點檢查指導黨建工作。二是注重干部隊伍思想政治教育經?；?、常態(tài)化。加強黨性教育，開展“規(guī)章制度學習月暨警示教育月”活動，組織規(guī)章制度知識競賽，加強黨員干部“八小時”以外的監(jiān)管工作，開展廣泛談心談話，了解黨員干部“八小時”以外的活動情況，有針對性地加強教育管理，突出重視重要部門、關鍵崗位和重要時間節(jié)點的黨風廉政建設教育，時刻做到警鐘長鳴。存在重業(yè)務、輕黨務現象，黨費收繳不按時足額。開展黨費收繳“回頭看”，全面排查黨員交納黨費情況，對少交的、漏交的開展補繳工作。制定出臺了《關于進一步規(guī)范干部選拔任用工作程序的實施辦法》，進一步規(guī)范局管干部選拔任用工作程序。內部輪崗交流機制不健全。，超審批權限設置內設機構，擅自設置職務名稱。(三)全面從嚴治黨不力及黨風廉政建設和反腐敗工作中的存在問題。四是嚴肅問責機制，通過定期和不定期督查，將對公務接待中發(fā)現的問題及時整改、處置和通報。部分大額宣傳用品采購時也未實行政府采購。四是今后對未達采購標的額的較大金額采購事項，將嚴格進行比價詢價，并按照規(guī)定報局黨組會或局長辦公會研究決定。，管理制度不健全。加強對市局在建工程的監(jiān)管，嚴格按照合同和工程進度支付工程款，定期與施工單位核對往來款項，嚴格付款審批程序，杜絕超付工程款的現象。我們將深入學習習近平總書記系列重要講話精神，認真落實十八屆六中全會關于全面從嚴治黨的新要求，進一步增強全面從嚴治黨的政治自覺，持續(xù)深入地做好巡察反饋意見整改工作，放大巡察工作效應，切實將巡察成果轉化為推動司法行政工作改革發(fā)展的強大動力。對正在推進解決的問題緊抓不放，加快工作進度,爭取政策支持,持續(xù)抓好整改落實。結合推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化等,進一步貫徹落實中央八項規(guī)定精神,嚴明黨的政治紀律、政治規(guī)矩及工作紀律,嚴肅黨內政治生活,確保黨的路線方針政策、市委決策部署在全市司法行政系統(tǒng)得到不折不扣貫徹執(zhí)行。把抓好巡察整改作為推動改革發(fā)展的重要契機,認真落實市委、市政府的決策部署,堅持圍繞中心、服務大局,深入推進司法行政工作“十三五”規(guī)劃，認真履行法律服務、法律保障、法治宣傳的職能，大力加強公正執(zhí)法、依法行政、誠信執(zhí)業(yè)工作,加快推進公共法律服務體系建設,扎實推進隊伍正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化建設,不斷提高司法行政工作能力和水平,積極打造人民滿意的服務型司法行政機關，忠誠履行好維護社會大局穩(wěn)定、促進社會公平正義、保障人民安居樂業(yè)的職責使命,努力為增創(chuàng)發(fā)展新優(yōu)勢、培育常州“幸福樹”，推進“強富美高”新常州建設作出積極貢獻。牢固樹立自覺接受監(jiān)督的意識，堅決支持配合好市紀委第二派駐紀檢組的工作，對派駐紀檢組監(jiān)督、執(zhí)紀、問責的全部工作確保做到主動配合、積極支持。對黨風廉政建設、嚴明黨的政治紀律、干部選拔任用等重點領域、重要環(huán)節(jié),加大制度建設力度,完善制度體系,形成用制度管權管事管人的長效機制。堅持目標不變、標準不降、措施不軟、力度不減，不放過任何一個問題、不忽視任何一個環(huán)節(jié)、不留下任何一個尾巴，確保巡察反饋的問題，件件有落實、事事有回音。三、鞏固整改成果，切實推進全面從嚴治黨總的來看，經過前一階段努力，市委第六巡察組反饋意見的整改落實取得了階段性成效。明確專人負責，菜品公司供貨后由兩個以上專人進行核收，并定期或不定期對相關供貨情況進行抽查。全面梳理了市局機關的未入賬資產，查找相關資產，明確資產狀態(tài)，搜集依據材料，按照規(guī)定程序辦理入賬手續(xù)。一是制定出臺了《招投標管理辦法》，今后將按照黨組會議事規(guī)則要求，對項目工程嚴格實行黨組集體研究決定。二是7月份按照規(guī)定對《常州司法行政》雜志的采編印刷進行了招投標，現已確定中標方、中標額。認真貫徹落實市公務用車改革的相關規(guī)定，組織全局人員學習公車管理制度文件精神，修訂完善了《執(zhí)法執(zhí)勤車輛使用和管理規(guī)定》，嚴格按照市公務用車平臺和局oa平臺程序申請用車，嚴禁擅自使用下屬單位車輛。二是加強財務有關規(guī)定的學習培訓，上半年組織了機關各部門負責人關于財務管理相關問題的專題培訓，8月份召開了市局預算編制會議，著重加強對公務接待的預算管控，形成了全局上下嚴格遵章辦事的良好氛圍。同時，向市編辦申請掛牌成立市公共法律服務中心，并已獲批。二是組織開展“打鐵還需自身硬”大練兵活動，加強機關干部教育培訓，豐富知識結構，提升素質能力，拓寬培養(yǎng)渠道，有步驟有計劃地安排干部上下和橫向掛職，多崗位鍛煉干部，巡察以來已安排1名干部在省司法廳掛職、接收武進區(qū)司法局1名干部來局掛職，今后將繼續(xù)制度化分期分批選派年輕干部、新錄用公務員到基層掛職鍛煉。三是9月份組織開展了市局機關部分中層正職的調整、選拔工作，全程按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》，嚴格執(zhí)行“動議”“民主推薦”“考察”“討論決定”等規(guī)定程序，并請市紀委第二派駐紀檢組進行全程監(jiān)督。選人用人不講規(guī)矩、不講程序，有因人設崗現象。二是制定了機關黨委書記、直屬單位和機關黨支部書記的《黨建工作責任清單》，要求各支部每年制定年度黨建工作計劃，建立“三會一課”計劃備案制度，開展創(chuàng)建特色支部、人民滿意先鋒崗等活動，健全機關黨委書記、支部書記年度黨建工作述職制度，切實做到基層黨建工作知有內容、行有標準、做有目標。一是按照“三大一實干”活動要求，繼續(xù)開展分層分級談心談話活動，局黨組書記帶頭與班子成員和中層干部談心談話30余次，并與10位新調整崗位的中層正職干部分別進行了任前談話，年內班子成員與所有局管干部開展談心談話，通過領導干部相互談、一般干部全面談、廉政建設經常談，來征求意見、發(fā)現不足、增進團結，并將談心談話活動制度化、常態(tài)化。赴焦裕祿紀念館、紅旗渠等黨性教育和廉政教育基地，開展“旗幟鮮明講政治、堅定不移講黨性、團結和諧講奉獻”主題黨日活動。與市紀委第二派駐紀檢組召開廉情分析會，在全局開展廉政風險排查防控工作。(二)黨的建設缺失方面的問題“第一責任人”的責任，黨組書記對“抓好黨建是最大政績”認識不到位，黨組會議不經常專門研究黨建工作，黨組織對抓思想政治工作不嚴不實，干部隊伍的教育管理相對粗放，特別是對黨員干部八小時以外的監(jiān)督管理