勞動合同怎么簽才正規(guī)勞動合同法完整版精選(7篇)(文件)
【正文】 人，要寫明證人的姓名、住址，他能證明什么問題等。一、合同期限本合同期限類型為固定期限，自年 月日起，至 年 月 日止。三、工作時間和休息休假（一）甲方安排乙方每日工作時間為八小時。對乙方從事職業(yè)病危害的作業(yè)時，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和工作期間為乙方進行必要的職業(yè)健康檢查。根據崗位需要，員工當月工資含一定比例的履約保證金，保證金一般為一年結付一次。六、社會保險和福利待遇甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老統(tǒng)籌金和醫(yī)療保險，其社保費用按規(guī)定在戶口所在地辦理，所交費用個人應交部分可從工資中代扣代繳，甲方也可以將單位應繳部分直接發(fā)放給員工，委托員工個人辦理相應的社保手續(xù)。乙方在孕期、產期、哺乳期內等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。根據勞動合同及勞動制度規(guī)定：如當班職工沒有完成當班工作崗位任務時，在不影響正常工作的同時應加班完成未完成的工作。乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。d、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。b、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。甲乙雙方經協(xié)商可以續(xù)簽勞動合同。甲方違反勞動合同的，應按以下標準支付乙方經濟補償金。但，乙方經培訓未達到合格，其培訓費自己承擔的除外。十一、其他本合同未盡事宜雙方可另行解決，或按勞動合同的相關規(guī)定執(zhí)行。請認真閱讀本意見書，并提交個人意見，送交本單位確認。20xx年4月，張某要求該公司為其補繳20xx年之前的社保費用。這幾年社保爭議的劇增，也證明了這一點。那么，面對這樣一些歷史遺留問題，社保費繳納的追訴時效到底是怎樣的呢？筆者認為應當從以下角度理解：社保費追繳的途徑有兩種，一種是通過勞動保障監(jiān)察，另一種是勞動爭議訴訟，不同的追繳途徑有不同的時效要求。本案中沒有繳納社保費的事實發(fā)生在20xx年之前，其特殊性在于該公司在20xx年之后其社保繳費都是合法的，而20xx年之前的沒有繳費的違法行為是否可以理解為連續(xù)或者繼續(xù)？從漢語詞典來看，連續(xù)指的是 “一個接一個”；繼續(xù)指的是 “連下去；延長下去；不間斷”。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。公法關系的權利義務，屬于強制性的權利義務，當事人沒有權利放棄。 二，本協(xié)議期限為自 年 月 日起至 年 月 日止。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。2經雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關內容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。七，任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方成經濟損失，應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。甲方：乙方： ____________簽訂日期：________年____月____日。九，本協(xié)議雙方簽字即生效。4具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議：（1）經國家有關部門確認，生產安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康，企業(yè)又不加以改善的；（2）甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權益的。2乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。四，勞動報酬：甲方應按照國家有關規(guī)定，遵守按勞分配原則，結合工作價值，根據乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為元（人民幣）/月（大寫： ），其它各種福利、津貼均不含在當月的勞動報酬中，再另行計發(fā)。從這個角度來理解，社保繳費的追繳應當沒有時效限制。因此，如果嚴格按照現行的法律來談社保費繳納的追訴時效，就應當按照上述的理解來進行。更何況，該員工離職兩年后向勞動保障監(jiān)察部門投訴，也應當超過了勞動保障監(jiān)察追訴的時效。前款規(guī)定的期限，自違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為發(fā)生之日起計算；違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為有連續(xù)或者繼續(xù)狀態(tài)的，自行為終了之日起計算。我國的社會保險制度是一個逐步建立的過程，盡管 《勞動法》規(guī)定了用人單位和勞動者有繳納社會保險費的義務，但是，應當繳納什么險種的保險費，應當如何繳納，只有各地地方政策中有相關規(guī)定。而公司提出員工已經離職兩年以上，超過了《勞動爭議調解仲裁法》所規(guī)定的一年的仲裁時效，因此要求仲裁委駁回員工的申訴請求。由于我國社保政策各地不統(tǒng)一的原因，張某公司無法為其繳納1996年—20xx年的社會保險費。甲方（蓋章）：乙方(簽名）證件號：地址：南陽市車站南路146號 地址：電話：037763063585 電話：年月日 年月日辦理社會保險征詢意見書公司自成立以來，因員工流動頻繁，無法定期定額為員工辦理各項社會統(tǒng)籌。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方自愿解除勞動關系按公司用人管理制度執(zhí)行，當甲方無理由解除勞動合同時應按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規(guī)定和地
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