【正文】 原有基礎(chǔ)上有所提高。帶領(lǐng)青年教師“心往一處想，嘴往一處說，勁往一處使，干往一齊干”。堅(jiān)持記教育教學(xué)日記，養(yǎng)成及時(shí)反思和勤于積累的習(xí)慣。用心借助各種交流與展示的平臺(tái)促進(jìn)自我的業(yè)務(wù)潛力，積累豐富的經(jīng)驗(yàn)。透過教育研究與實(shí)踐，提升自身的科研水平。透過和學(xué)生談心、家訪、開家長會(huì)等形式加深對(duì)學(xué)生家長及家庭的了解。幼兒園教師發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)篇六一、自我剖析日出日落、春去秋來，歲月總在你漫不經(jīng)意的呼吸間悄然溜走。幼兒園無小事，事事育人。團(tuán)結(jié)同事、互幫互助，互幫互學(xué)、合作共事。教學(xué)基本功扎實(shí)，逐漸構(gòu)成了方法靈活、獨(dú)樹一幟的教學(xué)風(fēng)格，在社區(qū)及管理局組織的教學(xué)比賽中多次獲獎(jiǎng)。不足：201x年4月是我人生的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，我由一名普通教師成為幼兒園的業(yè)務(wù)園長。謀略潛力還有待于進(jìn)一步提高，應(yīng)著眼于幼兒園的長遠(yuǎn)發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展。作為一名業(yè)務(wù)園長務(wù)必有更多的知識(shí)和潛力，務(wù)必把握各方面的信息，使自我持續(xù)對(duì)新事物的敏銳感覺，務(wù)必使自我的思想觀念始終在時(shí)代前列，才能起到引領(lǐng)教師成長的作用。除了進(jìn)一步加強(qiáng)和園內(nèi)教職工的交流外，更要注重和外界的交流。長遠(yuǎn)目標(biāo)做一名勤學(xué)習(xí)、勤思考、有開拓創(chuàng)新精神的幼兒教師。努力提升管理水平，在工作中不斷反思，透過反思，不斷更新教學(xué)觀念，改善管理行為，提升管理水平。把對(duì)自我教學(xué)實(shí)踐的反思、質(zhì)疑和探討作為專業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的基礎(chǔ)。學(xué)習(xí)教育理論，在理性認(rèn)識(shí)中豐富自我。專業(yè)素質(zhì)的提高，在汲納中充實(shí)自我。從中得到真切的感受，不斷完善自我，促進(jìn)個(gè)人專業(yè)知識(shí)的提升，讓自我與新課程同成長。在管理自我分管的業(yè)務(wù)工作之外，對(duì)園內(nèi)的其它工作也從不推諉，總是站在全局的角度，設(shè)身處地為幼兒園著想，對(duì)待教師從不高高在上、以權(quán)壓人，更加坦誠、真實(shí)、互動(dòng)，要把微笑掛在臉上，把感謝和鼓勵(lì)掛在嘴邊，為教師排憂解難，凝聚大家的熱情和向心力，促使大家勁兒往一塊使，心往一塊想，把工作干得更加錦上添花。確立核心，促教師專業(yè)成長幼兒園的首要工作是教育教學(xué)，要提高幼兒園教育教學(xué)水平就務(wù)必有一支思想品質(zhì)高，業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)的教師隊(duì)伍。二是著手日常管理，細(xì)致一日教育教學(xué)活動(dòng)各環(huán)節(jié)。根據(jù)問題的性質(zhì)虛心請(qǐng)教有經(jīng)驗(yàn)的教師或深入到老師們中間了解多方狀況，遇事共同商量、群眾決策。園長的管理藝術(shù)及素質(zhì)要求。教師專業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)與指導(dǎo)。雖然有時(shí)候我問心無愧的說我正在努力的讓自己成為一名優(yōu)秀的教師，但是沒有任何具體、可達(dá)到的目標(biāo)，所以常常成為行動(dòng)上的矮子。（2）工作認(rèn)真踏實(shí)，每一門課程都認(rèn)真準(zhǔn)備，積累了一定的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，課堂教學(xué)能力有了進(jìn)一步的提高。（3）心理學(xué)和學(xué)前教育的知識(shí)都是廣泛涉獵但是都不能達(dá)到精通的程度，總感到自我內(nèi)在的匱乏。，在理性中豐富自我。切實(shí)將所學(xué)理論與學(xué)生的實(shí)際結(jié)合起來，不做書呆子式的老師。，更新教學(xué)觀念，大膽實(shí)踐，勇于創(chuàng)新。（4）提高個(gè)人管理學(xué)生的能力做好自己的本職工作：教好書，當(dāng)好老師。三、具體目標(biāo)，養(yǎng)成及時(shí)反思和勤于積累的習(xí)慣。，提升自我各方面的素養(yǎng)在今后的教學(xué)生活中，我會(huì)以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，不斷提高充實(shí)自我，踏實(shí)勤懇的走好每一步！爭(zhēng)取在收獲的季節(jié)，有著屬于自己的豐碩成果！幼兒園教師發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)篇八20xx年，我來到了xx鎮(zhèn)中心幼兒園。我歡樂，我充滿童真。我年輕，我充滿期望。年輕就是一種資本，年輕就是一種期望，此刻我所擁有的這些可能不夠，但因?yàn)槲夷贻p，有充足的時(shí)光去吸收新的養(yǎng)分，讓我做的更好，因?yàn)槲颐靼祝哼@個(gè)世界上沒有最好，僅有更好。此刻的幼兒會(huì)提出各種奇奇怪怪的問題，有時(shí)候教師還不必須能一一解決，所以我想在今后的三年中做到以下幾點(diǎn)：參加教育學(xué)專業(yè)的本科學(xué)習(xí)，在理論上進(jìn)一步完善自我。透過這三年的磨練，讓自我能夠積累必須的經(jīng)驗(yàn)，成為一名“教研型”的幼兒園教師。在美術(shù)方面發(fā)揮自我的優(yōu)勢(shì)，培養(yǎng)幼兒。這一切的難題都需要我努力去一一攻克，可是我有自信讓自我在學(xué)習(xí)中成長，在工作中成熟，勤必須能補(bǔ)拙。在計(jì)算機(jī)操作方面比較熟練，基本的英文也難不倒我。我就像他們的大姐姐，更像他們的好朋友。在這幾年的教育教學(xué)活動(dòng)中，使我快速的成長起來了。，重視教研組工作，認(rèn)真組織好每一次教研活動(dòng)，把提高每一個(gè)教師的教學(xué)能力，落實(shí)到每一次集體教學(xué)和研討活動(dòng)中。以愛換愛，研究中職學(xué)生的心理狀態(tài)，管好學(xué)生的常規(guī)，開好主題班會(huì)，組織好學(xué)生參加學(xué)校各項(xiàng)集體活動(dòng)，成為一名合格的老師。雖然我是學(xué)習(xí)心理學(xué)專業(yè)的教師，但是在教學(xué)中這也是令我最頭痛的課，學(xué)生們對(duì)于教學(xué)內(nèi)容的無所謂的態(tài)度，上課的言行舉止等令我感到厭惡，每一次上完心理課都感覺到是一種重生。，及時(shí)做到教后反思，勤于與同事交流，在實(shí)踐中摸索，教學(xué)相長，在教學(xué)中不斷完善自己?；叵胛业臅薪逃碚摗W(xué)前教育理論、心理學(xué)理論、班主任管理理論這四類，如：《愛彌兒》、《蘇霍姆林斯基選集》、《做最好的班主任》、《認(rèn)知心理學(xué)》、《心理資本》、《幼兒教育心理學(xué)》等。（二）提升專業(yè)水平在開學(xué)工作會(huì)議上，黃園長說，在教師的成長中我們總是依靠各種培訓(xùn)，但都忽視了一種最主要的成長途徑閱讀。（4）懂得尊重學(xué)生，對(duì)學(xué)生有足夠的耐心，善于與學(xué)生溝通。一、自我分析我從事教育工作已有六個(gè)半年頭了，在這六年中，我一直擔(dān)任配班老師，今年開始擔(dān)任班主任與年級(jí)組長，在學(xué)期開始，繁重的工作使我慢慢的發(fā)現(xiàn)了自己在教學(xué)工作中的優(yōu)勢(shì)和不足。幼兒園教師發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)篇七下面是小編為大家整理的,供大家參考。幼兒園園本教研與教科研研究。四、參與培訓(xùn)的資料人生的過程就是在學(xué)習(xí)、工作和生活中不斷感悟、不斷成長的過程。采取行之有效的措施，促進(jìn)教師的理論、素質(zhì)、教學(xué)、科研、潛力、技能方面的進(jìn)步。教育大家要為人師表、率先垂范、廉潔從教。因此，我對(duì)自我提出了“知識(shí)要向更寬領(lǐng)域拓展，業(yè)務(wù)要向更深處延伸”的目標(biāo)。用“職責(zé)”這兩個(gè)字，鞭策自我更加愛崗敬業(yè)，永遠(yuǎn)把工作放在第一位。勤聽課，透過課堂聽課，與授課者進(jìn)行交流與溝通。每學(xué)期讀一本教育專著，如《教育新理念》、《給教師的一百個(gè)新推薦》等，及時(shí)作好筆記，寫出自我的心得，豐富自我的文化素養(yǎng)。作為一名業(yè)務(wù)園長，我應(yīng)加強(qiáng)管理的實(shí)踐與研究，不斷總結(jié)、積累管理經(jīng)驗(yàn)，使自我在管理的道路上逐步走向成熟。立足成為研究者，努力學(xué)習(xí)科研知識(shí)和方法，具備必須的科研潛力。近期目標(biāo)進(jìn)一步提高政治思想素養(yǎng)，肩負(fù)起教師隊(duì)伍的歷史使命，帶頭準(zhǔn)確貫徹實(shí)施國家的一系列教師于方針、政策、法規(guī)。二、個(gè)人發(fā)展目標(biāo):作為一名幼教工作者，專業(yè)成長是我們的教學(xué)生活中不可缺少的不部分。還不能做到在先于教師掌握正確的教育思想和觀念的基礎(chǔ)上，把自我的思想和觀念傳播給教師，并用自我的思想和觀念影響教師，幫忙教師把先進(jìn)的教育思想和觀念內(nèi)化為自我的觀點(diǎn)、態(tài)度和認(rèn)識(shí)，并落實(shí)在教育行為之中，做教師“從觀念到行為”的引導(dǎo)者。管理方法單一，對(duì)待人與事不能做到因人而異、因事而異，缺乏調(diào)動(dòng)教職工工作熱情的有效辦法。膽略不夠。在工作中善于反思