20xx年公司考勤制度管理方案公司考勤制度管理制度汪汪(三篇)(文件)
【正文】 要提高認(rèn)識(shí)，自覺的，認(rèn)真地執(zhí)行考勤制度。第六條考勤記錄作為績(jī)效考核成績(jī)的客觀參考依據(jù)。第二章具體規(guī)定。并追償公司損失。所有員工休事假每天扣除3天薪資。請(qǐng)病假需提供正規(guī)醫(yī)院診斷證明或急診證明，無(wú)醫(yī)院證明的病假一律以事假處理。第十三條曠工未按規(guī)定擅自離崗超過2小時(shí)，按曠工1天處理。并追償公司損失。為了便于行政人事部核實(shí)考勤數(shù)據(jù)，各部門于次月2號(hào)之前向行政人事部提交，經(jīng)部門審核后的《月度排班表》(附件3),未按規(guī)定提交的部門，給予部門經(jīng)理每次200元的處罰。一個(gè)月內(nèi)無(wú)故連續(xù)曠工2天以上或在一年內(nèi)累計(jì)3天(含)以上，屬于嚴(yán)重違反公司考勤制度，視為自動(dòng)離職。提供虛假手續(xù)著按無(wú)故曠工3天處理。第十二條病假員工本人確實(shí)因病不能正常上班者，填寫病假申請(qǐng)單，經(jīng)相關(guān)部門主管批準(zhǔn)，報(bào)行政人事部備案。普通員工、主管請(qǐng)假1—2天以內(nèi)的，由部門經(jīng)理批準(zhǔn)，3天以上的須呈總經(jīng)理批準(zhǔn)。各部門主管對(duì)員工的出勤情況負(fù)有完全責(zé)任第十條遲到、早退遲到早退時(shí)間在15分鐘內(nèi)扣款50元薪資，2小時(shí)以上按曠工一天處理。第八條一切考核按打卡機(jī)記錄為準(zhǔn)。甲方：(公章)乙方：(公章)授權(quán)代表簽字：授權(quán)代表簽字：公司考勤制度管理方案 公司考勤制度管理制度汪汪篇三第一章總則第一條為維護(hù)正常的工作秩序，強(qiáng)化全體員工的紀(jì)律觀念，結(jié)合公司實(shí)際情況制定本制度。十二、如執(zhí)行過程中出現(xiàn)糾紛，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，由晉城市仲裁委員會(huì)裁決。九、本協(xié)議到期，雙方本著方便客戶的原則，可重新簽訂協(xié)議。六、己方標(biāo)準(zhǔn)餐車中間廣告版面由乙方獨(dú)家發(fā)布使用。三、甲方首批84輛標(biāo)準(zhǔn)餐車廣告版面，半年使用費(fèi)為每輛車人民幣壹千元整，84輛車半年共計(jì)使用費(fèi)為人民幣捌萬(wàn)肆千元整。公司考勤制度管理方案 公司考勤制度管理制度汪汪篇二甲
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