【正文】 ，競技游戲的聯(lián)手舉辦等活動，學(xué)習(xí)彼此社團(tuán)的優(yōu)秀發(fā)展經(jīng)驗，一次激發(fā)成員工作積極性，看展更有意義的社團(tuán)聯(lián)合會工作，建立更為明確有效的工作制度與方針。同樣，在年度晚會期間，會本著公平、公正、公開的原則，對社團(tuán)工作進(jìn)行考核評比，鼓勵先進(jìn)，評選并頒發(fā)十名十佳會長獎。堅持做好社團(tuán)考核與評比工作，同時積極配合團(tuán)委老師工作安排。一、狠抓常規(guī)工作，完成制度建設(shè)到文化建設(shè)的順利過渡在所有的社團(tuán)工作中，常規(guī)工作是我們社團(tuán)工作的主要部分，是培養(yǎng)和鍛煉干部的重要途徑，同時也是社團(tuán)工作成果的重要體現(xiàn)。經(jīng)過了幾年的成長和發(fā)展，社團(tuán)聯(lián)合會的各項制度已經(jīng)基本完善，并已略顯成效。文化建設(shè)是一個組織的底蘊體現(xiàn)，也是一個團(tuán)體發(fā)展?jié)摿Φ暮诵捏w現(xiàn)。在文化傳播方面，以大眾傳媒(如會刊、報紙、雜志、社團(tuán)文化專題欄)和社團(tuán)活動為文化載體，使廣大會員認(rèn)同社團(tuán)文化。注重吸收新干部新的力量，預(yù)示著新的成長。因此我們將與社團(tuán)一起定期開展一系列的干部培訓(xùn)，在相互了解中增強干部的認(rèn)知感悟能力，促進(jìn)社聯(lián)和社團(tuán)、社團(tuán)和社團(tuán)、干部和干部之間的交流。以此為契機(jī)，建立起社團(tuán)與社聯(lián)的長期人才交流機(jī)制，達(dá)到共同交流，共同學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步的目的。最大限度的讓更多的人來參與到社團(tuán)工作當(dāng)中來。也將一定把服務(wù)堅持到底!這是我們的信念!大學(xué)生是社會的主角之一，大學(xué)生的發(fā)展倍受社會的關(guān)注，而如今，大學(xué)生畢業(yè)即失業(yè)的現(xiàn)象已較為嚴(yán)重，這不僅是人才資源的浪費，也使社會對大學(xué)生的信任度大大降低。會長、副會長負(fù)責(zé)整體的組織管理工作，組織領(lǐng)導(dǎo)協(xié)會各部門進(jìn)行日常工作和活動開展。4)創(chuàng)業(yè)策劃部：策劃創(chuàng)意方案的制作、可操作性分析以及實施方案。聯(lián)系校外各企事業(yè)單位進(jìn)行活動項目開發(fā)人才資源配調(diào)等工作(兼職、全職信息提供)以及活動贊助。10)注：協(xié)會指導(dǎo)單位:院畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心指導(dǎo)老師房利院畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心辦公室負(fù)責(zé)人學(xué)術(shù)顧問：崔國發(fā)：黨委副書記、紀(jì)委書記金麗娟：金融學(xué)系副書記、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園項目總負(fù)責(zé)人蔡立安：人事處處長楊洪深：院畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心主任歷屆會長:第一屆【】魏科舉工商管理系xx級市場營銷班第二屆【】楊翠萍公共管理系xx級公共事業(yè)管理班第三屆【.】王丁丁工商管理系xx級工程管理班第四屆【.】許輝工商管理系xx級市場營銷2班協(xié)會活動計劃：2)校園模擬招聘會。讓同學(xué)們親身感受大型企業(yè)的經(jīng)營理念、生產(chǎn)流程及企業(yè)文化。對年度優(yōu)秀會員及干事給予獎勵并進(jìn)行頒獎儀式。由評委會進(jìn)行創(chuàng)業(yè)之星的選拔。如xx年4月至5月舉辦的為期1個月的第三屆簡歷制作系列活動。制定切實可行的個人目標(biāo)。如與學(xué)校的大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)服務(wù)員聯(lián)手推進(jìn)大學(xué)生基礎(chǔ)創(chuàng)業(yè)與就業(yè)。本次活動將重點介紹商務(wù)禮儀的特點、重點、規(guī)范，并重視將理論與實踐相結(jié)合，使我院學(xué)生能在服務(wù)社會過程中事事合乎禮儀，處處表現(xiàn)得體，從而使商務(wù)交往活動順利進(jìn)行并達(dá)到事半功倍的效果。本協(xié)會是一個學(xué)習(xí)與實踐的課堂，是大家學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)知識、了解就業(yè)信息、實現(xiàn)自身價值的平臺。二、工作主題在院團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞社團(tuán)聯(lián)合會的具體安排，以協(xié)會發(fā)展為核心，以招收會員和滿足廣大會員的愛好為目標(biāo)，以保證廣大會員的權(quán)益為目的，以開展協(xié)會活動為手段，以穩(wěn)定協(xié)會為基礎(chǔ)，組織相關(guān)知識技能大賽和協(xié)會活動，以滿足會員和廣大學(xué)生的精神文化需求，服務(wù)校園文明建設(shè)。各種會議召開的條件背景和基本會議事務(wù)：會員大會：協(xié)會的權(quán)力機(jī)關(guān)，會員大會每月召開一次。部門會議：部門會議由部長視情況決定會議召開的時間、地點及次數(shù)，主要檢查本月工作進(jìn)展情況。如有重大活動，可由部長臨時召集召開臨時會議，傳達(dá)上級指示，并研究工作進(jìn)展。例會的出勤情況將作為考核會員干部的參評標(biāo)準(zhǔn)之一。協(xié)會人事考核主要基于出勤情況、會議紀(jì)律、績效三個方面進(jìn)行(其中出勤情況包括會議出勤情況和活動出勤情況)。不得無故早退。部長的考核：采取所屬部門評價、部長自評、其他部長互評、會長和副會長評價，組織部的考勤記錄，按一定比重綜合作出最后的考核評價。二、工作宗旨團(tuán)體部會以“和諧、熱度、求實、拓新”為工作理念，主動引導(dǎo)、服務(wù)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和考核全校學(xué)生社團(tuán)，組織學(xué)生社團(tuán)廣泛開展豐富多彩、健康向上的學(xué)術(shù)、文化、體育、實踐及公益活動。四、重點工作(一)招收干事(二)社團(tuán)開學(xué)注冊(三)社團(tuán)招收新會員(四)社團(tuán)管理層轉(zhuǎn)軌工作(五)社團(tuán)文化藝術(shù)節(jié)(六)各種電子版、紙制檔案的收取，整理。舉辦社團(tuán)文化藝術(shù)節(jié)開幕暨社團(tuán)巡展。在第十二周搞好閉幕式。組織、策劃各類學(xué)生團(tuán)體活動以及協(xié)助各個社團(tuán)活動的開展。秘書組：以主動的態(tài)度、堅韌的毅力、務(wù)實的作風(fēng)，完成對新干部的培訓(xùn)，引導(dǎo)新干部思想工作，使其更好的投入到工作中。協(xié)助辦公室做好各社團(tuán)資料的整理存檔。上交主席團(tuán)進(jìn)行修正、審批。部門人員分配如下：部長、副部長：xxx負(fù)責(zé)人：xxx辦公室：xxx負(fù)責(zé)人：xxx秘書組：xxx負(fù)責(zé)人：xxx活動、策劃組：xxx負(fù)責(zé)人：xxx宣傳組：xxx負(fù)責(zé)人：xxx大學(xué)社團(tuán)個人工作計劃篇七社團(tuán)工作部是引導(dǎo)學(xué)院學(xué)生社團(tuán)開展自我教育、自我管理和自我服務(wù)的管理組織、是學(xué)院學(xué)生社團(tuán)的忠實代表，旗下有：創(chuàng)詣數(shù)獨協(xié)會，新睿記者團(tuán)，youngclub健美操協(xié)會，素呈pop協(xié)會，數(shù)學(xué)建模協(xié)會，話劇社。，例如：數(shù)獨九宮格，數(shù)學(xué)建模，魔方，數(shù)學(xué)智力題等益智活動。做好例會情況及記錄，對各社團(tuán)的社長進(jìn)行考核。向準(zhǔn)備申請社團(tuán)的同學(xué)發(fā)放社團(tuán)申請表。定期進(jìn)行座談等形式的互動活動，以加強各部門成員之間的交流，挖掘優(yōu)秀社團(tuán)工作部后備力量。堅持做好社團(tuán)考核與評比工作，同時積極配合團(tuán)委老師工作安排。大學(xué)生社團(tuán)個人工作計劃范文大學(xué)社團(tuán)個人工作計劃篇八對于未來的工作計劃，我覺得首先應(yīng)該調(diào)動各個社團(tuán)的主動性，使每個社團(tuán)的潛力得到的發(fā)揮。為解決這個問題，我上任后會主動籌劃一些活動，主要是各種可以使各個社團(tuán)團(tuán)結(jié)合作起來的活動，小的活動可以是2到3個社團(tuán)的互相合作，大的活動可以參與的社團(tuán)更多，只要善于發(fā)現(xiàn)各個社團(tuán)的合作點，就可以讓廣大社團(tuán)團(tuán)結(jié)起來，一起搞好像“李陽瘋狂英語”那樣的超大型活動，這樣不僅增加了社團(tuán)聯(lián)的凝聚力，而且還調(diào)動了廣大社團(tuán)的主動性。大學(xué)生社團(tuán)個人工作計劃范文大全。再次，我上任后會定立一系列相應(yīng)的獎懲措施，俗話說“沒有規(guī)矩，不成方圓”，只有定立完善的讓大家信服的，讓大家可以自覺遵守的制度才能使社團(tuán)聯(lián)向著健康的方向發(fā)展。我們的社團(tuán)聯(lián)非常龐大，下屬將近40個社團(tuán)，采用何種辦法調(diào)動各個社團(tuán)的主動性就成了一個非常關(guān)鍵的問題，也是我上任后要解決徹底的一個問題。作為新_屆的社團(tuán)工作部成員，我們將對上嚴(yán)格執(zhí)行院團(tuán)委工作安排，對下落實好學(xué)生社團(tuán)服務(wù)工作，積極進(jìn)取，不斷創(chuàng)新。我們要深入社團(tuán)中去，定期參加社團(tuán)例會，了解社團(tuán)所需，探明社團(tuán)發(fā)展?fàn)顩r，避免社團(tuán)中出現(xiàn)損害會員權(quán)益現(xiàn)象。積極配合校級和各學(xué)院開展的各項活動?；顒有麄鲌蟮婪矫妫航趯堎N海報向全院師生介紹各社團(tuán)的構(gòu)成及建設(shè)等情況，樹立社團(tuán)工作部的對外形象，增加各社團(tuán)工作的透明度和影響力，盡快開展活動。充分展現(xiàn)數(shù)學(xué)學(xué)子的才能。請專業(yè)老師進(jìn)行文學(xué)方面的指導(dǎo)。宣傳組：做好對各個社團(tuán)的海報通知。審核各種社團(tuán)上交的文件。做好每次例會的考評。辦公室：做好檔案、資料及日常文件的分類整理工作。第十五、十六周做好本學(xué)期收尾工作，各個社團(tuán)的學(xué)期總結(jié)，部門的總結(jié)。第七、八、九周做好學(xué)生團(tuán)體發(fā)展論壇預(yù)備工作，第九周論壇正式開始。五、具體工作第一、二周完成各個社團(tuán)開學(xué)注冊工作，張貼海報公式，并標(biāo)明具體招收社員時間(第四周內(nèi))，同時完成本部門干事招收工作，并分配各個任務(wù)。加強學(xué)生社團(tuán)的監(jiān)管力度，對校級大型社團(tuán)活動給予大力支持。八、檔案制度從協(xié)會可持續(xù)發(fā)展的角度出發(fā)，協(xié)會有必要建立一套完善的檔案制度，協(xié)會的各屆工作成員應(yīng)認(rèn)真整理并妥善保管好協(xié)會的一切資料，做好協(xié)會的存檔工作。情況嚴(yán)重者直接開除出會員隊伍。協(xié)會人事考核本著公平、公正、公開的原則進(jìn)行,考核結(jié)果納入?yún)f(xié)會評優(yōu)工作。各項會議要求盡量短小精干，將問題集中處理。部門會議，部長、副部長、會員必須參加。部長會議：由各部部長組成，每周一次，討論協(xié)會上一周的活動和本周工作安排。專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)和安全指導(dǎo)五、例會制度協(xié)會的例會分為會員大會、會長會議、部長會議和部門會議四種。相信，我們這個團(tuán)隊屬于你，你也屬于我們這個團(tuán)隊，我們將共同學(xué)習(xí)、共同努力、共同輝煌!歡迎你走進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會，打造一個成就未來的你。10)本協(xié)會長期為廣大會員提供校內(nèi)外的勤工儉學(xué)與高效高酬的社會實踐的機(jī)會。是商務(wù)交往中一種藝術(shù)。8)就業(yè)知識培訓(xùn)班。參賽選手根據(jù)自身情況，首先對自身進(jìn)行認(rèn)真、深度的swot分析。6)簡歷制作大賽。如xx年4月的獨樹一幟的第三屆創(chuàng)業(yè)文化風(fēng)采展。4)舉辦創(chuàng)業(yè)文化節(jié)。如xx年11月底協(xié)會的校園模擬招聘會登陸安徽衛(wèi)視《安徽新聞聯(lián)播》節(jié)目。8)財務(wù)部：負(fù)責(zé)協(xié)會經(jīng)費管理，確保協(xié)會日常財務(wù)支出與收入帳目清晰。聯(lián)系新聞媒體、廣播臺、報刊等對內(nèi)對外發(fā)表信息。會議主持和活動記錄工作。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會即是一個以增強大學(xué)生的實踐創(chuàng)新能力為中心，以就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、發(fā)展為核心，以提高大學(xué)生的綜合素質(zhì)和就業(yè)技能為宗旨的學(xué)生社團(tuán)組織。社團(tuán)的作用是豐富同學(xué)們的大學(xué)生活，為廣大同學(xué)提供一個平臺，鼓勵同學(xué)們培養(yǎng)課余興趣愛好。重視社聯(lián)、社團(tuán)的換屆工作換屆過程中，做到制度化、公平化、開放化。社團(tuán)可以組織推選部分優(yōu)秀干部進(jìn)入社聯(lián)，與社聯(lián)干部一起為全院社團(tuán)發(fā)展服務(wù)，進(jìn)一步了解社聯(lián)，了解全院社團(tuán)的發(fā)展趨勢。新干部的吸收是一個團(tuán)體后續(xù)力量的必要準(zhǔn)備，為了社團(tuán)長遠(yuǎn)發(fā)展，我們將大力注重新干部的發(fā)現(xiàn)和吸收，為此，在09級新會員中，我們將加大宣傳力度，打造一個更寬更好的平臺，積極開展選拔活動，培養(yǎng)新干部隊伍。因此，干部的吸收和培養(yǎng)，是社團(tuán)力量壯大發(fā)展的前提和保障。在文化建設(shè)上，我們將從文化積累、文化傳播和文化繼承三方面開展。如：部分社團(tuán)的制度建設(shè)嚴(yán)重不足，社團(tuán)負(fù)責(zé)人沒有制度建設(shè)的意識，沒有一套規(guī)范的理論制度約束和引導(dǎo)社團(tuán)干部的工作等，這還需我