【正文】 具雛形，有待后續(xù)進(jìn)一步完善?？偟膩碚f，這兩個月的工作對我是十分有幫組的，是我融入公司的橋梁，是進(jìn)入公司的第一步，在以后的工作中我必須再接再厲，爭取做一名對公司有用的優(yōu)秀員。使我懂得在思想上要求積極上進(jìn)，我準(zhǔn)備申請加入中國共產(chǎn)黨。不受社會上一些不良風(fēng)氣的影響，從一點(diǎn)一滴的小事做起，生活中勤儉節(jié)樸，寬以待人。為了盡快掌握服務(wù)行業(yè)，每天堅(jiān)持來到公司學(xué)習(xí)公司制度及理論知識等等，到了工作時間，就和那些前輩們學(xué)習(xí)實(shí)際操作及幫忙做點(diǎn)小事情，到了晚上思家的心情與日俱增，經(jīng)過較長時間的鍛煉、克服和努力，使我慢慢成為一名合格的服務(wù)者，就樣度過三個月的工作，讓我收獲最多的也就是在服務(wù)的時候，它讓我了解到了人們最基本的交際禮儀，對待客人要熱情、友好、耐心。我現(xiàn)在已經(jīng)能對我要做的事情做很細(xì)致的考慮和計(jì)劃，這對我以后的工作是很重要的，同時這也培養(yǎng)了我的責(zé)任心。經(jīng)過這段時間的工作，發(fā)現(xiàn)了一些存在的問題：工作中還有很多東西需要學(xué)習(xí)，需要不斷的充實(shí)自己、完善自己，不斷進(jìn)步。我始終堅(jiān)信一句話“一根火柴再亮，也只有豆大的光。二：本人通過適應(yīng)期更加加深了對教育行業(yè)的理解，教育是一個神圣的行業(yè)，不光是教師與學(xué)生之間的交流，新時代家長在教育中的作用也日益重要。三：感謝公司這幾個月對我的栽培，作為一名員工而言無論在哪里都必須以誠懇的`態(tài)度積極向上的熱情融入其中，由于我剛畢業(yè)對社會的認(rèn)知還不是很多，所以這也算我真正意義上的接觸社會了。但是瑕不掩瑜，在公司的工作還是很開心，特別喜歡同事間的氛圍，以及公司的培訓(xùn)體系，是可以學(xué)到東西的，所以我很愿意把這里當(dāng)作我發(fā)展的平臺繼續(xù)為公司做貢獻(xiàn)。即使這樣，我還是遇到了很多在校期間沒有學(xué)過的，畢竟試教和正式的時候的心態(tài)是不一樣的。我才發(fā)現(xiàn)，原來對待孩子真的是要非常的用心，給他們多一點(diǎn)的關(guān)愛，他們自然就會喜歡你。就在這樣忙碌的實(shí)習(xí)生活認(rèn)真努力下，對我的成長受益匪淺，使我能順利成為正泰的一員又邁進(jìn)一步。身為一名技術(shù)人員，求真求實(shí)，思考嚴(yán)謹(jǐn)，不斷創(chuàng)新是我追求的信條，我主動學(xué)習(xí)工作中用得到的和有助于工作的一切學(xué)習(xí)內(nèi)容。進(jìn)入公司的三個月期間，在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱心指導(dǎo)協(xié)助下，使我在規(guī)定試用期時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的工作操作流程，現(xiàn)在完全可以完成各項(xiàng)工作啦!這段時間是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。為了加強(qiáng)對人、財(cái)、物的管理，我完善了過去的各種管理制度，突出制度管理，嚴(yán)格照章辦事，適度明確了工作職責(zé)，完善了公章使用、紙張使用、電腦使用、請假、值班等各種常規(guī)管理，充分體現(xiàn)了對事不對人的管理思想，各項(xiàng)工作井然有序。工作上我認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的39。在此期間我有機(jī)會利用所學(xué)到的知識去解決問題，也有機(jī)會發(fā)現(xiàn)不足，獲取新的營養(yǎng)。在學(xué)校總以為自己學(xué)的不錯，一旦接觸到實(shí)際，才發(fā)現(xiàn)自己需要學(xué)的39。在試用期的這段時間內(nèi)，自我評價學(xué)到了不少實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)并得到快速成長，在這里我將簡單的說明。隨著工作的順利開始，即將試用期結(jié)束的我申請轉(zhuǎn)正成為正式員工，在未來的工作中，我將認(rèn)真對待每一份工作任務(wù)，提高自我能力，根據(jù)市場的要求及客戶的思路做好本職工作，自我評價能夠完成對自我的要求，迎接新的挑戰(zhàn)。這三個月的時間里我學(xué)的了很多。在三四月份，因?yàn)樵瓉淼某杀緯?jì)突然離職，在沒有任何交接的情況下，變壓力為動力，要求自己盡快的熟悉公司情況，不斷的對工作進(jìn)行改進(jìn)，以期更適合公司的現(xiàn)狀。六、接手公司及分公司的手工庫存明細(xì)賬(外部)。八、熱心回答同事詢問的問題。以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。雖然只有短短的三個月，但學(xué)到了很多，感悟了很多，以及對自身一些不足的地方得到了改進(jìn)與提升，增進(jìn)了對公司文化的更深了解，看到公司的發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作。經(jīng)觀察空桶經(jīng)過2道人工檢驗(yàn)工序后，在驗(yàn)桶處還能發(fā)現(xiàn)微綠桶，經(jīng)研究后決定在內(nèi)洗機(jī)的噴頭處加裝硅膠墊，使之與桶頸內(nèi)部進(jìn)行摩擦，在維修的`協(xié)助下模擬實(shí)驗(yàn)后效果良好。品控團(tuán)隊(duì)的建設(shè)：組織質(zhì)檢員與化驗(yàn)員輪崗學(xué)習(xí)，從2月份開始互相學(xué)習(xí)，3月15日品控部門兩個崗位的工作都能夠勝任；其次，公司qs審核期間下發(fā)了很多的技術(shù)性資料，組織本部門員工學(xué)習(xí)并實(shí)際操作了檢驗(yàn)工作。實(shí)驗(yàn)員試用期的自我評價篇十九我于20xx年4月25日以咨詢助理的身份進(jìn)入學(xué)院，成為學(xué)院的一名普通員工。在剛?cè)肼殨r，作為一名新員工，對學(xué)院的很多情況都不了解，為了適應(yīng)新的工作環(huán)境，我以歸零的心態(tài)來接收這里的每一項(xiàng)工作，每一位同事，學(xué)院的每一個制度。為人正直，原則性強(qiáng)，這也是從事人力資源工作必須具備的職業(yè)素養(yǎng)，行政人事部本身就是調(diào)節(jié)企業(yè)和員工利益的平衡杠桿，為人正直，正是確保了處理事務(wù)的公平、公正。按我的理解，高度不同，視野就不同，思考問題的角度也不同，那么就要求自己站在領(lǐng)導(dǎo)的位置、學(xué)院的角度上去思考問題，掌握全局觀念，只有這樣，我們提供的方案和建議才是全面的、具有價值的；才能將工作當(dāng)做自己的39。為此，我們首先從美化辦公環(huán)境做起，每周進(jìn)行衛(wèi)生評比，并張榜公布，表揚(yáng)衛(wèi)生好的，批評衛(wèi)生差的，使每位員工都能認(rèn)識到，辦公室就是我們的家。為此，我們評出了20xx年的最佳進(jìn)步獎、最佳貢獻(xiàn)獎及優(yōu)秀員工，鼓勵真正優(yōu)秀的員工，為其他員工樹立榜樣。但在過去的工作中不完善的計(jì)劃體系導(dǎo)致了工作的無條理性，降低了工作效率。三、培訓(xùn)不夠系統(tǒng)由于學(xué)院各項(xiàng)業(yè)務(wù)正處于發(fā)展壯大的階段，但人員的素質(zhì)不能滿足學(xué)院的發(fā)展，這就需要針對不能部門不同崗位的要求進(jìn)行各種培訓(xùn)，但由于各部門事務(wù)性工作的繁忙，我自身的計(jì)劃、執(zhí)行及組織培訓(xùn)的能力不足，還未建立較科學(xué)的培訓(xùn)管理體系，如：將培訓(xùn)與員工人事調(diào)整進(jìn)行緊密結(jié)合，可通過基層管理培訓(xùn)，建立考核晉升制度。當(dāng)然，在以上一年的工作中還存在很多的不足之處。獎懲有法也是激勵員工的有效方法。員工活動是放松緊張的工作狀態(tài)的有效調(diào)節(jié)劑，是增加團(tuán)隊(duì)凝聚力的途徑，員工培訓(xùn)是提升員工素質(zhì)、統(tǒng)一認(rèn)識、統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動的有效方法，因此在去年半年的工作中，多次組織員工活動與培訓(xùn)，例如組織員工籃球賽、跳繩比賽、執(zhí)行力培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等項(xiàng)目，得到了員工的認(rèn)可。我欣賞王石在“全球通”廣告宣傳里的一句話：“每個人，都是一座山，世界上最難攀越的山其實(shí)是自已。由于我的努力和出色的表現(xiàn)，在9月份被提升為行政與人事部見習(xí)經(jīng)理。從入職到現(xiàn)在，回顧將近一年的工作，有進(jìn)步也有不足，下面我從三部分來對我的工作進(jìn)行匯報(bào)。工作嚴(yán)謹(jǐn)，善始善終，辦事認(rèn)真，肯吃苦，善于總結(jié)、反省，具有合作意識和奉獻(xiàn)精神。同時，為降低客戶投訴率，收集相關(guān)資料，提出合理化提議，提議在運(yùn)輸配送環(huán)節(jié)對水桶進(jìn)行保護(hù)?？蛻敉对V率的改善：因?yàn)榛氐南M(fèi)群集中在市內(nèi)，運(yùn)輸距離遠(yuǎn)周轉(zhuǎn)速度快，所以的客戶投訴率一向比較高，其中綠桶投訴占半。同時讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們海納百川的胸襟，體會到了同事的團(tuán)結(jié)向上，和睦的大家庭感覺。我認(rèn)為大家的能力都提高了，我們的公司才會整體的提高。由于開始時未交待明白，所以前段時間一直延用前期的做法，對運(yùn)費(fèi)進(jìn)行流水登記。在建賬的同時，將當(dāng)期該處理的單據(jù)進(jìn)行相應(yīng)的處理，但因期初數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確，影響了報(bào)表的可信度，不過在這個過程中已經(jīng)積累了一些經(jīng)驗(yàn)。三、根據(jù)核對后的應(yīng)付賬款余額重新建產(chǎn)新賬，并及時的填制應(yīng)付憑證、登記應(yīng)付賬款明細(xì)賬，除外協(xié)廠供應(yīng)商的期初余額尚需核對外，大部分的應(yīng)付賬數(shù)據(jù)已經(jīng)準(zhǔn)確。實(shí)驗(yàn)員試用期的自我評價篇十七你還在為寫自我評價而煩惱嗎，登錄本站自我鑒定頻道，超多自我評價范文，讓你的煩惱輕松解決。人際關(guān)系自我評價：在過去的試用期里，我的同事們都給我了很大的幫助，不懂的地方只要我向他們請教，他們都會非常熱心的幫助我解答不懂問題。這需要在工作中不斷的了解，不斷的學(xué)習(xí)，才能做好每件事?！凹埳系脕斫K覺淺，絕知此事要躬行。在xxx上班的日子里，我漸漸喜歡上了這個地方，喜歡上才了這份工作，想在這里慢慢成長成材，成為一名合格的即將正式xxx里的職工，一個月的學(xué)習(xí)與工作，讓我成長了很多，今后就要繼續(xù)努力，一如既往地作風(fēng)繼續(xù)保持著優(yōu)良的作風(fēng)，不斷地完善自己，作出一番成績。通過各種途徑或進(jìn)行學(xué)習(xí)，為此各辦公室都配備了電腦，利用網(wǎng)上資源學(xué)習(xí)與其他工作有關(guān)的卡唐翁知識，不斷開闊視野，豐富頭腦，增強(qiáng)能力，以便跟上宏觀經(jīng)濟(jì)形勢的發(fā)展，適應(yīng)工作的需要。自我鑒定欄目推薦鏈接：自我評價范文大全網(wǎng)實(shí)驗(yàn)員試用期的自我評價篇十四經(jīng)過一個多月的試用期，自己努力了，也進(jìn)步了不少，學(xué)到了很多以前沒有的東西，我想用這不僅是工作，更重要的是給首要了我一個學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會。所以，我對本職工作精益求精，對自己的生活追求進(jìn)步。在工作方面，我對自己的要求，正如公司精神和諧、謙學(xué)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新一樣認(rèn)真對待，我和身邊的每位同事融洽相處、互幫互助、共同學(xué)習(xí)；虛心向領(lǐng)導(dǎo)、工程師學(xué)習(xí)處人處事的道理和技術(shù)上的專業(yè)問題，學(xué)習(xí)成果與新老同事分享，積極主動的求學(xué)精神鑄就我收獲頗多；我對工作一絲不茍，尤其是技術(shù)方面的問題，我力求知其然并知其所以然，多做多想多干多總結(jié)來使得自己在工作方面的技能得以快速提升；在熟練掌握工作的情況下，開動腦筋，盡可能使工作更快更好按質(zhì)按量的完成。同時也明白了一件事，要做個好老師除了要有豐富的專業(yè)知識以外，還必須要有其他課外知識，這樣才可以讓你的學(xué)生在和你鬧在一起之外還能尊敬你。還可以為課堂帶來一些活力。實(shí)驗(yàn)員試用期的自我評價篇十二在這一個月里，從老師們身上，我看到了為人師表散發(fā)出的耀眼光芒，給了我實(shí)習(xí)生活帶很多啟發(fā)性的思維。在這幾個月的實(shí)習(xí)里我更看到了我的不足，首先對突發(fā)情況的處理不當(dāng)，雖然沒造成什么損失但是我自己還是很慚愧，雖然最后有總經(jīng)理幫我處理了但是我的內(nèi)心還是過不去，因?yàn)樽约翰荒塥?dú)當(dāng)一面而不知所措。公司的新人多，所以整體的氛圍相當(dāng)活潑，也很適合像我這樣的新人加入，我會在以后的工作中更加的以做一個老師為自豪。實(shí)驗(yàn)員試用期的自我評價篇十一：很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我這樣的職位，也說明你們很看重我，經(jīng)過這兩個月的學(xué)習(xí)，我學(xué)到了以前在學(xué)校學(xué)不到的東西，包括待人接物為人處世上都有的一個階段的飛躍，很感謝我的師傅這兩個月里對我的指導(dǎo)和幫助讓我這樣的工作小白在這里有了歸屬感，也很感謝公司這樣的師徒制，對新人很友好。在今后的工作和學(xué)習(xí)中我會時刻注意自身的不足，努力克服不足，改正缺點(diǎn)，虛心請教，加強(qiáng)自身綜合素質(zhì)的修養(yǎng)，不斷提高自身工作能力，圓滿地完成工程部以及公司其他的各項(xiàng)任務(wù)。征占地過程中，以前都是對著圖紙算面積，這次去實(shí)地測量才發(fā)現(xiàn)以前算的只是一個最理想化的理論值，只有去現(xiàn)場看一下才能知道管線沿途的實(shí)際情況和存在的一些問題。但自從進(jìn)了公司，通過各種實(shí)踐，發(fā)現(xiàn)以前那樣做是不正確的。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，幫助身邊需要幫助的人。向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，把所學(xué)的知識運(yùn)用于實(shí)際工作中，在實(shí)踐中檢驗(yàn)所學(xué)知識，查找不足，提高自己。在試用期期間，在和同事接觸的過程中使我的思想覺悟有了一定的提高，與在學(xué)校時相比跨入了一個新階段。完成的后續(xù)工作有：妥善安排新員工入職體檢、oa通報(bào)、試用期狀況跟進(jìn)等等。第五是起草《大學(xué)生培養(yǎng)操作規(guī)程》文稿，秉承公司優(yōu)秀的企業(yè)文化，把人才作為企業(yè)發(fā)展的一大戰(zhàn)略。其實(shí)，招聘工作有著50%以上的浮動因素，這些因素涉及到社會政治、人才市場、行業(yè)動態(tài)、以及重大節(jié)氣等諸多方面，其中，任何一項(xiàng)因素的波動，都會直接影響到招聘的效果，簡歷數(shù)量稀少、中段人才隱匿等問題就是最快、最直接的體現(xiàn)。第三是《人員編制表》的分解和動態(tài)更新，根據(jù)入職、離職、人事調(diào)動及晉升的最新動態(tài)，調(diào)整《人員編制表》，并于每月5日前上報(bào)集團(tuán)。透過一周的工作，我已對上述問題有了大致的了解，開始獨(dú)立工作。工作上我認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的職責(zé)心和進(jìn)取心，勤勉不懈，具有工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作潛力；職責(zé)感強(qiáng)，確實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作。為了加強(qiáng)對人、財(cái)、物的管理，我完善了過去的各種管理制度，突出制度管理，嚴(yán)格照章辦事，進(jìn)一步明確了工作職責(zé)，完善了公章使用、紙張使用、電腦使用、請假、值班等各種常規(guī)