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最新區(qū)隊長競聘書城管競聘副中隊長報告(四篇)(文件)

2025-08-08 12:00 上一頁面

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【正文】 別是公交總公司的一大特征就是公益性,如老人、傷殘軍人免費(fèi)乘車、發(fā)行學(xué)生卡、開通深夜間線路、中巴車公交化改造等,在一定意義上公交行為是政府行為的延伸。一要根據(jù)大隊、中隊的安排組織好政治學(xué)習(xí),二要組織好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不但要學(xué)習(xí)法律的基礎(chǔ)知識、行政法的基礎(chǔ)知識、行政處罰法、公交條例和管理辦法,還要學(xué)習(xí)公交行業(yè)的相關(guān)知識,如寧波公交現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢,公交優(yōu)先的內(nèi)涵是什么、為什么提出公交優(yōu)先,怎樣才能做到公交優(yōu)先等,把我們培養(yǎng)成公交行業(yè)的專業(yè)人員,因為我們的執(zhí)法對象大都是公交企業(yè)和業(yè)內(nèi)人員,要向他們宣傳、解釋相關(guān)法條,我們至少要和他們站在同一高度,我們所做出的解釋才有說服力,做出的行政處罰他們才可能接受,才能得到他們的理解和尊重。既要把領(lǐng)導(dǎo)的指示,落實好,變?yōu)槲覀兊男袨?,又要維護(hù)隊員的利益,反映隊員的要求,做好領(lǐng)導(dǎo)和隊員、隊員和隊員的協(xié)調(diào)人,努力營造一個積極向上、團(tuán)結(jié)互助、心情舒暢的工作氛圍。局機(jī)關(guān)的工作經(jīng)歷使我體會到宣傳工作很重要,做好這方面的工作,這也是大隊“三個突破”的要求。四是城管公交執(zhí)法的開創(chuàng)性,全國還未有城管公交執(zhí)法的先例。區(qū)隊長競聘書 城管競聘副中隊長報告篇四說得好不如做得好公用中隊六分隊主要從事公共客運(yùn)執(zhí)法,從四個方面談一談我競聘分隊長的工作思路:一、在中隊領(lǐng)導(dǎo)下,與客運(yùn)辦密切合作,努力做好公交條例的宣傳工作和執(zhí)法工作。最后,就是要努力提高隊員們的整體素質(zhì)和辦案能力。有計劃地增加進(jìn)社區(qū)執(zhí)法宣傳的頻率,拉近我們與市民的距離,提高市民對我們城管執(zhí)法的認(rèn)識。當(dāng)然無照經(jīng)營的代充點(diǎn)又與市民的日常生活息息相關(guān),這就是我們執(zhí)法難點(diǎn)所在,所以我們在執(zhí)法違法行為的同時也要盡力要求各燃?xì)饨?jīng)營企業(yè)切實做好送氣義務(wù),以不影響市民的日常生活,同時這也減少了無照經(jīng)營的代充點(diǎn)的生存空間。平時我們要對轄區(qū)內(nèi)各燃?xì)饨?jīng)營企業(yè)的儲配站和供應(yīng)點(diǎn),加強(qiáng)檢查、管理、宣傳和教育,根據(jù)條例上的規(guī)定,使他們逐步走上規(guī)范化管理。利用社會上一切可利用的力量,幫助我們的執(zhí)法工作。同時分隊在制定計劃和制度時,就要多聽取分隊人員的意見,從分隊實際出發(fā),充分調(diào)動大家的積極性。另一方面,要及時向中隊匯報日常的執(zhí)法情況和分隊隊員的各種情況包括工作的,生活的和思想動態(tài)等方面的情況,以便中隊能及時了解各種情況,從而做出準(zhǔn)確的決定。夏彬斌:有重點(diǎn)有計劃重實效努力開創(chuàng)新局面我這次參加競聘的崗位是公用中隊三分隊分隊長。我的宗旨是寧可案件無法查處,也要讓隊員去面對,去實踐,讓每個隊員的執(zhí)法能力在實踐中成長,在壓力下提高,最終能夠獨(dú)擋一面。隊員業(yè)務(wù)能力畸形發(fā)展是分隊長的失職,在以后的工作中有計劃、逐步讓每個隊員以案件第一負(fù)責(zé)人的身份,直接判斷違法事實、性質(zhì)輕重。其次,打造一支隊容整潔,紀(jì)律嚴(yán)明,執(zhí)法文明的分隊。區(qū)隊長競聘書 城管競聘副中隊長報告篇三以我的滿腔熱情來建設(shè)一支全新執(zhí)法分隊這次競聘公用中隊分隊長,我將以滿腔熱情打造一支“團(tuán)結(jié)協(xié)作、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛、務(wù)實創(chuàng)新”的分隊,力爭年底評得“文明分隊”。最后,就是要努力提高隊員們的整體素質(zhì)和辦案能力。有計劃地增加進(jìn)社區(qū)執(zhí)法宣傳的頻率,拉近我們與市民的距離,提高市民對我們城管執(zhí)法的認(rèn)識。當(dāng)然無照經(jīng)營的代充點(diǎn)又與市民的日常生活息息相關(guān),這就是我們執(zhí)法難點(diǎn)所在,所以
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