事業(yè)單位聘用合同填寫格式(文件)
【正文】 仍不合格的。 患職業(yè)病以及現(xiàn) 有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者 7 精神病的 。 考入普通高等院校的 。 （六）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使 合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的，雙方均可以單方面解除本合同。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以乙方在甲方每工作 1 年，支付其本人 1 個月的上年月平均工資為標(biāo)準(zhǔn)；月平均工資高于當(dāng)?shù)卦缕骄べY 3 倍以上的，按當(dāng)?shù)卦缕骄べY的 3 倍計(jì)算。符合規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條件的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家和本地方的有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 乙方按照國家有關(guān)規(guī)定退休或退職的 。 九、聘用合同的續(xù)簽 本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同，續(xù)簽聘用合同應(yīng)當(dāng)在聘用合同期滿前 30 日內(nèi)辦理。 （ 2）解除本合同后，未依照有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹? （二）乙方違約責(zé)任 乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，原約定的服務(wù)期未滿而提出解除本合同的，應(yīng)當(dāng)向甲方賠償培訓(xùn)費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為： 有 合同 約定 的 按合同約定 執(zhí)行 ；沒有合同 約定 的，按培訓(xùn)后回單位 的實(shí)際 服務(wù)年限，以每 服務(wù)滿一 年遞減培訓(xùn)費(fèi) 20%的比例計(jì)算。 （三）雙方共同約定的其他違約責(zé)任條款 未經(jīng)組織人事部門批準(zhǔn)，擅自決定本單位職工外出務(wù)工、停薪留職等 ，乙方年度考核確定為不稱職 。 ……… 十一、雙方 約定的其他事項(xiàng) （一） 在國家沒有出臺新的社會保障政策前，按現(xiàn)行政策執(zhí)行。 十三、附則 甲方有權(quán)根據(jù)國家和本地方的法律、法規(guī)及有關(guān)政策的規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度，并以適當(dāng)方式公告，或告知乙方，作為履行本合同的依據(jù)。 鑒 證單位蓋章 鑒 證日 期 ： 二 ○ 年 月 日 。 本同 自 ***年 **月 **日起執(zhí)行， 本合同一式三份， 具有同等法律效力，由 聘用單位和受聘人員當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份，一份存入受聘人員個人檔案。當(dāng)事人也可以自爭議發(fā)生之日起 60 日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起 15 日內(nèi)向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟。 對經(jīng)單位動員返回而拒不返回和拒不補(bǔ)辦手續(xù)的， 按自動 離 職處理 ，以后被其他單位錄用，工齡從重新錄用之日起計(jì)算 。 因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。 9 因甲方違反本同約定而造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)按照乙方的實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。聘用合同期滿，沒有辦理終止聘用合同 手續(xù)而存在事實(shí)聘用工作關(guān)系的，視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同，但最長不超過乙方達(dá)到退
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