【正文】 ____乙方：_____根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。四、甲方的基本權利與義務：甲方的權利。五、乙方的基本權利和義務：乙方的權利。對試用狀況不滿意，請求辭職的權利。維護公司的聲譽、利益的義務。試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續(xù)，如乙方被正式錄用，可補辦有關險種，從試用期起算。具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利。九、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原處理。三、試用崗位根據(jù)雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為_元。(3)對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本合同。五、乙方的基本權利和義務：乙方的權利(1)享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利。(2)遵守公司各項規(guī)章制度、行為規(guī)范的義務。試用期，乙方請長病假5天、事假超過3天者，試用合同自行解除。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。八、乙方如在報到后的第一月內(nèi)提出辭職甲方將扣除招聘、培訓費用共 后，按實際數(shù)額發(fā)放報酬。乙方應對造成的結果予以相應的賠償責任?？己瞬缓细裾?，將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月。十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項管理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日前發(fā)放，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結合公司實際情況逐日順延發(fā)放。十、在試用期內(nèi)，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的管理規(guī)章制度的。或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權向乙方進行追償。十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。經(jīng)雙方平等協(xié)商，同意約定下屬條款，以共同遵守。5) 甲方在試用期內(nèi)，凡是請假均按實際天數(shù)扣除工資。9) 乙方如在報到后的第一周內(nèi)提出辭職甲方將不發(fā)給乙方任何報酬?？己瞬缓细裾?，將延長試用期(具體由公司決定)。試用期員工勞動合同篇九甲 方：乙 方： (供應方)丙 方： (見證方)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關規(guī)定。二、合同期限經(jīng)雙方同意，確定本合同期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。甲方實行國家規(guī)定的標準工時制度。甲方按國家規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期。四、合同的變更任何一方要求變更本合同的有關內(nèi)容，都應以書面形式通知對方。乙方因個人原因或工作能力喪失，致使工作無法正常進行的，甲方有權解除合同。在合同履行過程中，乙方因違約或重大過失造成甲方經(jīng)濟損失的，甲方有權解除合同，并按規(guī)定追究乙方賠償損失。二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項管理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日前發(fā)放，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結合公司實際情況逐日順延發(fā)放。十、在試用期內(nèi)，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的管理規(guī)章制度的。或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權向乙方進行追償。十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。一、試用合同期限：試用期為 個月，自 年 月 日至 年 月 日止。四、甲方的基本權利與義務：●有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度。●為乙方提供必要的工作條件?！裣碛泄疽?guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利?！窬S護公司的聲譽、利益的義務?！窬哂袇⑴c公司民主管理、提出合理化建議的權利。甲方(蓋章)乙方(蓋章)法定代表人簽： 簽：簽約日期：年月日簽約地點勞動合同相關知識：第三十六條 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。(二)未及時足額支付勞動報酬的。(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的。第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。加班工資按___元/小時計算。七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時，須提前一周通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由廠部按制度論處?；蛘吖室饣驀乐厥殻o甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同。一、試用合同期限：試用期為 個月，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。四、甲方的基本權利與義務：●有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度?！駷橐曳教峁┍匾墓ぷ鳁l件?！裣碛泄疽?guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利?！窬S護公司的聲譽、利益的義務。●具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利。甲方：__________乙方：__________時間：__________試用期員工勞動合同篇十四甲方：________________________乙方：________________________身份證號：______________________________________甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個月，自________年____月____日起至________年____月____日止。三、乙方試用期工資為_________元月，甲方按月發(fā)放。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結合公司實際情況逐日順延發(fā)放?；蛘吖室饣驀乐厥?，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。十一、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同。十四、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。十二、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。十、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失。八、在試用期內(nèi)，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤，依據(jù)公司制度及本合同相關內(nèi)容結算。試用期勞動合同五、乙方在試用期內(nèi)，公司的福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。一、乙方的崗位為：_______________________在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。●乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同?！褡袷貒曳煞ㄒ?guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務。五、乙方的基本權利和義務。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴重的追究法律責任。三、甲方聘用乙方的月薪為元(含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金)。延長期內(nèi)仍不合格者，公司應予以辭退處理。十一、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失。九、在試用期內(nèi)，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤(或計件工資總額)，依據(jù)公司制度及本合同相關內(nèi)容(條款)結算。五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項管理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。(五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理?！褚曳接型怀霰憩F(xiàn)，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同。●遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務。五、乙方的基本權利和義務。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴重的追究法律責任。三、甲方聘用乙方的月薪為 元(含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金)。十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決?？己瞬缓细裾?，將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月。乙方應對造成的結果予以相應的賠償責任。八、乙方如在報到后的第一月內(nèi)提出辭職甲方將扣除招聘、培訓費用共 后，按實際數(shù)額發(fā)放報酬。四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。屬于試用期過后的，甲方對乙方補償一個月基本工資。變更后的合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。乙方如自愿放棄參保，甲方不負任何責任。甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可以延長工作時間。三、勞動報酬試用期工資額： 元。一、工作崗位簽訂本合同前，乙方應向甲方提供健康證明，身份證復印件及簡歷表。13) 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于 年 月 日起 生效。工資按實際天數(shù)發(fā)放。7) 乙方每月工資由甲方自上班