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20xx年工地質(zhì)量管理工作總結(17篇)(文件)

2025-08-06 19:06 上一頁面

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【正文】 市場占有率測算、統(tǒng)計數(shù)據(jù)核實、部門征求意見匯總、名推委審定以及媒體公示等系列工作。還會同市標準化研究院,根據(jù)上海實際情況認真開展品牌價值測算工作,從樣本企業(yè)選取、方法測算試用、測算結果分析等方面進行全面分析和準備,按時完成品牌價值測算試點工作。四、開展質(zhì)量整治行動,提升民生質(zhì)量安全度開展十大服務領域開展服務質(zhì)量測評。工地質(zhì)量管理工作總結篇十從運行質(zhì)量管理體系以來,辦公室工作按照公司《質(zhì)量手冊》和程序文件的要求,認真嚴密地做好員工培訓、管理文件控制等工作,較好完成了各項管理任務,取得了一定的成績,現(xiàn)將主要體系管理工作總結如下:一、開展知識、技能培訓,全面提高員工素質(zhì)為確保質(zhì)量體系有效運行,適應公司管理、體系執(zhí)行工作需要,全面提高員工素質(zhì),開展了iso9001:__版知識培訓,工藝技術技巧、檢驗能力等培訓,員工按計劃培訓率100%,培訓考核合格格率達100%。③為加強質(zhì)量檢測力度,還對質(zhì)檢人員制定了培訓計劃。①按照《xx年度培訓計劃》的要求,組織全體人員學習iso9001:質(zhì)量管理體系知識,《程序文件》內(nèi)容培訓,并對相關內(nèi)容進行了考試、考核合格率達100%。二、強化文件和資料控制,實施規(guī)范管理為確保文件和資料控制更加規(guī)范,辦公室工作總結嚴格按照iso9001質(zhì)量管理體系運行要求,對所有文件資料進行了歸檔,發(fā)放等管理工作,確保各類文件、資料的完整性和統(tǒng)一性。在此期間,質(zhì)管部作為質(zhì)量管理的職能部門,始終堅持“質(zhì)量第一”的思想,在購進、儲存、銷售等環(huán)節(jié)能夠嚴格把關,保證公司依法經(jīng)營,對樹立公司在外界的形象,提高公司在同行中的信譽起到了重要作用。為了保證質(zhì)量管理體系的有效運行,質(zhì)管部將收集到的質(zhì)量公告信息和有關法律法規(guī)信息及時傳遞到各個部門,以便公司員工能及時了解藥品管理方面的相關信息,從而杜絕假劣藥品流入本公司。為提高員工的素質(zhì),質(zhì)管部配合人力資源部制訂了培訓計劃,對員工進行了藥品專業(yè)知識、法律法規(guī)及制度程序等內(nèi)容的培訓。到目前為止,無不合格藥品報告,這有賴于各部門的相互配合和對不合格藥品的嚴格把控。并對新增品種建立了商品字典,在國藥主數(shù)據(jù)庫進行了品種信息的維護。為保證庫存藥品的儲存條件,養(yǎng)護員每天進行二次的溫濕度檢查,發(fā)現(xiàn)不符合條件的及時采取措施。近效期藥品催銷70批次。會議全面總結了省質(zhì)協(xié)年工作,確定了年工作要點。省質(zhì)協(xié)參與了由工商局、質(zhì)量技術監(jiān)督局、省消協(xié)、省紡織局、省藥品監(jiān)督管理等單位共同組織的安徽省紀念大型現(xiàn)場紀念活動,并在有關報紙刊登了省質(zhì)協(xié)的投訴舉報電話。全省申報數(shù)達余個小組成果。目前正在組織評審員進行資料審查,并在全國范圍內(nèi)開展用戶評價。建立政府、行業(yè)、企業(yè)和社會齊抓共管、共同推進的長效機制。經(jīng)大力推動和協(xié)調(diào),又相繼建立了由市經(jīng)濟團體聯(lián)合會、市現(xiàn)代服務業(yè)聯(lián)合會等本市主要行業(yè)協(xié)會組成的上海市行業(yè)質(zhì)量工作促進會,進一步完善了由上海市國資委和上海市質(zhì)量技術監(jiān)督局發(fā)起成立的上海市國有企業(yè)質(zhì)量工作網(wǎng)絡。國家質(zhì)檢總局副局長劉平均、上海市副市長姜平和各主辦單位領導、蘇浙皖贛滬甬質(zhì)檢系統(tǒng)和優(yōu)秀企業(yè)代表、上海市相關委辦局及各區(qū)縣政府領導等共計400余人參會。行業(yè)質(zhì)量工作促進會先后組織召開了加強食品行業(yè)質(zhì)量安全自律管理座談會、紡織品質(zhì)量安全座談會、輕工行業(yè)質(zhì)量安全座談會和建材產(chǎn)品質(zhì)量狀況分析會,與行業(yè)協(xié)會共同座談產(chǎn)品質(zhì)量安全全問題,探討進一步完善市場經(jīng)濟體制過程中,政府部門和行業(yè)協(xié)會如何溝通、協(xié)作,使本市產(chǎn)品質(zhì)量安全水平與上海的國際化大都市的定位相符合。二、推進以質(zhì)取勝戰(zhàn)略,提高全社會質(zhì)量水平圍繞上海經(jīng)濟社會發(fā)展的總體目標,大力推進以質(zhì)取勝戰(zhàn)略,為企業(yè)營造良好的質(zhì)量創(chuàng)新發(fā)展環(huán)境,引導本市先進制造業(yè)和現(xiàn)代服務業(yè)的優(yōu)先發(fā)展,推進戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的培育和發(fā)展,通過宏觀質(zhì)量工作的有效開展,加快推動上海實現(xiàn)創(chuàng)新驅動、轉型發(fā)展。為進一步完善上海市政府質(zhì)量獎勵制度,在原《上海市市長質(zhì)量獎管理辦法(試行)》和《上海市質(zhì)量金獎管理辦法(試行)》的基礎上,起草了《上海市政府質(zhì)量獎管理辦法(草案)》提交市政府審議批準。通過分享優(yōu)秀的質(zhì)量工作方法推動整體質(zhì)量水平提升。根據(jù)韓正市長關于“在公共服務行業(yè)推行卓越績效”的要求,在瑞金醫(yī)院盧灣分院開展《醫(yī)療保健類卓越績效準則》應用試點,啟動本市公共服務領域卓越績效模式推廣工作。并探索建立完善本市企業(yè)分類分級評價機制,會同相關行業(yè)協(xié)會對食品、輕工、通信設備、服裝鞋帽等4個行業(yè)開展第三方分級評價試點。會同科信處進一步完善設計開發(fā),優(yōu)化功能,初步建成企業(yè)質(zhì)量信用記錄綜合查詢系統(tǒng)并對社會發(fā)布。我處與市標準化研究院通過對國內(nèi)外質(zhì)量專業(yè)技術人員的管理進行了大量研究,借鑒和吸取了一些成功的做法,先后組織了部分獲證質(zhì)量專業(yè)技術人員、質(zhì)量專家等的座談會,并在有關網(wǎng)站上廣泛聽取社會意見,起草了《質(zhì)量專業(yè)技術人員職業(yè)資格管理規(guī)定(征求意見稿)》,其中對重要行業(yè)關鍵質(zhì)量崗位持證上崗、質(zhì)量專業(yè)技術人員享受同等專業(yè)技術職稱待遇、加強對獲證人員的注冊登記管理和繼續(xù)教育等都進行了創(chuàng)新性的規(guī)定,受到了質(zhì)量司領導的肯定。在專家使用管理、評價準則規(guī)范等基礎性工作不斷完善的基礎上,按時完成了20__年度上海推薦的專家評審、無形資產(chǎn)評估、市場占有率測算、統(tǒng)計數(shù)據(jù)核實、部門征求意見匯總、名推委審定以及媒體公示等系列工作。還會同市標準化研究院,根據(jù)上海實際情況認真開展品牌價值測算工作,從樣本企業(yè)選取、方法測算試用、測算結果分析等方面進行全面分析和準備,按時完成品牌價值測算試點工作。四、開展質(zhì)量整治行動,提升民生質(zhì)量安全度開展十大服務領域開展服務質(zhì)量測評。9月,已完成十大服務領域服務質(zhì)量測評。完成《缺陷產(chǎn)品信息處理規(guī)范(草稿)》編制工作,探索建立缺陷信息三級分類管理制度,和缺陷產(chǎn)品召回信息季度分析報告制度,進一步完善缺陷召回信息的采集、分析。為進一步督促輪胎企業(yè)切實落實質(zhì)量主體責任,確保廣大消費者人身和財產(chǎn)安全,9月8日,市局舉辦了全國輪胎質(zhì)量安全講座。加強企業(yè)召回事件監(jiān)管。受理上海索廣映像有限公司部分索尼液晶電視機召回備案,計劃召回數(shù)量為7038臺。受理上海通用進口凱迪拉克cts召回備案,計劃召回數(shù)量為2806臺。受理飛利浦公司三款電吹風的召回備案,計劃召回數(shù)量為1756000臺。受理上海通用凱迪拉克sr_召回總結報告,計劃召回數(shù)量為341輛,實際完成數(shù)量為336輛,%。并對部分用戶進行回訪。會同市政府法制辦先后召開了相關政府主管部門、部分工程設備監(jiān)理項目業(yè)主和部分工程設備監(jiān)理機構的立法調(diào)研座談會,聽取各方對修訂《上海市工程設備監(jiān)理管理辦法》的意見建議,并上門聽取了部分政府主管部門的意見建議。為全面貫徹落實市委、市政府關于整治規(guī)范本市建筑市場的各項要求,采取有力措施進行整治規(guī)范,強化市場主體責任,健全相關監(jiān)管體系,確保城市運行安全和生產(chǎn)安全,我處牽頭制定了《上海市質(zhì)量技監(jiān)系統(tǒng)整治規(guī)范建筑市場工作實施方案》,從開展工程設備監(jiān)理行業(yè)整治規(guī)范行動、加強建筑材料質(zhì)量安全監(jiān)管、完善規(guī)章制度建設和加強特種設備作業(yè)人員管理等四個方面,明確任務分工,通過自查、整改和抽查等三階段工作,對質(zhì)量技術監(jiān)督職責范圍內(nèi)涉及建設工程的領域開展整治和規(guī)范。組織開展工程設備監(jiān)理行業(yè)專項整治行動。工地質(zhì)量管理工作總結篇十五xx年,質(zhì)量管理處全面貫徹落實科學發(fā)展觀,圍繞“以質(zhì)取勝促轉型、創(chuàng)新服務惠民生”的工作目標,不斷深化大質(zhì)量工作機制,深入實施以質(zhì)取勝和發(fā)展戰(zhàn)略,逐步健全“質(zhì)量金獎為基礎、市長質(zhì)量獎為標桿”的政府質(zhì)量獎制度,基本建立市、區(qū)兩級和重點行業(yè)質(zhì)量狀況分析制度,完善缺陷產(chǎn)品召回管理制度,各項工作穩(wěn)步推進,圓滿完成全年工作任務。市發(fā)改委、市經(jīng)信委及市質(zhì)量技監(jiān)局等28個領導小組成員單位的相關領導參會。順利舉辦全國20xx年全國質(zhì)量月活動啟動儀式。質(zhì)量月活動啟動儀式的順利舉行,掀起群眾性質(zhì)量活動的新高潮,在全社會營造了重視質(zhì)量的良好氛圍。進一步推動質(zhì)量興區(qū)工作。8月31日,上海市委副書記、市長韓正和國家質(zhì)檢總局副局長劉平均出席20xx年度“上海市市長質(zhì)量獎”頒獎儀式,向年度。二、推進以質(zhì)取勝戰(zhàn)略,提高全社會質(zhì)量水平圍繞上海經(jīng)濟社會發(fā)展的總體目標,大力推進以質(zhì)取勝戰(zhàn)略,為企業(yè)營造良好的質(zhì)量創(chuàng)新發(fā)展環(huán)境,引導本市先進制造業(yè)和現(xiàn)代服務業(yè)的優(yōu)先發(fā)展,推進戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的培育和發(fā)展,通過宏觀質(zhì)量工作的有效開展,加快推動上海實現(xiàn)創(chuàng)新驅動、轉型發(fā)展。行業(yè)質(zhì)量工作促進會先后組織召開了加強食品行業(yè)質(zhì)量安全自律管理座談會、紡織品質(zhì)量安全座談會、輕工行業(yè)質(zhì)量安全座談會和建材產(chǎn)品質(zhì)量狀況分析會,與行業(yè)協(xié)會共同座談產(chǎn)品質(zhì)量安全全問題,探討進一步完善市場經(jīng)濟體制過程中,政府部門和行業(yè)協(xié)會如何溝通、協(xié)作,使本市產(chǎn)品質(zhì)量安全水平與上海的國際化大都市的定位相符合。國家質(zhì)檢總局副局長劉平均、上海市副市長姜平和各主辦單位領導、蘇浙皖贛滬甬質(zhì)檢系統(tǒng)和優(yōu)秀企業(yè)代表、上海市相關委辦局及各區(qū)縣政府領導等共計400余人參會。經(jīng)大力推動和協(xié)調(diào),又相繼建立了由市經(jīng)濟團體聯(lián)合會、市現(xiàn)代服務業(yè)聯(lián)合會等本市主要行業(yè)協(xié)會組成的上海市行業(yè)質(zhì)量工作促進會,進一步完善了由上海市國資委和上海市質(zhì)量技術監(jiān)督局發(fā)起成立的上海市國有企業(yè)質(zhì)量工作網(wǎng)絡。建立政府、行業(yè)、企業(yè)和社會齊抓共管、共同推進的長效機制。在工程設備監(jiān)理機構的自查、整改工作完成后,組織了對12個工程設備監(jiān)理項目的抽查。我處作為具體承擔單位,制定抽查計劃、落實檢查組人員和檢查安排,確保在規(guī)定時間內(nèi)順利完成了對2區(qū)整治規(guī)范情況的抽查。認真組織開展建筑市場整治規(guī)范行動。受理瑪莎拉蒂股份公司部分進口總裁系列轎車和瑪莎gt跑車召回備案,計劃召回數(shù)量為56輛,其中總裁系列轎車37輛,瑪莎gt跑車19輛。受理法拉利公司458italia召回總結報告,計劃召回數(shù)量為57輛,實際完成數(shù)量為57輛,召回完成率為100%。受理宜家公司倫德手工制玻璃杯召回備案,計劃召回數(shù)量為7622只。受理上海通用新君威、新君越召回備案,計劃召回數(shù)量分別為133074輛和99857,共計232931輛。受理沃爾沃公司部分進口_c60車輛召回備案,計劃召回數(shù)量為135臺。召開新能源汽車質(zhì)量安全座談會,會同市城交局、經(jīng)信委及相關企業(yè)對825路新能源公交車自燃事故成因做專題分析。全國共30余家輪胎生產(chǎn)、經(jīng)銷企業(yè)、整車生產(chǎn)企業(yè)及技術機構的60余名代表參加講座。利用技術手段提高對企業(yè)召回過程和效果監(jiān)督的有效性,對柯尼卡美能達辦公系統(tǒng)(中國)有限公司召回a4彩色激光打印機的部分用戶進行電話回訪,創(chuàng)新地方質(zhì)監(jiān)部門缺陷產(chǎn)品召回管理模式。完成本市兒童玩具企業(yè)召回信息的年度備案工作。3月初,我局組織部分測評機構召開了“20__年度服務質(zhì)量測評啟動座談會”,制訂了《20__年上海市服務質(zhì)量測評總體工作方案》,正式啟動了此項工作。根據(jù)《上海管理辦法》,為落實20__年度上海市推薦委員會全體會議精神,進一步加強服務質(zhì)量提升和后續(xù)監(jiān)管工作,積極開展了服務行業(yè)上海企業(yè)公示上海標識、公示上海市質(zhì)量熱線1236公示行業(yè)投訴電話的“三公示”活動,改變重推薦輕監(jiān)管的現(xiàn)象,暢通公眾服務質(zhì)量監(jiān)督渠道,建立健全公眾監(jiān)督投訴機制,加強上海后續(xù)監(jiān)管從而提升上海企業(yè)的服務質(zhì)量水平。為推動戰(zhàn)略深入開展、為推動經(jīng)濟轉型發(fā)展服務,國家質(zhì)檢總局決定在上海開展“全國知名品牌創(chuàng)建示范區(qū)”和品牌價值測算試點工作,拓展戰(zhàn)略新領域。為進一步發(fā)揮戰(zhàn)略在推進上海經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)轉型發(fā)展中的支撐作用,規(guī)范上海推薦工作,市辦制定并出臺了《關于印發(fā)上海推薦評審專家管理規(guī)定(試行)的通知》,明確了上海推薦活動中評審專家的注冊、使用、管理等各項事宜,通過《解放日報》和上海網(wǎng)等公開征聘上海評審專家。加強質(zhì)量專業(yè)技術人員制度建設。配合上海海關開展上海關區(qū)aa、a類企業(yè)分類評審工作。加快本市質(zhì)量信用體系建設。20__年,共有300多家企業(yè)500多名中高層管理人員參加培訓,兩年累計培訓數(shù)已達700余家企業(yè)1100余人,得到了廣大企業(yè)的一致好評,為企業(yè)自我評估、尋找進一步改進機會提供了指導。目前,20__年度上海市政府質(zhì)量獎評審工作已圓滿完成,擬獲獎名單已向社會公示,并提請市政府批準。8月31日,上海市委副書記、市長韓正和國家質(zhì)檢總局副局長劉平均出席20__年度“上海市市長質(zhì)量獎”頒獎儀式,向年度獲獎單位上海建筑科學研究院(集團)有限公司、上海鍋爐廠有限公司頒發(fā)榮譽證書。進一步推動質(zhì)量興區(qū)工作。質(zhì)量月活動啟動儀式的順利舉行,掀起群眾性質(zhì)量活動的新高潮,在全社會營造了重視質(zhì)量的良好氛圍。順利舉辦全國20__年全國質(zhì)量月活動啟動儀式。市發(fā)改委、市經(jīng)信委及市質(zhì)量技監(jiān)局等28個領導小組成員單位的相關領導參會。根據(jù)全國用戶委員會的要求,省質(zhì)協(xié)用戶委員會嚴格按照推薦條件,通過開展用戶評價,向全國用戶委員會推薦了安徽全柴動力、合肥江淮汽車、安徽合肥錨具廠、安徽天大集團生產(chǎn)的產(chǎn)品為“全國用戶滿意產(chǎn)品、中鐵四局的宿州國家糧庫為“全國用戶滿意工程,皖南電機、星馬汽車的售后服務為“全國用戶滿意服務。四、組織省質(zhì)量管理獎的申報及評審工作為引導和激勵企業(yè)采用先進、科學的質(zhì)量管理模式,加強企業(yè)質(zhì)量管理,提高企業(yè)綜合競爭力,今年繼續(xù)開展省質(zhì)量管理獎的申報及評審工作。今年質(zhì)量管理小組活動的主題是:小組——創(chuàng)新、發(fā)展、開發(fā)人的潛能。二、開展優(yōu)質(zhì)服務月活動省質(zhì)協(xié)用戶委員會根據(jù)全國用戶委員會的統(tǒng)一部署,在全省組織開展了“優(yōu)質(zhì)服務月活動。質(zhì)量管理是一門永無止境的學問,在今后的工作中,質(zhì)管部應集思廣益,不斷開辟新的思路,將質(zhì)量管理的內(nèi)容深入到公司的各部門各崗位,讓每一位員工自覺自發(fā)地參與質(zhì)量管理,讓gsp工作成為一種日常行為習慣,這才是我們所要達到的目的。養(yǎng)護員對養(yǎng)護設施設備每季度進行檢查,并對所有設施設備建立了檔案。藥品養(yǎng)護員遵循“三、三、四”原則對在庫藥品進行了養(yǎng)護檢查,對主營品種、質(zhì)量不穩(wěn)定的品種、生物制品作為重點養(yǎng)護并建立養(yǎng)護檔案,每月進行養(yǎng)護檢查。公司質(zhì)量驗收員嚴格按照《藥品驗收細則》的要求對購進藥品與銷后退回藥品進行逐批驗收,特別是對藥品外包裝檢查,驗收員嚴格執(zhí)行國家食品藥品監(jiān)督管理局第24號令的要求,對外包裝不符合要求以及藥品性狀不符合規(guī)定的予以拒收,有效杜絕假劣藥品流入公司。按照公司質(zhì)量管理制度的要求,質(zhì)管部協(xié)助人力資源部每季對各部門質(zhì)量管理制度執(zhí)行情況進行全面考核,并對執(zhí)行不到位的地方進行追蹤整改。對于首營企業(yè)、首營品
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